員工責(zé)任書15篇
在生活中，越來越多人會去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書可以有效增強(qiáng)我們的責(zé)任意識。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工責(zé)任書，希望對大家有所幫助。
員工責(zé)任書1
生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為保護(hù)員工人身和公司財產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責(zé)任書。
一、以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
二、部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
三、部門負(fù)責(zé)人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
四、部門必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司安全主管部門，積極配合公司落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
五、部門必須加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實公司的.質(zhì)量安全管理目標(biāo)。
六、提高本部門員工的安全保護(hù)意識，做到“五不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不傷害、不被機(jī)械傷害)。
七、部門負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
八、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。)
九、部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工各項獎懲制度》予以獎懲。
十、本責(zé)任書有效期為20__年__月__日至20__年__月__日。
員工簽字：
____年__月__日
員工責(zé)任書2
�。�、目的：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)防各類事故的`發(fā)生，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本公司實際，特簽訂**年安全生產(chǎn)責(zé)任書。
２、適用范圍：車間員工。
３、責(zé)任：車間員工對該責(zé)任書的執(zhí)行負(fù)責(zé)。
�。础�(nèi)容：
4.1.安全生產(chǎn)目標(biāo)
4.1.1.不發(fā)生人身傷亡事故
4.1.2.不發(fā)生因違反操作規(guī)程而造成生產(chǎn)事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故。
4.1.3.不發(fā)生因違反勞動紀(jì)律而造成生產(chǎn)事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故。
4.2.安全生產(chǎn)職責(zé)
4.2.1.積極參加各種安全活動，學(xué)習(xí)安全知識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。
4.2.2.認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全、完好。
4.2.3.精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程。()遵守工藝紀(jì)律，記錄清晰、及時、真實、整潔。
4.2.4.認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除�；蚣皶r反映，并做好記錄，保持作業(yè)場所整潔。
4.2.5.正確使用，妥善保管各種防護(hù)用品、器具、和防護(hù)器材、消防器材。
4.2.6.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向上一級報告。
4.3.考核、獎勵與處罰
按公司《考核獎懲管理制度》進(jìn)行獎勵和處罰。
4.4.此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
此責(zé)任書生效日為：年月日至年月日
甲方：主管（班組長）簽名：乙方：員工簽名：
員工責(zé)任書3
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。
一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的'應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
7.不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
樂亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽)：_______
職工(簽)：_______
20__年__月___日
員工責(zé)任書4
甲方：________身份證號碼：________
乙方：________身份證號碼：________
乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條乙方的工作崗位
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。
第二條崗位責(zé)任
乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。
第三條責(zé)任的期限與終止
乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。
第四條乙方的工作要求
鑒于乙方應(yīng)該對該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當(dāng)著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的.，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動報酬。
第五條責(zé)任免除
1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。
2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方：________
乙方：________
___年___月___日
員工責(zé)任書5
1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)范和上級指示、決議。結(jié)合項目實際情況制定各項安全措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
2、對本工程項目的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。必須把安全生產(chǎn)列入重要議事日程。正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。每周應(yīng)召開一次安全生產(chǎn)工作會，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`問題。
3、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程。督促有關(guān)部門檢查執(zhí)行情況。
4、加強(qiáng)對職工的安全教育，提高職工的安全意識和自我防護(hù)的能力。
5、嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中的安全技術(shù)措施，確保勞動保護(hù)安全技術(shù)措施計劃的實施。不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。施工現(xiàn)場不得有被行業(yè)主管部門通報批評的情況發(fā)生。
6、定期組織有關(guān)部門和有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患必須做到落實人員、落實措施、落實資金。限期整改，不留隱患。
7、施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格控制重大安全事故，堅決杜絕安全死亡事故。
8、按照有關(guān)規(guī)定，切實開展施工現(xiàn)場建筑職工人身意外傷害保險工作。
9、現(xiàn)場無重特大刑事案件發(fā)生，且按建管部門的規(guī)定必須達(dá)到安全達(dá)標(biāo)工地，爭創(chuàng)文明工地。
10、本項目如違反上述一條目標(biāo)責(zé)任，將按公司和行業(yè)主管部門有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
公司負(fù)責(zé)人：項目部負(fù)責(zé)人：
員工責(zé)任書6
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的.安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發(fā)生刑事案件；
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、不發(fā)生職業(yè)�。�
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護(hù)用品。
7、學(xué)習(xí)安全知識，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》 、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵；本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。
XXX
XXXX年XX月XX日
員工責(zé)任書7
甲方:_______
乙方：_______
根據(jù)甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：
1.協(xié)議期：
本協(xié)議自20__年4月日至20__年___月___日止。
2.工作崗位：
甲方聘用乙方擔(dān)任公司分管生產(chǎn)系統(tǒng)，人事，行政工作副總經(jīng)理。
3.乙方必須確保一年內(nèi)不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方核定乙方的年薪工資__元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余__元/月共計24000元為年終績效考核工資。
5.乙方按照公司相關(guān)規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補(bǔ)貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓(xùn)、社會保險等生活補(bǔ)貼)
6.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位工作職責(zé)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助相關(guān)部門的工作，保證完成各項分管工作目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
7.甲方根據(jù)乙方的管理工作業(yè)績指標(biāo)、責(zé)任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結(jié)果，對其進(jìn)行年終績效考核，明確指標(biāo)如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)貳萬元以上，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，從年終績效工資中扣除。
(2)安全生產(chǎn)方面：一次輕傷扣年度績效5%(產(chǎn)生醫(yī)療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產(chǎn)生醫(yī)療費用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質(zhì)量事故：OEM批量運(yùn)貨一次達(dá)5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質(zhì)量問題解除合同有一案例扣5%，年度內(nèi)達(dá)3個案例扣25%。
(4)產(chǎn)量：依當(dāng)月接收訂單量，月度生產(chǎn)任務(wù)完成達(dá)不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達(dá)標(biāo)扣10%。3個月不達(dá)標(biāo)扣20%，5個月不達(dá)標(biāo)扣50%，超過5個月不達(dá)標(biāo)扣80%。
(5)人力資源：關(guān)鍵崗位、特殊人才流失或2個月內(nèi)不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四項指標(biāo)，另獎勵年終績效工資的.30%。如完成五項指標(biāo)，另獎勵年終績效工資的40%
8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責(zé)任協(xié)議書。
9.如乙方違約或乙方方責(zé)任被辭退的，除第四項基本月工資，根據(jù)實際工作時間發(fā)放，年終績效依實際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。
甲方:_______
乙方：_______
員工責(zé)任書8
為了做好本項目部的消防安全工作，保證生命財產(chǎn)安全，維護(hù)項目部正常施工秩序，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，遵照《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及《北京市消防條例》以及《安全管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定《項目部各級消防安全責(zé)任書》具體如下：
1、對于各類防火器械的配備布置和要求，及時提出合理意見，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
2、根據(jù)項目部制定的'年度消防工作計劃和消防管理規(guī)定，對本項目部的消防工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、參加項目部安全消防檢查，經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場、宿舍、食堂、倉庫等地的安全防火工作，督促有關(guān)部門采取有效措施進(jìn)行整改，及時消除火災(zāi)隱患。
4、監(jiān)督、檢查施工現(xiàn)場明火作業(yè)情況，督促嚴(yán)格執(zhí)行用火審批制度，對違章、違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正。
5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，通知立即整改，同時有權(quán)暫停施工，待消除火災(zāi)隱患后，再進(jìn)行施工。
6、協(xié)助相關(guān)部門經(jīng)常對職工進(jìn)行消防安全教育，對特殊工種人員進(jìn)行安全技術(shù)考核。
7、發(fā)生火災(zāi)時，及時報火警“119”，并立即向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人組織指揮滅火，把項目部各方面損失降到最低。
8、在遇有重要會議、重大節(jié)日、重要活動期間，堅決執(zhí)行上級單位的指示要求，保證重要會議、重大節(jié)日、重要活動的順利進(jìn)行，認(rèn)真排查各種消防安全隱患，做好消防安全工作。
9、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，認(rèn)真遵守國家政策、法令。認(rèn)真遵守項目部的各項管理制度。保證工程建設(shè)按時、保質(zhì)順利進(jìn)行，認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防安全措施，確保項目部消防安全。
10、如因失職造成失誤，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
項目經(jīng)理簽字：
日期：
簽字：
日期：
員工責(zé)任書9
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識;服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;積極維護(hù)校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。
2、按學(xué)校規(guī)定時間定時啟閉校門，在教職工上下班、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間要打開大門;門口較為擁擠時，要對其進(jìn)行交通疏導(dǎo)，要求學(xué)生出入下車，避免發(fā)生意外事故。在學(xué)校上課期間，關(guān)閉大門并保證始終有人值班。
3、凡推銷人員、閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校，對形跡可疑之人應(yīng)將其拒之門外。對未經(jīng)同意強(qiáng)行闖入校園的人員，應(yīng)及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(緊急情況下可撥打派出所電話或110報警)，并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴(kuò)大。
4、熱情、規(guī)范做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、家長及其它人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學(xué)校有關(guān)規(guī)定文明、熱情接待，并做好來訪人員登記。因被訪對象不在學(xué)校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情解釋說明。
5、熱情規(guī)范做好領(lǐng)導(dǎo)來校的接待工作。事前接到學(xué)校有關(guān)部門通知的，要按通知精神執(zhí)行。事前未接到通知的，在妥善按學(xué)校規(guī)范執(zhí)行的同時需及時與校長辦公室電話(7352019)聯(lián)系，并按校長辦公室通知精神執(zhí)行。
6、做好車輛進(jìn)出校園及停放管理。家長接送學(xué)生的車輛必須整齊地停放在指定區(qū)域，如有亂停亂放者要及時提醒，并引導(dǎo)其停放好。來訪車輛一律有序停放于校門外指定區(qū)域;因施工、送貨等其它原因，機(jī)動車輛需進(jìn)校行駛和停放的.，要按學(xué)校規(guī)定引導(dǎo)行駛。
7、做好傳達(dá)室衛(wèi)生保潔等工作。保持傳達(dá)室內(nèi)外每日打掃，做到窗明幾凈、物品有序擺放，做到門前四包。
8、做好巡邏工作。上午放學(xué)后到13：00要深入各班進(jìn)行巡視，指導(dǎo)學(xué)生在班級內(nèi)完成作業(yè)、午休，維護(hù)各班學(xué)生紀(jì)律和秩序，杜絕學(xué)生在操場、走廊玩耍、追逐、打鬧、大聲喧嘩、嬉戲。堅決禁止寄中餐學(xué)生無故離開學(xué)校，防止發(fā)生重大安全事故。12：00要深入各班對在校寄中餐的學(xué)生進(jìn)行點名。發(fā)現(xiàn)未在班級的要及時了解情況和去向，必要時要向班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。每天放學(xué)后、夜間、節(jié)假日應(yīng)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)人員，事態(tài)嚴(yán)重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應(yīng)在夜間、節(jié)假日期間打開監(jiān)控系統(tǒng)，并經(jīng)常檢查設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。
9、規(guī)范值勤行為。當(dāng)班值勤保安員需使用服務(wù)用語、嚴(yán)禁吸煙、喝酒;學(xué)生上學(xué)放學(xué)時間，需規(guī)范站立于門側(cè)熱情迎送。
10、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，上下崗之間要做好交接班手續(xù)，不準(zhǔn)留空崗，因故請人代班，必須事前得到學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、按學(xué)校提出的要求，在保安公司的指導(dǎo)下，協(xié)助做好學(xué)校安全保衛(wèi)資料的收集、整理、歸檔工作。
12、認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它突擊性工作。
保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守履行以上職責(zé)，如有失職，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并交由保安公司進(jìn)行處理。
本責(zé)任書一式兩份，由保安人員和學(xué)校各自保存。
xx中心小學(xué) 保安人員：
20xx年2月10日 20xx年2月10日
員工責(zé)任書10
甲方： 金色童年兒童攝影機(jī)構(gòu)
乙方： 知悉并同意下列各項保密責(zé)任條款
1. 為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本責(zé)任書。(本責(zé)任書所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。具體包括甲方非專利技術(shù)成果、調(diào)色的動作、腳本、制作工藝、設(shè)計稿、模板、實驗數(shù)據(jù)、各種研究報告、計算機(jī)程序及密碼、公司各種網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼、經(jīng)營策略、供貨與銷售渠道、產(chǎn)品商品價位及成本、客戶名單、財務(wù)帳簿、個人薪資獎金、價目表、廣告策略、市場情報、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)
2. 甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料 和知識及經(jīng)驗，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的`任何語言及行為。
3. 乙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及甲方保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。
4. 乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、販?zhǔn)邸①浻杓捌渌@取利益，亦不得披露、允許第三人使用。
5. 凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。
(1)<<反不正當(dāng)競爭法>>第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為因侵權(quán)所獲利潤或價值，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費用。
(2)<<反不正當(dāng)競爭法>>第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對侵犯人以1萬元以上20萬元以下的罰款。
(3)<<刑法>>第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。
6. 乙方在甲方公司工作時，有領(lǐng)用本書第一條所列內(nèi)容中各式所規(guī)定的保密項目資料者，在離職后二年內(nèi)，不得在本市內(nèi)從事、經(jīng)營、參與與甲方公司行業(yè)性質(zhì)有相同、類同的工作。
7. 乙方在職期間泄露或違反保密責(zé)任書，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領(lǐng)薪資及獎金總和的30倍賠償) ;不能全額賠償?shù)�，乙方須與甲方簽定<<還款協(xié)議書>>或提供擔(dān)保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(quán)(至少每年追償一次)
8. 當(dāng)乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執(zhí)行甲方公司的公事、公務(wù)時，同樣必須遵照此項保密責(zé)任書內(nèi)各項內(nèi)容，乙方必須對第三者負(fù)起國家法律上相同責(zé)任與擔(dān)保。
9. 此保密責(zé)任書共兩頁，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)： 乙方同意并簽字： 負(fù)責(zé)人：
簽約日期： 年 月 日 身份證 ：
員工責(zé)任書11
為加強(qiáng)員工宿舍的管理，維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項設(shè)施正常使用，保證員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責(zé)任書如下：
一、安全管理：
1.員工住宿需服從班組長的管理和監(jiān)督，嚴(yán)禁私自換床位。
2.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。
3.辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁止入員工宿舍;宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿舍內(nèi)接待異性。
4.貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所。
7.房間清潔由員工輪流負(fù)責(zé);出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。
8.住宿人員應(yīng)節(jié)約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設(shè)施自然損壞要及時報修。
9.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他違法活動。
10.住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔，水、電、門窗等的.安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
11.住宿人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。
12.員工宿舍合理使用及維護(hù)宿舍各項設(shè)施不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。
二、消防安全管理：
1.住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的消防安全責(zé)任，對人員密集場所做到整體防控;員工應(yīng)自覺遵守各項消防安全制度。
2.室內(nèi)禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。
3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
5.宿舍內(nèi)不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
班組負(fù)責(zé)人（簽名）：
第（）號住宿人（簽名）：
二〇二〇年十二月四日
員工責(zé)任書12
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照__集團(tuán)公司20__年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的`全局利益最大化。
一、考核日期：20__年4月1日至20__年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20__年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)（另附頁）。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它
本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長： 部門（單位）負(fù)責(zé)人：
日期：__年x月x日 日期：__年x月x日
員工責(zé)任書13
為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強(qiáng)老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、水電維修工作人員負(fù)責(zé)敬老院水、電的維護(hù)工作。及時做好線路、水路的`檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發(fā)生。
2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現(xiàn)的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關(guān)、插座和用電設(shè)備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，并及時維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現(xiàn)壞表一律禁用并及時更換。如本院無法處理故障，應(yīng)及時向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時檢查，敬老院水管出現(xiàn)的問題要及時果斷進(jìn)行處理。如本院無法處理故障，應(yīng)及時向自來水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設(shè)備安全狀況并定期檢測，平時加強(qiáng)保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。
5、應(yīng)急照明設(shè)備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓(xùn)。
7、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）_______________
后勤水電維修工作人員（簽字）：_____________
日期：___年___月___日
日期：__年___月___日
員工責(zé)任書14
為執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂“安全責(zé)任書”，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：
一、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利
自覺接受公司、部門、隊班組的安全、技術(shù)作業(yè)要求，自覺執(zhí)行安全、技術(shù)、要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
為加強(qiáng)員工宿舍的管理，維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項設(shè)施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責(zé)任書如下：
1、建立健全勞動安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)管理，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。
3、貫徹安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程，進(jìn)行相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。
在會館外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電；注意交通安全；經(jīng)常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，及時告知會館和上級領(lǐng)導(dǎo)。
二、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
1、對乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。
2、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的`職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險。
積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實際表現(xiàn)進(jìn)行獎罰。
三、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利
1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。
2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。
3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，領(lǐng)用必要勞動防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。
4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。
6、有權(quán)對危險狀況的了解、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)管理提出建議、批評、檢舉和控告。
7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán)。
四、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)
員工在會館工作期間的人身安全和財物安全，事關(guān)會館和社會的安全與穩(wěn)定，會館、員工本人都應(yīng)對此各負(fù)其責(zé)，員工本人更是責(zé)無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為尊澤商務(wù)會館員工，我承諾做到以下幾點：
員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。
工作期間不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的事情，時刻緊繃安全弦，防患于未然，逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。
1、嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定，服從項目部各級管理人員的管理。
2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員（部門）報告；嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè)，自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故，負(fù)完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。
3、自覺接受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護(hù)用品，愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。
6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情；禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。
五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方（指用人單位、員工個人）各執(zhí)一份。
六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。
七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：（單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字）
乙方：（職工個人簽字）
年 月 日
年 月 日
員工責(zé)任書15
姓名：
職務(wù)：
保 密 責(zé) 任 書
為了確保國家秘密的安全，維護(hù)國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和相關(guān)保密法律法規(guī)，本人作為涉密人員，愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：
1. 本人對因工作需要所掌握的國家秘密事項負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本機(jī)關(guān)、單位的保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國家秘密的安全。 2. 嚴(yán)格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。
3. 組織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所，嚴(yán)格涉密會議文件的保密管理。
4. 承辦機(jī)關(guān)、單位交辦的'對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家秘密的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家秘密，不擅自將涉及國家秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。
5. 不在私人交往、私人通信中涉及國家秘密。不在公共場所談?wù)搰颐孛�。不在無保密保障的電話、傳真、計算機(jī)上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門、部位。
6. 不私自出國（境）。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
7. 不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時，要履行保守國家秘密的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi)，不私自應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu)、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自出境。
8. 自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補(bǔ)救措施及時向本機(jī)關(guān)、單位報告，不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密委員會或保密工作部門。
9. 自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。
保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。
若違反本規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。
本《保密責(zé)任書》一式三份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份。保密要害部門、部位名稱：
保密要害部門、 涉密崗位： 部位負(fù)責(zé)人簽字：涉密人員簽字：
日期： 年 月日
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