企劃部長安全目標(biāo)責(zé)任書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的企劃部長安全目標(biāo)責(zé)任書，歡迎大家分享。

　　為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標(biāo)的落實和實現(xiàn)，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，副總與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　一、職責(zé)及安全工作控制指標(biāo)

　　負責(zé)屬地區(qū)域內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給你單位的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

　　（一）、安全目標(biāo)：

　　1、控制輕傷。

　　2、不發(fā)生重傷及以上事故。

　　3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。

　　（二）、安全生產(chǎn)管理工作：

　　1、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不盲目指揮，教育職工不違章、不盲目蠻干。

　　2、建立、健全本單位安全、防火組織，并保證正常開展工作。

　　3、組織制定、修訂安全管理制度，制定安全檢查細則，編制本單位安全技術(shù)措施，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實施。

　　4、組織落實本單位安全教育，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進行考核。

　　5、根據(jù)自身特點，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學(xué)會急救方法，使職工具備自我防護能力和互救能力。

　　6、負責(zé)組織本單位定期、不定期的安全檢查，確保安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，本單位無力整改的，要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。

　　7、對本單位發(fā)生的事故及時處理和報告，并負責(zé)保護事故現(xiàn)場。組織或參加本單位事故的調(diào)查，堅持“四不放過”原則，切實采取防范措施。

　　8、定期檢查、維護、保養(yǎng)地中衡，有記錄。

　�。ㄈ�）、隱患排查、整改工作：

　　1、積極整改事故隱患。及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責(zé)，落實整改措施，隱患整改率達100%。

　　2、及時向安監(jiān)部報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。

　　二、安全工作季度控制目標(biāo)：

　　1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

　　2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重損壞事故（直接損失在1萬元以上）。

　　3、輕傷不超過1次（休滿一個工作日為輕傷）。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。

　　5、不發(fā)生違章指揮

　　6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位，造成地中衡不準(zhǔn)確。

　　三、獎懲辦法：

　　1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核；

　　2、按公司【經(jīng)濟責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。

　　3、企劃部部長年初交納安全風(fēng)險抵押金1500元，每季度考核一次，完成目標(biāo)按25%獎勵。

　　4、違返第二項第1條，扣罰風(fēng)險金100%，并實行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格，否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項獎勵。

　　5、違返第二項第2條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

　　6、違返第二項第3條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

　　7、違返第二項第4條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

　　8、違返第二項第5條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

　　9、違返第二項第6條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

　　10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目，列入季度考核。

　　11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，負責(zé)人簽字生效：

　　副總：xxx

　　xx年xx月xx日

　　企劃部部長：xxx

　　xx年xx月xx日