創(chuàng)建文明城市責(zé)任書范文

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多，簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的創(chuàng)建文明城市責(zé)任書范文，歡迎閱讀與收藏。

　　根據(jù)我所創(chuàng)建文明城市規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明城市責(zé)任書。

　　一、職責(zé)任務(wù)

　　1、將創(chuàng)建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務(wù)。

　　2、科室負責(zé)人是本科室創(chuàng)建文明城市工作的第一責(zé)任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

　　3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質(zhì)做好各項基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

　　4、開展創(chuàng)建文明城市科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　科室在創(chuàng)建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入活動，按照“五個良好風(fēng)氣”要求，認真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實不浮夸;改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責(zé)任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

　　3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責(zé)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務(wù)”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結(jié)合，單位自評與市文明辦考評相結(jié)合的辦法。

　　2、考核標準：依據(jù)我所創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

　　3、獎勵辦法：單位通過年度復(fù)查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規(guī)定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎金。

　　本責(zé)任書有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。

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