教師工資待遇怎么樣

　　工資是進入社會基本的生活保障，因此，職位工資的變動，都會受到很多人的關(guān)注。那么，教師的工資待遇怎么樣呢?下面小編為大家收集整理了教師工資的工資待遇，歡迎閱讀!

　　教師工資待遇怎么樣

　　華東地區(qū)

　　1、山東：山東青島某縣級市小學(xué)一級教師，教齡21年，現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195，今年發(fā)去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發(fā)，過節(jié)費已經(jīng)隨工資打卡里了。

　　2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發(fā)了21000，包括什么晚自習(xí)加班什么的吧。

　　3、福建：福建浦城縣，農(nóng)村小學(xué)，每月打卡1866，農(nóng)補每月300，績效每月600左右。

　　華南地區(qū)

　　4、廣東：小學(xué)教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

　　5、廣西：小學(xué)，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完后)，半年4500元。

　　6、海南：中學(xué)二級教師，工資為每月3500元，實發(fā)工資，如果在市內(nèi)租房子住，生活是挺艱難的，實話。

　　華中地區(qū)

　　7、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習(xí)等辛苦費一個月400(學(xué)校的錢發(fā))，班主任津貼160，高三教師營養(yǎng)費90一個月。補課費按50元一節(jié)算，高一高二補課一學(xué)期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。

　　華北地區(qū)

　　8、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發(fā)工資大概一年2萬多不到3萬。

　　9、天津：小學(xué)，天津市西青區(qū)、5年小一、月薪5000左右。福利：學(xué)期末績效獎勵2000，13月工資。

　　10、內(nèi)蒙古：內(nèi)蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。

　　西北地區(qū)

　　11、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區(qū)補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。

　　12、甘肅：高中教師，甘肅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。

　　西南地區(qū)

　　13、四川：四川農(nóng)村鄉(xiāng)下老師，教齡兩年，卡發(fā)工資2838.3。一年績效六千五左右。節(jié)假日不發(fā)錢(但每年會去聚餐游玩一次)。會發(fā)一些過節(jié)禮物：油，水果、紙巾、米什么的。

　　14、云南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學(xué)期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節(jié)至少1000。

　　15、貴州：貴州小學(xué)教師，教齡三年，中小學(xué)三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。

　　16、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節(jié)假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。

　　教師工資福利待遇情況怎么樣

　　對于中小學(xué)老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編后工資由財政統(tǒng)一撥款，政府存在，那么你就不會為你的工資發(fā)愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高于當(dāng)?shù)仄骄�水平，健全的社會保障制度，比一般企業(yè)要好。能夠享受到一下待遇：

　　1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)編制,享受和應(yīng)盡“五險一金”的待遇和義務(wù)，包括醫(yī)療保險、住房公積金等。

　　2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區(qū)享受績效工資。

　　3、教學(xué)壓力比民辦教師要小�？冃Э己撕凸べY掛鉤力度不大。

　　4、有編制的教師工作較穩(wěn)定，幾乎不會失業(yè)。

　　從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內(nèi)不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現(xiàn)。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

　　《勞動合同法》第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

　　教師的待遇一般情況下是較好的，只要自己是編制內(nèi)的老師，國家提供相應(yīng)的待遇，但是在實際的生活中，許多老師都是編制外的，所以自己的權(quán)益維護沒有了法律上的保障，因此會給有關(guān)的當(dāng)事人造成一定的影響，所以自己要多加注意此類問題。

【教師工資待遇怎么樣】相關(guān)文章：

河南特崗教師工資待遇怎么樣06-04

2017富士康工資待遇怎么樣03-30

網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)前景及工資待遇怎么樣03-30

教師工資待遇如何04-14

教師工資待遇如何03-30

銀行工資待遇怎樣03-30

工資待遇包括哪些03-30

華為工資待遇如何04-13

陜西特崗教師待遇怎么樣06-04