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“U才計(jì)劃”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-06-08 08:28:21 學(xué)習(xí)計(jì)劃 我要投稿
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“U才計(jì)劃”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  日子如同白駒過(guò)隙,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計(jì)劃嗎?下面是小編為大家整理的“U才計(jì)劃”學(xué)習(xí)心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

“U才計(jì)劃”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)王全董事長(zhǎng)“擁抱變化 泰然贏戰(zhàn)”為主題的兆泰集團(tuán)20xx年戰(zhàn)略宣講,我陷入了深深的思考之中,作為兆泰公司的一名年輕員工,如何在新的形勢(shì)下,新的歷史機(jī)遇期做好業(yè)務(wù)拓展工作,貢獻(xiàn)出年輕人的綿薄之力,使自己的工作更上一個(gè)新臺(tái)階,從而推動(dòng)兆泰集團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  如何加強(qiáng)年輕員工的培養(yǎng),事關(guān)整個(gè)兆泰集團(tuán)公司事業(yè)持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展;作為兆泰集團(tuán)公司的一員,我想就年輕員工自身發(fā)展方面和兆泰集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略保障方面提出幾點(diǎn)建議:

  一、年輕員工自身工作:

  日常學(xué)習(xí)上:年輕員工要做重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的楷模。在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)心智,錘煉意志,不斷提高在各種壓力、困難和考驗(yàn)面前的自我調(diào)適的能力。由于自己是兆泰集團(tuán)公司的一名新兵,過(guò)去對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷工作只有一個(gè)粗淺而籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí),進(jìn)入兆泰公司后,才知道房地產(chǎn)銷售工作系統(tǒng)性、綜合性都很強(qiáng),。尤其是新形勢(shì)下,房地產(chǎn)營(yíng)銷工作存在著多樣性、復(fù)雜性,學(xué)習(xí)尤為重要。只有加強(qiáng)對(duì)政策及經(jīng)辦規(guī)程的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),才能提高理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。同時(shí)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)、提高工作能力的基本途徑,堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來(lái),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)相關(guān)心得體會(huì),做到個(gè)人與組織相一致、理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。

  工作配合中:首先要做到立足本職,提升辦事能力,要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。同時(shí)要勇于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于分給自己的工作任務(wù),就要把它當(dāng)作一件極為重要的事情,分清分量,分清輕重緩急,按時(shí)保質(zhì)保量做好。然后要做到愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)本職工作,以飽滿的工作熱情對(duì)待每天要完成的工作任務(wù),盡善盡美地干好自己分內(nèi)的事。

  思想創(chuàng)新上:在日常的工作、生活和學(xué)習(xí)中,要善于觀察事物,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要敢于打破常規(guī),突破舊的思維定式。要善于轉(zhuǎn)化視角,從不同的角度認(rèn)識(shí)事物。解放思想,改革創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為。讓每一位員工從思想上嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,敢于創(chuàng)新,始終保持高度的責(zé)任心和進(jìn)取心。

  二、單位培養(yǎng):

 、僖龊媒y(tǒng)籌安排,注重因人制宜。在打造年輕員工隊(duì)伍時(shí),既要把握全局,搭造成長(zhǎng)平臺(tái),讓每個(gè)年輕員工無(wú)論從個(gè)人素養(yǎng)、工作能力,還是意志、品德等各個(gè)方面都必須全方位地得到提升,這就需要注重因人制宜的原則把控。通過(guò)不同形式,不同崗位,去激發(fā)年輕員工的無(wú)限潛能。

 、谝龊梅e極的引導(dǎo)工作。年輕員工剛剛接觸具體工作,工作方面難免會(huì)有很多盲區(qū),可能會(huì)有工作不會(huì)做、做不好等問(wèn)題存在。

  總之,作為年輕員工工,要注重在具體的實(shí)際工作中,加強(qiáng)自我錘煉、自我鍛造,力爭(zhēng)成長(zhǎng)為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)暮细袢瞬,不辜?fù)公司的信任和培養(yǎng)。以上就是我的學(xué)習(xí)感悟,謝謝大家。

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