[推薦]安全生產目標責任書15篇

　　在學習、工作、生活中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全生產目標責任書1

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；

　　3、在進行生產技術革新和挖潛改造的`過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；

　　4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；

　　5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；

　　6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

　　企業(yè)主要負責人： 研發(fā)部主管：

　　年 月 日 年 月 日

安全生產目標責任書2

　　為保障公司財產和員工生命財產安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設備及防火防盜、交通安全事故及自然災害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質，結合公司精神，經部門研究決定，特制定20xx年度安全生產綜合目標管理責任書。

　　一、責任目標

　　1、部門目標

　　1.1部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經濟損失5萬元以上的火災、盜竊等事故。

　　1.2部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫(yī)療費6000元/人以下，500元以上的事故）；

　　1.3凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內上報部門，由部門上報公司安全生產領導小組，并在規(guī)定時間內（每月25日）結案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結案，上報與結案率為100%；

　　1.4部門轄區(qū)內全年不發(fā)生直接經濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災事故。

　　1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財產損失6萬元以上負同等責任以上的交通事故；

　　1.6公司設置年度安全生產獎勵基金，部門根據公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現(xiàn)安全生產管理目標時根據安全生產考核情況進行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實現(xiàn)管理目標，但相關車間未達標時，未達標車間取消獎勵。

　　2、各車間目標

　　2.1機修模具車間不發(fā)生輕傷事故；

　　2.2管材車間輕傷事故控制在1起以內(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)；

　　2.3布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故；

　　2.4管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。

　　二、各車間安全生產獎罰系數(shù)確定及考核說明

　　1、如公司對部門有安全生產獎勵，則：

　　1.1各車間獎勵系數(shù)：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1；

　　管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8

　　1.2如有輕傷事故發(fā)生，獎勵系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負責人的獎勵系數(shù)。

　　1.3如公司對部門沒有安全生產獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產領導小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產先進班組）

　　1.4公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據。

　　1.5為強化安全生產管理，平時在本部門出現(xiàn)工傷事故時按以下條例處理：

　　1.5.1當工傷個案醫(yī)療費在1000元/人.次以下時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人罰款100元，直接領導在結案當月考評為C；

　　1.5.2當工傷個案醫(yī)療費在1000－6000元/人.次時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直接領導(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責人、專職安全員當月考評為C或以下；

　　1.5.3當工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上時，在結案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直管領導罰款300元，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結案當月考評為D。若再次出現(xiàn)工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上的，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個月考評為D。

　　1.5.4根據工傷事故的性質，若因機器設備安全措施不完好造成的，對設備保養(yǎng)責任人及跟班機修處以50~200元罰款。

　　三、各車間、班組責任

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確職責。嚴格執(zhí)行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規(guī)程；加強督察，對違反安全操作規(guī)程的員工應當場處罰、教育；員工簽訂安全生產承諾書。

　　2、各車間積極開展安全生產宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓，提高干部員工的'安全素質，增強員工安全意識。

　　3、各車間對事故易發(fā)點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環(huán)節(jié)應著重進行安全教育，并由專人負責，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標志。

　　4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。

　　5、各車間積極組織員工參與公司安全生產月活動。

　　四、獎罰原則

　　1、獎勵基金原則上獎勵完成年度安全生產目標管理的第一責任人及先進員工，不贊成搞平均分配。

　　2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過年度規(guī)定指標，對公司財產造成重大損失的車間、班組責任人，及事故直接責任人，根據事故性質、責任性質，根據公司相應處罰原則如下：

　�。�1）通報批評，考評降級；

　�。�2）賠償損失，留廠查看；

　�。�3）賠償損失，辭退處理；

　　（4）賠償損失，追查法律責任，做開除處理。

　　本責任書考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，如雙方第一責任人如有變動，接班人為當然責任人。

　　部門：

　　車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：

安全生產目標責任書3

　　為進一步搞好我鎮(zhèn)安全生產管理工作，保障人民生命財產安全，維護社會穩(wěn)定。根據岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生產目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、死亡重傷事故為0；

　　2、重大設備事故為0；

　　3、重大爆炸事故為0；

　　4、重大以上生產事故隱患查出率為100；

　　5、安全隱患整改率達100；

　　6、員工安全生產培訓教育持證率達100。

　　二、目標管理

　　1、各廠（礦）的法定代表人為安全生產第一責任人，各車間的責任人（業(yè)主）為安全生產的直接責任人。

　　2、嚴格按照《安全生產法》和《勞動法》規(guī)定，抓好企業(yè)（車間）的安全生產工作，把安全生產目標管理納入年度工作的重要議事日程，要求全體員工辦理有關安全責任保險。

　　3、各廠礦企業(yè)制訂具體的安全生產管理制度和詳細的安全生產操作規(guī)程，健全安全檢查制度、安全教育培訓制度、傷亡事故報告制度，建立安全事故應急處理預案、應急救援系統(tǒng)和事故應急處理中心。

　　4、各廠（礦）企業(yè)建立健全安全管理機構和人員配備，符合《安全生產法》規(guī)定。要有專職安全生產管理人員，負責督促和檢查從業(yè)人員按操作規(guī)程從事生產，違反規(guī)程的要嚴肅處理。

　　5、積極開展安全生產宣傳教育活動，定期或不定期邀請上級安全、公安等部門到各單位（企業(yè)）開展安全生產講座，提高安全意識。

　　6、安全生產目標責任書簽訂后，應立即把安全生產目標分解下達到車間，層層簽訂安全生產目標責任狀，把安全監(jiān)管責任量化到人，并制定切實可行措施，定期檢查、督促落實。

　　7、應做好安全生產的自查工作，重大事故隱患排查每年至少4次，同時要主動接受鎮(zhèn)安全生產督查組的檢查，對存在的'事故隱患，及時整改。

　　8、各廠（礦）企業(yè)應積極配合鎮(zhèn)政府和有關部門做好安全生產工作，鎮(zhèn)政府和有關部門下發(fā)的安全整改意見書，各廠（礦）企業(yè)務必嚴格執(zhí)行，實施整改，對不實施整改的，其發(fā)生事故的一切經濟、法律責任由企業(yè)承擔。

　　9、應堅持匯報制度。做到每個月（每個雙月的28日）要把本單位及屬下單位有關安全生產的情況和安全檢查整改等情況及時向鎮(zhèn)安全生產辦公室匯報。

　　10、發(fā)生安全事故時企業(yè)業(yè)主要迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時限上報事故及協(xié)助有關部門調查處理事故。

　　本責任狀一式二份，雙方簽字后生效。

安全生產目標責任書4

　　為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故�，F(xiàn)根據安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、工作目標

　　1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

　　2，預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。

　　3，做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。

　　4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

　　5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

　　2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。

　　3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的'原則，各項目經理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

　　4，按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。

　　5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。

　　三、實施要求

　　各科室XXX項目部XXX負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。

　　四、考核與獎勵

　　局將于年終對各科室XXX項目部XXX完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。

　　簽名：

　　日期：20xx年XX月XX日

安全生產目標責任書5

　　甲方：公司總經理

　　乙方：技術開發(fā)經理（安全主管經理）

　　為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立20xx年度安全生產目標責任書。

　　一、總體控制目標：

　　1、全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經濟損失不得超出萬元。

　　2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。

　　二、年度安全生產工作目標：

　　1、認真貫徹落實安全生產的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加強安全管理工作，編制和完善公司安全生產相關工作計劃和技術措施。編制匯總公司安全生產費用預算，確保安全生產費用合理利用。

　　2、全面負責公司風險評價工作。委托有資質單位對公司進行定期安全評價。每年至少組織一次以上常規(guī)生產活動風險評價。當公司進行的重大的非常規(guī)生產活動時，及時組織人員進行風險評價。

　　根據風險評價結果，建立主要危險、有害因素檔案，并制定相應的預防控制措施，并將工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施向從業(yè)人員進行宣傳、培訓。

　　3、每月至少主持召開一次安全生產工作會議，聽取有關部門安全生產情況匯報，綜合分析研究公司安全生產管理現(xiàn)狀，部署階段性安全生產工作任務。

　　4、每年主持進行一次以上安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審與修訂工作，確保安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程符合公司安全生產實際情況。

　　5、主持制訂并監(jiān)督落實公司安全培訓教育計劃，做到新員工公司級安全教育100%，管理干部任職及年度安全考核率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，日常班組安全活動每月一次以上，從業(yè)人員年度培訓教育總學時20小時以上，監(jiān)督車間做好新員工以及轉崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的車間、班組安全教育工作。負責本部門的班組安全活動，同時做好其他安全活動小組活動記錄的檢查工作。定期對公司安全培訓教育工作進行總結檢查。

　　6、監(jiān)督督促公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理工作。審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。

　　7、審批特殊危險動火作業(yè)，建立、健全裝置開、停車方案；履行重大變更審核手續(xù)。

　　8、主持危險化學品普查工作，建立公司危險化學品檔案，及時對從業(yè)人員和相關方進行危害特性、預防、應急處置等知識的告知與溝通；及時按法律法規(guī)要求對公司生產危險化學品的.安全技術說明書和安全標簽進行修訂。負責公司劇毒化學品、易制毒化學品的安全管理工作，防止出現(xiàn)劇毒化學品、易制毒化學品偷盜、外借、誤食等事安全生產目標責任書匯編2件，禁止向無證經營的廠家購買劇毒、易制毒化學品。

　　9、主持制定職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查相關崗位按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，及時申報作業(yè)場所職業(yè)危害因素，督促公司及時組織員工參加職業(yè)健康體檢，對查出的職業(yè)病患者或疑是職業(yè)病禁忌者進行妥善處理。

　　10、主持公司安全生產事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練工作，每年至少組織一次以上應急預案演練工作，并根據演練結果及時對預案進行修訂。發(fā)生事故時及時迅速組織應急救援工作，根據事故情況及時上報至有關部門。

　　11、主持公司各類事故的調查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報等以及工傷鑒定工作。按照事故“四不放過”的原則對公司各類事故進行處理，并將結果上報至總經理處。

　　12、主持開展安全檢查和隱患整改工作，至少每月一次召集相關人員進行安全檢查，檢查和督促車間班組開展安全自查；對各種安全檢查所查出的安全隱患及時進行分析，制訂措施及時整改。

　　13、負責本部門及公司的消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。領導本部門做好易燃易爆、高毒性危險化學品試劑的儲存保管使用工作，保證安全。

　　14、全面負責公司環(huán)保安全管理工作，履行環(huán)境總監(jiān)職責，落實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產，做到節(jié)能減排；推行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。

　　15、主持開展公司相關安全生產考核評比工作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對公司安全標準化管理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。

　　三、考核獎懲

　　1、公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放，中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包括試用期）。

　　2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎上減半。

　　3、公司年終組織安全生產目標責任考核，根據年度安全生產工作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。

　　四、期限

　　本責任書為期一年，自20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，至20xx年12月31日為止。本責任書一式兩份，雙人員各執(zhí)一份留存。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　時間：x年xx月xx日

安全生產目標責任書6

　　為認真貫徹落實區(qū)委八屆六次全委（擴大）會議精神，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，落實安全生產主體責任，強化安全生產管理和監(jiān)督，有效控制各類傷亡事故，確保安全生產形勢總體保持平穩(wěn)，促進**路地區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展，根據《**區(qū)安全生產目標管理辦法》，**區(qū)**路街道辦事處與各社區(qū)簽訂以下安全生產目標管理責任書：

　　一、事故控制指標

　　20xx年，安全事故控制死亡總數(shù)為零，無特大事故，無瞞報、謊報、遲報事故，重大事故控制數(shù)為零。

　　（一）企事業(yè)單位（不含煤礦）職工死亡事故

　　職責范圍內企事業(yè)單位（不含煤礦）職工死亡人數(shù)為零。

　　（二）火災事故

　　1、職責范圍內火災死亡人數(shù)為零。

　　2、職責范圍內重大火災（不含重大人員傷亡）事故為零。

　　二、安全生產管理目標

　�。ㄒ唬┕芾矸秶�及責任

　　管理范圍：本轄區(qū)內所有生產經營單位。

　　管理責任：對轄區(qū)內國家、自治區(qū)行政許可的生產經營單位負監(jiān)管責任，對市、區(qū)兩級行政許可的生產經營單位負直接管理責任。

　　（二）加強對安全生產工作的組織領導，落實各級安全生產責任制。明確本單位安全生產監(jiān)管主體責任，實行“一崗雙責”制度，逐級分解事故控制目標，將安全生產目標管理責任書簽訂到社區(qū)、企業(yè)，進一步完善安全生產責任考核制度，將安全生產考核納入精神文明建設和干部政績考核，加大安全生產獎勵和懲罰力度，形成激勵約束機制。在工作決策和“評優(yōu)選先”工作中實行安全生產“一票否決”。及時協(xié)調解決本轄區(qū)安全生產工作中存在的重大問題。建立安全生產會議制度，每季度至少組織召開一次由主要負責人或受其委托的分管負責人主持召開的安全生產會議，并形成會議紀要。

　　（三）落實安全生產“十二五”規(guī)劃，加大對安全生產的投入。要把安全生產納入本轄區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體布局。安全生產四項控制性指標進入統(tǒng)計公報。每年安排一定資金，用于安全生產宣傳教育培訓、表彰獎勵。

　�。ㄋ模┘訌姲踩�監(jiān)管體制和執(zhí)法隊伍建設，夯實安全生產工作基礎。完善本單位安全生產監(jiān)管執(zhí)法機構建設，完善安全生產監(jiān)督管理站（簡稱安監(jiān)站），村、社區(qū)配備1—2名專（兼）職安全生產監(jiān)管人員。落實編制、經費和辦公場所，按照烏魯木齊市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）安全生產監(jiān)管規(guī)范化建設標準，強化基層安全生產監(jiān)管。

　�。ㄎ澹┮园踩�生產執(zhí)法為手段，著力規(guī)范安全生產秩序。強化日常監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法違法行為，制定安全生產執(zhí)法計劃，明確檢查內容和任務。組織開展專項檢查、綜合檢查、聯(lián)合檢查、突擊檢查，對非法和違法情節(jié)嚴重、不能保證安全生產的，及時依法關、停、取締，跟蹤落實處理情況。執(zhí)行建設項目安全生產設施、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”制度，安全設施投資納入建設項目概算，未經“三同時”審查、消防行政許可的`，不得辦理相關手續(xù)，強化許可后的監(jiān)督。積極推進安全生產誠信建設，實行企業(yè)安全生產承諾制度，建立安全生產誠信缺失企業(yè)“黑名單”。

　�。�六）以安全生產治理為重點，著力防范重特大事故。督促企業(yè)履行主體責任，完善制度，開展經常性隱患排查治理工作，建立落實隱患排查治理分級管理、重大隱患掛牌督辦制度，并跟蹤落實，重大隱患要做到治理措施、資金、人員、時限、預案“五落實”，繼續(xù)開展“天山利劍”消防安全專項整治行動，突出抓好人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建筑的治理；重大火災隱患單位，落實立案銷案、掛牌公示、跟蹤督辦等工作程度，加大督促整改力度。按照**區(qū)政府有關要求，及時報送隱患排查治理情況和各類安全生產信息。結合實際做好教育、文化、旅游、電力、建材、特種設備、城鎮(zhèn)燃氣以及民用爆破器材等行業(yè)領域安全生產治理工作。

　　（七）落實安全生產經濟政策和保障措施，加強基層基礎工作。督促企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)認真落實安全生產費用提取、安全生產風險抵押金和依法為從業(yè)人員繳納工傷保險等政策，鼓勵、引導公眾聚集場所和易燃易爆單位投�；馂墓�眾責任保險，積極推行安全生產責任保險。積極開展安全創(chuàng)建達標工作，達到自治區(qū)“安全生產監(jiān)管示范鄉(xiāng)街”驗收標準，達到“平安暢通鄉(xiāng)街”優(yōu)秀標準，鞏固和深化建筑消防設施“三化”建設工作，設有自動消防設施單位100%達到“三化”標準，積極開展社區(qū)消防工作達標活動，開展安全社區(qū)建設試點工作。鞏固和深化重點行業(yè)領域推廣安全標準化工作，制定方案，明確目標和任務。開展作業(yè)場所粉塵和高毒物品危害治理專項行動，開展作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查和職業(yè)危害申報工作。

　�。ò耍┘涌彀踩�生產應急救援體系建設，做好各類一般和較大以上事故應急救援的處置工作。按照自治區(qū)、市和區(qū)人民政府的有關規(guī)定，修訂和完善本單位有關安全生產綜合和專項應急救援預案，做好各預案的銜接，落實預案責任和防范措施，配備應急救援的物資和裝備，每年進行不少于一次的綜合性的應急救援預案演練。本轄區(qū)70%以上的社區(qū)在消防管理、消防宣傳和火災撲救等方面建設起一套較為完整、實用的消防安全工作體系，建立義務消防組織，配置水帶、消防斧、滅火器等簡易消防器材，達到《新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)消防安全管理規(guī)定》的要求。逐步建立覆蓋危險化學品、道路交通、建筑和特種設備等有關行業(yè)和領域的應急救援體系。

　�。ň牛┱J真做好安全生產宣傳工作，大力推進安全文化建設。要把安全生產宣傳納入工作計劃和總體布局，制定方案，采取多種形式廣泛開展安全生產法律、法規(guī)和安全知識宣傳教育。開展安全生產“五進”、“安康杯”競賽、“青年安全文明示范崗”、“119”消防宣傳日、道路交通“五進”消防“五進”等宣傳教育活動，要有定期的專欄、專題、專版，組織開展消防志愿者服務活動。督促檢查生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓工作。加大農民工的安全培訓力度。

　�。ㄊ�）嚴格事故報告和調查處理，加強事故預警分析。及時、準確上報各類事故和安全生產信息，不得瞞報、謊報或拖延不報。按照“四不放過”原則，認真查處各類事故，嚴格落實事故處理決定，嚴厲追究有關責任人責任。建立事故處理結案跟蹤督辦制度，嚴格事故結案期限，事故結案率達到100%。建立和完善安全生產控制指標、事故高發(fā)季節(jié)的前期預報、預警制度，提出相應的應對措施。建立自然災害引發(fā)生產安全事故的預警和應急協(xié)調機制。

　　**區(qū)**路街道辦事處

　　社區(qū)居委會

　　領導簽章：

　　責任人簽章：

　　二O**年 月 日

　　二O**年 月 日

安全生產目標責任書7

　　藥劑科各科室負責人并涵蓋所有藥學人員，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》和吉林省衛(wèi)生系統(tǒng)“電視電話安全生產會議”精神，以及縣“安全生產會議”的部署和醫(yī)院安全生產的通知要求。強化安全生產常抓不懈，排查整改本科室安全生產隱患做到未雨綢繆。藥劑科為加強日常安全生產工作有序的運行，切確保障個人自身與病員生命安全與財產不受損失。藥劑科要求藥學人員必須做到安全生產禁止違規(guī)操作，切實落實安全生產目標管理責任制，確保安全生產和醫(yī)療安全工作。藥劑科與藥學人員簽定《安全生產目標責任書》，要求藥學人員必須履職盡責以下安全生產目標工作職責，醫(yī)療執(zhí)業(yè)生產在忙、安全不忘條款如下：

　　1、全體藥學人員在日常工作中，必須履行安全生產目標責任制，熟練掌握消防滅火器的.操作和使用。牢記消防四個能力，一是檢查消除火災隱患能力，切實做到“火災安全隱患自查、消除火災隱患自除”。二是組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。三是組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”四是消防宣傳教育培訓能力。發(fā)生火災應當?shù)谝粫r間撥打說明發(fā)生火災地點發(fā)生火災原因，利用現(xiàn)有的滅火器材撲救初起火災。

　　2、科室人員必須加強值班值宿，做到恪盡職守、不得漏崗脫崗，做到執(zhí)業(yè)醫(yī)療安全、安全生產操作嚴格規(guī)范，力求不發(fā)生責任事故。

　　3、認真開展安全生產活動，科室藥學人員未經允許不得在科室內使用一切私有電器，（包括電褥子、電飯鍋等）否則一經發(fā)現(xiàn)依據醫(yī)院有關規(guī)定嚴肅糾追處理。

　　4、科室值班在崗藥學人員，必須做到人員離崗關閉切斷電源，采取有效防火措施，防止發(fā)生電力火災。務求強化自身管理責任到人，一旦發(fā)生火災后果由責任人承擔。

　　5、各科室每位藥學人員有義務，不能推卸責任，對本科室安全隱患進行排查，（包括電源插座，開關、線路等）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告科室負責人，盡早消除事故隱患，牢記安全生產切確保障自身與病員人身安全。

　　6、禁止在科室內吸煙。

　　7、認真學習消防安全逃逸自救知識，提高自身防災減災意識，做到警鐘長鳴防患于未然，構建和諧平安醫(yī)院。

責任人：xxx

　　xx年xx月xx日

安全生產目標責任書8

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達100%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　二、考核內容

　　1、協(xié)助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的'合理性提出意見和建議；

　　2、測算開發(fā)項目的經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設計劃的編制工作；

　　3、根據公司業(yè)務需要及公司各部門的業(yè)務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經營控制工作；

　　4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；

　　5、完成上級交辦的其他任務；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　項目部部長簽字：

　　項目助理簽字：

　　日期：

　　日期：

安全生產目標責任書9

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹執(zhí)行上級部門和站內的各項安全制度。

　　2、積極參加安全活動，接受各種安全教育和訓練，提高事故預防及應急處理能力。

　　3、儲存保管人員必須遵守加油站的安全規(guī)章制度，必須按儲存保管人員操作規(guī)程進行。

　　4、阻止過路人員閑雜人員隨意進入儲存區(qū)。

　　5、熟悉消防器材的使用和撲救火災方法。

　　6、做好本崗位設備設施、安全消防器材的日常維護保養(yǎng)。

　　7、有權拒絕違章指揮。

　　8、如實做好儲存過程中的各項記錄。

　　二、目標

　　1、各種安全教育和培訓的到崗率90%以上；

　　2、安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；

　　3、100%地熟悉油品的.主要性能和使用知識；

　　4、對100%的消防器材的使用熟悉；

　　5、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；

　　6、拒絕違章指揮100%；

　　7、儲存過程中各項記錄100%完善。

　　三、獎懲辦法

　　達到其該年度的安全目標責任書要求，進行表彰獎勵1000-20xx元；未達到其該年度的安全目標責任書要求，公司視情況進行處罰，取消其評比先進的資格。

　　責任人簽字：________________________________________________

　　日期：______________________________

　　主要負責人簽字：________________________________________________

　　日期：__

安全生產目標責任書10

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現(xiàn)，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。

　　2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協(xié)助總經理做好企業(yè)的安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理工作。直接領導公司安全環(huán)保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。，對公司的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負有領導和監(jiān)督檢查責任。

　　3、組織制訂、修訂企業(yè)內的安全、健康、環(huán)保規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業(yè)安全檢查工作，按期對所負責的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。

　　5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　6、宣傳倡導企業(yè)安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。

　　7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環(huán)保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。

　　8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。

　　9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理、環(huán)境保護方案的規(guī)劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。

　　10、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的`原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。

　　11、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環(huán)保措施。

　　14、負責組織環(huán)境污染事故的調查、處理上報工作。

　　15、確保環(huán)保治理設施運行正常，排放達標。

　　16、做好設備保養(yǎng)維護工作，確保運行正常。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

簽名：xx

xx年xx月xx日

安全生產目標責任書11

　　一、為認真貫徹落實各項安全生產責任制,努力提高企業(yè)安全管理水平和不斷改善職工的勞動素質,切實有效的遏制礦井事故的發(fā)生。特制定本安全生產目標責任書。

　　二、安全管理目標:

　　1、在安全副礦長的'領導下,負責調度安全生產工作,做好日常安全生產調度與指揮。

　　2、落實業(yè)務保安責任制，在發(fā)生生產安全事故時，負責督促有關人員迅速撤離。

　　3、定期深入井下，掌握了解井下安全生產動態(tài)。

　　4、做好礦井匯報記錄，以便礦領導查閱。

　　5、隨時觀察井下監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)字顯示信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知井下跟班干部或礦有關領導。

　　6、熟悉本崗位監(jiān)控系統(tǒng)的技術要求及各項參數(shù)。

　　三、責任書期限:

　　本責任書于20xx年1月5日起至20xx年12月31日止,期限一年。

　　四、本責任書一式貳份,一份存檔,責任人一份。

　　五、本責任書自簽定之日起生效。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

安全生產目標責任書12

　　為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實防止重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》以及國務院、省、市人民政府有關加強安全生產工作、落實安全生產責任制的要求，確保經貿局所屬國有企業(yè)、事業(yè)單位安全生產工作穩(wěn)定健康發(fā)展，決定與各直屬企事業(yè)單位簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書：

　　一、目標

　　1、所屬的國有企業(yè)、事業(yè)單位不發(fā)生死亡、傷亡事故（含急性中毒死亡事故）；

　　2、劃定的考核范圍內發(fā)生的事故死亡人數(shù)及財產損失數(shù)不超過控制指標；

　　3、考核范圍內安全生產管理工作考核在合格分以上。

　　二、責任

　　為實現(xiàn)上述目標，市經貿局及所屬國有企業(yè)、事業(yè)單位必須認真履行下列職責：

　　市經貿局職責：

　　1、認真貫徹國家、省、溫州市和樂清市有關安全生產工作方針、政策和法律、法規(guī)，及時部署安全生產工作。

　　2、組織開展安全生產大檢查，責成各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位整改事故隱患，協(xié)調解決安全生產中的一些重大問題，制定本局系統(tǒng)有關實施方案。

　　3、責成各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位對安全生產工作及時進行指導、服務、督促、檢查。

　　4、總結推廣直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位安全生產管理工作經驗。

　　5、及時通報各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位安全生產工作情況。

　　各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位職責：

　　1、健全安全生產工作機構和管理網絡，認真履行安全生產管理職責，幫助和督促所屬單位、車間、班組建立和完善各項安全生產規(guī)章制度，落實安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書，有完成責任書規(guī)定指標的有效措施。

　　2、認真貫徹執(zhí)行上級政府和部門有關安全生產工作，并制定和貫徹落實措施。按時報送安全生產總結等有關材料。

　　3、開展行之有效的安全生產宣傳教育活動和職業(yè)技能培訓。積極組織干部參加有關安全知識培訓，提高干部職工的安全素質，增強全民安全意識。

　　4、做好安全防范工作，健全安全生產保障體系，加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督檢查，及時消除各種事故隱患。全年至少定期組織4次以上的安全生產大檢查，并根據具體情況適時組織專項檢查，對事故隱患及時采取措施，督促整改。

　　5、加強事故查處。對發(fā)生的事故要及時上報市經貿局及有關部門，積極配合進行調查、處理。

　　6、加強對易燃、易爆、易毒等化學危險品的企業(yè)安全管理，做好預警預案措施。

　　7、國有企業(yè)要根據本企業(yè)生產經營現(xiàn)狀，制訂相應的責任制，予以落實。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

　　2、各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位須分別在20xx年七月底和十二月底前，書面向經貿局辦公室匯報安全生產管理目標責任書各項指標的落實完成情況及上半年度自查報告和年度總結。

　　3、年終考核在各直屬國有企業(yè)、事業(yè)單位自查的基礎上，由市經貿局對指標執(zhí)行情況和開展工作情況進行檢查、考評。

　　4、本著“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　四、獎罰辦法

　　考核分事故指標和安全生產管理兩部分內容，每一部分的考核分為100分，總分200分。

　　考核分在140分以上（含本數(shù)），且每一部分考核分均在60分以上為合格；總分低于140分，或有一部分內容考核低于60分的為不合格，發(fā)生重大事故及以上事故即認定為考核不合格。

　　考核合格的`，由責任書簽訂的單位安排一定的資金作為安全生產獎勵金，主要用于獎勵分管安全生產的領導和有關工作人員；考核不合格的，取消全部安全生產獎勵；發(fā)生重大事故或隱瞞事故不報及弄虛作假的，對其主要負責人和分管負責人作相應經濟處罰，并予以通報批評。

　　責任人：

　　日期：

安全生產目標責任書13

　　一、認真貫徹、執(zhí)行上級部門有關消防安全的各項方針、政策，堅持"預防為主，防消結合"的.消防方針，切實履行學校制定的《生活老師職責》，全身心投入學生公寓消防安全工作。

　　二、嚴格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度，切實履行宿舍消防員職責，消防工作有布置、有檢查。

　　三、認真落實消防安全檢查制度，做到常規(guī)檢查每一天，專項檢查每周，檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并及時報告。

　　四、落實消防設施的維護管理，保證消防設施、設備完好，持續(xù)消防安全通道暢通。

　　五、經常進行消防安全宣傳、提醒和教育工作，普及消防安全知識，提高消防安全意識，熟練掌握消防器材的操作方法。

　　六、發(fā)現(xiàn)火情、火災事故及時組織人員撲救，及時報告，保護現(xiàn)場并協(xié)助有關部門調查處理。

　　七、及時建立、整理。

　　消防安全資料臺帳，建立、完善信息報告制度和快速反應機制。

　　八、管理員為學生宿舍消防安全直接職責人，對所負責的學生公寓消防安全負直接職責。

　　九、消防工作納入年度考核，由于工作不到未出現(xiàn)消防事故，又嚴肅追究其崗位職責，工作突出的給與獎勵。

　　十、本職責狀一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

　　責任人：

　　20xx年xx月xx日。

安全生產目標責任書14

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產及全體職工的生命安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)，按照“保生產必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　工作目標：

　　1.安全事故為“0”。

　　2.職業(yè)病事故為“0”

　　3.傷害事故為“0”。

　　4.安全隱患的整改率達100% 。

　　5.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律。

　　6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　7.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。

　　二、工作任務：

　　1.企業(yè)主要負責人根據《安全生產法》中主要負責人的安全生產責任對本企業(yè)的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的.原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　2.批閱、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

安全生產目標責任書15

　　為提高建筑施工企業(yè)安全生產管理水平，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按縣委縣政府關于安全生產工作的要求，進一步理順建設系統(tǒng)安全管理工作機制，加強安全管理，落實安全責任，從源頭上預防和減少各類安全事故發(fā)生，根據中華人民共和國《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《安徽省安全生產條例》》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑工程安全生產監(jiān)督管理工作導則》，結合實際，縣住房和城鄉(xiāng)建設局與施工企業(yè)簽訂20xx年度安全生產目標責任書，明確以下安全生產責任目標。

　　一、責任目標

　�。ㄒ唬┌踩�生產控制指標

　　1、施工企業(yè)年度內，不發(fā)生死亡事故、一次重傷2人以上或一次直接經濟損失3萬元以上的各類安全生產事故。

　　2、對各級檢查出的各類事故隱患按期整改率達到100%。

　　3、施工企業(yè)年度內創(chuàng)縣級安全質量標準化工地（小區(qū)）達到50%以上。省級安全質量標準化工地（小區(qū)）壹個以上。

　　4、施工現(xiàn)場按《建筑施工安全檢查標準》檢查評分達75分以上（含75分）。

　　5、各專項方案備案實施率達100%，大型機械設備備案、驗收、檢測率達100%。特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

　　6、企業(yè)負責人、分公司負責人，每人每月到我縣所屬在建項目檢查不少于2次；外地施工企業(yè)總公司負責人每季度帶隊到我縣所屬項目進行檢查不少于2次。項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工總時間的80%，項目總監(jiān)每月帶班生產時間不得少于本月施工總時間的50%。

　　7、嚴格遵守建筑施工企業(yè)安全生產許可證制度和建筑施工企業(yè)“三類人員”安全生產任職考核制度，無違規(guī)行為。

　　二、責任內容

　　1、未取得施工許可證之前不得擅自進行工程項目施工。

　　2、健全和完善建筑施工安全管理規(guī)章制度和《建筑施工安全事故應急救援預案》，明確部門內崗位和相應責任人。

　　3、施工企業(yè)每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究、解決安全生產管理工作中的新動向、新問題，落實安全防范措施，會議要有記錄。企業(yè)安全管理相關科室安全生產管理制度落實明確，施工班組天天有檢查且有記錄、項目部每周有檢查且有記錄、企業(yè)每月有檢查評比考核且有記錄。

　　4、塔吊、施工升降機和物料提升機的組、拆、裝必須持有起重機設備安裝資質，組、拆、裝方案編制、審核等必須達到規(guī)范要求，經過備案、檢測合格、掛牌后方可使用。

　　5、基坑、模板、腳手架、施工用電、卸料平臺施工前必須制定詳細的施工方案，并按方案施工，重大方案必須按規(guī)定備案，并組織專家論證。

　　6、民工生活區(qū)內要干凈整潔，食堂生、熟菜要隔離；宿舍內禁止使用電爐灶、電水壺、液化氣。

　　7、確保文明施工和施工安全；及時上報并嚴肅查處各類安全事故，不得隱瞞事故，對事故堅持“四不放過”；及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患。

　　8、開展安全教育和培訓；企業(yè)安全管理人員、項目經理、相關技術人員及特種作業(yè)人員應積極參加各類有關技術、安全和特種作業(yè)方面的教育和培訓；項目部成員持證率達到100%、特種作業(yè)人員持證率達到100%、上崗安全教育率達到100%、換崗安全教育率達到100%。

　　9、按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放職工（農民工）工資，杜絕因拖欠職工（農民工）工資而引發(fā)上訪事件。

　　10、施工企業(yè)應嚴格遵守國家相關法律，嚴格禁止向相關工作人員行賄以謀取不正當利益。

　　三、措施

　　1、對住建局在督查、抽查過程中發(fā)現(xiàn)的嚴重安全隱患問題，住建局安全監(jiān)管部門適時進行通報。對于存在相對較為嚴重的安全隱患或要求整改仍整改不到位或通報達兩次的企業(yè)，由住建局對企業(yè)進行約談。

　　對接到通知后不參加約談或約談后同年度內再次因安全問題被通報的企業(yè)，住建設局限制其在我縣承接業(yè)務三個月。

　　2、住房和城鄉(xiāng)建設局對全面完成責任目標的`企業(yè)負責人給予表彰獎勵；對未完成責任目標的，取消企業(yè)及負責人的評選先進資格，對其通報批評，并按有關規(guī)定給予經濟處罰；對管理不善，造成人身傷亡安全生產事故的，按有關規(guī)定，嚴肅追究責任單位和責任人的相關責任。

　　責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

　　宿松縣住建局（蓋章）

　　施工企業(yè)（蓋章）

　　委托人：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：二○一四年三月二十日

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