參加招聘會(huì)心得體會(huì)（通用22篇）
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編精心整理的參加招聘會(huì)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇1
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。
針對(duì)目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn)，發(fā)布招聘消息，但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個(gè)合適的簡歷，接下來是過搜索，主動(dòng)找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個(gè)社交網(wǎng)站，終于找到一兩個(gè)簡歷，在沒辦法看到他們的.聯(lián)系方式的時(shí)候，只能通過發(fā)私信，來進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時(shí)候，終于要到的電話號(hào)碼，進(jìn)行了一個(gè)簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負(fù)責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結(jié)果。
在完成這個(gè)崗位的同時(shí)，又要完成公司的銷售代表指標(biāo)，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個(gè)月市場(chǎng)上的簡歷相當(dāng)?shù)纳伲瑢W(xué)的簡歷更少，一天通知幾十個(gè)銷售，結(jié)果就來了一個(gè)，可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個(gè)辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個(gè)月時(shí)間，也就招到一個(gè)。
在這一個(gè)月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個(gè)好的結(jié)果。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇2
20xx年xx月xx號(hào)，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì)。
早上八點(diǎn)，招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會(huì)場(chǎng)，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生，場(chǎng)面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場(chǎng)景！我是大一的新生，面對(duì)大規(guī)模的招聘會(huì)，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的風(fēng)爭。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的.應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會(huì)場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖�、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步�?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。
時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
第一點(diǎn)：早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯，不要太晚過去，機(jī)會(huì)是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。
第二點(diǎn)：過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，其實(shí)不然，很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時(shí)我們來的人多，企業(yè)就不會(huì)走了。當(dāng)然，還有一種情況是，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間，企業(yè)暫時(shí)離開，別以為就走了。有的時(shí)候，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己，機(jī)會(huì)是自己去爭取的。
以上幾個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
現(xiàn)在對(duì)于應(yīng)聘的要求，對(duì)于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級(jí)需在四級(jí)以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí)，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn)，所以只能說：加油吧！在服務(wù)過程中，我思緒萬千。我深受體會(huì)，是這場(chǎng)招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的激烈。
招聘會(huì)結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會(huì)的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇3
現(xiàn)在春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會(huì)。
進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位，開始面試�？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。
我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況，好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面，為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)在去了春季招聘會(huì)，雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題，但對(duì)招聘多認(rèn)識(shí)一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí)，對(duì)我們未來應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的規(guī)定都是會(huì)多種工具技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì)一種工具就認(rèn)為可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
另外我認(rèn)為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的`素養(yǎng)，否則知識(shí)再多只是無益的。
參加人才招聘會(huì)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)2
去年春節(jié)，我參與了一次人才招聘會(huì)。收獲了這些，明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會(huì)，其實(shí)也是參觀。
第一次來到這些現(xiàn)場(chǎng)，我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那畫面真是驚人，用人山人海來比喻一點(diǎn)也不為過。終于開啟大廳，到處都是門面，不過幸好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于應(yīng)聘的數(shù)量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番看法。
我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個(gè)特質(zhì)：1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大，有些職位只應(yīng)該2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對(duì)公司規(guī)定在城區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多�，F(xiàn)在很多應(yīng)聘者規(guī)定很高，要雙休日，然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊，工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標(biāo)。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇4
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì)，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對(duì)看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé)，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。面對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì)都來參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來說，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對(duì)感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí)，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)（宣傳冊(cè)可能只是用來招商用的，而不是專門用于招聘會(huì)），雖然看起來很有氣勢(shì)，但是并不能起到真正的作用。
對(duì)于招聘會(huì)的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會(huì)，但是到了會(huì)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的'名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì)遺留的，也可能是本次參會(huì)單位的，不得而知；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會(huì)最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對(duì)參會(huì)單位一無所知，進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，只能隨著人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺(tái)前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺(tái)空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會(huì)的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì)的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對(duì)口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對(duì)于學(xué)生來說，一方面要自己采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗；另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡歷的同時(shí)，一定不要等招聘方提問，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程，有時(shí)明知故問，這時(shí)不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個(gè)問題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自己的意識(shí)，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。
愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇5
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大�？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘�？梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：
應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者：英語怎么樣？
應(yīng)聘者：我過了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開始翻譯。
招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的.。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要��！但只要有經(jīng)驗(yàn)的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對(duì)口，于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實(shí)話，我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我�，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對(duì)我的描述不感興趣，但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的�。‖F(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對(duì)口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對(duì)是一場(chǎng)心里考驗(yàn)！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門？”“兩三個(gè)吧�！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開始回?fù)粑�，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝！”
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇6
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多�，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的.狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇7
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
一、學(xué)校招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的.606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇8
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。
進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的`工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇9
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的`變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種。種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇10
看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對(duì)自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。
其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖�？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的'理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。
一般公司都會(huì)問：你的專業(yè)知識(shí)，成績?cè)趺催@么差，對(duì)未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個(gè)就是邏輯思維題，第二個(gè)是專業(yè)知識(shí)題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司比較注重。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇11
20xx年11月24日星期六，今天沒課，正好趕上展覽館有招聘會(huì)，所以就和宿舍同學(xué)去看看，看招聘會(huì)不得不提的一點(diǎn)就是，人多，人很多，記得以前去滿達(dá)逛街就已經(jīng)非常擁擠了，有種透不過氣的感覺，沒想到招聘會(huì)人比滿達(dá)還多，真的是有過之而無不及。
我今天去的目的其實(shí)就是去看一下招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)情況，了解一下，人才市場(chǎng)到底在尋找哪方面的人才，說句玩笑話，看看自己到底有哪些賣點(diǎn)能夠吸引到商家，我雖然是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的`，但在我的專業(yè)上我并沒有發(fā)現(xiàn)自己是計(jì)算機(jī)方面的可造之材，我反而對(duì)銷售充滿了好奇，覺得做銷售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷售方面的工作，大概是上午九點(diǎn)半到的人才招聘市場(chǎng)，在那里來回穿梭了兩個(gè)小時(shí)，一共投了四份簡歷，分別投給了evg長樂公司、內(nèi)蒙古平亞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)蒙古分公司，還有一個(gè)是投給了客服工作方面的公司，曾經(jīng)有在這方面工作的經(jīng)驗(yàn)，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內(nèi)，在投簡歷的過程中，招聘主管們也問了我們一些關(guān)于專業(yè)方面，經(jīng)歷方面的問題，回到學(xué)校之后，大概是下午三點(diǎn)半左右，聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的宋主管給我打來了電話，說是周日上午九點(diǎn)半去長樂宮東影南街長樂彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們?nèi)ッ嬖�，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會(huì)的所見經(jīng)歷。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇12
一、通過這次的模擬招聘會(huì)讓我懂得了，想要招到一個(gè)合適的人，需要考慮很多的因素！如招聘評(píng)估招聘周期，招聘費(fèi)用，試用期的離職率（包括辭職和試用期不合格的），我們用人單位的滿意度（非指標(biāo)性的，主要是指合作和服務(wù)）。招聘的有效性是指組織在招聘的過程中，利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來優(yōu)化招聘活動(dòng)的過程，合理配置招聘工作過程中的各種資源要素，提高招聘的管理效率和水平，從而通過“有效管理”最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。 但是，目前大多數(shù)企業(yè)對(duì)招聘結(jié)果的成本核算與效果評(píng)估做得不夠，有的甚至根本沒意識(shí)到對(duì)招聘結(jié)果的評(píng)估與總結(jié)，許多公司職能部門的'管理者都糙顥清楚應(yīng)該如何評(píng)價(jià)招聘工作的效果。有的經(jīng)理只關(guān)心招聘到多少人，有的關(guān)心在招聘上花了多少時(shí)間，多少錢，或者在一段時(shí)間內(nèi)關(guān)注新雇員是否喜歡這里的工作。招聘的有效性評(píng)估被忽視了。
我們?cè)谡衅笗r(shí)應(yīng)該要注意的有以下幾點(diǎn)：
（1）招聘結(jié)果——招聘評(píng)估的王道
�。�2）招聘成本——公司能否承受其重
(3) 信息發(fā)步媒體和招聘方式：適合的就是最好的
(4) 面試評(píng)價(jià)方法——八仙過海，各顯神通
(5) 求職者——金杯、銀杯不如群眾的口碑
二、我們這次需要招的人員有：管理員，快遞員！
我覺得這兩個(gè)職務(wù)對(duì)于我們公司來說都是很重要的，我們物流公司倉庫薦放的東西很多，而且即時(shí)性強(qiáng)，
�。�1）負(fù)責(zé)日常包裝物收、發(fā)、存工作
�。�2）負(fù)責(zé)倉庫安全防火工作及現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理
（3）負(fù)責(zé)編制包裝物收、發(fā)、儲(chǔ)日?qǐng)?bào)表及月報(bào)表
�。�4）負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存物料
（5）負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查
�。�6）負(fù)責(zé)庫存物料的維護(hù)和管理
（7）積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
要求的管理人員在管理方面要很高的要求！首要條件就是態(tài)度一定要嚴(yán)謹(jǐn)、工作負(fù)責(zé)、膽大心細(xì)、有主見與果斷力 ！
快遞員就要有豐富的精驗(yàn)，過人的應(yīng)變能力、還有能吃得起苦！因?yàn)榭爝f員面對(duì)的是各式各樣的人，要能夠?qū)Σ煌娜苏f不同的話，什么樣的情況走什么樣的路線！
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇13
5月27號(hào)下午，按老師的建議，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對(duì)方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對(duì)不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場(chǎng)我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問，并耐心請(qǐng)教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感。第二，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級(jí)英語證書者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次�？梢娚鐣�(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì)，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會(huì)來了你也只能嘆為觀止。第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場(chǎng)白，為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
從事人力資源工作十多年，招聘從入行那天就開始在做，經(jīng)過這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣，用一位同行朋友的話說“閱人多了，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽過不多，聽來聽去基本理論都差不多。
不過周六去聽過孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4P營銷與人才招聘及關(guān)注面試細(xì)節(jié)讓我感悟良多。現(xiàn)將本次聽課后的心得歸納如下：
1、招聘是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，前期的準(zhǔn)備是招聘成功的.關(guān)健；
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據(jù)公司的人才策略及組織、部門、崗位職能出發(fā)針對(duì)需求崗位進(jìn)行預(yù)測(cè)、定位；用老師的話首先你在知道吃什么的“魚”；吸引人才策略是招聘成功的保障；也就是老師說要學(xué)會(huì)“運(yùn)用4P營銷理論”來吸引人才，只當(dāng)有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。
招聘選拔工具的運(yùn)用得當(dāng)與否，是招聘成功的關(guān)��；其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì)超過40%”讓我深有同感；招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作，從簡歷篩選開始，至筆試題庫的設(shè)計(jì)，至面試環(huán)節(jié)的提問設(shè)計(jì)和方法運(yùn)用都需要事前針對(duì)各自不同的崗位進(jìn)行精心的評(píng)估與設(shè)計(jì)，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識(shí)人”。
2、細(xì)節(jié)影響招聘效果
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細(xì)節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡歷中讀出有效信息，電話面試人員的語言表達(dá)要求，面試人員的形象及態(tài)度等，認(rèn)知筆試試題的出處，行為面試和條件面試的題型設(shè)計(jì)，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無不體現(xiàn)細(xì)節(jié)對(duì)招聘效果的影響不可忽視。
“二十一世紀(jì)的競爭是人才的競爭，人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，選對(duì)人是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)”，通過這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì)將本次課用學(xué)到的知識(shí)結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運(yùn)用，以提升我司的競爭力。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇14
這個(gè)周末，學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會(huì)，讓已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐有更多的機(jī)會(huì)找到自己滿意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)去參觀，學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會(huì)上找工作的時(shí)候有更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐で笞约簼M意的工作。
招聘會(huì)在8點(diǎn)開始，而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時(shí)間段內(nèi)簽到就可以了。而我，早早的便來到參加招聘會(huì)。雖說是一個(gè)校園招聘會(huì)，但現(xiàn)場(chǎng)還是早早的來了許多人，接踵摩肩的場(chǎng)面不亞于其他大型的招聘會(huì)。在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)也有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生穿著正式的著裝，拿著自己精心準(zhǔn)備好的簡歷在桃李餐廳內(nèi)穿梭著，尋找著適合自己的工作單位。校園招聘會(huì)一直都是公司吸納人才的一種重要的.方式。所以這次的校園招聘會(huì)上來了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。
在現(xiàn)在的社會(huì)上最不缺的就是大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量也隨著時(shí)間的變化而在不斷的增加，面對(duì)這龐大的急需工作的學(xué)生，工作崗位卻少得可憐。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的就業(yè)情況可想而知，當(dāng)前的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻，一批人爭搶一個(gè)工作崗位的現(xiàn)象屢見不鮮,人才供大于求早已是個(gè)不爭的事實(shí)，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，能找到自己滿意的工作單位或工作崗位，但現(xiàn)實(shí)往往又是殘酷的。面對(duì)這殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該做的是一味的抱怨著殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。
現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，專業(yè)的實(shí)際知識(shí)，還需要其他方面的技能，最重要的是還要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇15
在校期間，個(gè)人參加過多次招聘會(huì)，只不過每次招聘會(huì)的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會(huì)的時(shí)候是大一的時(shí)候，學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會(huì)也就是我們學(xué)校說的雙選會(huì)；那時(shí)，對(duì)來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會(huì)不會(huì)也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會(huì)我是以一名工作人員的身份參加的，因?yàn)檫M(jìn)入大學(xué)后，我報(bào)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)協(xié)會(huì)；然而招聘會(huì)剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會(huì)。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因?yàn)槲沂且幻ぷ魅藛T我才有機(jī)會(huì)了解招聘會(huì)的整個(gè)流程，同時(shí)當(dāng)我大膽的向招聘公司提問時(shí)，我才沒有怯場(chǎng)。
對(duì)于參加招聘會(huì)之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：
1、準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷。
2、多準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便來回答HR提出的難題。
3、因?yàn)槭切@招聘會(huì)，所以之前應(yīng)該先請(qǐng)教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！
4、思想準(zhǔn)備，個(gè)人心理素質(zhì)一般般，時(shí)不時(shí)會(huì)有點(diǎn)小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場(chǎng)帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時(shí)候，緊張的那顆心反而隨著招聘會(huì)的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時(shí)也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，
規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：
一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來就不會(huì)一無所有的，因?yàn)樗脢^斗，為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息！
二、專業(yè)知識(shí)：對(duì)于我們專科生來說，大學(xué)是短暫的`，短短三年的光陰，對(duì)于我們自己的專業(yè)知識(shí)；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。
三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐；社會(huì)實(shí)踐對(duì)我們來說，是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！
那次招聘會(huì)的場(chǎng)景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì)，并且將自己的個(gè)人簡歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問時(shí)，我又開始發(fā)顫了，對(duì)自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過來吧！
經(jīng)歷過招聘會(huì)之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。
二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。
四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！
今天即將邁入工作崗位的我，也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì)之后就不會(huì)像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時(shí)要對(duì)自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地，一步一步慢慢來，對(duì)自己的責(zé)任來不得半點(diǎn)弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會(huì)走的很遙遠(yuǎn)！
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇16
一年一度的上海電影學(xué)院舉辦的畢業(yè)生與實(shí)習(xí)生招聘會(huì)在同學(xué)們的期待中終于開幕了，為期一天。
這次招聘會(huì)一共來了一百三十多家公司。給同學(xué)們提供了一個(gè)很好的就業(yè)平臺(tái)，讓我們擁有了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。聽著學(xué)長、學(xué)姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題，不可否認(rèn)的是我們的學(xué)長、學(xué)姐真的很厲害，專業(yè)知識(shí)很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評(píng)價(jià)卻是適應(yīng)能力不強(qiáng)及缺乏實(shí)踐�？上攵F(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的，而是需要能夠獨(dú)當(dāng)一面的。在參加招聘會(huì)跟進(jìn)組的工作期間，我獲得深深的感觸，招聘會(huì)能夠順利進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯(cuò)的，對(duì)工作的分配時(shí)必須要做到明確的。
在會(huì)場(chǎng)中，學(xué)長學(xué)姐們也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生�？粗麄兊恼勍伦匀纾判某浞值臉幼�，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)同學(xué)而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖�、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素�?/p>
我們同時(shí)也步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的`發(fā)展能力，他們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
四、對(duì)人才要求的洞察力，敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對(duì)于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來。
招聘會(huì)不僅僅給畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐和企業(yè)提供了平臺(tái)，更加為學(xué)院的全體學(xué)生提供了一個(gè)可供他們參考與活動(dòng)的平臺(tái)。招聘會(huì)不只是畢業(yè)生的，更是還未畢業(yè)的學(xué)生的招聘會(huì)。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇17
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì)。我參加招聘會(huì)原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的.高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過此次的招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇18
本人現(xiàn)就讀于上海電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè)，是大一的學(xué)生，太平洋人才市場(chǎng)在長寧區(qū)工人文化宮于2015年5月8日舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)，作為一名大一的學(xué)生，參加招聘會(huì)就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會(huì)的`那種緊張氛圍震撼到了。
第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時(shí)候，就感覺到自己有點(diǎn)緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個(gè)醒，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對(duì)，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對(duì)所學(xué)專業(yè)是否對(duì)口，有無發(fā)展與深造的機(jī)會(huì)，其次再考薪酬等等。
對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)。每個(gè)招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實(shí)踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識(shí)，缺乏實(shí)踐能力就是紙上談兵，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，而且對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中，才能讓自己參加招聘會(huì)有資本，有底氣。
人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對(duì)于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價(jià)。
通過這次招聘會(huì)，感受到除了專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會(huì)活動(dòng)，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足，自我修整積極面對(duì)。自己也會(huì)在這個(gè)過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!
從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會(huì)找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動(dòng)力，給自己的未來畫上完美一筆。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇19
我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑時(shí)間晚了，但畢竟學(xué)習(xí)還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護(hù)，師長的關(guān)愛，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。我們要抓緊時(shí)間在大學(xué)里努力充實(shí)自己，開拓個(gè)人視野，為以后的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。另外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識(shí)，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。即使我們還沒有畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)增加個(gè)人閱歷，幫助我們學(xué)習(xí)人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題的時(shí)候也能夠充分利用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)去解決。在招聘會(huì)上，我們考到許多單位
需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而那些經(jīng)驗(yàn)空白的人勢(shì)必會(huì)被淘汰。
這一次的招聘會(huì)體驗(yàn)，雖說只是短短的幾個(gè)小時(shí)，對(duì)于我來說確實(shí)是我有了很深的感悟。當(dāng)初認(rèn)為，只要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個(gè)好學(xué)生就能很好地立足于社會(huì)，就能面對(duì)社會(huì)競爭和壓力。而現(xiàn)在覺得，我仍需要學(xué)習(xí)的`東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學(xué)歷，大家的起點(diǎn)都是一樣的，只要在大學(xué)中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己各方面技能，多體驗(yàn)社會(huì)，多一些社會(huì)實(shí)踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會(huì)的。當(dāng)然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)生涯中，我也會(huì)這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機(jī)會(huì)，增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為自己以后找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，無論當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)多么嚴(yán)峻，只要我們勇敢、自行去面對(duì)，我們什么都是可以做到的。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇20
作為一個(gè)即將走出校門走向社會(huì)的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對(duì)于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我�；顒�(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì)”，自感收獲頗豐。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。
短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。
一般而言，招聘要求是語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書寫能力和對(duì)于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；語言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對(duì)于業(yè)務(wù)的.熟悉相信也不會(huì)成為問題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對(duì)于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對(duì)于我來說最大的問題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生，獨(dú)自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當(dāng)有熟人在時(shí)還是會(huì)有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊(duì)合作上的一些弱勢(shì)，比如說對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的信任感不強(qiáng)等，多多地培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)新的朋友，交際能力就會(huì)自然而然的提升�？傊�，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。
同時(shí)據(jù)了解，在找工作時(shí)因?yàn)檫�要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場(chǎng)這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。
雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實(shí)情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢(shì)。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇21
隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對(duì)每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會(huì)，但是再過一年，我將面對(duì)這樣的問題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對(duì)于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì)的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們?cè)絹碓浇�，縣級(jí)社會(huì)競爭又那么激烈。這樣的招聘會(huì)會(huì)給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢(shì)，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題。為進(jìn)一步深入社會(huì)、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗(yàn)競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
我們到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。
后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)于本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：�？萍�(jí)以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢(shì)，正確評(píng)估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。
我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。
二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的.問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，此時(shí)你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個(gè)愉快的開始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。而在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。
三、專業(yè)知識(shí)的“必要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過程中，卻不是如此。有的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是很有幫助的，哪怕你的知識(shí)不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。
參加招聘會(huì)心得體會(huì) 篇22
2011年12月10號(hào)，在我校三區(qū)第二田徑場(chǎng)舉行了“福州大學(xué)2012屆畢業(yè)生大型校園招聘會(huì)”。剛剛走進(jìn)三區(qū)操場(chǎng)大門，迎面就是一條長長的傳單隊(duì)伍，直達(dá)田徑場(chǎng)入口。等我們走到田徑場(chǎng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)手上的傳單和雜志已經(jīng)有了一定分量。
等到我們整理完手中的材料，仔細(xì)地觀察來招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)們，來面試的學(xué)生基本都穿得非常正式，當(dāng)然也不乏一些穿著隨意的學(xué)生，我想這些學(xué)生應(yīng)該跟我們同屬于一類，只是過來了解一些企業(yè)情況、畢業(yè)生面試情況等。作為生物科學(xué)與工程學(xué)院食品專業(yè)的一名學(xué)生，我首先尋找的肯定是與自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，但當(dāng)我粗略的逛完300余家的'企業(yè)之后，竟然僅僅只發(fā)現(xiàn)了一家生物工程企業(yè)，三家食品專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，生物工程專業(yè)相關(guān)的企業(yè)有招聘本科生，但是看介紹工資較低，同時(shí)我還注意到了該企業(yè)也有招聘博士與博士后，并且薪酬較高。而三家食品企業(yè)，出了一家沒來，另外兩家企業(yè)的學(xué)歷要求基本都是大專及以上，主要做一些食品加工、食品檢測(cè)等職位，且薪酬普遍更低，圍在附近詢問的普遍是本專業(yè)的學(xué)生，人數(shù)也不多。本來作為一名大三的學(xué)生，我沒有感受到太大的壓力，但是看完那幾家與自己專業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘之后，我覺得壓力非常大，更加堅(jiān)定了我大三要好好學(xué)習(xí)的想法。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我還發(fā)現(xiàn)，想諸如永輝超市這類與各個(gè)專業(yè)相關(guān)性不是很強(qiáng)的企業(yè)詢問、投遞簡歷的人數(shù)較多。每個(gè)企業(yè)也都打出了自己的招牌崗位以及薪酬、公司簡介。通過一些相關(guān)的詢問，企業(yè)十分看重求職者是否具備專業(yè)的知識(shí)技能、人際交往能力、表達(dá)能力以及整體的整合素質(zhì)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)聽別人討論感覺每個(gè)人似乎都十分優(yōu)秀，所以在大三期間我更應(yīng)該鍛煉自己的能力，提高自己的學(xué)習(xí)成績。
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