教師跟崗學習計劃（通用12篇）

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的學習目標和學習任務同時也不斷變化，為此需要好好地寫一份學習計劃了哦。但是要怎么樣才能避免自嗨型學習計劃呢？下面是小編精心整理的教師跟崗學習計劃，希望能夠幫助到大家。

　　教師跟崗學習計劃 1

　　一、指導思想

　　為貫徹《省教育廳、財政廳關(guān)于實施“中小學教師國家級培訓項目實施方案”的通知》，落實方案中培訓項目的任務和要求，合理利用武漢市教育教學資源，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，快速提高跟崗教師的學科教學能力、班級管理能力，促進指導教師、跟崗教師的自我學習能力、反思能力、自我發(fā)展能力的不斷提升，科學、有效、創(chuàng)造性地完成培訓基地的`各項工作，特制定本工作計劃。

　　二、目標任務

　　1.依據(jù)省教育廳及華中師范大學“國培計劃”——幕阜山區(qū)種子教師培養(yǎng)工程教師跟崗學習項目實施方案，結(jié)合本校的特點，指導跟崗教師開展教育理論、新課標、新教材的學習和研討。

　　2.在指導教師的指導下，通過開展：教案設計，說課，討論，修改，實踐，反思重建的循環(huán)行動研究，形成一節(jié)教學設計，一篇設計說明（說課稿），一節(jié)具有一定示范性的優(yōu)質(zhì)課例。

　　3.通過開展專題講座，提升跟崗教師的教育理論水平，在指導團隊的幫助下，完成一篇課例研究報告，提升跟崗教師的教研水平。

　　4.通過參與班級管理，研究班主任工作的規(guī)律和方法，完成一份班主任工作體會，提升跟崗教師的班主任工作水平。

　　5.通過參與跟崗學校的教研活動及各項文體活動，體驗跟崗學校的教學研究的形式和內(nèi)涵，體驗跟崗學校的教學管理過程，感受其魅力。

　　三、跟崗指導教師

　　1、了解跟崗教師學習需求,指導其制定跟崗學習計劃并為其提供個性化的指導。

　　2、充分利用本校和區(qū)域培訓、學習資源，聘請專家團隊，為跟崗教師全方位學習考察服務。

　　3、定期指導跟崗教師聽課、說課、評課、課例開發(fā)等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正，確保跟崗取得實效。

　　4、負責對跟崗教師進行考勤。

　　5、對跟崗教師進行考核并做出書面鑒定（須說明出勤情況），同時填寫“幕阜山區(qū)種子教師培養(yǎng)工程教師跟崗學習考核登記表”一式三份。

　　6、做好跟崗學習活動的資料收集和整理。

　　四、跟崗教師（3、6、7項為必須完成任務）

　　1、理清個人學習和發(fā)展中的問題和困難，制定個人學習計劃與學習重點。在導師指導下，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　2、跟崗過程中認真參與跟崗學校的各項活動，及時交流，認真思考。

　　3、跟崗期間，參加1次教研活動、組織或參加1次班會活動，準備一節(jié)說課稿,撰寫1篇教學反思,每天至少聽1節(jié)課。

　　4、學習行動研究：選擇自己日常工作中遇到的問題，在導師指導下開展行動研究，形成研究報告。

　　5、精讀1本專業(yè)書籍，撰寫1篇讀書筆記。

　　6、填寫《跟崗學習日志》，詳細記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的收獲和體會。

　　7、提交個人跟崗學習工作總結(jié)。

　　8、遵紀守法，跟崗學校各項規(guī)章制度，服從學校安排，牢固樹立安全意識，保障人身與財產(chǎn)安全。

　　五、跟崗期間與華師培訓部反饋聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：xxx主任電話：xxxxxxxxx

　　教師跟崗學習計劃 2

　　接省xxx名師工作室的跟崗學習活動通知和安排，參加xx月xx日至xx月x日共x周x天x的培訓任務，在茂名一中xxx名師的引領(lǐng)下，我將不斷的虛心學習，積極進取，不斷的提高自己的教研，教學技能。

　　一、做好跟崗出發(fā)前的.充分準備。

　　1、思想認識上高度重視，明確自己的任務和職責目標，主動聯(lián)系導師，了解名師工作室的安排計劃，做好心理思想準備。

　　2、參與行動上做好充分準備，帶齊所需學習的物品和參考資料，根據(jù)導師的要求做好各項培訓前的前期工作，準時報到，如有特殊情況，及時向?qū)�師�?lián)系，說明情況，尊重名師的建議。

　　二、跟崗期間，全力以赴，積極提升，做到外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，讓名師，讓學校上級滿意。

　　1、端正學習態(tài)度，保持良好的組織紀律性和嚴謹?shù)膶W習風氣，積極配合名師工作室的工作安排，團結(jié)協(xié)作，和名師及其他學員共研討共監(jiān)督共進步，在實踐中鍛煉和提升自己的教學、教研能力和水平。

　　2、做到自覺遵守跟崗學習所在學校、名師工作室的各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，做到不遲到，不早退，不請假，堅守崗位。

　　3、認真完成跟崗學習規(guī)定的學習任務，做好跟崗記錄，如：每天工作學習日程記錄，跟學感謝和日記，心得體會，爭取每天發(fā)博客，跟學結(jié)束，按規(guī)定上交自己的學習匯報材料。

　　4、跟學期間，積極踐行師德師范，合理安排業(yè)余時間，做到勞逸結(jié)合，積極參加健康的業(yè)余文化與體育活動。

　　5、爭取跟學期間超指標完成上級和名師工作室安排的學習任務：

　�。�1）教學實習：聽評課不少于10節(jié)，上課2節(jié)，加一節(jié)匯報課，并做好聽課記錄、評課筆記和撰寫提交教案。

　　（2）課題研究：在李啟云名師的指導下，完成部分課題研究工作，尤其針對自己的課題和開題報告內(nèi)容。

　�。�3）開發(fā)一節(jié)以上優(yōu)秀課例（文字或光盤）。

　�。�4）撰寫3篇教學反思和2篇讀書筆記。

　�。�5）撰寫跟崗學習日志，詳錄各項培訓活動，積累素材和先進的教學經(jīng)驗、總結(jié)收獲和體會，并不斷上傳博客。

　　總之，跟崗期間，在名師老師和工作室成員的指導下，在上級教育行政部門和茂名一中的關(guān)懷下，我將任勞任怨，謙虛向?qū)W，爭取圓滿完成各項學習任務，和我的同學一起不斷提升自己的教育教研、教學水平，爭做名師，爭做優(yōu)秀學員！為教育貢獻自己的微博之力！

　　教師跟崗學習計劃 3

　　一、學習宗旨：

　　在名師的引領(lǐng)下，踐行而成，尋道而長，不斷提到自己的理論水平和理論素養(yǎng)；通過雙向聽課、上課評課提高自己的教學能力和教學水平，形成自己的教學風格和教學特色；通過參與課題的研究工作提高自己的`科研能力和科研水平；在向名師、同行的學習、交流、借鑒的過程中，提升自己的師德師風，打造專業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱，再創(chuàng)職業(yè)生涯的新高。

　　二、主要任務：

　　1、建立和完善個人博客，使之成為一個匯報本人學習、思索、成績的一個窗口。

　　2、學習日期間每日撰寫一篇《跟崗學習日志》，并發(fā)布于個人博客。

　　3、完成三級課題開題報告，并進行部分課題研究工作。

　　4、聽課不少于6節(jié)，上課不少于2節(jié)。（含1節(jié)匯報課）

　　5、開發(fā)一節(jié)優(yōu)秀課例。

　　6、寫3篇教學反思和2篇讀書筆記。

　　三、具體安排

　　10月21日：上午參加深大附中座談會，下午制定本人跟崗學習計劃及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，晚上撰寫跟崗學習日志一。

　　10月22日：上午到育才中學聽劉良華教授講座，下午聽胡老師“個人教育博客建設”的專題報告，晚上撰寫跟崗學習日志二。

　　10月23日：完成跟崗學習計劃，并發(fā)布于博客。

　　10月24日：完成教師專業(yè)發(fā)展計劃，并發(fā)布于博客。設計《學生自主活動對思想政治課學習影響的研究》課題的研究方案（初稿）。

　　10月25日：上午聽胡老師“如何進行教育科研”的專題報告，第四節(jié)聽劉明會老師課。下午到北師大附中聽張玉新教師報告。晚上寫跟崗學習日志，備周三的課。

　　10月26日：聽課3節(jié)，評課，完成教學反思一篇，晚上備課。

　　10月27—29日：本人上課2節(jié)，參加評課活動，聽其它老師的課、評課。寫教學反思一篇，并發(fā)布于博客。

　　10月30——31日：閱讀教育類書籍，寫第一篇讀書筆記，并發(fā)布于博客。

　　11月1——2日：聽評課，寫一篇教學反思，開發(fā)一節(jié)優(yōu)秀課例。

　　11月3——5日：教材研討，課題交流研討，形成最終方案。

　　11月6日——7日：閱讀教育類書籍，寫第二篇讀書筆記，并發(fā)布于博客。

　　11月8日——10日：參加市、校組織的各項教研活動，完成一篇教學反思，匯報跟崗學習的體會和收獲，完成跟崗學習總結(jié)報告，發(fā)布于博客。完成課題研究方案和跟崗學習個人考核表。參加跟班學習結(jié)業(yè)典禮。

　　教師跟崗學習計劃 4

　　為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府指示精神，加強自治區(qū)財政扶持臨時聘用學前雙語教師培訓工作，穩(wěn)定學前雙語教師隊伍，提高學前雙語教師專業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定在20xx至20xx年期間實施“自治區(qū)臨時聘用學前雙語教師培訓計劃”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓對象及培訓時間

　　參訓臨聘學前雙語教師總規(guī)模4477人，包括20xx至20xx年期間自治區(qū)財政扶持南北疆七地州招聘但未通過自治區(qū)入編的臨時聘用學前雙語教師3726人，未通過入編考試在崗的x幼兒師范學�！皟赡曛�1+1模式”學前雙語教育專業(yè)畢業(yè)生458人和20xx年自治區(qū)首批招聘雙語幼兒園教師試用期滿考核不合格的教師293人。各地自行聘用的學前雙語教師不包含在培訓范圍之內(nèi)，對于已經(jīng)通過入編考試、另謀職業(yè)、已離崗的臨聘教師不納入培訓范圍。培訓期限為一學年。

　　二、培訓管理方式

　　培訓工作由自治區(qū)教育廳組織，為確保參訓人員的公正性，參訓學員實行訓前實名制管理方式，培訓人員名單以七地州落實《關(guān)于對自治區(qū)財政扶持招聘臨時學前雙語教師安置情況摸底調(diào)查的通知》（新教人辦〔20xx〕3號）精神后上報教育廳《自治區(qū)財政扶持招聘臨時學前雙語教師情況匯總表》為準，各地參訓人員總表由我廳以電子郵件方式發(fā)送至地州，同時在x教育信息網(wǎng)中小學師資建設二級網(wǎng)頁上公布。每期學員參訓前，各有關(guān)地區(qū)（州、市）教育部門要對參訓學員進行統(tǒng)計、公示，公示無異議并報教育廳審核批準后選派培訓。

　　三、分年度培訓計劃安排

　　20xx-20xx年間，由承訓院校分5期組織實施培訓，20xx-20xx學年計劃培訓900人，20xx-20xx學年計劃培訓900人，20xx-20xx學年計劃培訓900人，20xx-20xx學年計劃培訓900人，20xx-20xx學年計劃培訓877人。自治區(qū)財政扶持招聘臨時學前雙語教師分年度培訓計劃見附件1。

　　四、培訓單位和報到日期

　　x師范大學、x教育學院、x幼兒師范學校承擔培訓任務，293名20xx年自治區(qū)首批招聘雙語幼兒園教師試用期滿考核不合格的教師全部由x師范大學承擔培訓。首期培訓開學日期為20xx年9月25日，20xx-20xx年培訓生源及培訓院校分配計劃見附件2。

　�。ㄒ唬﹛師范大學承擔510人培訓任務。報到時間：20xx年9月25日；報到地點：x師范大學文光校區(qū)（烏市x東路293號，乘701、52、54路公共汽車師大文光校區(qū)站下車）；聯(lián)系人：XX；聯(lián)系電話：XXXXXX。

　�。ǘ�）x教育學院承擔195人培訓任務。報到時間：20xx年9月25日；報到地點：x教育學院（x市光明路333號，乘1、101、102、58路車x教育學院站下車）；聯(lián)系人：XXX；聯(lián)系電話：XXXXXXXX。

　�。ㄈ�）x幼兒師范學校承擔195人培訓任務。報到時間：20xx年9月25日；報到地點：x幼兒師范學校（x市中灣街45號，乘901路、301路幼兒師范學校站下車）聯(lián)系人：XXX；聯(lián)系電話：XXXX

　　五、培訓內(nèi)容及目標

　　培訓工作實行按“民考漢”及母語為漢語的生源、民語言生源進行編班。民考漢、母語為漢語的教學班主要強化政治素質(zhì)、專業(yè)技能和少數(shù)民族基本語言訓練，其中政治理論課所占比重10%，專業(yè)技能課所占比重50%，少數(shù)民族基本語言訓練所占比重40%；民語言生源教學班主要強化政治素質(zhì)、漢語水平和專業(yè)技能，其中政治理論課所占比重10%，漢語言強化訓練課程所占比重60%，專業(yè)技能課所占比重30%。

　　培訓工作堅持“三維目標”：一是要堅持社會主義辦學方向，提高所培養(yǎng)、培訓學員的政治思想素質(zhì)，使其牢固樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的思想情感，自覺為推動貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量；二是要提升臨聘少數(shù)民族教師漢語水平、民考漢及母語為漢語學前雙語教師的少數(shù)民族基礎語言水平，使其具備學前雙語教育的能力；三是要強化學前雙語教育專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，掌握學前教育的知識和技能。通過科學、系統(tǒng)的培訓，力爭使臨聘學前教育雙語教師具備堅定的政治素質(zhì)，能夠勝任雙語教學的需要，掌握實施學前雙語教育教學的基本技能與實踐方法，全面提高自治區(qū)學前雙語教育教學質(zhì)量。

　　六、結(jié)業(yè)入編考試

　�。ㄒ唬�為了妥善解決臨聘學前雙語教師的就業(yè)遺留問題，提高貧困地區(qū)學前雙語教育質(zhì)量，自治區(qū)決定對完成“一年制”培訓任務，且政審合格、成績合格、身體狀況符合從教條件，自愿在x、x、x、XX、X、x、x等七地州農(nóng)村學前雙語教學崗位任教并服從分配的臨聘學前雙語教師，不再參加自治區(qū)統(tǒng)一面向社會招聘考試，而由自治區(qū)組織單獨考試，考試合格人員分配至七地州農(nóng)村雙語幼兒園任教，納入當?shù)貙W前雙語教師編制管理，享受公辦幼兒園教師待遇；考試不合格者，按照有關(guān)規(guī)定與其解除臨時聘用關(guān)系，不再從事農(nóng)村雙語幼兒園教育教學工作。新進教師試用期一年，試用期滿考核不合格即行辭退。

　�。ǘ�）考試工作在學員畢業(yè)前進行，由自治區(qū)教育廳牽頭，會同自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳、財政廳共同組織，承訓院校負責做好配合工作�？荚嚭�筆試和面試，嚴格按照自治區(qū)公開招聘考試的程序進行，主要檢驗學員的思想政治素質(zhì)、雙語教育能力、專業(yè)基礎能力和教學實踐能力等。

　　七、經(jīng)費保障

　　4477名教師培訓期間，享受原工資待遇不變，其培訓經(jīng)費和考核經(jīng)費由自治區(qū)財政提供支持，人均培訓經(jīng)費標準為6600元，其中，培訓費3600元（含實習實踐費用）、住宿費1000元、教材費400元、交通費600元、伙食補助費1000元；學員結(jié)業(yè)考核費用人均190元。

　　八、選派要求及上報材料

　�。ㄒ唬┻x派單位要統(tǒng)籌考慮臨聘學前雙語教師離崗培訓后教學崗位合理調(diào)配問題，既要在自治區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)（20xx-20xx年）完成臨聘學前雙語教師培訓任務，又要保證學前雙語教育教學工作不受影響。

　�。ǘ�）臨聘學前雙語教師參訓前，有關(guān)地（州、市）教育局要認真組織好參訓教師體檢工作，體檢由縣級以上醫(yī)院（含縣級）進行，凡在孕期的教師不安排在本期培訓，患有慢性疾病的教師不安排培訓。

　�。ㄈ�）有關(guān)地、州教育局根據(jù)教育廳核定年度培訓計劃安排參

　　訓學員，選派參訓學員時須填寫《20xx-20xx年自治區(qū)財政扶持招聘臨時學前雙語教師培訓匯總表》（附件3）、《20xx-20xx年自治區(qū)臨時聘用學前雙語教師培訓登記表》（附件4）。報送材料時，還需將參訓學員身份證復印件、體檢證明原件、學歷證書復印件、HSK成績單用郵政特快專遞的形式于20xx年9月10日前報教育廳師資管理處，同時將附件3電子版發(fā)xxxxx，教育廳將根據(jù)報送材料進行初審。報送材料中的簽字部分須由本人簽字或加蓋手寫體印章，不得加蓋普通類私人用章，需加蓋公章欄的不得漏蓋。不按要求報送材料的`，材料將不予審核。

　　九、管理要求

　　自治區(qū)開展臨聘學前雙語教師培訓是幫助貧困地區(qū)加強學前雙語教師隊伍建設的一項重要措施，各地、各培訓院校要以創(chuàng)新的思維、改革的意識，積極進取，大膽實踐，不斷探索學前雙語教師培訓新模式。一是對這批臨聘教師培訓實行實名制管理，嚴格按照自下而上呈報教育廳并隨文公布的各地參訓學員總表，由各地教育行政部門按程序分期分批選派參訓學員。二要統(tǒng)籌規(guī)劃參訓學員的選派工作，要堅決杜弄虛作假行為，與教育廳實名制確定的參訓名單不符合的不能選派培訓。嚴禁搭車頂替，隨意調(diào)整。三是培訓工作要堅持“以政治素質(zhì)為前提、以雙語水平為基礎、以學前教育專業(yè)技能訓練為輔助”的總體指導思想，高度重視抓好參訓學前雙語教師的思想政治教育工作，使參訓學員具備堅定的政治立場，成為學前雙語教學的推動者和實踐者。四是要強化培訓管理，建立健全各項規(guī)章制度，制定對參訓學員定期進行政治、雙語、學前教育教學技能考核的措施和辦法，在全封閉教學、從嚴管理、科學設置課程、充分調(diào)動學員學習積極性等各方面因素共同主導下，力爭探索自治區(qū)學前雙語師資培養(yǎng)的新模式，為貧困地區(qū)培訓一批“留得住、用得上”的合格學前雙語教師。

　　教師跟崗學習計劃 5

　�。ㄒ唬┠繕�

　　通過高校培訓、跟崗學習、實踐研究、反思總結(jié)等方式，使自己在師德修養(yǎng)、教育科研、示范指導等方面得到進一步的提升，使自己成為專家型、研究型教師奠定基礎。

　�。ǘ�）分目標

　　1.每學期至少讀一本經(jīng)典教育名著（包括：經(jīng)典理論著作；勵志類著作；學科教學著作），進行讀書筆記；每學年完成一篇教學論文并在報刊上發(fā)表及參評省級論文評選。

　　2.完成課題組課題《名教師工作室下教師專業(yè)化成長的研究》的子課題。

　　3.每學年在校內(nèi)進行2次以上教學展示，提交優(yōu)秀教學設計。參與所在地區(qū)音樂教學講師團工作，積極參與送課下鄉(xiāng)并與所在地區(qū)音樂教師積極開展學科交流活動。

　　4.幫助工作室導師維護運行“工作室”信息化建設，積極在線開展互動式探討，為本區(qū)教師提供學科教學信息、教學資源和教育教學經(jīng)驗。

　　個人加強學習師德修養(yǎng)、哲學思想、音樂及相關(guān)學科教育教學理論和行動實踐方法。個人還樹立強烈的成長意識，積極參加各級各項業(yè)務活動，使其在活動中成長，在活動中發(fā)揮自己作用。學習將采用既集中又獨立的形式進行。

　�。�1）建立區(qū)域音樂教師溝通機制，加強對區(qū)域音樂教師的業(yè)務服務輻射與問題探討。充分發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領(lǐng)作用。首先是建設好個人信息化溝通平臺，搭建與廣大師生的對話陣地，發(fā)布并交流教育教學經(jīng)驗，解答一線音樂教師提出的問題。其次是下到基層學校開展教育教學研討活動，通過實際活動，引領(lǐng)區(qū)域音樂教學邁向新臺階。

　　（2）建立工作室與區(qū)域外廣大師生的交流學習互動平臺，拓寬視野、擴大影響力，進一步促進自身的各方面的能力與知識的提升。

　　音樂教育活動主要是課堂教學和課外實踐活動組成。針對課堂教學的研究相對于課外實踐的探討要多得多。音樂課外活動由于受到諸多外界因素的影響，其局限在合唱指揮、器樂合奏、舞蹈創(chuàng)編和音樂劇編排這四大塊也十分明顯。也更是教育體制和現(xiàn)代社會功利思想影響，音樂教師的自我價值的體現(xiàn)往往是在課堂外的音樂實踐活動中實現(xiàn)出來的。如何加強音樂教師在音樂課外活動中的領(lǐng)導力是我一直思考的問題。

　　擬定個人閱讀學習計劃，閱讀有關(guān)專業(yè)理論書籍，深入理解新課標，認真研究案例，做好筆記并定期在個人博客發(fā)表學習感言，交流心得體會，參考同伴互助的方式實現(xiàn)骨干教師成員間的共同成長。為自己制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使自己盡快提高教育教學和科研能力，推動自己的'專業(yè)成長。

　　積極參與系統(tǒng)學科前沿理論與課程改革理論培訓講座。

　　區(qū)域名校以及工作室成員所在學�？疾鞂W習。

　　本人在深圳跟隨省名教師邱怡工作

　　室開展課堂觀摩研討。以課堂實踐為基點，分主題探究課堂教學中需解決的難點問題。深入課堂教學中聽課，特別是通過同課異構(gòu)，成員之間的互聽、互評，對課堂教學中的問題進行深入研討、糾正與反思；通過“計劃—行動—考察—反思—改進”的行動研究，改進教學，形成理性認識，促使自己在課堂教學形成個人風格。

　　本人積極參加工作室確定的科研課題，做好課題的計劃與研究過程的記錄、整理、反思、總結(jié)、交流等。定期跟蹤課題實施進度，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。

　　個人每周發(fā)布不少于1篇的博客文章（教學調(diào)查、教學經(jīng)驗、教學反思、教學札記、學科問題解決方法、教學困惑、學科教學資源等），通過博客擴大影響。

　　本人通過相關(guān)培訓和學習之后，結(jié)合自己的學校教學實際，不斷創(chuàng)新教育教學方式，開發(fā)優(yōu)秀課例、教學設計、開設講座、經(jīng)驗報告、教學反思、課題成果應用推廣等，承擔本學校、本地區(qū)青年教師的學科培訓，為區(qū)域內(nèi)青年教師就教育教學中的熱點難點問題開專題講座，努力成為區(qū)域?qū)W科教學骨干，在區(qū)內(nèi)外產(chǎn)生一定的影響，并起一定示范輻射作用。

　　教師跟崗學習計劃 6

　　2020年3月1日，我以一名歷史跟崗實習老師的身份和其他新老師一起來到xx職業(yè)技術(shù)學院附屬學校學習，在這里我們將進行為期一個學期的學習和培訓，以提高我們的教育教學技能，為9月份的新學期更好地走上教師這個崗位做準備。為了讓自己真正學到東西，我制訂了以下工作計劃：

　　1、聽課。對一個新老師來說，首先要做的是學習別人的優(yōu)秀經(jīng)驗。聽課是直接最有效的`方式，因此，在前幾周，我們最重要的就是聽課，聽不同科目不同年級和班級的課，同時做好聽課記錄，課后及時備課，明確優(yōu)點和不足，以達到聽課效果。

　　2、備課。為了更有效地聽課以及以后的上課，備課一定要做好。對于本科目的課程，聽課前最好最好教案PPT，我會上網(wǎng)借鑒幾個別人的優(yōu)秀PPT，對比然后取其精華，歸為己用。同時會注意提高PPT制作的技巧。

　　3、磨課。在做好聽課和備課的基礎上，要開始上課，只有真正走上講臺才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，才能將所學運用到實處。

　　4、做好實習班主任的工作。在學習教育教學技能的同時，還要輔助班主任做好班級管理工作，以提高自己的班級管理技能。不管以后是否當班主任，作為一名老師站在教室里，面對幾十個學生，都要把控課堂，維持紀律，這樣才能事半功倍，更好地完成教學任務。

　　5、練好鋼筆字和粉筆字。寫得一首好字是一名教師最基本的能力�；�于現(xiàn)在電子計算機的發(fā)達和普遍運用，文字書寫越來越少，但作為一名老師，板書書寫必不可少，因此，我會在平時多寫多練，按時完成學校布置的粉筆字和鋼筆字任務。

　　6、融入集體，與新舊老師相處融洽。作為一名新老師要盡快融入這個集體和同事和睦相處，積極參加團體活動，以便于以后我們工作的展開和遇到疑惑、困難時能得到更好的解答、幫助。另一方面，與同事和睦相處能讓我們的生活更加愉悅，對工作更有干勁。

　　7、調(diào)整心態(tài)，并熱愛教師這個行業(yè)。在實習教師這個身份上我會本著學習的態(tài)度去虛心學習，但在學生面前，要以“教師”的身份去教導他們，只有兩者相結(jié)合，我們才能更好更快地投入到教師這個行業(yè)。同時，不要僅把這個職業(yè)當做是謀生的工具，還要做到“心生熱忱”，這樣我們才不會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，才能在教師這條路上走得更加輕松、長久。

　　以上便是我的跟崗工作計劃，我會努力地落實它�？赡苓�存在很多方面遺漏和不足的地方，但我會在日后的工作和學習中慢慢改進，讓自己成長為一名合格甚至是優(yōu)秀的教師。

　　教師跟崗學習計劃 7

　　一、指導思想

　　為落實“影子教師”培訓的任務和要求，合理利用我校教育教學資源，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，快速提高“影子教師”的教育教學能力，促進指導教師、“影子教師”的自我學習能力、反思能力、自我發(fā)展能力的不斷提升，科學、有效、創(chuàng)造性的完成培訓基地的各項工作，特制定本工作方案。

　　二、目標任務

　　1.依據(jù)棲霞市影子培訓活動的通知，結(jié)合本校的特點，指導“影子教師”開展教育理論、新課標，新教材的學習和研討。

　　2.引導“影子教師”感受我校的教育教學理念和特色，深刻體驗、領(lǐng)悟指導教師的教育教學思想、實踐智慧，在指導教師的指導下，扎實開展備課、上課、說課、評課等活動，不斷提高教學能力。

　　3.指導“影子教師”做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高自我學習、自我發(fā)展能力，引導他們在實踐、反思、學習中成長。

　　4.通過參與班級管理，研究班主任工作的規(guī)律和方法，提升“影子教師”的班主任工作水平。

　　三、組織機構(gòu)

　　領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　業(yè)務指導團隊：

　　語文教研組，主要負責人：

　　數(shù)學教研組，主要負責人：

　　四、職責與要求：

　　1.帶教導師：

　　(1)了解跟崗教師學習需求,了解影子教師個人學習和發(fā)展中的'問題和困難，制定個人學習計劃與學習重點。

　　(2)充分利用本校學習資源，為“影子教師”全方位學習服務。

　　(3)跟崗過程中帶教導師要帶領(lǐng)影子教師認真參與大慶路學校的各項活動，及時交流，認真思考。

　　(4)定期指導“影子教師”上課、說課、評課、教研等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正，確保跟崗取得實效。

　　(5)指導影子教師精讀1本專業(yè)書籍，撰寫2篇讀書筆記。

　　(6)提醒影子教師認真記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的收獲和體會。

　　2.影子教師(1)要認真向跟崗教師學習，制定好個人學習計劃和重點。

　�。�2）通過聽取介紹和實地參觀，了解我校校園文化建設和開展校本教研的情況，感受我校在打造高效課堂有關(guān)情況，從而認知我校的辦學理念和辦學特色。

　　(3)在指導教師的指導下，將跟崗教育教學實踐中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展“和諧高效，思維對話”型新課堂的教育實踐研究，并形成研究成果。

　　(4)觀摩指導教師和我校名師的課堂教學，開展教學研討，感受教師的教學風格和特色，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學水平。

　　(5)參與我校校本教研活動，感受我校在教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展，運行模式，教師團隊合作意識等方面的氛圍。

　　(6)參與班級管理，開展班隊活動，研究班主任工作的技藝和方法，完成一份班主任工作體會。

　　(7)培訓期間，撰寫并上傳培訓學習心得體會文章，臨近結(jié)束時，上交一份培訓學習總結(jié)；完成撰寫2篇讀書筆記，提升研究水平。

　　(8)培訓期間，應遵守大慶路學校各項規(guī)章制度，服從學校安排，牢固樹立安全意識，保障人身與財產(chǎn)安全。學習期間請假需向指導教師和學校提交書面申請，批準后方可離校。

　　教師跟崗學習計劃 8

　　一、指導思想：

　　按照國培計劃培訓要求，緊密配合衡陽師院初中數(shù)學班“影子教師”培訓領(lǐng)導小組，做好省教師培訓基地的服務工作，創(chuàng)設優(yōu)良的`培訓環(huán)境，設計切實可行的培訓內(nèi)容，組織參培教師完成各項實踐培訓任務，有效提高學員數(shù)學新課程的教學實踐和教學研究能力。

　　二、組織領(lǐng)導：

　　顧問：

　　組長：

　　組員：

　　三、指導教師與學員分組安排：

　　四、培訓內(nèi)容及活動安排：

　　五、學員管理與要求：

　　1、衡陽師院工作組成員與楚天中學共同負責跟崗研修的業(yè)務指導和管理工作。

　　2、每位“影子教師”應嚴格遵守楚天中學的各項規(guī)章制度，服從學校和指導老師的安排，憑證出入校園。

　　3、每位“影子教師”在楚天中學實踐研修階段要尊重教師、關(guān)愛學生、積極溝通，參加學校有關(guān)教學、教研活動，全面完成實踐研修任務。

　　4、衡陽師院帶隊領(lǐng)導和導師及全體影子教師對學校工作給予指導。

　　5、建議每位“影子教師”交一份培訓心得體會給楚天中學。

　　教師跟崗學習計劃 9

　　一、指導思想

　　以培養(yǎng)引領(lǐng)教育改革創(chuàng)新的新一代學校管理人員和實施素質(zhì)教育的帶頭人為目標，圍繞“學校管理策略、學校文化建設、理想課堂建設、隊伍作風建設”等內(nèi)容，通過理論研究、跟崗實踐、考察研討等培訓，更新學員的教育管理理念，增強教育改革創(chuàng)新意識，提高學員的領(lǐng)導課程教學、學校發(fā)展規(guī)劃、引導教師專業(yè)成長、學校育人文化建設、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境、處理偶發(fā)事件和安全管理等方面的能力。

　　二、跟崗研究內(nèi)容

　　全面考察學校的文化建設、德育管理、教學管理、教育科研管理、人事管理、后勤與安全管理。參加學校行政例會，分別與各主管領(lǐng)導交流分管工作的管理與實施，參與跟崗研究期間學校各類活動的策劃與管理，參加學校的教研組、備課組活動，深入課堂聽課，與跟崗學校的老師開展同課異構(gòu)等教學研究活動。

　�。ㄒ唬└鷯徰芯恐杏^察思考的主要角度與重點問題：

　　1.學校的辦學思想、理念與實踐措施學校發(fā)展規(guī)劃與實踐進程、學校特色創(chuàng)建與提升、學校工作以學生為中心的思想與措施、事業(yè)發(fā)展以教師為主體的理念與實踐、以人為本和依法治校的管理改革、校園文化建設的理念與措施、教改綜合實驗的開展狀況。

　　2.學校的教學管理改革

　　平臺建設的思路，教研活動的`組織，課程體系改革和校本課程開發(fā)，教學資源(教師、學生、設施等)的科學配置，課堂教學的有效組織和管理，課外活動的開展和組織，教學質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和評價。

　　3.學校的德育工作創(chuàng)新

　　德育的組織體系和制度建設，德育實踐渠道的拓展和完善，德育資源的有效開發(fā)和利用，德育效果的監(jiān)督、檢查和評價。

　　4.教師專業(yè)發(fā)展與團隊建設

　　教師發(fā)展規(guī)劃、考試制度設計、教師工作的激勵機制和措施、教師繼續(xù)研究的資源和渠道、校本培訓和校本研究的組織與管理。

　　5.學校專項事務的組織與管理

　　學校的組織結(jié)構(gòu)和決策過程，學校的預算和管理，校園規(guī)劃的理念和特點，辦學設施的整體規(guī)劃和管理，學校的外部協(xié)調(diào)和社區(qū)的整合，校園安全和應急機制和預案。

　　6.學校文化的創(chuàng)設及特色教育的拓展

　　7.校長治校方略

　　校長的辦學思想、辦學理念；校長的領(lǐng)導力（教學、課程、道德、文化、團隊、技術(shù)等方面）。

　�。ǘ�）跟崗研究中改進本校工作的思路和設想

　　根據(jù)研究中的收獲，提出本學校改進與發(fā)展的思路和設想，包括：學�，F(xiàn)狀的優(yōu)勢與不足、學校的發(fā)展定位與目標、為實現(xiàn)目標考慮實施的主要戰(zhàn)略措施、落實這些戰(zhàn)略措施的保障機制、行動方案的階段與次序等。

　　三、跟崗紀律要求

　　(1)服從組織安排，尊重后續(xù)學校的領(lǐng)導和教師，不干預后續(xù)學校的管理和教學

　�。ǘ�）嚴格遵守跟崗學校各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。積極踐行師德規(guī)范，合理安排研究時間。

　�。ㄈ�）跟崗期間原則上不得請假，特殊情況半天須由隊長批準，一天須由主管局長批準，兩天須由局長批準。

　�。ㄋ模┟刻煺J真完成規(guī)定的研究任務，撰寫研究日志，記錄收獲和體會。以小組為單位由組長負責每天開展交流研討；以團隊為單位每周開展交流研討。要求圖文并茂。

　　（五）培訓后以電子文檔和紙質(zhì)文本兩種形式向教育局提交研修報告一份。研修報告可以圍繞“跟崗學校的主要辦學經(jīng)驗、自己的感悟與體會、對自己任職學校工作的啟示、未來自己學校改革與發(fā)展的設想”等四個部分撰寫。

　　(6)值班期間要高度重視各方面的安全問題，合理安排業(yè)余時間，參加健康的業(yè)余文體活動，外出要向領(lǐng)隊落實請假制度，保持通訊暢通。

　　四、跟崗研究考核

　　在職研究期間，認真做好以下評估：

　　(1)參加行政例會，有會議紀要；

　　(2)深度聽課，有聽課和評課記錄；

　　(3)參加學校的各類活動，做好各類活動記錄

　　(4)高質(zhì)量完成在職研究日記和工作反思日記；

　　(5)完成臨時培訓的總結(jié)。

　　跟崗研究結(jié)束后，對跟崗人員進行考核，并填寫《跟崗研究學員考核表》、《跟崗研究學員鑒定表》。

　　五、跟崗研究人員范圍

　　教師跟崗學習計劃 10

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的服務意識，以全面深入開展教師綜合素質(zhì)培訓為工作中心，緊緊圍繞省市區(qū)三級培訓要求，樹立四個意識（即全局意識、紀律意識、質(zhì)量意識、合作意識），努力構(gòu)建具有時代特征、體現(xiàn)終身教育思想的教師培訓模式，全面提高我校教師實施素質(zhì)教育的能力和水平。

　　二、研修目標

　　借助遠程研修平臺，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動為主線，教師個性化自主選學課程資源，并完成每年不少于36學時的.網(wǎng)絡研修。同時，將網(wǎng)絡研修與校本研修整合,按照“優(yōu)課”的內(nèi)容要求上好研究課，參加曬課、觀課、評課、研課活動,推動學習成果在教育教學中的有效應用，最終達到推進教師自主專業(yè)發(fā)展的目標。

　　三、實施過程及時間安排

　　1.登錄

　　2.選課

　�。�1）學校選專題（6月25日至7月2日）

　　學校根據(jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題為“微課程的設計與應用”，由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。

　�。�2）教師選課程（7月3日開始）

　　學校將選定的專題通知到每位教師，并指導全體參訓教師在學校選定的專題下選擇自修課程，不得漏選缺選，不得在學校選定專題之外另選課程。學習開始后，不能再進行調(diào)整。

　　3.課程學習

　　2016年遠程研修的課程設置包括必修課和選修課兩部分，共36學時。

　�。�1）必修課程（7月26日至8月1日）

　　必修課程一共22學時，包括四個方面內(nèi)容，分別是：國家級“優(yōu)課”課例學習專題（4學時）、有效觀評課的方法與技術(shù)（2學時）、學科課例點評專題（12學時）、教育政策與法律法規(guī)專題（4學時）。

　　研修開始后，必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。

　�。�2）選修課程（研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習）

　　學校選定專題“微課程的設計與應用”，參訓教師從該專題下自主選修不少于14學時。

　　四、參訓人員

　　包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動和心理健康教育15個學科的教師。

　　五、組織管理

　　1、加強領(lǐng)導

　　成立領(lǐng)導小組，由校長任組長，分管校長任副組長，教導處成員及全體參訓學科教研組組長為成員。培訓工作由校教導處具體組織，培訓過程中嚴格管理，以確保達到預期的培訓效果。（后附：xx中學教師全員遠程研修領(lǐng)導小組）

　　2、強化管理

　　（1）實行學科集中管理。將兩個微機教室按教研組進行固定位置管理，各教研組長為第一責任人，將學校統(tǒng)一安排的區(qū)域進行統(tǒng)一安排，分機到人。（后附：xx中學教師全員遠程研修教師座次一覽表）

　　（2）領(lǐng)導全員參與管理。我校中層領(lǐng)導全部在一線教學，涉及語文、數(shù)學、思品等多個學科，本次全員參加研修，學校在安排微機教室時，將這些學科合理搭配開，以便于管理。

　�。�3）實行定時和不定時點名制度。教導處安排專職教師每天負責點名，要求中間休息時不得遠走；每天除上午、下午開始學習時及學習結(jié)束時進行點名，中間還將穿插數(shù)次不定時點名。對于未請假，擅自離開的一律作曠工處理，通報批評。（后附：xx中學教師全員遠程研修學習制度）

　　3、學分管理

　�。�1）參訓教師能全程參加研修，則計36學時，36學分。

　�。�2）被推薦的優(yōu)秀作業(yè)，按照區(qū)級、省級不同推薦級別，計入學校教研考核積分。

　　六、保障措施

　　做好研修后勤保障：空調(diào)、桶水、午餐供應到位，為參訓教師提供良好的學習環(huán)境。

　　教師跟崗學習計劃 11

　　一、指導思想

　　為進一步推進“溫州教育名家培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)、造就一批有較高學術(shù)造詣和教育教學水平的教學領(lǐng)人物，為浙江省第十一屆特級教師評選儲備人才,特組織實施中小學“百名領(lǐng)教師”高端研修項目，為我市第一層次骨干教師和富有潛質(zhì)的優(yōu)秀教師搭建學習提高、交流互動、總結(jié)思的高效平臺。

　　二、研修目標

　　1、總目標：開闊教育視野，提升人文素養(yǎng)，提高教學技能，形成教學風格，培育和造就一批教育藝術(shù)精湛、理論功底深厚、科研能力過硬、學術(shù)視野廣闊的溫州市教育教學領(lǐng)人物。

　　2、具體要求：

　　（1）明確專業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃并實施個性化專業(yè)發(fā)展方案。

　�。�2）明顯改進教學與管理質(zhì)量，提升文化底蘊、專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，形成自己的教學風格。

　　（3）以課題、論文等為載體，總結(jié)提煉富有個性特點的教育教學思想和智慧。

　　三、研修形式

　　1、“導師制”培養(yǎng)：為學員配備本學科指導師，指導師根據(jù)學員個人教學特點（潛質(zhì)），在診斷、研究的基礎上揚長避短，由指導師和學員共同協(xié)商制訂個人專業(yè)發(fā)展方案,最限度地實現(xiàn)個性化培養(yǎng)。

　　2、“個性化”成長：根據(jù)學員的特點和風格，突出個性化指導，挖掘其個性背后的教學理念，注重“個性化”的理論研修和教學實踐打磨，以形成個性鮮明的教學風格。理論研修與跟崗實踐相結(jié)合，集中授課與個別指導相結(jié)合。

　　3、任務式驅(qū)動：通過公開課、講座、課題、論文、案例、隨筆等多種形式，記錄和思考研修過程中的新思想、新方法和新感悟。

　　4、多元化學習：理論提升、跟崗實踐、網(wǎng)絡研修、課題研究、小組交流、參觀考察、專家入校指導等多樣化多地域?qū)W習。

　　四、研修課程

　　包括四模塊：

　　1.教育教學個性診斷及發(fā)展性向研討：導師陪伴（合作）研修，個人教學特點診斷，個性化專業(yè)發(fā)展方案設計，切合本人特點和發(fā)展的研究課題、論文等；

　　2.學科專業(yè)素養(yǎng)及教育理論學習：中外教育名著研讀，教育思想提煉，學科知識拓展，專業(yè)素養(yǎng)提升等；

　　3.課堂教學藝術(shù)研究：課堂教學特色研磨，教學風格提煉等；

　　4.人文修養(yǎng)提升：文化底蘊、品德修養(yǎng)、審美情趣的提升等。

　　五、研修安排

　　第一步：選拔學員。出臺“百名領(lǐng)教師”高級研修班學員選拔條件，組織申報。由市教育局處擇優(yōu)錄取120人，其中高中段60人，義務教育（學前）段60人。

　　第二步：分批推進。針對學員報名選拔情況，分兩批實施研修。采取“導師制”培養(yǎng)模式，指導師以省內(nèi)知名專家為主，市教師教育院聯(lián)系聘請。第一批高中（職高）段于2011年7月下旬先期啟動，第二批義務（學前）段于2011年10月啟動培訓。

　　第三步：制訂方案。導師針對學員的情況，制訂學員個性化研修方案。

　　第四步：實施研修。依據(jù)各學員的個性化研修方案實施研修。研修期間，集中培訓和自主研修相結(jié)合；個別指導與交流互動相結(jié)合。研修周期內(nèi)，由教育院安排不少于兩次的集中培訓；導師與學員每學期不少于兩次的面授及其他途徑的`指導（包括跟崗實踐、導師入校指導及完成其他研修任務），研修期間每學期學員要完成相關(guān)考核要求。

　　第五步：總結(jié)匯報。

　　六、組織管理

　　1.“百名領(lǐng)教師”高級研修班試行項目組負責制。

　　項目總策劃人：xx（市教育局處主任）、xx（市教師教育院院長）

　　項目組負責人：xx（高中科科長）

　　xx（義務教育科科長）

　　項目組成員：xx（高中（職高）段班主任）

　　xx（義務（學前）段班主任）

　　xx（項目秘書）

　　2.崗位職責

　　項目組負責人：（1）負責項目方案的起草，開發(fā)項目所需人力資源，協(xié)調(diào)組建項目團隊，聘請學科導師；（2）組織團隊成員制定項目實施計劃和實施方案；（3）負責培訓與教學的過程管理，對學員映的問題及時溝通與解決；（4）負責對外協(xié)調(diào)工作。

　　班主任:協(xié)助項目組負責人工作。（1）負責學員的學籍和研修活動的管理與組織；（2）負責班級的后勤保障與服務；（3）負責組織和協(xié)調(diào)項目實施過程中的各項活動等。

　　項目秘書：（1）協(xié)助項目負責人做好落實培訓班級的教務和財務工作；（2）負責班級文本材料的收集整理和管理；（3）負責聯(lián)系授課教師；（4）負責項目組外來專家的后勤服務等。

　　3.成立班會，推選班長、學習員、生活員和各組組長，負責培訓期間班級活動組織和協(xié)調(diào)工作。

　　七、導師選聘及職責

　　選聘能指導學員確定專業(yè)發(fā)展方向、形成教學風格及其他相關(guān)指導工作的省內(nèi)外（以省內(nèi)為主）本學科知名特級教師、專家教授擔任指導師。

　　1.結(jié)合學員情況，助學員診斷、分析，確定專業(yè)發(fā)展方向，制訂并實施個性化研修方案；

　　2.每學期不少于2次面授；

　　3.指導學員高標準完成每學期的考核任務；

　　4.兩年內(nèi)指導每位學員至少在省級及以上刊物上發(fā)表論文2篇，省級講座或公開課1次，研究市級及以上課題1個；

　　5.兩年內(nèi)至少指導1名所帶學員出版論著。

　　八、學員考核要求

　　研修期間，學員要確定自己的專業(yè)發(fā)展方向，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，提煉自己的教學思想，形成自己的教學風格。學習期間必須建有與本次研修相關(guān)的博客，上傳與研修相關(guān)的思、隨筆、案例等，并完成各項研修任務。研修過程實施動態(tài)管理，每學期對學員進行考核，考核合格方可繼續(xù)參加下階段的研修�？己酥笜税�括職業(yè)道德、參訓態(tài)度、教學能力、輻射能力和科研能力六個方面，分合格指標和發(fā)展指標。18項為合格指標，學員必須全部達標，915項為發(fā)展指標，作為考核優(yōu)秀學員指標。具體內(nèi)容和要求見下表。

　　教師跟崗學習計劃 12

　　一、指導思想

　　為了貫徹落實省教育廳《“國培計劃(201)”——湖北省農(nóng)村骨干教師培訓項日實施方案》和湖北省中小學教師繼續(xù)教育中心《關(guān)于開展“國培計劃”——湖北省農(nóng)村骨干教師置換培訓項目“影子教師”培訓的通知》精神，按照文件中的要求，合理利用我校教師教育教學資源，充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用，努力提高“影子教師”的學科教學能力、班級管理能力、教育科研能力，指導促進跟崗置換教師自我學習的能力、自我反思的能力、自我發(fā)展的能力不斷提升，為了順利、科學、高效、富有特色地完成各項培訓工作，特制定以下方案。

　　二、目標任務

　　1、依據(jù)省廳和省繼教中心的文件要求，結(jié)合我校實際，指導“影子教師”開展教育教學理論、新課程標準、課堂教學的研討。

　　2、通過聽取介紹和實地參觀，了解我校校園文化建設和開展校本教研的情況，感受我校在打造高效課堂、開展“課內(nèi)比教學”的有關(guān)情況，從而認知我校的辦學理念和辦學特色。

　　3、在指導教師的指導下，將跟崗教育教學實踐中的突出問題作為研究的主題，有針對性地開展基于問題的“方案設計——實踐探索——反思重建”的教育實踐研究，并形成研究成果。

　　4、觀摩指導教師和我校名師的課堂教學，開展教學研討，感受教師的`教學風格和特色，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學水平。

　　5、參與我校校本教研活動，感受我校在教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展，教科室運行模式，教師團隊合作意識等方面的氛圍。

　　6、開展專題講座，提升“影子”教師和教育理論水平，在指導團隊的幫助下，完成一份教學論文，一篇課例研究報告，提升研究水平。

　　7、參與班級管理，開展班隊活動，研究班主任工作的技藝和方法，完成一份班主任工作體會。

　　8、參觀考察周邊有影響的人文景觀，感受地方文化和發(fā)展變化。

　　9、在指導教師的指導下，完成《研修日志》。

　　10、培訓期間，撰寫并上傳培訓學習心得體會文章，臨近結(jié)束時，上交一份培訓學習總結(jié)。

　　三、組織機構(gòu)

　　（一）項目領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　(二)培訓業(yè)務指導小組

　　組長：

　　成員：

　　(三)后期保障小組

　　組長：

　　成員：

　　四、活動具體安排

　　略

【教師跟崗學習計劃】相關(guān)文章：

跟崗學習計劃03-26

跟崗學習計劃05-27

最新跟崗學習計劃05-23

有關(guān)跟崗學習計劃03-25

(優(yōu))跟崗學習計劃05-27

個人跟崗學習計劃09-15

跟崗學習培訓計劃09-08

個人跟崗學習計劃03-22

教師跟崗學習計劃6篇03-22

教師跟崗個人學習計劃10-13