安全生產目標責任書【推薦】
在我們平凡的日常里，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書可以更好地明確我們的責任。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的安全生產目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產目標責任書1
甲方：xx
乙方：xx
為了做好施工現(xiàn)場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產不受火災的`危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責任協(xié)議：
1、甲方負責建立和貫徹消防防火責任制和管理制度，負責對乙方進行防火安全教育和普及消防知識。
2、甲方按要求設置消防設施，并做好維護和保養(yǎng)工作。
3、乙方必須認真執(zhí)行消防防火責任制和管理制度，認真學習消防知識，提高防火警惕性。
4、乙方定期進行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即進行整改，對于一時不能整改的，應立即通知甲方，由甲方組織協(xié)調解決。
5、乙方施工或生活用電必須嚴格按照規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，嚴禁擅自安裝、修理電氣設備和亂拉亂接。
6、乙方在生產中動火必須通知甲方，取得審批手續(xù)和動火監(jiān)護人員在場情況下才允許動火。
7、乙方在生活區(qū)不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。
8、凡施工現(xiàn)場、倉庫、生活區(qū)等違反規(guī)定造成消防責任事故的，甲方對乙方處以20xx元的罰款，視情節(jié)輕重提交有關部門處理。
9、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：xx
乙方代表：xx
20xx年xx月xx日
安全生產目標責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、在主管經理的`領導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《公司重大化學事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、嚴格執(zhí)行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責
7、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產、技術、質量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
8、負責公司各種化工原料、中間體和產品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產品進入生產線，把好質量關。
9、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。
10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的日常保管，建立臺帳和檔案。
11、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。？
12、負責組織召開本部門安全例會。
13、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
14、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：質管部部長簽字：
日期：日期：
安全生產目標責任書3
為順利完成公司20xx年度安全生產工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的規(guī)章制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中現(xiàn)場作業(yè)人員的生命和財產安全，同時將安全生產責任制落實到個人，公司安全環(huán)保室與公司在職員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第
一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從上級領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關人員帶入園區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費用，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創(chuàng)造良好的`安全生產環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及本部門規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發(fā)現(xiàn)，公司有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環(huán)保室存檔一份。
十六、本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注：同類用工性質多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)
單位(蓋章)：xxx
班組：xxxx
員工(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
安全生產目標責任書4
一、財務部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作;
4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位;
5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、安全生產投入資金到位率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的'，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字： 日期：
安全生產目標責任書5
為保障公司財產和員工生命財產安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設備及防火防盜、交通安全事故及自然災害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質，結合公司精神，經部門研究決定，特制定20xx年度安全生產綜合目標管理責任書。
一、責任目標
1、部門目標
1.1部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經濟損失5萬元以上的火災、盜竊等事故。
1.2部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫(yī)療費6000元/人以下，500元以上的事故）；
1.3凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內上報部門，由部門上報公司安全生產領導小組，并在規(guī)定時間內（每月25日）結案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結案，上報與結案率為100%；
1.4部門轄區(qū)內全年不發(fā)生直接經濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災事故。
1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財產損失6萬元以上負同等責任以上的交通事故；
1.6公司設置年度安全生產獎勵基金，部門根據(jù)公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現(xiàn)安全生產管理目標時根據(jù)安全生產考核情況進行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實現(xiàn)管理目標，但相關車間未達標時，未達標車間取消獎勵。
2、各車間目標
2.1機修模具車間不發(fā)生輕傷事故；
2.2管材車間輕傷事故控制在1起以內(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)；
2.3布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故；
2.4管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。
二、各車間安全生產獎罰系數(shù)確定及考核說明
1、如公司對部門有安全生產獎勵，則：
1.1各車間獎勵系數(shù)：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1；
管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8
1.2如有輕傷事故發(fā)生，獎勵系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負責人的獎勵系數(shù)。
1.3如公司對部門沒有安全生產獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產領導小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產先進班組）
1.4公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據(jù)。
1.5為強化安全生產管理，平時在本部門出現(xiàn)工傷事故時按以下條例處理：
1.5.1當工傷個案醫(yī)療費在1000元/人.次以下時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人罰款100元，直接領導在結案當月考評為C；
1.5.2當工傷個案醫(yī)療費在1000－6000元/人.次時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直接領導(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責人、專職安全員當月考評為C或以下；
1.5.3當工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直管領導罰款300元，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結案當月考評為D。若再次出現(xiàn)工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上的，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個月考評為D。
1.5.4根據(jù)工傷事故的性質，若因機器設備安全措施不完好造成的.，對設備保養(yǎng)責任人及跟班機修處以50~200元罰款。
三、各車間、班組責任
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確職責。嚴格執(zhí)行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規(guī)程；加強督察，對違反安全操作規(guī)程的員工應當場處罰、教育；員工簽訂安全生產承諾書。
2、各車間積極開展安全生產宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓，提高干部員工的安全素質，增強員工安全意識。
3、各車間對事故易發(fā)點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環(huán)節(jié)應著重進行安全教育，并由專人負責，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標志。
4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。
5、各車間積極組織員工參與公司安全生產月活動。
四、獎罰原則
1、獎勵基金原則上獎勵完成年度安全生產目標管理的第一責任人及先進員工，不贊成搞平均分配。
2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過年度規(guī)定指標，對公司財產造成重大損失的車間、班組責任人，及事故直接責任人，根據(jù)事故性質、責任性質，根據(jù)公司相應處罰原則如下：
�。�1）通報批評，考評降級；
�。�2）賠償損失，留廠查看；
�。�3）賠償損失，辭退處理；
�。�4）賠償損失，追查法律責任，做開除處理。
本責任書考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，如雙方第一責任人如有變動，接班人為當然責任人。
部門：
車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：
安全生產目標責任書6
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業(yè)職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，特簽訂20zz年度安全生產目標責任書，目標責任如下：
（一）控制指標
全年不發(fā)生自身工傷或重傷事故，確保自身安全；全年不發(fā)生大、小違規(guī)、違章責任事故；確保全年本崗位不發(fā)生火災、爆炸事故。
（二）工作任務
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，按時參加班組安全活動，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、檢查、維修電氣設備，必須做到“停電”和掛“禁示牌”，登高作業(yè)時，必須持證，操作有監(jiān)護人，完工后仔細檢查確認無誤后方可合閘通電；
3、各類儀表、設備（容器）安全裝置，拆修、換新，必須報設備部登記備檔；改裝移位必須填報更改單經審批后方可移位。
4、易燃、易爆場所未經安全環(huán)�？茖徟筒扇∠鄳踩婪洞胧┣�，嚴禁明火作業(yè)（動火作業(yè)證）；
5、虛心學習專業(yè)技術知識，熱愛本職工作，耐心、熱情為生產第一線服務。
6、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度；正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材；不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時向領導報告。
（三）獎懲規(guī)定
控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的'，甲方按規(guī)定給予乙方處罰，完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
上述安全生產目標管理責任書中規(guī)定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式二份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
___年___月___日
安全生產目標責任書7
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司20xx年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與安全辦簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起
2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起
3、重大火災事故 0起
4、從業(yè)人員年負傷人數(shù)為 0起
5、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起
6、員工安全培訓合格率100%
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、在工廠長領導下，具體負責本單位的安全管理工作。
2、監(jiān)督、檢查本公司對安全法規(guī)、規(guī)章制度及上級領導指示的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調處理并上報。
3、參與編制本公司安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
4、協(xié)助工廠長制定年度安全生產工作目標。
5、參與制定年度安全生產責任制，并具體負責責任制的考核落實工作。
6、協(xié)助工廠長，具體組織實施風險評價、風險控制及隱患排查治理工作。
7、監(jiān)督、指導安全教育培訓工作，實施安全檢查工作。
8、負責獲取適宜的法律、法規(guī)、標準及其它要求，并及時傳達給相關方。
9、協(xié)助工廠長組織實施安全標準化系統(tǒng)的`自評工作。
10、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀，遏止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產發(fā)作抵觸時，有權遏止冒險作業(yè)。
11、開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗，提高員工業(yè)務水平。
12、每季度組織一次安全生產大檢查，使本公司生產現(xiàn)場機械設備、安全設施、生產工具、消防設施符合安全要求，對查出重大問題，要及時研究制定安全對策并確保其實施。
13、根據(jù)公司工廠長的安排，組織召開季度安全生產工作會議，認真聽取各部門、班組的意見，積極采取有效措施，及時消除不安全因素。不斷提高安全意識，警鐘長鳴，對事故堅持做到“四不放過”的原則。
14、協(xié)助公司工廠長做好安全生產工作，凡有重大安全事故，必須追究部門領導和有關人員責任，認真查找原因，積極落實整改措施，寫出書面事故報告上報工廠長。
15、負責制定公司安全生產管理制度。定期組織安全大檢查，查找存在的安全隱患并及時解決。引導員工杜絕“三違”現(xiàn)象，對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”現(xiàn)象進行嚴肅處理，經教育不改者，報請工廠長給予嚴懲。
三、 安全獎懲：
詳見《安全生產目標考核辦法》。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
xxx
20xx年xx月xx日
安全生產目標責任書8
一、安全生產職責
1、認真貫徹執(zhí)行上級部門和站內的各項安全制度。
2、積極參加安全活動，接受各種安全教育培訓。
3、卸油時必須堅持按操作規(guī)程進行卸油。
4、卸油前檢查和接好可靠的接地線。
5、阻止過路人員閑雜人員隨意進入卸油區(qū)。
6、熟悉消防器材的使用和補救火災方法。
7、做好本崗位設備設施、安全消防器材的日常維護保養(yǎng)。
8、有權拒絕違章指揮。
9、如實做好卸油作業(yè)各項記錄。
二、目標
1、卸油作業(yè)事故發(fā)生率為零；
2、各種安全教育和培訓的'到崗率90%以上；
3、安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；
4、100%地熟悉油品的主要性能和使用知識；
5、對100%的消防器材的使用熟悉；
6、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；
7、拒絕違章指揮100%；
8、卸油作業(yè)各項記錄100%完善。
三、獎懲辦法
達到其該年度的安全目標責任書要求，進行表彰獎勵100-500元；未達到其該年度的安全責任書要求，公司視情況進行處罰，取消其評比先進的資格。
責任人簽字：_________ 日期：_________年____月____日
總經理簽字：_________ 日期：_________年____月____日
安全生產目標責任書9
一、職責
1、對公司安全生產負安全生產技術主管領導責任;
2、在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產的要求;
3、積極采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的.生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。
二、目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2、重大設備事故為0;
3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
5、安全生產責任事故為0;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總工程師簽訂安全生產責任書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
總工程師簽字：
主要負責人簽字：
安全生產目標責任書10
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結合公司 年“安全目標責任書”和本年度安全生產經營管理計劃，進一步落實員工的安全生產責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結合公司實際，簽定本安全生產目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領導的'管理和安全生產管理人員的協(xié)調、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產服務，生產必須安全”的思想，牢記為用戶服務、為安全生產服務的宗旨，以經濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產調度負責安全生產工作，經常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。
五.積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產活動月”、“11·9消防日” 、“義務(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核” 等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、 響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。
員工安全生產責任人(員工)：
安全生產主要負責人(總經理)：
海豐華城能源有限公司
年 月 日
安全生產目標責任書11
按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵循公司《關于加強20xx年安全生產工作的決定》的有關要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產工作，明確各級安全責任，確保實現(xiàn)公司20xx年度安全生產目標，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本責任書。
一、安全生產目標
1、杜絕發(fā)生特大事故及有責任的主設備事故。
2、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
3、杜絕發(fā)生人身傷亡事故。
4、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。
5、杜絕發(fā)生火災、爆炸事故。
6、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。
7、杜絕發(fā)生全廠停電事故。
8、杜絕發(fā)生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。
二、安全生產管理責任
電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任。為實現(xiàn)上述安全生產目標，責任人必須采取有力措施，認真履行下列職責與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產問題，造成事故的，都要追究相應責任人的管理責任。
1、執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和上級安全生產規(guī)章制度。
2、負責建立健全并落實本單位、部門安全生產責任制，支持安全監(jiān)督人員履行職責。
3、依據(jù)有關規(guī)定組織制定、修訂本單位、部門規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定，報公司批準后貫徹落實。
4、批閱上級有關安全生產的重要文件，及時貫徹落實并協(xié)調解決其中出現(xiàn)的`問題。
5、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
6、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發(fā)的事故要嚴格追究相關責任人的責任。
7、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題和安全生產事故隱患。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，落實預防措施，杜絕同類事故重 復發(fā)生。
9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓計劃。
10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。
11、層層落實責任制，要及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。
三、責任人范圍及考核
1、上述責任不因負責人的更換而改變，接任負責人即為責任人。 2、由公司安全管理委員會負責對各層安全生產年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。
3、任一單位、部門發(fā)生一項杜絕性重、特大事故，年終經公司安全管理委員會按事故等級、性質進行評定，評定結果將做為全公司年度安全獎發(fā)放比例的依據(jù)。
4、在公司評優(yōu)選�；顒又校瑢δ甓劝踩a目標未達標的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進的資格。
5、因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對有關責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。
四、附則
1、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任制的考核，由公司安委會、人力資源部負責，由安全環(huán)保部歸口管理。
3、本責任書一式三份，簽訂雙方各執(zhí)一份，安全環(huán)保部備案一份。
公司負責人（簽字）：
年 月 日
責任單位（部門）名稱：
責任人（簽字）：
年 月 日
安全生產目標責任書12
為加強本廠的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂20xx年度車間安全生產目標責任書。
一、主要安全指標：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大設備事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為零。
5、職業(yè)病發(fā)生率為零。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的.要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。
9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。
13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。
2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：
責任單位（乙方）：
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：
安全生產目標責任書13
甲方：（金結分廠）
乙方：（班組）
為了認真落實公司"安全第一，預防為主；控制風險、綜合治理，平安和諧、持續(xù)改進；遵章守法、安全發(fā)展”，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立201年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
�。�1）安全事故起數(shù)≤0.5起；
�。�2）杜絕人員傷亡事故發(fā)生；
2、工作目標職責
�。�1）完善、落實安全生產責任制，明確班組員工責任。
（2）健全和完善安全生產管理制度、操作規(guī)程，加大安全生產管理制度的執(zhí)行力度，按照操作規(guī)程生產，嚴禁違規(guī)、違章作業(yè)行為。
（3）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的`安全教育工作，職工安全教育率100%；
�。�4）積極開展職工安全生產宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工安全生產意識和安全技術知識。
�。�5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。根據(jù)公司、分廠要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
�。�6）對特種作業(yè)人員按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到執(zhí)證上崗率100%。
�。�7）按規(guī)定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握滅火器材，使用滅火器率100%；電工對電器設備、線路要經常檢修；對危險品要定位存放，按規(guī)定嚴格管理；對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時搶修，對不完好的設施設備立即向設施設備管理部門和安全生產管理部門報告，同時停止生產，安全設施設備完好率100%。
�。�8）職工上班要正確穿戴勞動防護用品和職業(yè)危害防護用品，嚴禁上班穿拖鞋、赤腳、赤膊等，要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
�。�2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
（3）附本組崗位安全操作規(guī)程
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
簽訂日期20xx年xx月xx日簽訂日期20xx年xx月xx日
安全生產目標責任書14
一、堅持“安全第一，預防為主，綜合管理”的方針高度重視安全生產工作。切實加強組織領導，建立健全領導組織和工作機構，完善各項安全生產規(guī)章制度。
二、嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和各項制度規(guī)定。仔細貫徹降實上級安全主管部門做出的決議和安全防范措施，做到令行禁止。年內不發(fā)生安全生產責任事故。
三、領導組織至少每季度召開一次工作會議，分析研究安全生產形勢任務，安排部署安全生產工作。
四、按照一崗雙責、黨政同責、權責對等的原則，降實安全生產責任。公路治理段要同分管領導、各股室、基層道班、施工單位等組織單位簽訂安全生產責任狀，責任狀內容要全面、明確、具體，做到安全生產責任到人。
五、要經常對本單位安全生產情況舉行自檢自查，同時，接受和積極配合上級有關部門的監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患要及時整改,并按時限要求上報整改結果。
六、加強對公路、橋梁的巡查養(yǎng)護，及時消除病害。驚險路段、橋梁要及時設立警示標志，不可通行的必須封閉，并做好便道。發(fā)生水毀、沙阻、雪阻等要盡早修復和清除。冬季在急彎、陡坡和交叉路口等路段要備腳防滑砂料，必要時及時散砂，同時做好路況信息上報工作，確保公路暢通和運輸安全。
七、組織開展形式多樣、主題鮮亮的安全生產宣傳教育活動，深化對治理人員和從業(yè)人員的教育培訓，提高安全意識和安全技能。所有巡查、養(yǎng)護、施工作業(yè)必須按照安全技術規(guī)范舉行，確保人身安全。積極參加安全生產示范單位創(chuàng)建活動。
八、對易燃、易爆、有毒、高溫、高壓等驚險品的'運輸、使用、保管，要按照行業(yè)要求舉行培訓，持證上崗，明確責任，建立檔案。
九、制定并依據(jù)實際需要及時修定各項應急預案，預案要全面、具體、有用。同時要做好應急隊伍、物資、車輛預備工作。年內至少開展兩次以上應急演練，確保能及時啟動預案，幸免和減輕突發(fā)事件造成的損失。
十、按時向上級上報安全生產工作計劃、專項工作方案和和總結、報表。并按照上級統(tǒng)一要求，建立健全安全生產治理檔案，做到資料
十一、嚴格執(zhí)行獎懲制度和責任追究制度，對在安全生產工作中做出成績的單位和個人要賦予獎勵；對安全生產未達標的單位和個人賦予必要制裁；發(fā)生安全生產事故的，要依照有關規(guī)定追究相關人員責任。
單位負責人簽字：員工簽字：
安全生產目標責任書15
為加強公司安全管理，落實安全生產責任，強化各部門領導的安全意識，有效預防各類傷亡事故，保障公司生產順利進行，庫房主管與 簽訂《安全生產目標責任書》。
一、安全事故控制總指標
安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；
二、安全生產管理目標
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，主持倉庫全面工作，是倉庫安全的第一責任人，對倉庫安全工作、貨物保管負總責。
2、帶頭并督促部門員工嚴格遵守國家法規(guī)和本公司各項規(guī)章管理制度，全面落實公司各項工作部署，確保公司賦予的各項工作任務全面完成。
3、帶頭并檢查督促倉庫員工嚴守崗位，按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財、物安全和庫容庫貌整潔美觀。
4、督促檢查庫區(qū)的安全情況，注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故，杜絕事故的發(fā)生。
5、遇有不安全事故（缺少、丟失、被盜、火災、傷亡、爆炸等）發(fā)生，要保護好現(xiàn)場并及時報告公司領導及有關部門，參與事故、事件的調查、分析和處理。
三、獎懲
1、對于安全生產目標執(zhí)行情況良好，無責任事故發(fā)生的`部門/個人，根據(jù)集團公司相關獎勵制度予以嘉獎；
2、對于不履行安全職能，未落實安全生產指標的部門/個人，將進行績效考核扣分。對出現(xiàn)較大及以上安全責任事故的部門/單位，主要領導及直接管理責任領導個人績效考核成績降檔處理。四、附則 本《安全生產目標責任書》自簽訂之日起生效，有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
簽訂人簽字：
被簽訂人簽字：
簽訂日期：
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