管理目標責任書
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，以下是小編精心整理的管理目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理目標責任書1
“校園安全無小事，責任重于泰山”。為強化安全工作，提高師生安全意識，杜絕安全事故(事件)發(fā)生，根據(jù)市教育局關于強化學校安全工作的安排意見，制定本責任書。
班主任安全工作責任：
一、加強學生安全教育
1、班主任要經(jīng)常利用班會、晨會以及其它機會，在對學生進行安全自護常識和防范意識教育的基礎上，重點強化交通安全、住宿安全、課內(nèi)外活動安全以及校內(nèi)義務勞動、飲食及食品衛(wèi)生安全等方面的安全知識，牢固樹立“安全第一”的'思想。
2、每周一的班會都要有計劃地設計安全教育內(nèi)容，堅持開展“安全日(周)”教育，認真?zhèn)浜冒踩逃n，做好安全教育記錄。定期開展安全教育主題班會、安全小游戲、安全知識等多種形式的競賽活動，活動效果明顯。
3、新學期初，一周內(nèi)，要盡快了解學生病史，掌握學生健康狀況。如果發(fā)現(xiàn)學生患傳染病或可疑傳染病，應及時與學校領導以及家長聯(lián)系，并配合學校做好觀察、隔離和消毒工作。
4、如果遇突發(fā)性事故(事件)，班主任應積極組織采取有效處置措施，并及時上報學校領導。
5、經(jīng)常主動與本班任課老師相互溝通，合理安排，共同搞好班級安全教育及防范工作。
6、嚴格學生考勤，走讀生、住宿學生離校必須辦理完備的請假手續(xù)，假條必須由本人書寫，如果他人(老師或者同學)代替寫,又出現(xiàn)事故由班主任一人負全部責任。
二、落實安全制度
1、明確班主任是班級安全工作的第一責任人。每月第一周為安全教育周;每周第一天為安全教育日;每天下午放學時，班主任要對學生進行1—3分鐘安全講話;
2、要有安全教育備課。
3、保障學校安全工作制度在班級中的全面貫徹和落實。重點要求如下：
①學生不準在樓道、樓梯內(nèi)跑步(包括各科課代表取送作業(yè))，相互推拉擁擠，高聲喧嘩，更不準爬越窗戶張望，攀高跨越樓道護攔。
�、谡n內(nèi)課外活動嚴禁追逐打鬧，亂擠亂跑，上下樓梯靠右行。
�、蹏澜麑W生在校外攤點購買零食和隨身攜帶易燃易爆物品，以嚴防食品中毒和危及公共安全事故發(fā)生。 ④嚴格班內(nèi)電器及用電管理，嚴禁學生私自用電操作，嚴密監(jiān)控各班教室及各班所屬學生宿舍所用電器及線路發(fā)生故障，以防發(fā)生火災及觸電事故。
⑤班主任應特別加強住宿學生的管理和監(jiān)護。詳細登記住校學生情況，掌握住校學生安全狀況，經(jīng)常查看學生住宿情況，經(jīng)常與政教處、學生宿舍管理人員溝通聯(lián)系，加強學生的生活習慣及紀律教育。
⑥校內(nèi)義務勞動(如打掃衛(wèi)生、擦洗窗戶)班主任應加強組織和管理，根據(jù)學生健康狀況、生理特點，區(qū)別對待，合理安排，并須做好安全教育工作。
�、呒訌妼W生課間活動引導，杜絕追逐打鬧等危害學生安全的事故發(fā)生。
4、每學期在制定班級工作計劃時，要把安全教育工作納入計劃中，搞好安全規(guī)劃，并根據(jù)班級實際制定各項安全管理制度。把安全責任落實到組，落實到學生個體。
三、安全責任落實措施
學校實行安全事故追究責任制。如因班主任管理不善或因工作失誤造成班級學生安全事故者，視情節(jié)輕重和責任分別給予扣除班級管理量化分(最低10分)、取消優(yōu)秀班主任評選資格、解聘班主任、當年度考核不合格等處分，涉及學生治療費用的，視情況承擔相應額度的治療費用(具體由校委會研究決定)，情節(jié)特別嚴重者，給予行政處分直至追究法律責任。
四、本責任書時效為___年9月1日至___年7月20日。
校長(簽字蓋章)：
教師：
日期：xxxx年x月x日
管理目標責任書2
為了規(guī)范校產(chǎn)管理，明確責任界限，減小校產(chǎn)的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用，特制定學校財產(chǎn)管理責任書：
一、責任界限
1、班主任對班級財產(chǎn)應全面負責，應對學生開展經(jīng)常性的愛護公物方面的教育，叮囑學生管好自己的財產(chǎn)，不損壞公物。若有損壞事件，班主任應及時上報學校。
2、班級桌凳財產(chǎn)屬個人使用的，按照誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償?shù)脑瓌t實施，其它共同使用的財產(chǎn)，由班級學生共同負責。若有損壞，應責成當事人賠償，若追查不出當事人，由班級學生共同賠償。
3、學校對班級財產(chǎn)實行定期與不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，除及時維修外還作好記載，通報情況，責令賠償。
二、交付使用與驗收辦法
學年初，學校將按班級學生數(shù)，在教室里配齊桌凳，并將完好的`門窗玻璃、講桌、黑板等，交付給各班使用，班主任應當面核實，并在財產(chǎn)登記表上簽字，其班級財產(chǎn)的管理責任，由班主任承擔。
學年末，學校對各班級財產(chǎn)組織驗收，并辦理驗收手續(xù)，驗收完畢，班主任管理責任終止。
三、賠償與獎勵
1、除日光燈、電扇正常損耗外，其它財產(chǎn)人為損壞，均應照價賠償，其操作辦法：下達賠償通知，班主任督促落實。凡未兌現(xiàn)賠償?shù)陌嗉壔驅(qū)W生個人，扣發(fā)班主任當月獎金，待兌現(xiàn)后補發(fā)。
2、學年末驗收。若班級財產(chǎn)及時兌現(xiàn)了賠償制度，并且及時進行了維修，學校財產(chǎn)未受損失，則足額發(fā)放班主任獎金。反之，則視情節(jié)扣發(fā)班主任獎金。
附：年級班 班級財產(chǎn)
學生課桌凳套，磁性大黑板個磁性小黑板個
講桌張，電扇把，日光燈只
門窗玻璃（完好、有損、缺等情況）
校長簽字： 班主任簽字：
年 月 日 年 月 日
管理目標責任書3
各班主任：
進入夏季以來，江何水滿，極容易發(fā)生溺水傷亡事件。根據(jù)市教育《關于進一步加強防止學生溺水事件發(fā)生》文件精神，特與各班主任簽訂xx防溺水管理目標責任書。
一、 認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實做好本班防溺水安全工作。
二、 各班要立即開展一次防溺水安全專題教育，以典型事例警示學生，切實提高每一個學生的'防溺水安全意識和自護自救意識。
三、要加強管理，嚴明記錄，教育學生堅持做到“七不”標準：
即不私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不在無家長或監(jiān)護人帶領的情況下游泳，不到無安全設施、無救護人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水邊玩耍嬉戲，不盲目下水施救
四、切實加強未到學生的追蹤力度，對未到或中途請假的一定要履行手續(xù)，切實做到家校一家，家校信息保持通暢。
五、各班要有組織的將學生分片到組，互相監(jiān)督，對違紀行為進行舉報。確保不出此類安全事故。
管理目標責任書4
一、總則
為了充分調(diào)動項目管理者及全體員工的工作積極性，保證項目物業(yè)管理服務質(zhì)量，穩(wěn)定和提高項目物業(yè)經(jīng)營收入，使項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標責任更加詳細具體，物業(yè)公司與項目管理者訂立項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標，此責任書簽訂后，項目進行自我管理。公司將按照項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標的達標情況，根據(jù)雙方簽訂責任書中的約定內(nèi)容，項目管理者享有相應的獎勵和承擔相應的責任。
二、經(jīng)營目標
1．物業(yè)經(jīng)營年收入為_______元
2．物業(yè)管理收費年度總金額為_______元，收費率為_ _____
3．停車場收費率為_______
三、服務目標
1、采用分工負責、責任到人。建立完善的巡查制度，嚴格裝修審批管理，健全檔案記錄。
2、按保潔工作標準進行操作，實行定時定期程序化作業(yè)，園區(qū)及樓道干凈、整潔，園區(qū)無污物。
3、采取措施，加強與用戶溝通，定期走訪用戶，設立用戶接待日，征求管理意見，強化服務意識，及時為用戶排憂解難。做到投訴處理有結果，有記錄和回訪。
4、實行人性化管理，增強服務意識，增進與用戶溝通，完善服務，在日常工作中注意廣泛收集用戶意見，全年業(yè)主無重大投訴，業(yè)主滿意率95%以上。
5、保安24小時值班制度，形象良好，車輛和進出人員管理有序，按時巡邏，記錄檔案完善。
6、園區(qū)全年無重大事故發(fā)生。無治安事件及消防事件發(fā)生。
四、項目的權利
1．項目管理者可根據(jù)公司對項目的機構、人員編制計劃進行部門機構、人員壓縮調(diào)整（包括人員招聘、辭退等），但項目重要部門的重要崗位、人事的`調(diào)整須征求公司意見。
2．員工違反項目管理制度及其它規(guī)定的，按照公司管理制度對項目工作人員進行懲處，報公司審核備案。
3．項目管理者可根據(jù)項目具體情況，計發(fā)人員的加班費用或者以休假的方式給與加班人員補償，上報公司審核備案。
4．項目參加有利于公司利益的社會活動或代表公司參加與行業(yè)相關的評比等，公司應給與積極支持，若項目獲得榮譽，公司應給與物質(zhì)獎勵。
五、項目的義務
1．項目應按照公司訂立的物業(yè)收費經(jīng)營目標，作好項目的物業(yè)管理、收費、經(jīng)營工作。
2．項目應嚴格按照省市物業(yè)管理服務標準對項目業(yè)主提供相應的物業(yè)管理服務。
3．項目應積極配合公司的工作，執(zhí)行公司計劃安排，按時參加公司會議。
4．項目有接受開發(fā)商委托維修物業(yè)的義務，以及開發(fā)商委托項目物業(yè)做的其它性工作。
六、獎勵辦法
1．截至年終，公司沒有接收到項目物業(yè)的有效投訴，公司給與項目獎勵。
2．項目為公司和自己爭得的榮譽和獎項，公司以現(xiàn)金或者其它物質(zhì)的形式給與項目和參加活動的個人獎勵。
七、處罰辦法
1．項目沒有按照省市物業(yè)管理服務標準服務業(yè)主，造成業(yè)主投訴，影響公司聲譽的，公司給與項目通報批評和指導。
2．公司接到業(yè)主有效投訴項目物業(yè)服務質(zhì)量的，公司將按照管理規(guī)定進行相應處罰，必要時與績效考核結合，扣除年度績效考核工資與獎勵。
魯班物業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理：
______________項目經(jīng)理：
簽定時間：
管理目標責任書5
為加強**工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保**工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。
2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據(jù)會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的'需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。
4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險財務部目標責任書5篇財務部目標責任書5篇。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業(yè)務水平，為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求
項目經(jīng)理：(簽字)
部門負責人：(簽字)
管理目標責任書6
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：XX年2月——XX年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內(nèi)學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發(fā)生因沒有盡職的'事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。
�。�2）有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
�。�4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
�。�6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
�。�7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
�。�8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
管理目標責任書7
根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務的把關，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作財務部目標責任書5篇財務部目標責任書5篇。
3、組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料(暑假安全責任書)報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數(shù)據(jù)，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的'工作關系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)
三、獎罰辦法：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經(jīng)濟責任。
總經(jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)
20xx年12月20xx年12月
管理目標責任書8
為貫徹落實省、市、縣《教育規(guī)劃綱要》和省、市教育工作會議精神，確保完成市政府和市教育局下達給我縣的各項目標任務，共和鎮(zhèn)人民政府與村(居)委會簽訂本目標責任書。
一、目標任務(一)學前教育
完成招生任務人，在園(班)幼兒人。(二)實施教育“9+3”計劃
1.義務教育。小學入學率達99.8%以上，初中入學率達97.3%以上;扎實抓好“控輟保學”工作，全面實行“控輟保學”工作“雙線目標責任制”，確保區(qū)域內(nèi)小學輟學率控制在0.2%以內(nèi)，初中輟學率控制在0.8%以內(nèi)，義務教育九年鞏固率達年度目標以上。
2.高中階段教育。完成高中招生任務。其中，普通高中招生按學生填報志愿與分數(shù)和劃片招生原則相結合，達到各普通高中招生計劃數(shù)最低錄取分數(shù)線的人數(shù);中職招生按未上各普通高中最低錄取分數(shù)線畢業(yè)生數(shù)錄取(50%為縣中職學校招生任務數(shù))。高中階段毛入學率達88%以上。
3.教育經(jīng)費投入。實施教育“9+3”計劃投入保障機制，保證必要的教育經(jīng)費投入，為轄區(qū)內(nèi)各學校排憂解難，給予鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀教師的適當獎勵，積極營造尊師重教的`濃厚氛圍。
(三)安全工作
成立安全工作領導小組，建立健全安全教育制度和各種安全事故應急預案，組織司法、法庭、派出所、社綜、安監(jiān)等相關職能部
門定期不定期地開展安全隱患排查整治工作和校園周邊環(huán)境整治工作，維護校園周邊環(huán)境穩(wěn)定。
二、具體控輟職責
1、強化責任目標管理，納入年度考核。對工作不力，追究主要責任人的責任。
2、村委會要與家長簽訂控輟保學責任書，對不履行義務的家長要有硬措施，要準確掌握本村輟學人員情況，配合家訪老師進行勸學，并做好記錄。
3、控輟指標：中學輟學率控制在0.8%以內(nèi)，小學輟學率達0.2%以內(nèi)。
4、尊師重教，關心愛護每一個師生，杜絕老師體罰和變相體罰學生，為學校營造一個育人、學習的氛圍。
5、積極為貧困家庭學生創(chuàng)造學習條件，做到無一人因家庭困難而輟學。
三、本目標責任書一式兩份，鎮(zhèn)人民政府和各村(居)委會存一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
管理目標責任書9
為認真貫徹落實地委委員擴大會議及地區(qū)三干會議精神,認真開展“阿勒泰地區(qū)農(nóng)村公路建設年活動”，加快地區(qū)農(nóng)村公路建設步伐，進一步發(fā)揮各縣（市）政府在農(nóng)村公路建設中的組織協(xié)調(diào)服務職責，全面提高農(nóng)村公路建設質(zhì)量和管理水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。圍繞地區(qū)農(nóng)村公路建設工作，特簽定本責任書。
一、各縣（市）人民政府必須加強對農(nóng)村公路建設的組織領導，切實負責好本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路建設的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責，確保各項工作落實到位。
二、認真貫徹、落實好地區(qū)制定的農(nóng)村公路建設優(yōu)惠政策，為轄區(qū)農(nóng)村公路建設創(chuàng)造寬松的施工環(huán)境。
三、負責做好本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路征地拆遷、提供料場、籌措前期費用和配套資金等工作。各項目的前期費用和配套資金，必須在項目開工前足額到位，以保證項目的正常實施。
四、加強農(nóng)村公路建設資金管理，必須設立專戶，實行專戶存儲，單獨建帳，單獨核算，接受審計。任何單位、組織和個人都不得挪用。
五、嚴格執(zhí)行基本建設程序，認真落實國家交通部頒發(fā)的《公路建設四項制度實施辦法》以及公路施工技術規(guī)范及自治區(qū)交通廳、地區(qū)交通局有關公路施工方面的規(guī)定，規(guī)范有序地組織施工。
六、加強農(nóng)村公路建設質(zhì)量管理，各縣（市）應健全項目管理組織機構，配備強有力的項目管理班子和技術人員，制定責任明晰、控制嚴謹?shù)墓方ㄔO質(zhì)量管理責任制和質(zhì)量保證體系，確保工程質(zhì)量合格率達到100%。
七、認真做好公路施工中的環(huán)境保護，貫徹執(zhí)行環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，各縣（市）要做好項目環(huán)境影響報告書，按照項目環(huán)境影響報告書中的要求，加強對農(nóng)村公路建設過程中自然生態(tài)保護的現(xiàn)場監(jiān)督管理。
八、各縣（市）人民政府負責本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路兩側的綠化工作。
九、堅持“安全第
一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，加強公路建設中的'安全生產(chǎn)管理。
十、加強工程項目建設中的廉政建設，實行《工程施工合同》和《廉政合同》雙合同制，認真執(zhí)行中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、交通部《在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》、《自治區(qū)交通系統(tǒng)關于加強農(nóng)村公路廉政工作的實施意見（試行）》的規(guī)定。
一、積極開展農(nóng)村富余勞動力轉移工作，引導和幫助農(nóng)牧民參與農(nóng)村公路建設，增加農(nóng)牧民收入。
二、要確保XX年農(nóng)村公路建設項目按期完成（以地區(qū)交通局下達的計劃任務為依據(jù)），由地區(qū)農(nóng)村公路建設領導小組對建設項目的工程質(zhì)量、進度及目標責任書的落實情況進行定期與不定期檢查，檢查結果將由地區(qū)農(nóng)村公路建設領導小組及時進行通報。對各縣（市）的考核結果將作為今后農(nóng)村公路建設的依據(jù)，對完成任務好的將實行項目獎勵，因組織不力工程建設管理滯后的將縮減投資。十
三、本責任書作為行署考核縣（市）政府年終工作的一項重要內(nèi)容，要認真抓好落實。由地區(qū)農(nóng)村公路建設領導小組具體負責監(jiān)督、檢查、考核。
地區(qū)行署領導：
簽字：
xxxx年xx月xx日
縣（市）人民政府：
簽字：
xxxx年xx月xx日
管理目標責任書10
依據(jù)公司領導有關規(guī)定及《施工項目管理條例》，工程實行項目經(jīng)理責任制。本著高度正確處理國家、企業(yè)、個人三者的利益，按照各盡所能，按勞分配的原則，為充分調(diào)動全體職工的積極性，優(yōu)質(zhì)、高速、安全、文明低耗地組織好工程項目的施工，經(jīng)公司與項目經(jīng)理部協(xié)商，特訂立本責任書，以待共同遵照執(zhí)行。
一、工程概況
工程名稱：
工程地點：
建設單位：
設計單位：
結構形式：
建筑面積：
合同造價：
合同工期：
開工日期：xx年xx月xx日
竣工日期：xx年xx月xx日
二、施工組織形式
（一）項目管理層：分公司聘任同志為項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理聘任人組成項目經(jīng)理部，承擔負責本工程全面施工組織管理職能。
（二）施工作業(yè)層：
1、優(yōu)先使用分公司內(nèi)部勞務力量，不足部分可選擇成建制有等級的外部施工隊伍。各工種配備見施工方案。
�。ㄈ┹o助配合層：優(yōu)先使用分公司內(nèi)部職工，確定不能滿足需要時，經(jīng)工程部門審核，總經(jīng)理批準外聘人員，外聘人員必須滿足達到本工程需要的施工管理經(jīng)驗。輔助配合人員計劃或考察——人。
�。ㄋ模┩獠筷犖榈倪x擇及人員聘任，由公司人力資源部、工程部組織招標確定項目部參與招標考察工作。嚴格執(zhí)行總公司的勞務隊管理辦法。
三、承包方式
�。ㄒ唬┌垂粳F(xiàn)行會計制度及公司、分公司項目成本核算管理要求，項目實行項目經(jīng)理責任制，執(zhí)行公司《項目管理制度》，履行合同，確保超收提獎，欠收受罰。
�。ǘ⿲嵭许椖匡L險抵押：開工前項目經(jīng)理一次交納抵押金15000元，項目主管8000元，施工員3000元，業(yè)務管理人員20xx元，施工作業(yè)層月結算工資的20%，由財務扣除，工程竣工驗收，并達到項目經(jīng)理責任書要求后一次退回。
�。ㄈ┮蛸|(zhì)量、工期、安全、文明施工及各種違章造成的罰款均由項目經(jīng)理部承擔。
四、承包內(nèi)容
本工程全部裝飾裝修工程，即合同全部工程量及增減項目。
五、承包指標
�。ㄒ唬┕こ藤|(zhì)量
1、單位工程質(zhì)量優(yōu)良率95%（以市質(zhì)監(jiān)站最后的評定為依據(jù)，并要求一次檢驗工程全部合格）。
2、分部分項工程質(zhì)量優(yōu)良率達到85%以上（按國家現(xiàn)行規(guī)范標準檢驗）。
3、在生產(chǎn)經(jīng)營和項目承包活動中嚴格執(zhí)行ISO9002系列標準和項目管理文件的規(guī)定（見附表）。
（二）安全生產(chǎn)：杜絕因工死亡和重傷事故，月輕傷頻率1.2‰以內(nèi)，月度安全管理評定85分以上，按項目管理文件的規(guī)定及政府部門有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（三）工程工期：個日歷天
�。ㄋ模┪拿魇┕ぃ喊垂疚拿魇┕嵤┘殑t組織施工，確保創(chuàng)建某市文明樣板工地（每月檢查90分以上）。按公司管理文件的規(guī)定及其他有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
�。ㄎ澹┏杀窘档吐剩喉椖砍邪~的3%以上
（六）施工工資含量：按工程總造價的22%控制（按工程特點、星級類別調(diào)整）。
�。ㄆ撸┕こ毯炞C按項目承包額增加10%以上。
六、獎罰與兌現(xiàn)辦法
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟技術承包效益獎罰規(guī)定
1、項目在確保全面完成承包責任狀指標前提下，設相應獎金。
2、在降低成本中，若有超降低成本，項目部可獲得超降低成本部分的20%作為獎勵。
3、項目承包后經(jīng)營性造價調(diào)整按比例計入項目預算成本。
4、工期提前和質(zhì)量為優(yōu)質(zhì)（省、市）時，業(yè)主給予的工期獎和質(zhì)量獎項目與公司五五分成。
5、項目管理不善造成虧損，對項目班子成員按職位等級處罰。
6、單位工程優(yōu)良率達不到100%，扣減獎金額10%~20%。
7、平均月負傷頻率升1‰，扣減獎金額的5%。
8、未達到工期要求，扣減獎金額的10%~50%。
9、未按責任狀要求時間交出經(jīng)濟、技術及各種檔案資料或不符合歸檔要求，每拖一天扣減基本獎金額的0.2%。
10、工資含量每升0.5%，扣減獎金額的5%。
11、質(zhì)量及安全獎罰除執(zhí)行上級有關規(guī)定外，按分公司有關質(zhì)量和安全的管理辦法進行處理，發(fā)生死亡事故一人次，扣除項目兌現(xiàn)獎金10萬元。
�。ǘ╉椖刻岢瑟効刂妻k法
1、項目提成獎按成本降低額的30%提取。
2、項目增加簽證部分按利潤與公司五五分成。
3、月度提成獎按當月項目成本降低額的20%~30%預提和工資含量控制報分公司審批后發(fā)放。
4、每月的預提獎金額按60%進行分配，剩余部分作為以豐補欠。
5、月提成獎的獎罰規(guī)定
�、僭露确植糠猪椆こ虄�(yōu)良率以85%為基準，每減1%，減預提成獎額的1%。 ②月負傷頻率以1.2‰為基準，每增0.5%，減預提成獎金額的1%。
�、坌蜗筮M度以100%為基準，每減2%，減預提獎金額的1%。
�、芪拿魇┕ひ�95分為基準，每減2分，減預提獎金額的1%。
⑤每月20日前不交齊檔案資料及各種應上交分公司資料（包括但不限于經(jīng)
營、預算、技術、生產(chǎn)報量、及分公司各部門要求上交的各種文件資料），扣罰預提獎金額的3%。
⑥發(fā)生有令不行，有禁不止，對分公司布置的工作任務頂著不辦，發(fā)生一次扣罰預提獎金額的1%~5%。
6、項目預提月度獎申報額經(jīng)分公司有關部門審核，領導審批后，由項目控制發(fā)放。
7、工程竣工結算后的提成獎余額經(jīng)分公司領導審批后，由項目一次性控制發(fā)放。
8、未嚴格執(zhí)行ISO9000系列標準和不按質(zhì)量體系文件開展工作而影響分公司的貫標工作，按分公司和公司的規(guī)定處理，并以其中最嚴厲的為準。
�。ㄈ┙�(jīng)濟效益獎兌現(xiàn)辦法
1、工程竣工結算后20天內(nèi)，由項目提出承包核算資料及獎金申請報告（包括分配方案），經(jīng)分公司全額承包兌現(xiàn)審計小組及有關部門審計考核簽證后，報分公司領導審批后發(fā)放。
2、項目分配原則按提成額為：項目經(jīng)理40%；基金會留10%；剩余部分為50%，按項目經(jīng)理的考核表及個人的貢獻大小和公司人事部的考核確定。
3、經(jīng)濟效益兌現(xiàn)獎，項目經(jīng)理獎金（詳見項目提成分配原則）。
七、項目分配原則
1、項目承包班子內(nèi)部獎金、工資的分配，應依據(jù)其所負責的輕重能力強弱、貢獻大小及其在承包活動中的`作用，采用不同形式分配方案，分配方案由項目制定，送分公司勞資科、財務科審核后，報分公司經(jīng)理批準后發(fā)放。
2、施工作業(yè)層的人工工資無論是固定工、合同工、借調(diào)工，還是民建隊均按分公司制定的單價分類結算，生產(chǎn)班組一律實行按工程量計價，實行包工、包質(zhì)量、包工期、包現(xiàn)場文明施工，多勞多得，高不封頂，低不保底。
3、為使獎金、工資分配能夠按上述規(guī)定執(zhí)行，項目內(nèi)部的各項規(guī)章制度必須建立健全，實行層層承包，各種臺帳、表冊、資料規(guī)范化，標準化、統(tǒng)計、計量工作法規(guī)化，完全符合公司質(zhì)保體系的要求和標準。
八、雙方責任和權限
�。ㄒ唬┓止�
1、負責督促項目履行分公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
2、負責督促項目履行分公司與分包單位簽訂的工程承包合同。
3、負責及時調(diào)整解決項目所需的人、財、物。
4、負責按項目提供的料具計劃按時保質(zhì)保量供應材料及周轉工具等。
5、分公司職能組織部門應做好對項目的服務工作，幫助項目解決施工中遇到的疑難問題。
6、分公司有權對項目的工作進行檢查監(jiān)督和指導。
7、有權撤換不稱職的項目組成員。
8、發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理有違法亂紀行為或嚴重違反合同精神已無履約能力時，有權撤換不稱職項目經(jīng)理。
�。ǘ╉椖拷�(jīng)理部
1、負責嚴格履行分公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
2、負責嚴格履行分公司與分包單位簽訂的工程承包合同（包括對分包單位進度、質(zhì)量、安全、文明施工等有關事宜的管理）。
3、負責代表分公司向業(yè)主報量和收取工程預付款、進度款及按規(guī)定辦好工程簽證、予結算。
4、嚴格履行分公司各職能部門簽訂的橫向合同，應接受分公司各職能部門的監(jiān)督及指導。
5、項目經(jīng)理部權限
①以委托代理人的身份與建設單位及其它有關單位洽談業(yè)務，簽署與項目生產(chǎn)有關的業(yè)務性文件（不包括具有重要法律責任和經(jīng)濟責任的文件）。
②參與項目管理班子的組建，提出項目一般管理人員名單，并經(jīng)分公司審核后予以聘用。
�、墼诜止臼跈喾秶鷥�(nèi)，項目經(jīng)理對項目人員月度工資、獎金有建議權；負責對項目成員進行考評，根據(jù)考評結果，對有功人員，分公司批準后進行嘉獎；對考評不合格者，有權進行經(jīng)濟處罰，必要時可將其退回分公司。
�、軈f(xié)助分公司選擇勞務作業(yè)隊伍。根據(jù)勞務合同，對不符合項目施工生產(chǎn)要求的勞務隊伍，有權進行經(jīng)濟處罰，并與分公司有關部門協(xié)商后，有權辭退出場。
⑤項目有除大宗裝飾材料以外零星材料的采購權;分公司采購部要購買材料時，在同等條件下，價格偏高時項目有否決權。
�、迣M入項目的材料、設備、周轉料具等有權進行合理調(diào)配、組合和使用。 ⑦對項目一般的施工組織設計或技術方案組織編制或?qū)徟�，具體要求可參照相關文件的規(guī)定。
�、喔鶕�(jù)工程進度總目標和階段性要求，有權對工程進度進行檢查和調(diào)整。在不違背項目總體施工組織設計的前提下，有權審批一般的技術方案和技術措施。
�、崤c分公司各職能部門簽訂橫向合同后，當其違約時，有權進行索賠。其經(jīng)濟糾紛由分公司經(jīng)理負責調(diào)解和裁定。
⑩項目招待費支付權按分公司xx號文件執(zhí)行。
九、其它
1、本責任書未明確的獎金項目，項目無權自行發(fā)放獎金，確因需要時，應報分公司審批。違者按違反財經(jīng)紀律的規(guī)定處理。
2、項目應與人力資源部簽訂勞務選擇及用工合同；與采購部簽訂材料供應合同；與質(zhì)安部簽訂質(zhì)量安全管理合同；與預算部簽定預結算管理合同；與經(jīng)營部簽訂經(jīng)營管理合同；與保衛(wèi)部簽訂治安管理合同；與財務部簽訂成本核算合同；與工程部簽訂施工管理合同；上述合同作為本合同的補充，分公司各職能部門及項目均應嚴格執(zhí)行。
3、裝飾工程合同內(nèi)全部工程量及增減項目等均由項目管理，出現(xiàn)安全質(zhì)量問題而造成的損失由項目負責。
4、項目無權采購辦公設備、行政工具，如需要時應向分公司領用或申請，其費用按某號文辦理。該項目完工后交回分公司，造成損失按原價規(guī)定賠償。
5、材料設備的進退場臺班費由項目承擔。在施工過程中發(fā)生的機器設備故障修理費應由項目承擔。設備的安裝、拆卸及配合費由項目承擔。
6、項目發(fā)放的工資、月度提成獎等由項目造表，人力資源部審核，經(jīng)理審批后，財務部付款。
7、項目要嚴格執(zhí)行分公司的計劃和指令（包括會議紀要），要做到有令必行，有禁必止，對拒不執(zhí)行的，分公司將追究當事人的責任。
8、特殊技術措施費，按分公司審定的方案開支。
9、因文明施工或?qū)ν庑麄魉枰馁M用由項目承擔。
10、治安費、暫住證費、邊防證費、排污費、噪音費由分公司承擔。但罰款由項目承擔，除招標手續(xù)、施工許可證及標牌由分公司辦理外，其他有關手續(xù)均由項目辦理。
11、項目臨時設施費由項目辦理。
12、為使分公司成本核算工作能正確地按財務制度及上級規(guī)定核算項目成本，分公司各有關部門有權監(jiān)督、檢查項目的成本核算和執(zhí)行情況。
13、項目要開工后10天內(nèi)，編寫《項目質(zhì)量安全保證體系》、《項目成本控制計劃》交由分公司審定后，項目實施，根據(jù)其實際情況，分公司評議其效果，并有權給予獎罰。
14、本責任狀正本一式兩份，分公司與項目各執(zhí)一份，副本五份，經(jīng)雙方簽字生效，工程完工驗收，結算后失效。
15、本責任狀未盡事宜，協(xié)商解決不了的由分公司領導裁決。
管理目標責任書11
為落實縣教育局教育教學會議精神，牢固樹立質(zhì)量意識和競爭意識，我鎮(zhèn)各中小學要自上而下地掀起一個人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學質(zhì)量年”活動。各校校長為教學質(zhì)量第一責任人，層層簽訂《教學質(zhì)量目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質(zhì)量考核結果，作為教師考核、評摸、末位交流的重要依據(jù)，因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的進一步提高，作出最大的貢獻�，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)教育水平的發(fā)展狀況，與各中小學簽訂教育教學質(zhì)量管理目標責任書如下：
一、教學常規(guī)管理
1、學校全面貫徹黨的教育方針，依法治校、依法執(zhí)教，積極實施素質(zhì)教育，促進學生全面和諧發(fā)展，辦學有特色。按規(guī)定開足、開全課程。
2、有完善的教學常規(guī)管理制度，具體的檢查考評記錄，檢查記錄應包括成績、問題、整改措施等，要有結合學校實際的教學計劃。
3、重視課堂教學管理，有教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導、評價的基本要求并落實好，相關材料存檔。
4、學校領導要深入教學第一線，了解課堂教學的實際情況，經(jīng)常聽課、評課、兼課。
5、抓學生訓練，保證走讀生每天有一個小時的作業(yè)，雙休日及節(jié)日有適當訓練量，并認真加以檢查和講解；每個單元要搞檢測過關，夯實基礎，查漏補缺。
6、學校應狠抓以校為本的教研活動，大力開展說課、講課、評課活動，人人參與，記錄真實。
7、要不斷鉆研業(yè)務，認真開展基本功訓練、教師讀書、計算機培訓、課題研究，同伴互助、專業(yè)引領、教學反思、教學案例，有教研活動記錄和教師檔案。
8、各種教育教學檔案規(guī)范、齊全。
9、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內(nèi)學科競賽活動，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、結合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學校進行評價。
12、有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規(guī)則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實。
13、支持教師進修提高，有符合學校實際的教師培訓、進修計劃，并能得到實施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，尊重學生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學生。
15、學校有完善的控輟措施，小學沒有輟學現(xiàn)象，初中年輟學率控制在2以內(nèi)，有詳實的學生流動記錄。
16、有切實可行的提高教學質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補差計劃注重實效，落實到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內(nèi)競賽，初中每期至少組織三科校內(nèi)競賽，小學每期至少組織語數(shù)兩科科競賽。
18、學校嚴格學籍管理，有完善的入學、轉學、休學和借讀制度。
19、有學生請假、銷假制度，發(fā)現(xiàn)學生未到校及時與學生家長聯(lián)系。
20、重視學生的`發(fā)展和綜合評價，學生成長記錄袋充實多樣，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質(zhì)評價，對學生的評價要重視過程、實行多元化。
二、教學質(zhì)量管理（70）
21、小學一、二、三、四年級我們采用人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來評價教學效果，一學年考試評比兩次，每次把考試結果進行排名，并把每次結果全鎮(zhèn)校長會上通報，在初中中招考試中升入重點高中人數(shù)不低于下列目標：駱駝坳中學不少于30人，嚴家坳中學不少于10人，或者按縣教育局分配人數(shù)按此比例分配指標。 22、在縣舉行的各種統(tǒng)考中，駱駝坳中學不低于第八名，嚴家坳中學不低于第十名；小學不低于第6名。小學各級各科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合積分分值與鎮(zhèn)排第一的學校分值相差不能超過20分。
23、對于在其它方面獲縣以上表彰、肯定的單位，也予以表彰，并在學�？己朔e分中加分。如文體活動、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報導、特色活動等。
三、獎懲辦法
22、a、中考獎懲：每超額一個重點高中指標獎200元，每少一個懲100元；綜合名次達到規(guī)定的名次的獎勵300元，每上升一個名次獎300元，在全縣排名后8名的懲100至800元。單科名次在全縣前5名的獎100至500元；單科名次在全縣后5名的懲100至500元 。單科成績在全縣后三名的（多人任教的取名次為后二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選對象。b、全縣抽考：進入全縣前五名的分別獎勵100至300元，進入后五名的分別懲100至300元。單科成績在全縣后三名的（多人任教的取名次為后二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選對象。c、在全縣大型活動或競賽中，獲得全縣前五名的分別獎勵100至300元，進入后五名的分別懲100至300元。d對做出突出貢獻的校長獎勵個人300—1000元。對連續(xù)兩次考試、考核排在末位的學校校長、主任要進行誡勉談話；對連續(xù)兩年考試、考核排在末位的、且與倒數(shù)第二的積分相差15分的校長、主任學校校長要予以免職。對連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進行黃牌警告，并確定為末位交流的候選對象。
管理目標責任書12
為切實加強我校的安全管理,有效地保護師生的人生安全,學校財產(chǎn)安全,使我校的安全工作真正落到實處,以維護學校正常的教育教學秩序,特制定我校班級安全工作管理目標責任制考核條例,自20xx年起對各班主任實行安全工作管理目標責任制考核。
一、工作目標
1、安全意識：認真組織學習貫徹《九年制義務教育法》、《未成年人保護法》、〈〈預防未成年人犯罪法〉〉、《中學生日常行為規(guī)范》、〈〈小學生日常行為規(guī)范〉〉等一系列關于學校安全工作的法律法規(guī)和行政規(guī)章制度，師生高度重視安全工作，樹立安全第一的.意識，創(chuàng)建安全文明班風。
2、班級管理：無重大安全責任事故，無交通安全事故，學生無賭博，封建迷信和結幫等違紀，違法和犯罪現(xiàn)象，無學生逃學出走等不良事件。
3、安全保障：無體罰，變相體罰，侮辱學生事件發(fā)生，教育管理規(guī)范，無違紀和違法現(xiàn)象，學生課業(yè)負擔無過重現(xiàn)象，無教育教學活動中的安全事故。
4、安全教育：加強對學生的安全教育，法制教育和心理健康教育，開展各類有針對性的有效活動，切實提高學生的安全意識和救護能力。
二、具體要求
1、班主任對本班安全工作負責，要分析班級學生的行為和習慣，制定切實可行的班級德育工作計劃和安全工作規(guī)章制度。
2、重視安全教育，每學期定期研究安全工作，要經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結安全上存在的不良現(xiàn)象，提出引起注意和需改正之類的要求。
3、學生參加學校開展的各類活動的安全，每次活動（包括廣播操）班主任要親臨現(xiàn)場監(jiān)督，確保學生活動認真參加和活動安全。
4、班、組外出活動嚴格實行申請和備案制度，要建立詳細活動組織方案。
5、嚴禁組織班級學生參與商業(yè)性活動，未經(jīng)教育局批準，不得參加任何單位和個人的演出、慶典、比賽等活動，嚴禁組織學生參加有安全隱患的一切活動。
6、要特別重視學生的交通安全，教育學生不租乘無證無照車輛，學生上下學不在途中逗留，騎車、步行都要遵守交通規(guī)則。班主任要切實加強對班級乘車學生的教育和管理，同時，對放學路隊和騎車人員要經(jīng)常檢查。
7、要經(jīng)常利用晨間活動和班隊課進行日常行為規(guī)范教育、法制教育、心理健康教育、消防安全、危險物品安全、財產(chǎn)安全、安全預警、預防和應急自救等教育，做到有計劃、有內(nèi)容、針對性強。
8、嚴格執(zhí)行學生安全事故報告制度，做到及時、準確。妥善處理處理各類突發(fā)事件。重大事故事后寫出事故詳細報告。
9、放學后，檢查班級用電器關閉、無滯留學生、關好門窗方可離校。
三、考核與獎懲
1、將班級安全工作目標責任制列入文明班級、班主任工作考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的班級，不得評為文明班，并取消該班班主任當年度評先評優(yōu)資格。對安全意識淡薄、玩忽職守造成重大安全事故者，依法追究行政、刑事責任。
2、對制度不嚴、管理不善、措施不力、責任心不強、方法不當而造成學生傷害事故或逃學出走等違法亂紀事件的，扣除并直至取消班主任獎勵獎。
3、每學期對各班班主任安全工作目標組織考核，依據(jù)本責任書和現(xiàn)行學校獎懲條例實施獎懲。
此責任書一式二份。學校、班主任各執(zhí)一份。
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20xx年xx月xx日
管理目標責任書13
為了保證學校微機設備的正常使用，教師教學工作的順利進行及學校更好地管理，特簽定如下目標責任書：
一、硬件方面
1、微機屬于貴重物品。教師應樹立主人翁意識，保護好學校財產(chǎn)。如惡意損壞微機，一律由責任教師照價賠償。
2、各處室應管理好微機，嚴禁未經(jīng)學校同意同其他班級或處室交換設備，例如機箱、顯示屏、鍵盤、鼠標等。如有發(fā)現(xiàn)設備更換，應及時通知學校的責任領導。私自交換設備而導致微機損壞的，一律由責任教師賠償。
3、嚴禁學生未經(jīng)教師同意擅自使用處室的微機。
4、要保持微機的整潔，每天應對電腦桌和微機外部進行清潔，從而為內(nèi)部硬件創(chuàng)造相對清潔的環(huán)境。
二、維護方面
1、不下載qq等聊天工具、游戲軟件、炒股軟件。不下載與教學無關的軟件。如有發(fā)現(xiàn)，學校將追究責任教師的`責任。
2、不在學校利用網(wǎng)絡下載歌曲或看電影，不在學校利用網(wǎng)絡聽歌和看電影。不上與教學無關的網(wǎng)站。如有發(fā)現(xiàn)以上情況，學校將追究責任教師的責任。
3、隨時保持微機桌面的整潔。
4、文件的存放有秩序。
5、對微機定期殺毒，殺毒軟件要定時升級。
6、每天下班前，要按程序關閉微機，并關閉微機電源。
注：各處室的室長對微機負責管理。其余教師根據(jù)室長的要求做好相關的工作。
處室負責人簽字：
學校主管領導簽字：
xx年2月8日
管理目標責任書14
為了加強院內(nèi)安全管理工作，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，切實加強本院安全防范工作，嚴格控制各類事故的發(fā)生，確保各部門正常工作。根據(jù)上級有關規(guī)定，現(xiàn)簽訂如下安全工作管理目標責任書。
1.我院根據(jù)硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標，制定完善本院的各項安全工作規(guī)章制度，并落實考核辦法。
2.建立、健全安全工作管理網(wǎng)絡，制定、落實安全工作管理責任制杜絕火災及各類事故的發(fā)生和意外傷亡事故的發(fā)生。
3.按規(guī)定切實履行安全主體責任，院長是我院安全工作的第一責任人，全體職工是我院安全工作的責任人，必須經(jīng)常加強單位內(nèi)部的安全檢查，并落實各項治安保衛(wèi)制度。
4.堅持以預防為主、排除隱患、常抓不懈、責任到人的原則，確保院內(nèi)收養(yǎng)人員和工作人員的`人身安全。
5.嚴格勞動紀律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內(nèi)容無關的其它事情，嚴禁帶無關人員進入兒童生活區(qū)、康復區(qū)、特教區(qū)等，門禁系統(tǒng)應當確認關閉后再離去。
6.全體職工下班時應當查看各自區(qū)域內(nèi)的電腦、電燈、插線板等其它電器設備是否關閉，確保全部關閉后離去。
7.加強日常安全巡視，尤其是對電器設備、電燈等的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。制止各種不安全因素的發(fā)生，及時處理、報告、記錄異常情況。
8.按照相關規(guī)定使用計算機，注意網(wǎng)絡安全，注重保護兒童隱私，嚴禁將涉密的文件、照片等外傳。
9.加強交通、消防、法律法規(guī)等宣傳教育。通過院內(nèi)安全知識教育和安全技能培訓，提高全體職工防范各類事故的能力、意識和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。同時，爭當文明創(chuàng)建再出發(fā)的執(zhí)行者，嚴格遵守交通法規(guī)，安全行車，安全出行，維護全國文明城市形象。
10.熟悉本崗位的安全環(huán)境，對相關設施設備做好定期的檢查和維護，加強細節(jié)管理，從細微處著手，查找隱患，不斷完善、落實各項管理和安全措施。
11.嬰幼兒保育室、生活區(qū)、食堂、財務室、倉庫等重點要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實各項安全消防制度和安全防范措施。
12.電熱水器、電熱水壺、空調(diào)、浴霸、烘干機等各類電氣設備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴禁在嬰幼兒保育室、生活區(qū)等睡眠場所使用燃氣（油）等明火及大功率電器設備。
13.對違反有關規(guī)定或違反以上條款，并造成損害或引發(fā)其它安全事故的，將視損害程度和情節(jié)嚴重程度予以處理。
管理目標責任書15
為進一步落實《深圳市學校安全管理條例》及有關文件精神，確保校內(nèi)正常的教育教學秩序及師生安全，根據(jù)“誰主管，誰負責”的安全工作原則及學校實際，特制定教導主任安全管理目標責任書。
一、教導主任為本部門的安全責任人。
二、安全工作職責范圍：
1、嚴格執(zhí)行學校的各項工作制度，配合學校搞好安全工作。
2、制定各個學科的.教學規(guī)范，督促和指導各個學科組做好教學安全工作。
3、組織學生參加競賽和各類考試活動時要做好學生的安全防范
工作，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
4、確保教學用具和試驗器具的安全，制定實驗安全操作規(guī)范和物品使用管理制度。
三、責任追究：在部門工作范圍內(nèi)因工作疏忽發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究教導主任的責任。
本責任書一式二份，校長與總務主任各執(zhí)一份。責任書自簽訂之日起生效，有效期壹年。
天健小學校長責任人：教導主任
簽字：簽字：
年月日年月日