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聘用意向書

時(shí)間：2023-11-09 06:55:10 意向書我要投稿

有關(guān)聘用意向書模板

　　在我們平凡的日常里，很多時(shí)候都可能需要用到意向書，為表達(dá)合作意向，洽談期間雙方一般會(huì)簽訂意向書，那么意向書的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的有關(guān)聘用意向書模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)聘用意向書模板

有關(guān)聘用意向書模板1

____先生：

　　您好!

　　經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__年8月4日。

　　公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30

　　地點(diǎn)：

　　聯(lián)系人：

　　注意事項(xiàng)

　　請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。

　　一、報(bào)到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。

　　2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的`公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;

　　b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書

　　a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件);

　　b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

　　注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

　　深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行_長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。

　　9、深圳社�？�

　　曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項(xiàng)說明

　　1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請協(xié)助提供：

　　①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關(guān)系

　　新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

　　____年__月__日

有關(guān)聘用意向書模板2

　　甲方:_____(用人單位)乙方:_____(聘用員工)

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向:

　　一、工作資料:甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

　　二、擬聘用期限:從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

　　三、工資待遇:乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)

　　四、福利狀況:

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。

　　2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的'狀態(tài)時(shí)為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

　　5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

　　五、乙方義務(wù):

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道;

　　2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

　　4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

　　七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:_____乙方:____

　　時(shí)光:_____時(shí)光:____

有關(guān)聘用意向書模板3

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

　　根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《__中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

　　1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內(nèi)違法合同的.，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

　　3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

　　4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

　　__中學(xué)

　　20_年8月25日