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珍惜工作崗位心得體會（精選11篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可以將其記錄在心得體會中，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的珍惜工作崗位心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
珍惜工作崗位心得體會 篇1
人人敬業(yè)愛崗，祖國繁榮昌盛。這是CCTV的一句公益廣告。
崗位是什么，崗位是人生表演的舞臺，是人生發(fā)展的支點，是人生價值得以體現(xiàn)的地方。人活著就要實現(xiàn)自己的最大理想，有理想就需要做事，做事就需要崗位。只有珍惜崗位，才能從小事一步步干成大事！
有了崗位，就要明確自己的職責(zé)所在，就應(yīng)該滿懷激情的有所創(chuàng)新，有所作為。每一個崗位都非常重要，一個生命的結(jié)束可能緣于醫(yī)生的一時疏忽！一個簡單的.創(chuàng)新就有可能拯救一個瀕臨死亡的企業(yè)！“把簡單的事做好就是不簡單”！假如一個企業(yè)中人人都能珍惜崗位，知責(zé)思為，那將是多么大的生產(chǎn)力�。∵@個企業(yè)又該有多么大的生命力��！
珍惜崗位，表現(xiàn)的是人的一種敬業(yè)精神。我們中國人和日本人的產(chǎn)品，內(nèi)在品質(zhì)相差很遠，為什么？原因之一就是我們不夠認真細致，不夠敬業(yè)愛崗，我們只有承認差距，才能知恥而后勇。員工用什么樣的態(tài)度對待工作崗位，不僅關(guān)系到工作質(zhì)量以及產(chǎn)品的好壞,還關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡和競爭力！
珍惜崗位實際上是對自己，對公司，對國家的一種認真負責(zé)態(tài)度，只有認真愛崗敬業(yè)，才能實現(xiàn)自己人生價值，創(chuàng)造一個嶄新的自己，讓生命富有質(zhì)感，讓公司因為擁有這樣員工而富有生命力，讓國家也因為這樣的人民而逐漸富強！
珍惜崗位，知責(zé)思為，不能停留在口號上，要表現(xiàn)在行動上，既然干了這一行，就要干好，就要干出與眾不同的傲人成績！對崗位要經(jīng)常懷有敬畏之心，是崗位給了我在社會上的立足之本，獲得了社會上的尊敬與榮譽！
每當(dāng)我們拿到公司報酬的時候，我們都要捫心自問：我拿的報酬對得起我這個崗位嗎，我做的夠不夠好？我自己究竟為這個崗位付出了多少？我還要再努力嗎？怎樣才能在這個崗位上更好，更快，更有創(chuàng)新的完成本職工作呢？
無論什么崗位，我們都要拿出豪情努力做到好，都要牢記“珍惜崗位，知責(zé)思為”的理念！
珍惜工作崗位心得體會 篇2
在全縣范圍開展的“珍惜崗位，把握人生”學(xué)習(xí)教育活動中，我結(jié)合本身實際情況，認真學(xué)習(xí)，進一步牢固了正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強了立足本職崗位，勤懇、創(chuàng)新地工作、為教育事業(yè)無私奉獻的服務(wù)意識�，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)活動中的一些體會總結(jié)如下： 敬業(yè)與精業(yè)是一個人事業(yè)成功的兩大重要因素。對于小學(xué)教師而言，敬業(yè)和精業(yè)既是對教師的職業(yè)道德要求，又是教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，二者之間存在著十分密切的關(guān)系。
敬業(yè)是教師執(zhí)教的前提。所謂敬業(yè)就是熱愛自己所從事的教學(xué)工作、熱愛學(xué)生，珍惜自己的工作崗位。如果一個人不喜歡自己的本職工作，就不能全身心地投入。因此，沒有敬業(yè)之心，就不會有精業(yè)之道。民族振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。作為教師，只有從內(nèi)心里真正熱愛教育工作，才有資格進入教師的.行列，成為一名光榮的、受人尊重的人民教師。
精業(yè)是教師能否勝任教學(xué)工作的關(guān)鍵。如果一名教師做到了敬業(yè)，卻缺乏精深專業(yè)知識，那么他就無法滿足學(xué)生的求知需要，就不是一名合格的教師。教師可以是平凡的，但不能是無能的。教師的治學(xué)精神和業(yè)務(wù)知識能力對學(xué)生的影響很大。所謂“名師出高徒”，只有合格的教師才能教出合格的學(xué)生。此外，精業(yè)還是教師贏得學(xué)生尊重的前提。一個知識淵博，學(xué)術(shù)思想先進，教學(xué)業(yè)務(wù)能力高超的教師，
更容易得到廣大學(xué)生的喜愛。隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識信息的傳播速度在日益加快，學(xué)生獲得知識和信息的手段呈現(xiàn)多渠道化。這就要求教師必須加緊學(xué)習(xí)“充電”，進一步完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的科研和執(zhí)教能力，提高自己的綜合素質(zhì)，使業(yè)務(wù)知識更加精湛，才能做一個勝任教書育人重任、無愧“人類靈魂工程師”這個光榮稱號的良師。
藝癡者技必良，書癡者文必工。作為教師必須要克服浮躁心態(tài)，靜下心來認真學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，積極實踐和思考，提高自己的研究能力和學(xué)術(shù)水平，力爭做一個深受學(xué)生歡迎的、合格的、能教善導(dǎo)的人民教師。
珍惜工作崗位心得體會 篇3
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是金玉普惠企業(yè)組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實組織使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)了一道橋梁。因此，每個崗位都有對應(yīng)的梁，每個崗位都有對應(yīng)的責(zé)任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個組成部分，把自己當(dāng)成金玉普惠企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責(zé)任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負責(zé)的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。
無論是一線的'員工，還是管理人員，每個人都應(yīng)該時刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實實，勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。
作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應(yīng)捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
珍惜工作崗位心得體會 篇4
感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會珍惜。感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會得出簡單的道理————企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的熱情。
大家都知道，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷售價格在成本價徘徊，老話說：天上不會掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們?nèi)阅茉趰徫簧瞎ぷ�，每月拿著月薪，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實際行動。
在義翔舉步維艱時，我們要學(xué)會堅守，越是艱難的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的'展示自己才能。我們在這種環(huán)境下，更應(yīng)該感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自己、展示才華的平臺。在企業(yè)困難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會經(jīng)歷苦難期，這時，我們更應(yīng)該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大。
常言道“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
珍惜工作崗位心得體會 篇5
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。
然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當(dāng)然他們也不會有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以至成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為�？梢�，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個城市而言，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長的人很多，想掃地的人肯定不多�？墒�，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
珍惜崗位，實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義，其實我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的.諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。
當(dāng)年，年輕的帕瓦羅蒂從師范學(xué)院畢業(yè)后，問他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答他說：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”同樣，如果你不珍惜自己的崗位，好高騖遠，這山望著那山高，到頭來只會一事無成。也許你覺得自己的崗位很平凡，那么請你回頭看看石油工人王進喜、公交車售票員李素麗??他們中的哪一個不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡？
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。沒有辛勤的耕耘，又哪來豐收的喜悅?
珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對工作總是漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來損害的不光是企業(yè)的利益，自己也會因此而丟掉手中的飯碗！今天，我們更要有這種憂患意識和危機意識，好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)用在自己的本職工作上。
更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個人的崗位做起，讓我們一起努力，為我們的供水事業(yè)作出貢獻。
珍惜工作崗位心得體會 篇6
常聽到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時卻很少反�。汉芏嗳瞬⒎钦也坏胶霉ぷ鳎怯X得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機會流走。
工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的`非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易�！�
企業(yè)為我們提供了工作的平臺，老板為我們提供了工作的機會，也希望看到我們杰出的表現(xiàn)，可是不少人不懂得珍惜，認為自己拿工資天經(jīng)地義，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開了，把工作看成了被動的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺。
我們要記住，老板是因為你表現(xiàn)好才給你漲薪升職的。所以，當(dāng)你抱怨事業(yè)不順的時候，不妨先問一下自己：我是不是認真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因為有眾生恩，有社會各界的支持；員工在企業(yè)這個“王國”中能夠成長，是因為有老板這個“國王”在統(tǒng)領(lǐng)和照料著一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個人只有心懷感恩，才會積極主動地工作，才會自覺地追求進步，贏得好業(yè)績和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。
如果追索一個人的成功軌跡，我們會發(fā)現(xiàn)：他成功是因為他努力，他努力是因為他珍惜，他珍惜則是因為他懂得感恩。這種成功的經(jīng)驗對于職場朋友來說，總結(jié)起來就是一句話：感恩企業(yè)，珍惜工作！
珍惜工作崗位心得體會 篇7
不知何時起，我對孩子們的時間格外在意，并沒有帶著他們在題海中遨游，而是把握一切的時機讓他們享受生命、享受閱讀、享受書寫帶來的樂趣。
上一屆帶的三班是會看書的，他們選擇的書籍總是讓你發(fā)現(xiàn)驚喜，正是因為他們看書的深度，所以在青春期到來時，絲毫沒有受隔壁班級言情小說泛濫的影響；剛告別的二班是愛看書的，他們對書籍的喜愛贏得了全校人的認可；現(xiàn)在的七班我是期望他們能成為喜愛書籍的人，于是從牽手他們的第一天起，我就開始了閱讀的熏陶。
我想，教師的影響不是說教，而是你的言傳身教。每天一早，我就會拿著一本書來到教室，或是我?guī)еx，或是孩子分享讀，或是班里同學(xué)齊聲誦讀，有歌謠、有古韻、有散文；有課內(nèi)的、有課外的；有名家名篇，有口口相傳，還有的，甚至是我自己書寫的兒童詩。于是，孩子們似乎已經(jīng)習(xí)慣了，來到后靜靜地坐下，無需招呼，就開始了一天學(xué)校的時光。中午的時光是靜謐的，連時鐘走過的聲音都能聽到，教室里那安靜的孩子們，或沉思、或微笑、或鎖眉，各有各的故事，各有各的心情，因為都在書里，雖然僅僅半個小時，卻讓他們感受到書的魅力。
我想作為老師的我們，還是要重視這么個過場的，比如晨誦；我們還是要在意這么個氣氛的，比如閱讀。晨誦、午讀到底能給予孩子什么？在我看來，至少有這些。
一、它能給予孩子讀書的.好習(xí)慣。
傳授知識容易，培養(yǎng)習(xí)慣難。我一向佩服低年級的老師，特別在我做了低年級的老師之后。知識是學(xué)不完的，課堂上能給予學(xué)生的更是有限，再加上孩子個體上的差異，更無法保證知識傳遞的完整性。但是，一旦你養(yǎng)成了學(xué)生良好的讀書習(xí)慣，即使在課堂上無法得到的，課下通過其他方式他一樣能獲取。但是，習(xí)慣不是僅僅大家能齊聲朗讀，能在課堂上保持安靜，而是養(yǎng)成主動去讀書、主動去探究的習(xí)慣。當(dāng)一種氛圍形成后，它肯定能影響一群人，我想讀書同樣也是如此。
二、它給予孩子修養(yǎng)的好途徑
氣質(zhì)是需要修煉的，孩子同樣如此。腹有詩書氣自華，之于孩子，會更加知書達理、博學(xué)善樂。這樣的孩子，無論談吐還是舉止都能給予人一種美的享受。善于閱讀的孩子更會生活，若是教會了他們遷移，他們會把書籍里獲得的知識轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)，能在生活中尋找美、發(fā)現(xiàn)美、感知美。所以會讀書的孩子通常能把生活與書籍聯(lián)系在一起，為自己了解世界打開一扇窗戶。
晨誦，和一群人一起讀書，那種感覺更是無與倫比的，從書籍中找到心靈的共鳴，也成了伙伴們成長中共同的雨露陽光。
三、它給予了孩子發(fā)展的新方向。
小學(xué)前的孩子，雖然也讀書，但是那大多是在父母指導(dǎo)下讀書，缺少了一種伙伴們共度的樂趣�？从腥さ臅�，會讓孩子有了新的共同話題，讓他們從別人那里吸取養(yǎng)分；更給予了孩子自我表達與交流的新途徑，通過伙伴間的交談，會發(fā)現(xiàn)更多自己不知道的世界。而這個導(dǎo)向遠遠比他們毫無目的地談?wù)撃切o太多營養(yǎng)的，甚至傾向于成人化的暴力影視，對他們的成長更為有利。
我記得不少人說起自家的孩子壞習(xí)慣的養(yǎng)成，通常很是頭疼：“上學(xué)前沒有的毛病，說臟話之類的，上了學(xué)都有了，這孩子在一起好的不學(xué)壞的學(xué)。”若是教室里以讀書為主旋律，輔助禮儀教育，那種粗俗的行為應(yīng)該會減少不少。
在孩子成長的關(guān)鍵期，每段時光都值得我們細細琢磨，為孩子創(chuàng)造一個利于發(fā)展的環(huán)境，這才是“孟母三遷”的真正緣由吧。而晨誦、午讀不就是其中最美的旋律嗎？
珍惜工作崗位心得體會 篇8
只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責(zé)任”。一個企業(yè)重點要培養(yǎng)和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學(xué)會感恩是一個員工做好工作的動力。
那么，如何建立回報員工的“感恩之心”？經(jīng)營企業(yè)有兩個原點，一個是客戶，另一個是員工。所謂的戰(zhàn)略之道，《論語》中說得很好，那就是“己欲立而立人，己欲達而達人”。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶與員工的事業(yè)，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶與員工做事順利。
所以，客戶給予我們利益，而員工卻是實現(xiàn)這種利益的核心。如何感恩員工，回報員工？我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與文化環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴，沒有了員工的忠誠，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個企業(yè)能否誠信于員工、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當(dāng)感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點滴貢獻的'所有員工！
世界頭號零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準則之一，就是“感謝員工對公司所做的貢獻”�，F(xiàn)在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心，絕大多數(shù)都在要求員工對公司進行感恩。仔細想想，其實這種感恩應(yīng)該是雙向的！一個企業(yè)能夠從小到大、從弱到強，與全體員工的努力是分不開的。如果沒有員工的參與，再好再大的企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學(xué)會感恩，學(xué)會對員工說“謝謝”。具體感恩員工的方面有如下：
1、感恩員工的認同。
員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。正是由于員工對企業(yè)的認可，他們才會選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認可，來自于自己內(nèi)心深處對企業(yè)的尊敬。員工如果不認可企業(yè)，就不會到公司里來。即使來了，也不會認真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量，對公司的成長造成不好的影響。
2、感恩員工的忠誠。
“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲。忠誠的員工即使是老板不在的時候，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺。對一個企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益，增強凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)能在風(fēng)云變幻的市場中站穩(wěn)腳跟。
3、感恩員工的努力。
在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責(zé)、滿負荷地工作使公司正常運營；員工為了額外的任務(wù)、提高公司效率而加班加點；員工為了獲得某項訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護公司形象獨自咽下委屈和淚水；員工為準時交貨頂著高溫、揮汗如雨，甚至冒著生命危險員工敬業(yè)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè)，公司才得以發(fā)展壯大
珍惜工作崗位心得體會 篇9
這幾天，我讀了一本《珍惜自己工作》的書，深知珍惜自己的工作最重要的是工作態(tài)度，積極的態(tài)度是第一位，沒有卑微的工作只有卑微的工作態(tài)度，這是完全取決于我們自己。結(jié)合我現(xiàn)在的工作崗位，身為服務(wù)人員工作態(tài)度更是極其重要，要用心的去做每件事，去誠心對待我們每位旅客。俗話說“一份辛勤，就會有一份收獲”，不要把服務(wù)行業(yè)想的太過簡單，但要干好服務(wù)是最難的，這是我剛剛走進這個崗位時，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教導(dǎo)我說的，而且把每一件簡單的事做好就更不簡單，得到客人的一句“謝謝”或是一句肯定，是我們工作的目標(biāo)。用100%的熱情去做1%的事，同樣的1%的失誤會導(dǎo)致100%的失敗，所以說工作中細節(jié)也能體現(xiàn)珍惜工作，在我們的服務(wù)工作中，細心的服務(wù)更是要充分的體現(xiàn)。在每次服務(wù)普通客人還是大型保障活動中，把握到每一個環(huán)節(jié)，哪怕是細微的.地方?jīng)]安排到位，就極有可能釀成大錯誤或者就會出現(xiàn)客人的抱怨，這是我們公司常常說的服務(wù)公式100-1=0。所以說不要忽略看起來微小的東西，很多個小事組成起來就是大事，這更是要求我們平時細心觀察、細心學(xué)習(xí)、細心累積工作經(jīng)驗，對我們的工作要擔(dān)負起責(zé)任，對于我們要為我們客人負起責(zé)任，每一個職位的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。從你從事這份工作起就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，這不僅是對自己負責(zé)更是對你服務(wù)的客人負責(zé)。充滿著責(zé)任感，對待工作，對待每位客人都要盡職盡責(zé)，對出現(xiàn)的問題不要逃避，要用心的解決，去贏得更多的尊敬。
所以說，珍惜工作，就是要把心思集中在想干事上，把精力用在崗位上，這要我們才能熱愛工作，釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，百分百的投入到服務(wù)行業(yè)。干一行，愛一行，珍惜自己的工作，才會全力以赴的把自己工作做好，提高自己。
珍惜工作崗位心得體會 篇10
剛拿到書的時候，以為這又是一本政治或政治法規(guī)之類的讀本�？煞藥醉摵缶桶l(fā)覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責(zé)任心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。
眾所周知，今天在我們身邊，有不少領(lǐng)取最低生活保障的失業(yè)困難家庭，也有剛從虧損或兼并企業(yè)走下工作崗位的下崗職工，還有那數(shù)以萬計，剛剛走出校園處于困惑十字路口，在艱難擇業(yè)的大學(xué)生。而我們，都擁有一個屬于自己的企業(yè)——都坐在窗明幾凈的辦公室，都有一份屬于自己的工作。說句實話，我是為自己感到幸運，也感到自豪！
在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個家庭大到一個企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業(yè)來生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的素質(zhì)才會提高，企業(yè)強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業(yè)都沒有用他的.必要，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。
日本松下公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。
我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。不管我們現(xiàn)在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐我們?yōu)檎l工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應(yīng)該付起自己的責(zé)任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
企業(yè)管理是一門高深的學(xué)科，我們要經(jīng)常給自己加壓充電認真學(xué)習(xí)，才能豐富自己的工作水平和工作能力，偉人毛主席說的好：“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現(xiàn)狀，要在學(xué)會管理的基礎(chǔ)上，在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現(xiàn)狀，那將會被企業(yè)所淘汰。一個人如此，一個企業(yè)更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現(xiàn)自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。
讀完這本書，我才知道了領(lǐng)導(dǎo)推薦這本書給我們的良苦用心，更讓我明白了身上的責(zé)任有多重大。在今后的工作中，我更要認真負責(zé)地做好本職工作，對自己負責(zé)，對單位負責(zé)。
珍惜工作崗位心得體會 篇11
當(dāng)我20xx年師范畢業(yè)的時候，分配形勢就不容樂觀，只有很少的名額。我參加了我們區(qū)的畢業(yè)分配，分了6個人，我是第7名。之后我來到了張店的一所民辦學(xué)校，報到那天從校長的談話中我就感到這是一所要求非常嚴格的學(xué)校，事實上它的嚴格遠遠超出了我當(dāng)時的想象。
開始的時候我們只能是聽課，只要是這個學(xué)科的老師上課都得去聽，聽完之后要主動地去找任課的的老師評課，一天下來還要去找分管教學(xué)的校長去匯報一天的感受，這也是我最不情愿的，當(dāng)時想如果我有一個崗位能上課多好，最盼望的就是學(xué)校和我們簽合同，不僅僅是工資的提高，更主要的是有一個固定的崗位，得到了學(xué)校的`認可。半年之后我終于有了崗位，教一年級兩個班的數(shù)學(xué)，雖然很累但是很高興。
現(xiàn)在想想當(dāng)時那段時間是怎么過來的，每天七點左右就到校，晚上學(xué)生上完晚自習(xí)才回去，回去之后還得備課到很晚，因為這種學(xué)校要求很嚴格，每堂課都得做到精心，而且還會有很多人輪流對你聽課，如果覺得你的課準備的不行，隨時還會下崗。每天都會有很多很多的事情包圍著你，你會覺得這種生活緊張得讓你喘不過氣來。很羨慕公辦學(xué)校的老師，比較穩(wěn)定。
聽到公辦學(xué)校的同學(xué)抱怨他們的工作累，當(dāng)時真的很不理解，覺得他們簡直是身在福中不知福。過了兩年我也來到了公辦學(xué)校，當(dāng)初我也曾豪情滿懷的想好好干一番，開始的那一年我也做到了，在各個方面也比較努力，過了一年之后可能是適應(yīng)了這種生活，變得有些懶散，有些事情也會去抱怨，覺得好像是因該的，當(dāng)初沒有崗位的那種境況慢慢的遺忘了。人最可怕的是永遠不知道滿足，有多少人在羨慕我們有這個崗位，多少人羨慕我們這個職業(yè)。確實應(yīng)該好好的去珍惜，腳踏實地的去做好自己應(yīng)該做的一切，對學(xué)生負責(zé)，對家長負責(zé)，珍惜崗位。
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