離職證明書(匯總13篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編幫大家整理的離職證明書 ，希望能夠幫助到大家。

　　離職證明書 篇1

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的.有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明�！�

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。

　　離職證明書 篇2

　　茲證明_______先生/女士/小姐原本是我公司市場開發(fā)部的員工，在職時間為20人__年01月01日至20__年31日。所有的離職手續(xù)都已經(jīng)辦理完畢。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　離職證明書 篇3

　　新華人壽保險公司北京公司：

　　我公司于 險，保險單號為 年 月 日在貴公司投保員工 。 保現(xiàn)有如下被保險人已與我公司終止勞動合同：

　　第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 )，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： )，金額：

　　現(xiàn)我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額 _____%、單位代扣代交部分的'保險金額 險金額 %、個人交費部分的保%支付到被保險人本人帳戶項下，對此如若產(chǎn)生法律后果與新華保險公司無關(guān)，我公司自負。

　　現(xiàn)委托貴公司團體部業(yè)務(wù) 人員 ， 代為辦理離職保險金領(lǐng)取手續(xù)及該款項的領(lǐng)取事宜。 特此說明

　　公司(簽章)： 年 月 日

　　離職證明書 篇4

　　茲證明__自__年__月__我們公司每天就職__部門__崗位，至__年__月__日因__申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系和諧，期間被授予“__“稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　離職證明書 篇5

　　一、定性：離職證明的法律屬性

　　如何對離職證明進行法律定性？是合同義務(wù)還是后合同義務(wù)？或附隨義務(wù)？筆者認為，離職證明的立法初衷是用人單位解除或終止勞動合同的附加義務(wù)。附加義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當事人必須履行。離職證明顯屬于附隨義務(wù)。這一屬性決定了用人單位必須依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方面解除，還是勞動合同終止，都需要依法出具。

　　二、兩種責(zé)任：未出具離職證明的法律責(zé)任

　　附加義務(wù)也是法律義務(wù)，違反法律義務(wù)當然應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第五十條、第八十九條的規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的，應(yīng)當承擔(dān)兩項責(zé)任：一是行政責(zé)任，由勞動行政部門責(zé)令改正；二是賠償責(zé)任，即對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、三大功能：離職證明的作用和價值

　　一是解除、終止勞動合同，并辦理離職手續(xù)證明。這是離職證明中最基本、最重要的功能。因為勞動關(guān)系的解除和終止只涉及勞資雙方，具有相對性或一定的私密性，缺乏一定程度的公開和公示。因此，法律規(guī)定，用人單位出具離職證明，一方面是用人單位與勞動者終結(jié)勞動關(guān)系的明確證據(jù)，另一方面也是對其他用人單位和社會的宣傳。

　　二是勞動者轉(zhuǎn)移社會保障和申請失業(yè)保險基金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險的有關(guān)立法，單位出具離職證明時，還應(yīng)當報告或者登記失業(yè)保險，勞動者應(yīng)當憑離職證明申請失業(yè)保險基金。在實踐中，大多數(shù)與離職證明有關(guān)的爭議都是由于用人單位未依法出具離職證明，導(dǎo)致勞動者無法領(lǐng)取失業(yè)保險基金，然后要求單位賠償?shù)臓幾h。

　　第三，離職證明的另一個附帶功能是工作經(jīng)驗的證明。離職證明可以在一定程度上證明勞動者在用人單位的工齡、崗位和相關(guān)工作經(jīng)驗，上述信息可以輔助證明勞動者的`再就業(yè)，新用人單位和勞動者個人都可以使用離職證明作為相應(yīng)的證明。

　　四、四項內(nèi)容（必備項）：

　　1、必備項，即上述四項內(nèi)容的寫作方法

　　值得注意的是，離職證明的對象是其他雇主或社會保障部門，因此不需要寫收件人的姓名和地址，但需要寫出具證明的具體日期，并加蓋公司公章。

　　2、工作年限或在職時間不能隨意填寫

　　有時，基于增加工作經(jīng)驗或其他原因，工人要求單位寫更多的工作時間或工作年限，然后由于各種原因引起爭議，對單位不利。

　　3、是否寫下離職原因，如何填寫問題

　　實踐中，關(guān)于離職證明中離職原因有三種典型的觀點或操作模式：一是不寫離職原因；二是根據(jù)單位意思寫離職原因；第三，根據(jù)工人的意思寫離職原因。事實上，立法規(guī)定離職的原因不需要寫，因為離職證明的立法意圖是證明勞動關(guān)系的終結(jié)，而不是證明勞動關(guān)系的原因。因此，離職的原因是可以準備的，如果你想寫離職的原因，你應(yīng)該如實填寫，不能按照工人的意愿隨意填寫，否則，就有法律風(fēng)險。

　　同樣，用人單位也不能隨意填寫勞動者離職的原因，特別是勞動者嚴重違規(guī)，違規(guī)是違反道德標準的“不光彩”行為（實際上，通常稱為“污點材料”），即使事實不能填寫，我們暫時稱之為禁止。很多HR從業(yè)人員不明白為什么不能如實填寫勞動者嚴重違規(guī)離職的原因。筆者認為，除立法規(guī)定的四項內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能外，最根本的原因是勞動者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護。如果離職證明中有“污點信息”，必然會影響勞動者的再就業(yè)，從而影響勞動力的再生產(chǎn)和家庭生活，最終影響社會和諧。

　　離職證明書 篇6

　　茲證明__自__年__月__我們公司每天就職__部門__崗位，至__年__月__日因__申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系和諧，期間被授予“__“稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：________年________月________日

　　離職證明書 篇7

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職位），20_______年7月31日，雙方協(xié)商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方就經(jīng)濟補償和勞動關(guān)系存在期間的所有問題達成協(xié)議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽字）：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字

　　離職證明書 篇8

　　甲方：xxxx

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方xxxx部門的xxxxx，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

　　離職證明書 篇9

　　先生/女士/小姐（身份證號碼）___________）自20__年__月__我公司在人力資源部擔(dān)任人力資源助理職務(wù)至20日__年7月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　離職證明書 篇10

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：________________身份證號：________________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職位），20__年7月31日，雙方協(xié)商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方就經(jīng)濟補償和勞動關(guān)系存在期間的所有問題達成協(xié)議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽字）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

　　20__年__月__日

　　離職證明書 篇11

　　_______先生/女士/小姐，自己____年__月__日至____年__月__日在我公司工作________（部門）的_______職務(wù)，由于_________辭職的'原因，終止與公司的勞動關(guān)系。資本證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　離職證明書 篇12

　　甲方：XXX(單位名稱)

　　乙方：XXX 身份證號：XXXX

　　乙方原為甲方XXX(部門)的XX(職務(wù))，于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明書 篇13

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)）勞動合同于__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商終止。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方就經(jīng)濟補償和勞動關(guān)系存在期間的所有問題達成協(xié)議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽字）：

　　乙方簽字：

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