關(guān)于企業(yè)演講稿集錦五篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都可能會(huì)用到演講稿，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的企業(yè)演講稿5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
2月14日晚進(jìn)行的是“主題論壇：變革時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力”，首先由聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志發(fā)表演講。
柳傳志：我不知道是不是按股東區(qū)分的：股東管理者就稱為是企業(yè)家，非股東管理者就評(píng)為經(jīng)理人，這種分法，我覺(jué)得有不合適的地方，比如說(shuō)如果說(shuō)張瑞敏、倪瑞峰，或者是我，我現(xiàn)在也是股東了，過(guò)去沒(méi)有股份也不是企業(yè)家，我覺(jué)得這個(gè)分法不是很合適，我們都是為企業(yè)的根本利益在負(fù)責(zé)任的，企業(yè)家所謂為企業(yè)的根本利益負(fù)責(zé)任，為長(zhǎng)遠(yuǎn)利益負(fù)責(zé)任，這個(gè)意思就是做好了，他會(huì)享受極大的愉快，做不好他會(huì)承擔(dān)極大的風(fēng)險(xiǎn)。在聊齋里面有這么一個(gè)故事，有一個(gè)有名的中醫(yī)，看病的水平很高，但是給他母親看病的.時(shí)候，遇到了很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)橛幸粋�(gè)藥是豁朗藥，用好可能病治好，用不好就治不好，猶豫不決，有一個(gè)中醫(yī)就說(shuō)他應(yīng)該用，用完以后他母親的病就好了，我們猜測(cè)的時(shí)候，這個(gè)藥用好了，這個(gè)中醫(yī)名揚(yáng)四海，用不好是你媽不是我媽，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)畢竟不是那么大，這些年來(lái)，因此說(shuō)到這，我覺(jué)得企業(yè)家是什么人呢，企業(yè)家就是把企業(yè)當(dāng)做他的媽，還敢下藥，還把藥下對(duì)了，這才是優(yōu)秀的企業(yè)家。像美國(guó)企業(yè)界發(fā)生的故事不勝其數(shù)，一個(gè)企業(yè)出毛病，就換ceo，ceo就大刀闊斧，治好了，就是ibm郭世繳納，治不好就是時(shí)代華納的李文，所以這個(gè)特點(diǎn)就是治好病名揚(yáng)千里，名利雙收，治不好就不是自己的媽。只考慮管理的飯，不琢磨鍋里的飯，地里的莊家，只考慮資源，不考慮怎么產(chǎn)生資源，不考慮對(duì)遠(yuǎn)景負(fù)責(zé)任，西方大的企業(yè)，像五百?gòu)?qiáng)企業(yè)都不是一代，真正一個(gè)百年老店，還要選負(fù)責(zé)任，有事業(yè)心，有企業(yè)家素質(zhì)的人來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這樣的話，這個(gè)企業(yè)才能一代代的傳下去，而不是只任其內(nèi)的企業(yè)家負(fù)責(zé)人。我注意你們倆的表情，是同意還是不同意，因?yàn)橛幸槐緯?shū)叫做基業(yè)長(zhǎng)青，統(tǒng)計(jì)是五十年以上的美國(guó)大企業(yè)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果就是其中絕大部分，90％以上的領(lǐng)導(dǎo)人都是從本身內(nèi)部選拔的，那么內(nèi)部選拔和外部選拔有什么不同？
內(nèi)部選拔可能更對(duì)企業(yè)有感情，更會(huì)產(chǎn)生負(fù)責(zé)任的心里。應(yīng)該講企業(yè)家和經(jīng)理人之間按我的說(shuō)法沒(méi)有截然的區(qū)別，很明顯內(nèi)部選拔比較外來(lái)的就更具有企業(yè)家的色彩。說(shuō)到這，我又想再說(shuō)一下，媒體在去年評(píng)優(yōu)秀企業(yè)家，楊元慶、郭為都為企業(yè)家的行列，我不這樣認(rèn)為，我認(rèn)為不是為企業(yè)利益負(fù)責(zé)，具有事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)人，我認(rèn)為他們是企業(yè)家，但是為什么要說(shuō)一說(shuō)？因?yàn)檫@種分法對(duì)我們不利，我們是希望把聯(lián)想和神州數(shù)碼辦成百年老店，如果我們的員工以為跟著是經(jīng)理人走，那么我覺(jué)得凝聚力小的多，企業(yè)未必能做到基業(yè)常青，如果聯(lián)想和神州數(shù)碼做大，做成規(guī)模企業(yè)，分析原因的時(shí)候，我覺(jué)得接班人選擇條件之中有一條要有事業(yè)心，就是要有企業(yè)家素質(zhì)的人擔(dān)任，這是很重要的一條，這是專門(mén)下工夫的，我覺(jué)得對(duì)深遠(yuǎn)考慮應(yīng)該是一個(gè)否定，所以覺(jué)得因?yàn)檫@個(gè)要說(shuō)一說(shuō)。
總之以我們這種定義，企業(yè)家和經(jīng)理人之間是沒(méi)有截然區(qū)分的有的比如說(shuō)按有沒(méi)有股份來(lái)分的話，還有股份占多大，我大概占1％左右，到底是股東還是不是股東，這里有一個(gè)比例的問(wèn)題。另外我看張維迎教授寫(xiě)的一篇文章，是企業(yè)家和經(jīng)理人的信任問(wèn)題，你的定義是企業(yè)家的是企業(yè)的創(chuàng)辦人，創(chuàng)辦人是企業(yè)家，不是創(chuàng)辦者只能是管理者，這一點(diǎn)我不同意，如果這樣像ge捷克韋爾奇也只能是經(jīng)理者，像沃爾森也應(yīng)該是經(jīng)理人，我覺(jué)得是我的定義更符合實(shí)際一點(diǎn)。
企業(yè)演講稿 篇2
書(shū)記曾說(shuō)過(guò)“安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，一定慎之又慎……”
安全為天，安全就是企業(yè)的天，安全是企業(yè)的生命及靈魂所在。交通、運(yùn)輸、石油、煤炭、林業(yè)、電力等行業(yè)安全生產(chǎn)尤為重要。作為焦?fàn)t行業(yè)萬(wàn)千員工的一名，深知安全是工作中的重中之重�！鞍踩谝�，預(yù)防為主”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全在我心中”、“安全責(zé)任重于泰山”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”，一條條、一幅幅，不僅高懸于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，更深深地烙印在人們的心中。
安全是生命之本，安全是幸福之源。與安全同行，小至你、我、他，大到企業(yè)、社會(huì)乃至世界，安全就是生命與快樂(lè)的保障。生命因健康而美麗，生命因安全而保障。生命僅僅是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)轉(zhuǎn)瞬既逝的過(guò)程，短暫的如天空中的一顆消隱的流星。
有多少次警鐘長(zhǎng)鳴，就有多少個(gè)血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無(wú)助、企業(yè)的無(wú)形損失……眾多的事故統(tǒng)計(jì)表明，除客觀的設(shè)備事故和自然災(zāi)害外，主要的責(zé)任者事故源于人們的安全意識(shí)淡雹違章蠻干。烏拉山發(fā)電廠“”人身觸電事故，當(dāng)事人在未采取任何隔離措施的情況下，誤登帶電間隔，嚴(yán)重?zé)齻Ｈ绱说〉陌踩庾R(shí)，如此淡薄的自我保護(hù)意識(shí)，不僅直接傷害了自己，更對(duì)企業(yè)、家庭、親人造成了傷害�！啊本┻_(dá)機(jī)械傷害，當(dāng)事人被行走小車(chē)與龍門(mén)吊頂部鋼架擠傷頭部，搶救無(wú)效死亡。生命之星在這一刻落了。違章指揮、違章作業(yè)、不履行工作票手續(xù)，造成了不必要的慘重事故。死去的魂靈在呻吟。西水自備電廠檢修工在爐膛內(nèi)檢修時(shí)，未戴安全帽，被交叉作業(yè)掉落的.耐火磚砸中，一死一傷。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，多么基本的安全常識(shí)。習(xí)慣性違章造成的慘痛悲劇，在血和淚的浸泡中凄婉地哀述，可悲、可嘆、可恨、可憐……
事故實(shí)踐證明，盲目自滿情緒，必然導(dǎo)致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。機(jī)械設(shè)備存在的作業(yè)環(huán)境中所潛藏的事故隱患，歸根結(jié)底要依靠人們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理。行為來(lái)自思想，事情所表現(xiàn)的具體性結(jié)果，往往都來(lái)自于某種看不到的力量；在我們聽(tīng)到槍聲以前，子彈是早已發(fā)射出去的。決定性的事情完成于思想之中。安全意識(shí)強(qiáng)的人，則往往忽視安全，違章指揮、作業(yè)，常常造成事故。一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，需要經(jīng)歷由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，在由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的反復(fù)過(guò)程。安全意識(shí)的樹(shù)立、培養(yǎng)和提高，是一個(gè)始終持續(xù)的過(guò)程。
安全是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的重要條件，是企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的最大保障。企業(yè)與每一位員工息息相關(guān)，同呼吸、共命脈。企業(yè)的利益是以企業(yè)的安全為保障的。任何企業(yè)與勞動(dòng)者都必須把安全生產(chǎn)作為頭等大事，意識(shí)不到或疏忽這一點(diǎn)，必須釀成大錯(cuò)，扮演害人、害己、害企業(yè)的悲痛角色。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，除了要加強(qiáng)管理、嚴(yán)格規(guī)章制度、加大宣傳力度，更重要的是培養(yǎng)職工樹(shù)立牢固的安全意識(shí)。安全意識(shí)是人們?cè)诎踩顒?dòng)中所具有的態(tài)度。安全意識(shí)的強(qiáng)或弱，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)有直接的影響。在工作中，始終應(yīng)該堅(jiān)持“安全第一”總則，這不僅是對(duì)我們每一位員工的規(guī)范，更是保障我們自身和他人生命、健康不受侵害，享受人生幸福的保證。
認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法，努力提高安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決抵制違章作業(yè)、指揮，做到“四不傷害”。因?yàn)橹挥幸庾R(shí)到安全警戒線的存在，才不致越雷池一步。
民以食為天，企業(yè)以安全為天。天空因晴朗、明亮而美麗，生命因安全而燦爛，企業(yè)因安全而騰飛。在安全這片天空下，我們將走得更遠(yuǎn)！
企業(yè)演講稿 篇3
質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。
一個(gè)企業(yè)，就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來(lái)，配合是否準(zhǔn)確到位。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周?chē)X輪的運(yùn)行。
質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查！假如我檢查了，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。
質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通玻一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無(wú)數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問(wèn)題。然而事實(shí)上，與外國(guó)人相比，中國(guó)人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò)。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償。但那是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)識(shí)到，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌！一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè)，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的'還得要看質(zhì)量，良好的、過(guò)硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(zhǎng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠(chéng)在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力�！弊鳛閺氖聶C(jī)械加工的企業(yè)單位，加工過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患。
所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠(chéng)信，就沒(méi)有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，請(qǐng)加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家上午好！
首先感謝公司團(tuán)委給我們提供了這樣一個(gè)突破自我，展示自我的機(jī)會(huì)，我也很榮幸能夠站在這里跟大家探討有關(guān)青春、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)脑掝}。我是XX公司x新員工XX，今天我演講的主題是“譜寫(xiě)青春、強(qiáng)化責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”。希望我的演講能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我，帶著對(duì)前程事業(yè)無(wú)限的憧憬，帶著年輕人無(wú)比的朝氣，敢為人先的激情和對(duì)工作的無(wú)限熱愛(ài)，跨入了蓬勃發(fā)展的XX，成為一名合格的XX人。
來(lái)到XX項(xiàng)目部已有幾個(gè)月，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下，我慢慢的適應(yīng)了這里的生活，在這里也感受到了家庭般的溫暖。從看著測(cè)量隊(duì)行走于無(wú)人走過(guò)的山坡，烈日炎炎下他們佇立于山頭上的身影，到看到XX同志連續(xù)幾個(gè)晚上在零下幾度壞境下監(jiān)督施工作業(yè)。他們，忠于自己的崗位，他們承擔(dān)著自己的責(zé)任，由此，我想到了自己肩上的責(zé)任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什么？每個(gè)人對(duì)于青春的詮釋是不同，每個(gè)人對(duì)于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書(shū)，愚蠢者草草翻過(guò)，聰明人細(xì)細(xì)閱讀�！蔽覀兇丝陶谧V寫(xiě)自己的青春、譜寫(xiě)著自己的人生最精彩的一頁(yè)。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責(zé)任。而現(xiàn)在的我們正在真正地體會(huì)自己的責(zé)任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔(dān)著養(yǎng)家之責(zé)；在公司里，我珍愛(ài)自己的崗位，承擔(dān)著興企之責(zé)；在社會(huì)中，我又是長(zhǎng)江的后浪，承擔(dān)著奉獻(xiàn)之責(zé)。生命的價(jià)值在于勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，并盡力去完成，也許這過(guò)程中充滿著坎坷，但是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸橇钊司磁宓模軌虮蝗藗冦懹浀牟⒎侵挥心切⿹P(yáng)名立萬(wàn)的英雄，還有那些平凡的用生命譜寫(xiě)職責(zé)榮耀的人，他們?nèi)绱似椒玻瑓s勝似偉大。
“責(zé)任心是走向卓越的內(nèi)驅(qū)力”，“能力有大小，肯付出是關(guān)鍵�！弊鳛橐幻麌�(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)者，我們心中無(wú)不閃爍著夢(mèng)想，要讓夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓事業(yè)取得成功，除了時(shí)刻閃亮的事業(yè)心，我們還應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，做一個(gè)對(duì)自己責(zé)任認(rèn)識(shí)清醒、敢于承擔(dān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人，只有這樣，我們才能被賦予更多使命，承擔(dān)更大的責(zé)任，做出更大的貢獻(xiàn)，的基本認(rèn)可，失去單位對(duì)我們的信任和尊重，甚至失去生命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。
那責(zé)任是什么？責(zé)任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時(shí)刻敲響的警鐘，是座右銘，是指路燈，是推動(dòng)我們?nèi)松蕵?lè)章的力量之源。正是有了這份責(zé)任，才有了史上霍去病“匈奴未滅，何以為家”的吶喊，才有了陸游“位卑未敢忘國(guó)憂”的慨嘆，也才有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚。我們作為新時(shí)代的青年，我們要學(xué)會(huì)用責(zé)任點(diǎn)亮青春，讓青春因奉獻(xiàn)而怒放異彩。
放眼開(kāi)來(lái)，大到整個(gè)社會(huì)，小到我們XX項(xiàng)目，都不難發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的人正默默地堅(jiān)守著自己的責(zé)任和使命，為XX項(xiàng)目的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子，下面是舉的例子，具體情況就具體寫(xiě)。是什么給了他們這樣的動(dòng)力，很簡(jiǎn)單，是責(zé)任，是對(duì)xx項(xiàng)目的負(fù)責(zé)，是對(duì)公司的.負(fù)責(zé)，是對(duì)自己青春的負(fù)責(zé)。他們這都是默默的奉獻(xiàn)，是赤誠(chéng)的奉獻(xiàn)，更是無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)。在他們言行的帶動(dòng)下，工地上的青年們都堅(jiān)守著自己的職責(zé)，貢獻(xiàn)著自己的青春和力量。
如今面對(duì)十二五規(guī)劃形勢(shì)，我們公司正處于一個(gè)承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，在積極響應(yīng)公司的號(hào)召下，有一大批項(xiàng)目等著我們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)，有一系列技術(shù)等著我們?nèi)スリP(guān)，有一大片市場(chǎng)等著我們?nèi)ラ_(kāi)拓，還有無(wú)數(shù)的未知領(lǐng)域等著我們?nèi)ヌ剿��？v使前進(jìn)的道路是未知的，或者是艱難坎坷的，我們也會(huì)努力前行，因?yàn)槲覀儞碛幸恢ж?zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的年輕隊(duì)伍。親愛(ài)的朋友們，我們雖來(lái)自五湖四海，但我們信守著同樣的企業(yè)精神”，寫(xiě)下了同樣的奉獻(xiàn)承諾，擁有著同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀(jì)的青年，我們具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏進(jìn)取的特點(diǎn)，我們應(yīng)該本著自覺(jué)、自強(qiáng)、合作的先進(jìn)理念，展現(xiàn)新時(shí)代青年開(kāi)拓創(chuàng)新，自強(qiáng)不息、敢于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。
公司的改革發(fā)展需要我們，祖國(guó)的建設(shè)需要我們，我們要把責(zé)任心當(dāng)作一種行為習(xí)慣，融入到我們的工作中，生活里，用責(zé)任點(diǎn)亮青春，用擔(dān)當(dāng)詮釋責(zé)任，用奉獻(xiàn)完善人生。每一個(gè)拼搏奮進(jìn)的XX人，你們是時(shí)代的佼佼者，你們是公司未來(lái)的生命源泉，XX的明天會(huì)在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)家，同志們：
我匯報(bào)的題目是：弘揚(yáng)商標(biāo)文化，助推企業(yè)騰飛。
我們xx集團(tuán)是一家以房屋建筑為主的大型民營(yíng)建筑企業(yè)。下設(shè)房地產(chǎn)、設(shè)備租賃、建筑裝飾、樁基工程、建材經(jīng)銷(xiāo)、機(jī)械施工x個(gè)分公司，從業(yè)人員x人。近十年來(lái)，公司在發(fā)展的過(guò)程中，積極弘揚(yáng)商標(biāo)文化，通過(guò)打造企業(yè)品牌，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。公司連續(xù)6年被省政府評(píng)為“湖北建筑綜合實(shí)力20強(qiáng)”前三甲，xx年昂首邁進(jìn)“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”，位列x位�！皒x建設(shè)”商標(biāo)，被x省工商局評(píng)為”x省著名商標(biāo)”。xx年來(lái)，我們打造商標(biāo)文化，助推企業(yè)發(fā)展的主要做法是：
一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化商標(biāo)文化意識(shí)
xx集團(tuán)成立于1987年4月，其前身是辛沖鎮(zhèn)農(nóng)建隊(duì)。誕生初期，人員不滿x，固定資產(chǎn)不足x萬(wàn)，年產(chǎn)值僅為x萬(wàn)，被同行戲稱為“三無(wú)”（無(wú)資質(zhì)、無(wú)資金、無(wú)市場(chǎng)）農(nóng)建隊(duì)。xx年，企業(yè)實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度改革，變集體所有制企業(yè)為民營(yíng)股份制企業(yè)，在體制變革的同時(shí)，區(qū)工商部門(mén)引導(dǎo)我們將商標(biāo)文化的打造提上重要議事日程。公司上下一致認(rèn)識(shí)到，商標(biāo)是企業(yè)的標(biāo)識(shí)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也是反映一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的重要標(biāo)志之一。創(chuàng)建商標(biāo)，擦亮品牌，是企業(yè)發(fā)展壯大的'必然選擇。在這一思想指導(dǎo)下，當(dāng)年10月，我們正式向國(guó)家商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，xx年6月國(guó)家商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊(cè)，服務(wù)項(xiàng)目核定為37類(lèi)和19類(lèi)、35類(lèi)、36類(lèi)、42類(lèi)等5大類(lèi)范圍。歷經(jīng)xx年的品牌經(jīng)營(yíng)與實(shí)踐，“xx建設(shè)”商標(biāo)已成為湖北省建筑行業(yè)的金字招牌。
二、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大商標(biāo)文化影響
商標(biāo)成功注冊(cè)后，我們迅速開(kāi)展了商標(biāo)的全面使用。公司網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳畫(huà)冊(cè)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，“xx建設(shè)”的商標(biāo)標(biāo)識(shí)廣泛使用，大大提高了公司的知名度。為了進(jìn)一步發(fā)揮商標(biāo)的品牌效應(yīng)，向全國(guó)知名商標(biāo)進(jìn)軍，近年來(lái)，我公司不斷加大廣告宣傳力度，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、期刊雜志等多種途徑，進(jìn)行宣傳。公司還印制了大量帶有商標(biāo)標(biāo)識(shí)的紙杯、圖片、辦公用品，派發(fā)到x多個(gè)項(xiàng)目部，供企業(yè)員工和客人使用，使xx集團(tuán)的影響越來(lái)越大。
三、誠(chéng)信為本，豐富商標(biāo)文化內(nèi)涵
商標(biāo)標(biāo)識(shí)只是企業(yè)的外部形象，更重要的內(nèi)涵是企業(yè)必須向社會(huì)和市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)。在打造企業(yè)商標(biāo)文化的過(guò)程中，我們致力于打造誠(chéng)信企業(yè)，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)定不移地貫徹“從嚴(yán)管理，精心施工，奉獻(xiàn)一流，滿足期望”的方針，堅(jiān)定不移地奉行“一磚一石，全心全意，和諧高效，質(zhì)優(yōu)誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定不移地恪守“靠至誠(chéng)至信興業(yè)，創(chuàng)百年老店xx”的宗旨，積極向社會(huì)奉獻(xiàn)一流產(chǎn)品和一流服務(wù)，工程質(zhì)量連創(chuàng)佳績(jī)，先后獲得國(guó)家、省、市工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)x多項(xiàng)。其中，xx年承建的湖北第二師范學(xué)院圖書(shū)館工程，榮獲國(guó)家最高建設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)。
四、筑福天下，拓展商標(biāo)文化外延
商標(biāo)文化承載的是企業(yè)的綜合形象和整體形象，既要不斷豐富內(nèi)涵，又要不斷拓展外延，商標(biāo)文化才能不斷彰顯活力。近年來(lái)，我們把參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，作為拓展企業(yè)商標(biāo)文化外延的重要途徑，積極承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。公司先后拿出x多萬(wàn)元，用于助學(xué)、助老、助殘、助困，改善辦學(xué)條件，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。特別是今年7月11日這天，我們隆重舉行了xx年捐資助學(xué)活動(dòng)，一次性捐資x萬(wàn)元，湖北日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)等媒體都做了專版報(bào)道。我們的大愛(ài)之心和美好善舉得到了各級(jí)黨委政府的充分肯定和社會(huì)各界的一致好評(píng)。公司被評(píng)為“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”，連續(xù)多年評(píng)為省、市、區(qū)慈善愛(ài)心企業(yè)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老總，同志們，目前我們公司在鞏固全省建筑業(yè)第一方陣地位的同時(shí)，正在向全國(guó)建筑業(yè)第一方陣進(jìn)軍。我們要承榮獲湖北省著名商標(biāo)和這次會(huì)議的東風(fēng)，借勢(shì)而上，向全國(guó)馳名商標(biāo)進(jìn)軍，把xx建設(shè)的名片擦得更亮，爭(zhēng)取為新洲經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
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