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能力作風(fēng)建設(shè)年個人學(xué)習(xí)計劃

時間:2024-02-11 07:05:54 學(xué)習(xí)計劃 我要投稿
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能力作風(fēng)建設(shè)年個人學(xué)習(xí)計劃

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家整理的能力作風(fēng)建設(shè)年個人學(xué)習(xí)計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

能力作風(fēng)建設(shè)年個人學(xué)習(xí)計劃

  一、存在的主要問題

  1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論方面內(nèi)容鉆研不夠深入,有時忙于工作,缺少定期主動擠時間深入學(xué)習(xí)我黨的政治理論知識,不忙時學(xué)一陣,忙時學(xué)的少,對一些新問題新知識鉆研的還不夠深入。

  2、工作開拓進(jìn)取不夠強。主要在思想上對自身要求不夠嚴(yán)格,只對工作以內(nèi)的事上心,對與工作相關(guān)的其他最新技術(shù)和新知識缺乏主動學(xué)習(xí)進(jìn)取心。

  二、整改措施

  1、加強學(xué)習(xí),增強素質(zhì),不斷提高政治理論水平,既要向書本學(xué),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),不斷把學(xué)到的新知識,新技術(shù),新理論與實踐相結(jié)合,做一名學(xué)習(xí)型,知識型、實干型相統(tǒng)一的干部,不斷提高工作能力。

  2、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,網(wǎng)安工作作為一項業(yè)務(wù)性極強的工作,需要不斷創(chuàng)新工作思想路和方式方法,始終保持良好的狀態(tài)做好工作。

  3、堅持理論聯(lián)系實際,加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,充分發(fā)揮主觀能動性,做好每項工作。以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

  針對以上制定的整改措施,我將在今后工作和生活中不斷完善自己,牢固樹立創(chuàng)新意識,責(zé)任意識,愛崗敬業(yè),盡責(zé)盡責(zé),立足本職崗位。全心全意為人民服務(wù)。

  1、業(yè)務(wù)知識不足,理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí),但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期教學(xué)管理工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了,滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

  2、不按照新常態(tài)的要求以嶄新的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè),引領(lǐng)教職工創(chuàng)造各項工作的新常態(tài)。輕視上級及學(xué)校下發(fā)的文件,認(rèn)為是搞形式;對上級安排的工作視為“閑事”或“不務(wù)正業(yè)”而不去完成。

  3、工作停留在布置的層面,沒有具體措施,沒有落實標(biāo)準(zhǔn);聽課次數(shù)不多,參與集體備課較少;

  4、會風(fēng)自我要求不嚴(yán),材料審核不夠;自我感覺良好,站位底、標(biāo)準(zhǔn)低。

  5、不能從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā),只看到自己分管的部門;對學(xué)校工作執(zhí)行力不強,帶頭作用發(fā)揮不好;吃“經(jīng)驗”老本、“資歷老本”、“成績老本”。

  6、工作落實不用心,執(zhí)行不到位;不愿干事、干不成事,確定的目標(biāo)沒有按時間節(jié)點、按標(biāo)準(zhǔn)要求完成。

  7、工作不在狀態(tài),積極性不高,創(chuàng)造性缺乏。對上級決策和部署理解不透,或忘記執(zhí)行,或以工作忙、困難多、客觀條件差等理由不去執(zhí)行。

  8、工作作風(fēng)不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么,臨時性的工作和活動較多,主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;缺乏大膽管理,為顧及面子往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;埋頭干工作多,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想。

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