感恩企業(yè)演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的感恩企業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
感恩企業(yè)演講稿1
我們身處雄心勃勃的征途中，我們的公司正在從弱小走向強大，我們堅信企業(yè)要“以人為本”的戰(zhàn)略思想，如果沒有最佳的員工，公司就不可能實現(xiàn)自己的愿望。
公司起源于老一輩的董事長、二老板的辛勤勞動，老一輩們經(jīng)過畢生的奮斗，勤奮的工作，創(chuàng)立了__建筑公司，又隨著年青一代的加入，使公司充滿活力，今日我們公司的精英們能聚在一齊，共同慶祝公司取得的成功，分享成功的喜悅。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過搖櫓和撐桿，將公司這條(快)船舶從內(nèi)河駛向長江，再駛向大海，我們乘風破浪，我們理解著風浪的磨煉，正在發(fā)展狀大起來，期望在不遠的將來，我們公司會成為集施工、設(shè)計、監(jiān)理為一齊的國際化的工程總承包公司。我們公司內(nèi)部有很專業(yè)的招投標人才，有精通各類房建的專業(yè)人才，有精通援外制度的專家，有管理、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的人才，有精通進出口貿(mào)易方面的人才，有材料采購方面的人才，外部有“具有豐富海外施工經(jīng)驗的承包商”良好的口碑，有廣泛的合作渠道，舍得重金聘請能人，完善內(nèi)部晉升制度，薪酬能高于同行業(yè);又何必擔心公司不能興旺發(fā)達。公司如能閃閃發(fā)亮，我們亦可分享一份光明。
團隊的每個成員共同遵循各項規(guī)定能使團隊提高效率，并井井有條地開展業(yè)務(wù)，大家都向著共同目標工作，大家就都會受益，既然我們要在一齊工作，就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規(guī)定，大家都期望自已在一個協(xié)調(diào)、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀律，自始自終堅決的`貫徹執(zhí)行，才能保證制度的實施，才能保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
公司會給予每位員工都有競爭力的福利報酬，對有突出貢獻的員工都有異常的獎勵，能關(guān)心年青員工的成長，幫忙優(yōu)秀員工參加一些專業(yè)的培訓，并讓他們?nèi)〉靡恍⿲I(yè)的職稱，注重對公司有歸屬感的優(yōu)秀的員工的培養(yǎng)，給他們供給升遷的機會，讓所有員工對公司有一種歸屬感，激發(fā)他們的上進心，讓員工能爭著為公司奉獻。
公司的有效經(jīng)營有賴于大家的努力工作，員工的努力和勤奮也應(yīng)當?shù)玫焦镜闹赜煤酮剟睢?/p>
天道酬勤，我們公司的興盛，與老板的辛勤工作是分不開的，公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸，得到很多上級單位的認可，公司內(nèi)：從人事、財務(wù)、材料的采購、人員的調(diào)配、清關(guān)工作等，事無巨細，均辛苦操勞，所以老板的成功，與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發(fā)展中的公司，是一個朝陽企業(yè)，優(yōu)秀的員工會有很多的升職的機會，機會是送給勤勞的、敢拼搏的人，路，就在自我腳下。為公司、為自我贏得更多的業(yè)績、更多的聲譽。
祝我們公司、我的同事們，在奮斗中，能享受到成功的喜悅，事業(yè)上再接再厲，時刻準備著，理解更大的挑戰(zhàn)!
感恩企業(yè)演講稿2
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
你們好！
很快樂能夠在這一季度的總結(jié)大會上，作為一名優(yōu)秀員工代表來上臺發(fā)言，我今日要發(fā)言的主題就是關(guān)于感恩企業(yè)的這一主題。
首先，請先允許我做一個自我介紹，我是xx企業(yè)市場部的一名銷售人員，我來到公司的時間已經(jīng)有十年的時間了，在20xx年xx月份的時候，當上我們市場部其次小組的組長，在這個組長位置上勤勤懇懇的干了六年之久后，直到今年的xx月份才收獲到了大家的許多確定和支持，坐上了市場部經(jīng)理的位置。
對于這一晉升和確定，我向xx企業(yè)表示萬分感謝，也對我們企業(yè)全部的部門同事表示感謝。感謝你們對我的支持和確定，感謝你們能給我自我進展，實現(xiàn)價值的時機。
雖然現(xiàn)在，我已經(jīng)坐上了經(jīng)理的位置，但是我對第一次來公司面試的場景依舊歷歷在目。我還記得那個時候，我剛從學校出來，不說沒有銷售閱歷，就連其他的工作閱歷都沒有，特殊是自己的性格還很內(nèi)向，所以當我去面試銷售崗位的`時候，根本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最終，我再次鼓起士氣來到我們企業(yè)進展面試，意外地的竟然得到了通過。在收到錄用通知的時候，我還有一點不太信任，直到其次天，我真正踏入企業(yè)的時候，我才感受到自己已經(jīng)成為了公司里的一名。
也是在那天，我堅決了自己肯定會在這家企業(yè)里堅持干下去的信念，領(lǐng)導沒有由于我是�？飘厴I(yè)，沒有由于我缺少閱歷，就把我拒之門外，就因此看低我。而是看到了選擇給我一次嘗試和工作的時機。由于他看到了我眼里的真誠，看到了我內(nèi)心的喜愛。所以才情愿給我時機，我覺得這樣的企業(yè)是值得我去用一生付出的企業(yè)，值得我去追隨和努力的企業(yè)。假如沒有企業(yè)領(lǐng)導的抬愛，沒有領(lǐng)導的賞識，我想我應(yīng)當不會有今日的成就，所以我對企業(yè)始終以來都是抱著一份感謝之心。
所以，為了回報企業(yè)，為了更好的為企業(yè)效勞，我在當上這個經(jīng)理之后，就付出了比平常多一倍的時間和精力來企業(yè)謀取更好的進展，來為企業(yè)謀取更多的利潤。在加倍努力之后，也最終在這一季度的最終看到了一點成效。雖然效果不太顯著，但是我信任在往后我的帶著下，我們部門只會進展的越來越好，我們的企業(yè)也會越來越壯大。
感恩企業(yè)演講稿3
“與企業(yè)同呼吸共命運”，“企業(yè)興亡，人人有責”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰�、摸不著的，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變，沉淀成為積極的理念，當企業(yè)遇到困難時，爆發(fā)出巨大的能量。
因此，在企業(yè)有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。
當企業(yè)有困難時，一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間，投向全廠，投向全行業(yè)，應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題，應(yīng)暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業(yè)有困難時，全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質(zhì)的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自己職責所在的事”，而是要充分發(fā)揮“1 1>2”的.積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。
過去，也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對困難》
在我讀小學的時候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候，他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙干嘛��？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應(yīng)該訓練自己用左手寫字了。當時，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？
現(xiàn)在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它，有積極堅定的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。
困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候，我們需要的是對生活的堅定信念，要學會對自己說：“我能應(yīng)付過去�！�
——《風雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應(yīng)該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運，充分發(fā)揮每一個人的作用和力量，與企業(yè)共渡難關(guān)。
作為一名員工，首先要認清形勢，積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況�！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，應(yīng)是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的貢獻，匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅定信心，理解和支持領(lǐng)導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。
只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》
針對企業(yè)存在的問題，我們應(yīng)該做到以下幾點：
完善生產(chǎn)管理制度，及時傳遞溝通生產(chǎn)信息，開發(fā)利用生產(chǎn)資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標管理體系，加強成本核算，加強庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制，同時開展生產(chǎn)成本分析；充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟資源的潛力，促進工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護能力的提高；運用現(xiàn)代科學技術(shù)，加強現(xiàn)代管理水平，不斷改進生產(chǎn)管理，完善生產(chǎn)管理體系；堅持不懈學習與培訓，不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力；加強班組團隊建設(shè)與管理。
為滿足不同需求，必須進行激勵。調(diào)動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，尊重他，領(lǐng)導的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯(lián)絡(luò)，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中，進行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。
感恩企業(yè)演講稿4
各位同事：
大家晚上好！我特別興奮在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關(guān)愛，來參與我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很興奮地向全體員工同事，致以熱情的歡迎和最誠心的新年祝愿！
回顧即將過去的友情，才智，事業(yè)，人生多豐收的一年里，諾瑞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞；是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業(yè)和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！
xx年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工實力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，接著全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶服務(wù)和客戶導向，主動致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。xx年通過全部部門的主動協(xié)作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的多數(shù)辛苦和專注時刻！
最近兩個月來，我們描繪了xx年在新的`條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的雄偉藍圖。xx年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應(yīng)發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，事實上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性改變。
莊子說：人生有涯，才智無涯。對于才智的追求和探尋是恒久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的起先。今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來xx年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深化實行正確的工作流程和工作標準，接著解放思想，堅持持續(xù)改進，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的看法和方法，使全體員工發(fā)揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發(fā)展。
感恩企業(yè)演講稿5
尊敬的領(lǐng)導，親愛的各位同事：
大家好！
此時此刻，很開心和大家相聚于此，我是xx部的xxx，很榮幸能夠通過這樣的時機和大家彼此溝交流，也很開心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的為我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業(yè)”，希望大家在接下來的時光里可以靜靜的傾聽，一同感受我們和企業(yè)之間的情愫和感動。
前年的時候，我遭遇了一次重大的'挫折，那一段時間里我一直處于一種非常悲觀的狀態(tài)，所以一直沒有找工作，也沒有任何心情和想法去工作。期間我一個朋友看我這個模樣覺得很是擔憂，所以一直在開導我，最后他給我推薦了一家公司，希望我可以去試一試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現(xiàn)在身處的地方。
我當時還沒有完全的走出來，并且自己的經(jīng)濟情況也很不樂觀，所以自己的狀態(tài)是非常的糟糕的。我以為自己不會通過這一次面試，但當我收到公司的那一份錄用通知的時候，我整個人都驚呆了，從那一刻開始，我仿佛就有動力了一些。我知道公司是非常優(yōu)秀的，也是非常有前途的一個公司，我能夠進入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態(tài)也開始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。
說這樣的一件事情呢？那是因為一個好的平臺真的會改變我們的一生，不僅會給我們帶來好的改變，還會讓我們重新認識一個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時的生活中，誰不會經(jīng)歷一些低谷呢？而對于我來說，公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，才是我對這份恩情的一種回饋。
對于我們不同的人來說，每個人對公司的情感都是不一樣的，有些人因為企業(yè)這個平臺過上了更好的生活，有些人因為進入企業(yè)而實現(xiàn)了自己更大的價值，有些人因為這一份工作而得到了更多的時機，慢慢的去實現(xiàn)自己的理想。這些對于我們來說，無疑是企業(yè)所贈與我們的財富，也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業(yè)對我們的栽培，才能讓自己在這個平臺上繼續(xù)的發(fā)光發(fā)亮，去實現(xiàn)自己的目標和理想。家人們，讓我們一起感恩企業(yè)，也感恩這一次緣分和時機吧！
我的演講完畢，感謝大家！
感恩企業(yè)演講稿6
各位領(lǐng)導、同事、朋友們：
對于幸福，不同的人對幸福有著不同的理解和感受。在每個人心中，幸�？梢允巧倥旖巧蠐P的微笑，也可以是老人手中握著的一杯清茶；幸�？梢允浅鯙槿烁改笗r的緊張與喜悅，也可以是涉世未深時的羞澀與憧憬……總之，幸福是一個溫暖的詞匯，代表著愛的付出與收獲。要真正感受到幸福的存在，我們必須用心去體會。
對我而言，幸福源于我作為信合大家庭的一員而感到自豪。幸福源自身邊的信合人，他們對工作、崗位和信合事業(yè)的熱愛。因為熱愛，我們勤奮學習，積極進取，樂于貢獻。今天，站在這里，我沒有華麗辭藻，也沒有長篇大論，只是想與大家分享我的體悟，希望能給大家?guī)硪恍┦斋@！
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了XX年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為XX年來我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護，更是看到了信合事業(yè)在不斷的.改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領(lǐng)導層，一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我意識到自己是多么幸運。剛開始入職時，我不懂得數(shù)錢，也不會使用算盤，但我的師傅們耐心地一次又一次地手把手教我。從最初的工作崗位到后來的辦公室工作，不同角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間內(nèi)難以適應(yīng)，但我的師傅們用他們多年積累的經(jīng)驗告訴我應(yīng)該從哪里開始，應(yīng)該如何去做。即使在我犯錯的時候，我的領(lǐng)導并沒有指責或埋怨我，而是用語重心長的方式指出我的錯誤，并幫助我分析原因，教我如何全面地看待問題和思考問題，漸漸地提高了我的能力。今天，我之所以能夠取得一些小成就，雖然我付出了努力，但更多的要歸功于我的領(lǐng)導、朋友和同事們在我成長道路上給予我的無私關(guān)心和真誠呵護。無論是在工作上還是生活中，無論是業(yè)務(wù)能力還是待人接物、處世之道，這種關(guān)愛無處不在。與我共事的同事們讓我得到了很多收獲，在我心中，我們的集體擁有和諧的工作環(huán)境、人文化管理和企業(yè)文化，這讓我有了歸屬感和認同感。我的領(lǐng)導、同事們已經(jīng)不僅僅是我的領(lǐng)導和同事，他們更像是我的兄長、姐妹和朋友，是我一生中值得珍惜的人。
XX年來，我親眼見證了我們營業(yè)廳的變化。營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化。我真切地感受到信合事業(yè)蒸蒸日上。我們從最初使用農(nóng)行的名稱發(fā)展到擁有自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，如今我們還擁有了自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正通過持續(xù)不懈的努力改變著。盡管與其他金融機構(gòu)相比，每一步改變都顯得微小，但通過歷經(jīng)改革和創(chuàng)新，我們每天都能感受到新的不同。站在一個全新的起點，我愿意與我的父輩和師傅們一樣，用我的青春歲月見證信合事業(yè)的發(fā)展，與之共同成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨，并共同迎接風雨過后的彩虹。
感恩企業(yè)演講稿7
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好！
知恩圖報，這是我們?nèi)硕紤?yīng)該要有的里面，作為公司的一員，我就對公司十分的感謝，因為是公司給了我工作機會，才讓我不至于來到這座陌生的城市無處可去；公司還給了我發(fā)展的機會，讓我從一個什么都不懂的新人蛻變成了一個能夠好好完成工作甚至能帶領(lǐng)好其他人的老員工；公司還給了我成長的機會，讓我從一個青澀的少年變成了一個新的家庭的頂梁柱；感恩公司，給予了我這么多！
七年前，我還是一個剛剛從學校里面畢業(yè)出來的稚嫩青年大學生，因為自己高中并不是很努力的人，所以讀的大學也不是什么名校，自然在這個985、211遍地，博士碩士一大堆的求職環(huán)境下沒有什么競爭力，好的公司別人看不上我，差的公司我有挑挑撿撿，只能退而求其次找個一般的。大學畢業(yè)的前半年我找了個小公司，這是一家剛成立還不到兩年的公司，公司業(yè)績不怎么樣，但是領(lǐng)導的要求卻特別多，經(jīng)常無故讓我們加班還這是只給我們基本工資，那時候年輕氣盛的我很快就受不了什么氣，就主動離職了。莽莽撞撞的我來到了這個沿海城市，說是要闖一闖，滿腔熱血的我當時完全沒有想到在自己之前那個小城市都不是特別有競爭力，在這個人才滿地的城市更加了，所以我很快就被現(xiàn)實給弄的面目全非了，我記得那個時候自己才來這邊沒一個月，之前工作賺到的錢就花的差不多了，我以為我就要灰頭土臉的'回去自己那個小城市的時候，我接到了我們公司面試通過的offer，懷著反正都是要回家的路了，還不如來試一試。那個時候我們公司還是和成立一年都不到的公司，我記得我來上班的時候，加上人事、老板和我也才不到十個人，我之前來面試的時候看到公司面積挺大的，覺得應(yīng)該挺多人的，結(jié)果卻是這樣，當時挺失望的，但是隨著工作時間的增長我的態(tài)度也隨之改觀了。
公司雖然年輕，規(guī)模也不夠大，但是企業(yè)文化卻很好，讓我有想要奮斗下去的欲望，或許是因為老板也是90后，比較年輕的原因吧。所以啊，我就不知不覺的在公司呆了七年！這七年是公司大發(fā)展的七年，也是我奮進的七年，因為公司需要發(fā)展，我們這群員工獲得的機會自然也多，所以我成長的也快。所以在我們公司，大家可以放心機會絕對的多！
我愛公司，因為他給了我改變的機會和能力！
感恩企業(yè)演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好。首先做下自我介紹，我叫xx，是XX屆剛?cè)肼毜男氯�，我很珍惜有這樣一個機會站在這里跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現(xiàn)在三個多月的時間里，作為一名剛?cè)肼殘龅奈�，真切的感受到來自領(lǐng)導的溫暖關(guān)懷和同仁們的熱切的關(guān)心及誠摯的幫助，讓我更快的適應(yīng)后學生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
其實說起跟淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業(yè)之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，說實話當時只抱著打醬油的心態(tài)投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結(jié)束后，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕松了許多，對于能夠進入這樣的企業(yè)感覺無比的興奮和激動。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習，然后正式進入公司試用再到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認識，到現(xiàn)在有了更進一步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發(fā)覺這個大家庭的和睦團結(jié)，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對于，我有著赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平臺，從XX項目實習施工，到實習內(nèi)業(yè)，現(xiàn)在進入工作，給了我一個了解建筑行業(yè)的機會，并更好的融入建筑這行中，對于這點我想我比有的剛畢業(yè)大學生是幸運的，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建筑行業(yè)有了更高的起點。給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。
有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩�？吹降南氲降�，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處于一個十年戰(zhàn)略規(guī)劃大發(fā)展的時期，從XX年改制以來，正處于產(chǎn)業(yè)的`騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當涌泉相報，古人總結(jié)的道理我們后人應(yīng)該有更深的體會，對于我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發(fā)展需要我們員工們的共同努力，無數(shù)的水滴匯集成一起能夠成就
浩瀚的大海，企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。 讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，來回報養(yǎng)育我的父母、回報信任我關(guān)心我的領(lǐng)導，回報支持我?guī)椭业耐�。感謝給了我工作的機會，讓我能夠在這里創(chuàng)造價值、服務(wù)他人、快樂自己。
感恩企業(yè)演講稿9
尊敬各位領(lǐng)導、同事、朋友們：
對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬于--公司這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的--公司人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對--公司事業(yè)的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進--公司的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在--公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在--公司這個大家庭里我已經(jīng)走過了13年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無微不至的`關(guān)心和呵護，更是看到了--公司事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代--公司人和大家身上，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領(lǐng)導層，一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代--公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關(guān)，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應(yīng)，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領(lǐng)導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到--公司事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。--公司人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著--公司事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。
今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對--公司工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關(guān)愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
我驕傲我是--公司的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因為我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。
我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得，并且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結(jié)、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!
幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。
謝謝大家!
感恩企業(yè)演講稿10
尊敬的領(lǐng)導，親愛的各位同事：
大家好！
此時此刻，很開心和大家相聚于此，我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠通過這樣的機會和大家彼此溝交流，也很開心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的為我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業(yè)”，希望大家在接下來的時光里可以靜靜的傾聽，一同感受我們和企業(yè)之間的情愫和感動。
前年的時候，我遭遇了一次重大的挫折，那一段時間里我一直處于一種非常悲觀的狀態(tài)，所以一直沒有找工作，也沒有任何心情和想法去工作。期間我一個朋友看我這個模樣覺得很是擔心，所以一直在開導我，最后他給我推薦了一家公司，希望我可以去試一試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現(xiàn)在身處的地方。
我當時還沒有完全的走出來，并且自己的經(jīng)濟情況也很不樂觀，所以自己的狀態(tài)是非常的糟糕的。我以為自己不會通過這一次面試，但當我收到公司的那一份錄用通知的時候，我整個人都驚呆了，從那一刻開始，我仿佛就有動力了一些。我知道公司是非常優(yōu)秀的，也是非常有前途的一個公司，我能夠進入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態(tài)也開始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。
我為什么說這樣的一件事情呢？那是因為一個好的平臺真的會改變我們的一生，不僅會給我們帶來好的.改變，還會讓我們重新認識一個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時的生活中，誰不會經(jīng)歷一些低谷呢？而對于我來說，公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，才是我對這份恩情的一種回饋。
對于我們不同的人來說，每個人對公司的情感都是不一樣的，有些人因為企業(yè)這個平臺過上了更好的生活，有些人因為進入企業(yè)而實現(xiàn)了自己更大的價值，有些人因為這一份工作而得到了更多的機會，慢慢的去實現(xiàn)自己的理想。這些對于我們來說，無疑是企業(yè)所贈與我們的財富，也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業(yè)對我們的栽培，才能讓自己在這個平臺上繼續(xù)的發(fā)光發(fā)亮，去實現(xiàn)自己的目標和理想。家人們，讓我們一起感恩企業(yè)，也感恩這一次緣分和機會吧！
我的演講完畢，感謝大家！
感恩企業(yè)演講稿11
x總：
你好！
還記得品牌管理部那個辭職的經(jīng)理嗎？
xx年，我已經(jīng)是畢業(yè)兩年的社會人了。由于04年考研，未果，05年工作一直不穩(wěn)定，就這樣，我認識你時，已經(jīng)是畢業(yè)兩年了。
面試，我推門進去，你坐在闊達的老板椅內(nèi)，瘦小的身體不是很明顯，我說，你好，我是來應(yīng)聘培訓講師的。
后來，你告訴我說，是我洪亮的嗓門和真誠的臉第一印象打動了你，于是，在接下來的`競崗演講下來，你在全體員工面前說宣布我被任命為培訓部副經(jīng)理，你就是培訓部經(jīng)理。我不得不說，你是一個不拘一格降人才的老板。
為了不辜負你的信任，在那半年里，我把自己放在了高壓鍋里，快速的成長起來了。最后，成了讓所有老資格的經(jīng)理里最年輕的指導。
你說過，我閱人無數(shù)，我看好你，相信我不會看走眼，你還會不相信自己嗎？
于是，我一路走來，從你的部門升職為經(jīng)理，督導部經(jīng)理，到最后成了品牌管理部經(jīng)理。
我從一個從來沒有出過門的小女生，鍛煉成了一個可以走南闖北，獨立承擔一個部門的女職業(yè)經(jīng)理人。
公司幾乎所有的大型活動，你都讓我去參加，說這是給我最大的成長時機。
我的見識、才能、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。這些，我明白，都是因為我遇到了一個好的老板。如今，我自己創(chuàng)業(yè)已經(jīng)三年了。
你的一言一行仍然影響著我，你過人的智慧和大膽信任的用人方法，都是我如今事業(yè)起步的助力器，從你的身上我學到了做老板的修養(yǎng)和素質(zhì)。
在這里，我說聲謝謝您！
感恩企業(yè)演講稿12
大家好！此時此刻，我倍感榮幸，因為自己可以站在這里，向所有的公司的成員訴說自己的感恩，也很開心自己可以站在這里演講，我是在20xx年X月來到公司的，距離現(xiàn)在不算很久，也不算短，之所以能夠在現(xiàn)在這個時候站在這里，今天的我，此時此刻的我，都是離不開公司對我的栽培和照顧的，所以我對公司心存感恩，對于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報的，所以也正是因為這樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來更多的利益，用自己的付出來為公司創(chuàng)造出更大的價值，也只有這樣才能更好的回報公司。
從我們剛開始進入公司的時候，我們還什么都不懂，不管是對于公司的企業(yè)文化還是對于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容，我們都是在進入公司之后，在公司對我們進行培訓之后，我們才得以可以完成一些簡單的工作，也是因為有公司這樣一個好的平臺，我們才可以有機會在工作的過程當中，更好的完善自己，更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力，所以很多的時候，公司不僅僅對于我們有很好的知遇之恩，也對我們而言，給我們帶來和提供了很多的有利的條件。
各位同事們，不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么，是為了更好的完善自己，還是說只是單純的為了自己的生活，為了經(jīng)濟的來源也好，為了自己精神的充實也罷，我們都需要將自己的工作 6 / 9
好好的完成，我們也應(yīng)該對公司，對公司的領(lǐng)導、同事都心懷感恩，也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導的栽培和照顧，也應(yīng)該感謝公司同事對我們的幫助，所以不管是因為什么樣的關(guān)系，什么樣的原因，讓我們相聚在這里，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力，這些都離不開公司，離不開公司所有的領(lǐng)導的領(lǐng)導，我們不管是怎么樣，都應(yīng)該懂得感恩公司，感恩公司的'知遇之恩，感恩公司的培養(yǎng)。
我個人也覺得最好的感恩公司的辦法，就是在自己的工作當中更好的完成自己的工作，用自己的努力付出給公司帶來更大的利益和價值就是回報公司，感恩公司最好的方法，所以，各位同事們，在之后的工作當中，我們一起加油努力吧，一起為公司的未來貢獻出自己的一份力量吧。
謝謝大家！
感恩企業(yè)演講稿13
大家好！
今天，我非常榮幸能夠站在這里，與大家分享我的一些思考和感悟。我想談的主題，是“心懷感恩與企業(yè)共成長”。
“感恩”這個詞，深深地植根在我心中�；仡欉^去，我所擁有的一切，都離不開他人的支持和幫助。從學校念書到步入職場，每一次的成長進步，都離不開老師、家人、朋友的鼓勵與幫助。其中，最重要的是，在公司里，我遇到了一位特別的領(lǐng)導，一個充滿正能量和鼓勵的平臺，給予我莫大的支持和幫助。
在這個平臺上，我感受到了家一樣的溫暖和關(guān)懷，也收獲了事業(yè)上的快速發(fā)展與成長。現(xiàn)在，我意識到，要讓心靈成長，真正成為一個有價值的.人，我們不能忘記感恩的心。
在企業(yè)里，無論我們是員工還是領(lǐng)導人，無論職位高低，我們都需要學會感恩。因為感恩，才能讓我們心中的火種燃燒著，讓我們的工作熱情被激發(fā)出來，讓我們?yōu)榱斯餐哪繕伺^斗。
要怎么樣感恩呢？首先，我們要學會感恩身邊的人，感恩同事們的支持與幫助，感恩領(lǐng)導們的指引與教導。同時，要學會感恩生活中的困難和挫折，它們讓我們成長和進步。我們需要認真思考，如何從它們中汲取經(jīng)驗與教訓，提高自己的能力和水平。
其次，我們還需要學會感恩我們所擁有的工作機會和平臺。每個人所在的企業(yè)都是一個充滿機會的平臺，我們應(yīng)該抓住機會，不斷學習和提高自己，讓自己在工作中不斷進步和發(fā)展。
最后，我們還需要學會感恩我們的客戶和合作伙伴。沒有客戶的支持，企業(yè)的業(yè)務(wù)就無從談起；沒有合作伙伴的幫助，企業(yè)的發(fā)展也將受限。因此，我們應(yīng)該真誠地對待客戶和合作伙伴，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，建立良好的合作關(guān)系。
感恩的心，不僅讓我們更加踏實地工作，還能夠傳遞給身邊的人。當我們懷著感恩之心對待身邊的人和事物時，我們的行為變得更加正面和積極，讓人們感受到我們的誠意和能力。
在感恩的同時，我們也要不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。只有這樣，我們才能與企業(yè)共同成長，創(chuàng)造更加美好的未來。
謝謝大家！
感恩企業(yè)演講稿14
尊敬的各位評委，各位同事：
大家上午好！
說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為鋼鐵公司子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是鋼鐵公司養(yǎng)大了我們這一代人。
鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳；我感恩老師，因為老師用知識武裝了我們的頭腦，用品德鏤刻了我們的靈魂。
俗話說：“滴水之恩涌泉相報”、“飲水不忘掘井人”。知恩圖報是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，“感恩”的文化行為里，包涵著仁愛的精神，包涵著熱愛生活的價值觀。
我知道在我生病期間，您哪兒也沒有去，整天照顧我。有一次，您本來是有一個重要會議要參加的。但那時，我正在打吊針，結(jié)果您為了我而主動放棄赴宴。那時，我才終于知道我在您的的心里是多么重要！
施恩者是對愛的傳播，感恩者是對愛的回報。
剛?cè)胫袑W的我正對校園的一切都感到新奇時，月考卻悄悄來臨了，它閃電般的出現(xiàn)使沒有絲毫準備的我不知所措，考試成績自然不言而喻，那一個個鮮紅的大叉否定了我的一切付出。我無助極了，我該怎么向媽媽說，該怎么向那么信任我的老師說，我該怎么辦？我的心好像一下子跌進了萬丈冰谷，無論我怎樣努力，怎樣爬都沒有用。于是，我變的郁郁寡歡了。
感恩猶如心靈的泉水源源不斷，它滋潤心田。使之免于干涸，它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德”，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操，如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗。那我們就會以坦蕩的心境，開闊的胸懷來應(yīng)對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥出迷人的`光彩。
我們懷著感恩的心態(tài)去工作，不僅是因為知恩圖報是美德，更因為我們在感恩的同時也在傳播著一顆仁愛的心。
孝，其為人之本也，一個只有懂得感恩父母的人，才能算是一個完整的人。同學們，讓我們學會感恩父母吧！用一顆感恩的心去對待父母，用一顆真誠的心去與父母交流，不要再認為父母是理所當然幫我們做任何事情的，他們把我們帶到這美麗的世界，已經(jīng)是足夠的偉大，且將我們養(yǎng)育成人，不求回報，默默的為我們付出，我們就別再一味地索求他們的付出，感恩吧，感謝父母們給予的一點一滴。
公司需要懂得感恩的員工，會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。一個企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力、有生機、有凝聚力、有旺盛的生命力。
忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展，進步，就越應(yīng)該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發(fā)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。
我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的朝陽，用生命點燃未來；我們是靈魂的工程師，用愛心放飛夢想。感謝給我膚色的祖國，感謝給我智慧與膽略的祖國。盡管在農(nóng)村，還有綴學孩子渴望的目光；盡管在城鎮(zhèn)，還有下崗女工無奈的訴說，但我知道，更有改革的浪潮迭起，必將迎來新世紀磅礴的日出！
我們從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識，公司為我們提供了工作，學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理？
同學們，為了完成自己的人生使命，忘記一切煩惱，放下貪玩之心吧，不要覺得自己在走一條根本不屬于自己卻又是自己必須要走的人生之路，也不要認為違背自己享樂的人生觀是一種虛假人生，其實這才是真實的人生，只是它比你所想象的要殘酷得多。自古以來，君子自強不息，請?zhí)ь^回望，周圍一馬平川，我們要手指青天，仰天而嘯：我要上重點高中！
從人生觀來看。工作是人生的一種享受，人生最大的幸福莫過于找到自己傾心相愛的工作，公司為我們提供了施展才華的平臺，我們帶著感恩的心，努力的干出成績，它會讓你感受創(chuàng)造的歡樂，一種體現(xiàn)自身價值的暢快，也同時以優(yōu)秀的業(yè)績回報了公司對我們的信任和栽培。
我們要懂得感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人。這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。我們對公司的感恩，不是指世俗的那些，直接給予的物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作。干一行、愛一行、專一行，力爭在本職工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同事之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓、也就是古人所說的要當一個勞謙君子。一句話，我們對公司的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
用一顆感恩的心去工作，你會發(fā)現(xiàn)，其實工作并沒有想象中的那么辛苦，老板沒有想象中那么苛刻，獲得遠比想象中的豐富。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情，因為感恩才讓我們懂得生命的真諦，因為感恩，才會體會到工作所帶來的歡樂。
感謝大自然賜予我們生存的空間，感謝父母給予了我們健康的生命，感謝社會培育了我們豐富的知識，感謝公司給予了我們展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們要感謝所有的一切，包括那些曾經(jīng)傷害過自己的人。
大家應(yīng)該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環(huán)境，我們一天天學會了各種知識；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺；因為有了工作的機會，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
讓感恩走進我們每個人的心吧，因為感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩是一種生活的大智慧。學會感恩，做一個懂得感恩的員工，懷著一顆感恩的心，用積極的態(tài)度去面對工作中的困難。沒有埋怨，沒有嫉妒，沒有憤憤不平，你便會擁有一顆從容淡泊的心，你便就會擁有積極的心態(tài)，快樂和幸福的人生。
謝謝大家！
感恩企業(yè)演講稿15
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這項活動時，我猶豫過、膽怯過，但最終我勇敢的站在了這里，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。
20xx年，我懷著對xx的憧憬，進入了xx公司。八年來，我與xx公司同成長，見證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就，同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作，給了我一個發(fā)展的平臺，而這份工作成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。工作之余，我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，我應(yīng)該拿什么來報答？記得公司組織我們學習了一本書--《感恩做人敬業(yè)做事》。書中告訴我們，工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報答。
不錯，我現(xiàn)在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無故的，是公司和領(lǐng)導給了我機會，給了我發(fā)展的平臺，成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。俗話說“點滴之恩，當以涌泉相報”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的工作，懷著敬業(yè)的精神，不斷創(chuàng)新、不斷超越，不斷追求更多的業(yè)績、更好的工作質(zhì)量。作為一個部門領(lǐng)頭人，任何成績的.取得，都離不開一個優(yōu)秀的團隊。我感恩我的團隊，是他們，每天奮戰(zhàn)在工作一線，兢兢業(yè)業(yè)；我感恩我的團隊，是他們，替我分擔著巨大的工作壓力，加班加點的工作，無怨無悔；我感恩我的團隊，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。
多少個日日夜夜，到處都是他們忙碌的身影；多少個風雨交加的日子，看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭，一個釘子，為建成氣勢宏偉的xx事業(yè)大廈奠定了夯實的基礎(chǔ)。企業(yè)選擇了我和我的團隊，我們深感榮幸，因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們也看到社會上有更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波，所以我們每個人很珍惜自己所擁有的這份工作�！皒x是我家，我們愛護她”。這句口號，每天都會在辦公室內(nèi)響起。然而這句話已經(jīng)不僅僅是個口號，它已經(jīng)深深融入了我們的內(nèi)心。
作為xx公司的一員，作為企業(yè)的主人翁，我們滿懷著對企業(yè)的熱愛之情，像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責任感，我們的“家”就會多一點發(fā)展。“皮之不存，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，“xx”就是我們力量的源泉，生命的支撐。千言萬語，不能表達我們對xx的感恩之情，萬語千言，不能揮灑我們對xx火熱的激情。我們唯一能回報xx的，就是“愛崗、敬業(yè)”。
這不是我們隨口說出的一句空話，也不是我們標榜自己的詞語，而是一種默默的奉獻、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛崗、敬業(yè)，誓言無聲！謝謝大家！
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