公司參觀心得

　　有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的公司參觀心得，歡迎閱讀與收藏。

公司參觀心得1

　　參觀AI公司是為了進一步了解人工智能這一熱門領(lǐng)域的發(fā)展。人工智能已經(jīng)在各行各業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，為我們的生活帶來了巨大的變化。因此，我們希望通過參觀AI公司，親身感受和了解人工智能在實際中的應(yīng)用，以及其對人類和經(jīng)濟的影響。

　　我們參觀的AI公司位于一個現(xiàn)代化的物內(nèi)。作為一個創(chuàng)新型企業(yè)，公司的辦公明亮、寬敞、舒適。當我們進入公司大堂時，首先映入眼簾的是一面巨大的屏幕，不斷滾動著公司的最新成果和。隨后，我們乘坐電梯來到公司的研發(fā)中心。在這里，我們見到了許多研究正在緊張地工作，他們在不同的項目中投入了大量的時間和精力。

　　在AI公司的參觀中，我們了解到人工智能技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于許多行業(yè)。例如，在醫(yī)療領(lǐng)域，人工智能能夠自動分析和識別醫(yī)療圖像，幫助快速準確地給出診斷結(jié)果。在金融領(lǐng)域，人工智能能夠分析大量的數(shù)據(jù)，預測市場趨勢，提供投資建議。此外，在交通、、娛樂等領(lǐng)域，人工智能也有著廣泛的應(yīng)用。人工智能的潛力無限，它有可能為各行各業(yè)帶來更多的創(chuàng)新和突破。

　　雖然人工智能技術(shù)的應(yīng)用給我們帶來了很多便利和機會，但同時也有許多挑戰(zhàn)需要我們?nèi)ッ鎸�和解決。例如，人工智能的'發(fā)展必然會對一些傳統(tǒng)行業(yè)和就業(yè)產(chǎn)生沖擊；同時，人工智能的算法也可能存在一些偏見和不準確性。因此，我們需要制定相應(yīng)的政策和法規(guī)，以解決這些問題，并確保人工智能的發(fā)展能夠符合人類的利益。未來，人工智能的發(fā)展將更加注重于更加智能化、人性化的技術(shù)，如情感識別、智能家居等。

　　通過參觀AI公司，我對人工智能技術(shù)有了更深入的了解，并體會到了它在各行各業(yè)中的廣泛應(yīng)用和巨大潛力。我相信，隨著技術(shù)的不斷進步和創(chuàng)新的推動，人工智能將能夠為我們的生活帶來更多的機遇和便利。但同時，我們也需要關(guān)注和解決人工智能所帶來的挑戰(zhàn)，確保其發(fā)展符合人類的利益。只有這樣，人工智能才能真正為人類社會和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。我期待著未來人工智能的發(fā)展，也希望能夠積極參與其中，為人工智能的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總結(jié)：

　　參觀AI公司，讓我深刻地到人工智能技術(shù)已經(jīng)深深地滲透到我們的生活中。它不僅改變了我們的工作方式、生活方式，也對我們的社會經(jīng)濟產(chǎn)生了深遠的影響。作為一個前沿技術(shù)和發(fā)展方向，人工智能的未來無疑是充滿希望的。

公司參觀心得2

　　近日，我有幸參觀了一家知名煤氣公司，對其所見所聞，留下了深刻的印象。這次參觀讓我更加了解了煤氣的生產(chǎn)、運輸和使用過程，對于煤氣行業(yè)的重要性也有了更深入的認識。在此，我愿意通過這篇文章將我的心得體會與大家分享。

　　首先，這次參觀讓我深刻認識到能源供給對人類社會的重要性。煤氣作為一種重要的能源物質(zhì)，廣泛應(yīng)用于民用、商用和工業(yè)等領(lǐng)域。在參觀過程中，我們了解到煤氣公司通過先進的生產(chǎn)設(shè)備和科學的生產(chǎn)工藝，將煤等燃料轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的煤氣，為社會各行各業(yè)提供了可靠的能源保障。同時，通過學習煤氣的生產(chǎn)與燃燒原理，我對于能源的利用和節(jié)約有了更深入的認識。在未來的工作和生活中，我們需要更加注重對能源的合理使用，減少浪費，為可持續(xù)發(fā)展盡一份力量。

　　其次，參觀還讓我認識到了煤氣行業(yè)對環(huán)境保護的重要性。在參觀過程中，我們得知煤氣公司在生產(chǎn)過程中，會采取一系列的環(huán)保措施，如提高燃煤效率、減少煤炭的消耗、凈化廢氣等。這些措施不僅可以減少對環(huán)境的污染，還可以提高資源的利用效率，降低生產(chǎn)成本。作為一種清潔能源，煤氣的使用也可以減少大氣污染的排放，改善空氣質(zhì)量，保護人類健康和生存環(huán)境。這讓我深深體會到煤氣行業(yè)是一個具有社會責任感的行業(yè)，在促進社會發(fā)展的同時也要積極為環(huán)境保護貢獻力量。

　　參觀過程中，我還對煤氣公司的現(xiàn)代化管理模式有了更全面的認識�，F(xiàn)代煤氣公司在引進設(shè)備、管理團隊、技術(shù)創(chuàng)新等方面不斷進行投入，通過科技手段的發(fā)展，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。在參觀中，我們見證了自動化生產(chǎn)線的運作，高效快捷的生產(chǎn)節(jié)奏給我留下了深刻的印象。同時，煤氣公司還重視員工的培訓和激勵，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，從而提高員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。這些企業(yè)管理的現(xiàn)代化做法，不僅使煤氣公司在競爭中保持先進水平，也為我們提供了寶貴的學習和借鑒經(jīng)驗。

　　最后，這次參觀還讓我對煤氣行業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心。煤氣作為一種清潔能源，將在未來的能源發(fā)展中扮演更加重要的`角色。在參觀中，我們了解到煤氣公司正在加大對科技創(chuàng)新和煤氣推廣的力度，通過引進新技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝等方式，提高煤氣的使用效率和安全性。隨著環(huán)境問題的日益突出，煤氣的優(yōu)點將越來越被人們所認可和接受。同時，煤氣還能用于發(fā)電、供暖、烹飪等領(lǐng)域，將為人們的生產(chǎn)和生活帶來更多的便利和選擇。這給我?guī)�來了對煤氣行業(yè)未來發(fā)展的信心和期待。

　　通過這次參觀，我對煤氣公司有了更深入的了解，也對煤氣行業(yè)的重要性有了更全面的認識。煤氣作為一種重要的清潔能源，不僅提供了可靠的能源保障，還為環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。煤氣公司的現(xiàn)代化管理模式和科技創(chuàng)新，為我們提供了寶貴的學習和借鑒經(jīng)驗。我相信，在不久的將來，煤氣行業(yè)將進一步壯大，為我們的生產(chǎn)和生活帶來更多的便利和創(chuàng)新。讓我們一起期待煤氣行業(yè)的美好未來！

公司參觀心得3

　　包裝作為一種過渡形式，承載著物品和消費者之間的溝通橋梁，可以說是商品與消費者間的橋梁。近日，筆者有幸參觀了一個包裝展覽，領(lǐng)略了各種形式的包裝設(shè)計，讓我對于包裝的看法發(fā)生了新的變化，下面便從大方向和細節(jié)兩個方面展開來講述，還包括看法和心得。

　　[開篇]。

　　作為一個非常值得重視的消費者文化，包裝設(shè)計的發(fā)展已日益呈現(xiàn)出其多樣化，豪華化以及智能化的趨勢。通過這次展覽的觀摩，自己對包裝設(shè)計的認識也更加深入，這里從兩個方面進行闡述：大方向和細節(jié)。

　　[大方向]。

　　大方向主要是從包裝設(shè)計在現(xiàn)代化、智能化、節(jié)能環(huán)保和營銷策略方面的幾個方向方面著手�，F(xiàn)代化方面表現(xiàn)在：包裝變得越來越簡潔、時尚，符合年輕人的審美；智能化體現(xiàn)在：有一些包裝盒通過內(nèi)嵌芯片、感應(yīng)器等，實現(xiàn)自動報警、溫度控制、防偽識別等智能化功能；節(jié)能環(huán)保方面則注重使用環(huán)保材料、設(shè)計方案達到減輕對環(huán)境負擔的目的，并通過節(jié)水、節(jié)能、減少廢棄物等措施達到綠色環(huán)保的目的；而在營銷方面，包裝設(shè)計越來越多地采用互動和個性化的策略，通過精美的包裝吸引消費者的購買欲望。

　　[細節(jié)]。

　　在細節(jié)方面，我們也可以鑒賞到許多包裝設(shè)計上的巧妙之處。比如，有些包裝盒通過印刷技術(shù)、特殊材料處理等手段刻畫出立體效果，光線不同而展現(xiàn)不同的顏色和形狀，吸引消費者的視線；有些包裝設(shè)計采用故事情節(jié)來吸引消費者，如一些精裝書的包裝和化妝品的設(shè)計；還有一些設(shè)計則使用日元元素，比如日本的飯團，智能網(wǎng)絡(luò)等等。

　　[看法]。

　　從這次包裝展覽中，我深深地感受到了包裝設(shè)計帶給我們的各種心理層面的刺激和享受。包裝不僅僅是我們生活中不可缺少的'一部分，更是一種表現(xiàn)生活品質(zhì)的重要元素，一個好的包裝設(shè)計可以讓人看到一件產(chǎn)品時，既有限量的限制，又有個性化的特色，更讓人感受到消費者與生活的深刻聯(lián)系。

　　[心得]。

　　通過這次的包裝展覽，我對于包裝設(shè)計的想象和創(chuàng)意也得到了打破與開闊。原來，包裝不只是被看成是一種簡單的外殼，而是一種永遠細節(jié)體現(xiàn)多種可能性，從生活中的細節(jié)，到創(chuàng)意的想象，一定存在潛力與機會。

　　[結(jié)語]。

　　按照包裝設(shè)計與人性需求的歷程來看，包裝的設(shè)計將更深、更高、更細致，并更加具有深刻的謀略性，適合以上各個方面展開細化研究。毋庸置疑，未來包裝的設(shè)計將呈現(xiàn)一種更多樣化、個性化、環(huán)�；�、科技化和藝術(shù)化的發(fā)展前景。當然，這也讓我深深感受到了設(shè)計的重要性，以及這種形式轉(zhuǎn)換背后所要深思的復雜性。

公司參觀心得4

　　參觀的精益企業(yè)是日本豐田汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。

　　1、從參觀安排上體現(xiàn)出的精細化管理

　　在辦公大樓的門廳，設(shè)有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了�！澳闶菑�1990年以來到本廠參觀的第181002人，是今年以來到廠參觀的第1006人，是本周到廠參觀的第139人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。

　　一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。

　　從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。

　　2、生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、規(guī)范、有序

　　我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。

　　車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設(shè)計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當有序。

　　流水線上每一臺車的'前部都粘有一張約A4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。

　　本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。

　　3、人性化設(shè)計，減少工人的勞動強度

　　為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。

　　當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設(shè)計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi)，工作結(jié)束后，再自動送出車外�？吹缴�產(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設(shè)計人員的高超技術(shù)而感嘆。

　　汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。

　　4、團隊協(xié)作處理緊急事件

　　當生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。

　　汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù)。

　　對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設(shè)有應(yīng)急的信號開關(guān)，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān)，當班的班長及相關(guān)人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。

　　從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。

公司參觀心得5

　　20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環(huán)境、創(chuàng)新的理念、精細的管理、員工的幸福，無時無刻不映入我的眼簾，震動我的心靈。通過參觀學習使我深感觸動，雖然學到xx的成功經(jīng)驗不是一朝一夕之事，但從我做起，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)AAA國家級旅游景區(qū)、國家綠色示范工廠、環(huán)保標桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標桿企業(yè)。

　　通過參觀學習，我認為要從以下四個方面向xx學習：

　　一、學習綠色，創(chuàng)造美麗工廠

　　xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會責任，創(chuàng)綠色財富”。xx公司綠化面積達35%，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化、標準4A化，通過對xx個治理難點的治理，排放已優(yōu)于國家最嚴排放標準，打造成國內(nèi)首家“無煙鋼廠”，已成為國內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家AAA國家級景區(qū)，成為世界級潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標桿企業(yè)�？梢钥吹剿麄冊�料入棚、粉灰入倉、運輸入廊;他們樹木成林、設(shè)備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前xxxx鋼鐵公司正在申報AAAA國家級景區(qū)企業(yè)。

　　在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念，大膽進取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現(xiàn)。

　　二、學習創(chuàng)新xx，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

　　xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺，培育了創(chuàng)新的沃土，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標、創(chuàng)新環(huán)保指標，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡，遍布到各個崗位、各個車間，廠區(qū)道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設(shè)備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術(shù)化為原則，形成了獨具xx鋼鐵特色的`十大景點。xx鋼鐵金剛園為國內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設(shè)施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個，均由xx鋼鐵員工自己設(shè)計，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜、面點，也是造型新穎，創(chuàng)意獨特，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創(chuàng)新，比亮點。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點是今天的起點”。短短半天時間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學習。

　　三、學習精益xx，實現(xiàn)公司精益精細管理

　　xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專、做精、做強、做長，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領(lǐng)下，xxxx鋼鐵通過推行精益管理，堅持“嚴、實、快、新”的管理理念，實施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機制，制訂考核機制，建立精益管理推進臺賬，每季度進行評價和考核，大力鼓勵積極推進的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務(wù)為重點，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進，有提升。一是在精益管理推進過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進精益管理過程中好的經(jīng)驗、做法及時地固化下來，完善到流程和制度當中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績。他們的精益管理是我們學習的標桿，需要我們認真學習和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢，找準指標，找準方向，精益精細管理，努力實現(xiàn)趕超。

　　四、學習幸福xx，創(chuàng)造員工幸福

　　走進xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領(lǐng)導到員工，從車間到科室，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業(yè)、立回報”企業(yè)核心價值觀的引領(lǐng)，通過“有夢想、搭平臺、給機會”的實際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮，員工的榮譽感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn)。我們的混改已順利完成，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認真學好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想、發(fā)展理念、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財富，努力為員工創(chuàng)造幸福。

　　通過到xx的學習，使我們看到了自身的差距，也學到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時不我待的精神面貌，開拓創(chuàng)新、拼搏進取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度，以“快速反應(yīng)，立即就辦”“把優(yōu)秀當習慣，把滿意當追求”的工作作風，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩。

公司參觀心得6

　　為進一步加強學校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3com技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產(chǎn)線、科學的培訓機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

　　到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。

　　韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。

　　講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關(guān)注�！表n總介紹說，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

　　接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實

　　現(xiàn)遠程售后服務(wù)。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產(chǎn)品進行維修了。

　　由于時間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1。3公里，20xx多畝。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。

　　乘車返回的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲�！笔堑�，華為是中國的驕傲！參觀公司心得體會8

　　今天陽光明媚，學校讓珠江青少年報的'小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。

　　我們從學校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。

　　來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的DVD、藍牙、導航儀、后視視頻……導航儀不僅能導航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。

　　參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復雜，要通過復雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。

　　最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設(shè)社會作準備。

公司參觀心得7

　　科技公司是當今社會的重要組成部分，他們以各種創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品推動著社會的進步。最近，我有幸參觀了一家知名的科技公司，并且從這次參觀中獲得了很多心得體會。在這篇文章中，我將分享這次參觀的經(jīng)歷以及從中得到的啟示。

　　第一段：公司的創(chuàng)新文化讓人印象深刻。

　　當我進入這家科技公司的總部大樓時，我立刻感受到了一種濃厚的創(chuàng)新氛圍。大廳中擺放著先進的設(shè)備和研究成果展示，員工們穿著時尚的工作服，眾多的白板上密密麻麻地寫滿了各種看似晦澀難懂的符號和方程式。我被公司內(nèi)部的創(chuàng)新文化所深深吸引。

　　在參觀的過程中，我有幸見到了幾個正在研發(fā)項目的團隊。他們充滿激情地向我們展示了他們的創(chuàng)新產(chǎn)品，并且向我們解釋了他們背后的技術(shù)原理。我感到非常震撼的是，這些團隊在短短幾個月內(nèi)就研發(fā)出了顛覆傳統(tǒng)的產(chǎn)品，這需要他們不斷探索和創(chuàng)新的精神。

　　第二段：科技公司的平臺為個人發(fā)展帶來巨大機會。

　　參觀科技公司給我留下最深刻的印象是他們?yōu)閱T工提供的發(fā)展機會。在參觀過程中，我們參觀了一些創(chuàng)新實驗室和培訓中心，了解到公司每年花費大量的時間和資源來培養(yǎng)員工的技能和創(chuàng)新能力。

　　參觀中，一位員工向我們講述了他在這家公司的成長經(jīng)歷。他原本只是一個普通的研究員，但是通過公司提供的培訓和內(nèi)部交流機會，他逐漸獲得了更多的技術(shù)和管理能力�，F(xiàn)在他已經(jīng)成為了一個團隊的領(lǐng)導者，并且負責一項重要的研發(fā)項目。這個故事讓我意識到，只要有足夠的努力和奮斗，每個人都有機會在科技公司中取得成功。

　　第三段：科技公司的企業(yè)文化注重合作和團隊精神。

　　此次參觀還讓我深刻體會到了科技公司的企業(yè)文化，其中最為突出的特點就是注重合作和團隊精神。在參觀過程中，我見到了很多團隊成員在一起工作，他們緊密地合作，相互幫助，以實現(xiàn)共同的目標。

　　參觀的一天，我有幸觀摩了一個團隊的討論會。在會議上，各個成員充分發(fā)表自己的.觀點和建議，但同時也能夠團結(jié)一致，找出最佳的解決方案。這種合作和團隊精神正是科技公司取得成功的重要原因之一。

　　第四段：科技公司的社會責任感深深打動了我。

　　除了創(chuàng)新和發(fā)展，科技公司還具有強烈的社會責任感，這一點讓我深深打動。在參觀中，我了解到這家科技公司每年都會投入大量資源進行公益活動，幫助社會上的弱勢群體。

　　參觀結(jié)束時，我看到一塊巨大的公益墻。墻上展示著公司員工參加公益活動的照片和感謝信，這些活動包括資助貧困地區(qū)的學生、捐贈圖書館等。這些舉措讓我深受感動，也讓我更加認可了這家科技公司。

　　通過這次參觀，我深深感受到科技公司的創(chuàng)新文化、發(fā)展機會、團隊精神和社會責任感。這些經(jīng)歷給了我很多啟示。

　　首先，創(chuàng)新是科技公司成功的關(guān)鍵。只有不斷地探索和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

　　其次，科技公司為員工提供了巨大的發(fā)展機會。只要有足夠的努力和奮斗，每個人都有機會在科技公司中取得成功。

　　再次，合作和團隊精神是科技公司取得成功的重要原因。只有各個團隊成員緊密合作，相互幫助，才能共同實現(xiàn)目標。

　　最后，社會責任感是一個企業(yè)成功的重要標志。企業(yè)應(yīng)該在追求利潤的同時，關(guān)注社會責任，回報社會。

　　參觀科技公司帶給我了很多啟示，我相信這次體驗將對我未來的工作和發(fā)展有積極的影響。

公司參觀心得8

　　外貿(mào)，是當今經(jīng)濟全球化時代的重要組成部分。為了進一步了解外貿(mào)的運作和發(fā)展現(xiàn)狀，我們學校組織了一次參觀外貿(mào)企業(yè)的活動。在參觀過程中，我不僅親眼目睹了外貿(mào)企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，還深切體會到了外貿(mào)對于經(jīng)濟增長的重要作用。

　　在參觀外貿(mào)企業(yè)的過程中，我從企業(yè)負責人和職工們身上了解到了外貿(mào)的運作方式。外貿(mào)企業(yè)的管理嚴格，環(huán)節(jié)繁多，從訂單接受到生產(chǎn)、包裝、物流、報關(guān)等各個環(huán)節(jié)都要嚴格控制。任何一個環(huán)節(jié)的差錯都可能導致訂單取消或者貨物滯留，影響企業(yè)形象和利益。了解到這些后，我對外貿(mào)的運作方式有了更加直觀和深入的理解。

　　外貿(mào)作為一個國家發(fā)展經(jīng)濟的重要手段和途徑，在促進經(jīng)濟增長、提高國際競爭力等方面發(fā)揮著重要作用。參觀外貿(mào)企業(yè)，我真切感受到了其對于經(jīng)濟的重要性。外貿(mào)為企業(yè)提供了更廣闊的市場、更多的機會，可以帶動相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，提升國家整體經(jīng)濟實力。而企業(yè)通過外貿(mào)的發(fā)展，也能不斷創(chuàng)造就業(yè)機會，提高人民收入水平，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　在參觀過程中，我還了解到外貿(mào)企業(yè)在面對全球化競爭的時候所面臨的挑戰(zhàn)。外貿(mào)企業(yè)不僅要應(yīng)對國內(nèi)競爭對手，還要以高質(zhì)量、創(chuàng)新的產(chǎn)品來與國際市場上的企業(yè)競爭。作為一名學生，我認識到創(chuàng)新的重要性。只有通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，對于我們個人來說，也要具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷提升自己以滿足未來社會對于人才的需求。

　　通過這次參觀外貿(mào)企業(yè)的活動，我深刻領(lǐng)悟到了外貿(mào)的重要性以及它對于經(jīng)濟發(fā)展的作用。外貿(mào)不僅是企業(yè)發(fā)展的重要方向，也是我們個人在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中的重要選擇。因此，我們應(yīng)該加強對外貿(mào)的學習和了解，提高自身的`競爭力，以適應(yīng)未來外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展需求。我相信，在學校和自身的努力下，我們一定能夠成為優(yōu)秀的外貿(mào)人才，為國家的外貿(mào)做出貢獻。

　　以上就是我參觀外貿(mào)的心得體會，通過這次參觀，我對外貿(mào)有了更加深入的了解，同時也對于自身的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。在今后的學習和工作中，能夠更好地運用所學知識，為中國的外貿(mào)事業(yè)做出自己的貢獻。

公司參觀心得9

　　12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在XX老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。

　　當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。

　　各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。

　　其實保險在我們?nèi)粘Ｉ�活中很常見，我們現(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。

　　但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。

　　在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問

　　一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？

　　二、現(xiàn)代科技越發(fā)先進，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ�活中占�?jù)重要地位，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營銷 部有沖突嗎？未來網(wǎng)絡(luò)會不會代替電話來替客戶下單？

　　三、要怎樣才能進入保險公司？

　　xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的'事我們也不能預知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會踏入這個行業(yè)。

　　通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。

　　我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。

公司參觀心得10

　　參觀公司在建項目后的體會在公司技術(shù)部的組織下，我們參觀學習了公司正在施工的東大、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅，現(xiàn)就此三個在建工程談?wù)勎业膶W習體會。

　　1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過程中該項目部組織學習了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣達到了由廠方施工人員的標準。對在特殊工藝施工時，該項目部采用了較多的創(chuàng)新，達到了要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達到了設(shè)計要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深入探索的做法值得推廣及各項目部間的.學習溝通。

　　2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場部分，因設(shè)計效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當?shù)氖┕るy度，該項目部在公司的支持下采用了先進的實體建模及三維坐標定位的方法解決了這一難題，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實力，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當?shù)闹笇�、參考價值。在該工程的施工確定上公司與項目部共同確定了移動式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢。從該工程使我體會到公司的支持下，靠項目部自身的努力下，任何施工中問題都能得到徹底的解決。

　　3、碧云別墅是一個西班牙風格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風格，該項目項目部在施工上對細部工藝控制上嚴格把關(guān)，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達到了理想的效果。

　　會所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達到了設(shè)計和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨，值得大家學習。

　　綜上所述，公司組織的這次參觀學習讓我體會頗多，感受很深，這些項目充分體現(xiàn)了公司實力和宗旨，這樣的活動希望多組織幾次，讓我們能更多的學習到新工藝、新做法，同時加深對公司企業(yè)文化的體會和理解。

公司參觀心得11

　　1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭uxx集團學習參觀。xx集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張xx是xx的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

　　一、xx推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。

　　企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。xx所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的__文化底蘊是分不開的。xx文化的核心是創(chuàng)新;xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);xx的目標是(敢爭第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

　　二、xx的管理理念。講求管理之道xx的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。

　　1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

　　2、xx的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的.根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

　　3、xx的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”。

　　三、xx的“OEC”管理法�！癘EC”管理法，是在__全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法。

　　“OEC”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。

　　四、xx的人才觀念和用人機制�！叭巳耸侨瞬�，賽馬不相馬”是xx的人才觀。xx認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。xx對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)�壓力轉(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

公司參觀心得12

　　20xx年2月19日，下午14:45，護衛(wèi)一大隊集合27名護衛(wèi)人員參觀了實業(yè)公司鑄造車間。參觀用時50分鐘，穿戴了安全帽和防塵口罩，工作環(huán)境艱苦，對比本職業(yè)工作，就個人感想談幾點看法：

　　一、工作環(huán)境艱苦。

　　經(jīng)過車間安全員介紹了廠區(qū)內(nèi)安全防護知識。重要傷害源有粉塵，噪音，刺鼻的氣味，高溫濺射，金屬火花，高空作業(yè)墜落物等。經(jīng)過現(xiàn)場參觀，有車間主任講解工業(yè)流程，自身感受確實需要注意的安全隱患和感官上環(huán)境差異的變化，雖然戴了口罩，刺鼻的氣味，身體還是不適應(yīng)，噪音，紛雜，人在交流的時候基本上靠喊，特別是在刨光車間，噪音傷害，只灌耳膜，經(jīng)過車間主任介紹，操作人員不帶耳塞就會對耳朵造成永久性傷害，其次是高溫作業(yè)的熔煉工在操作時，站在熔煉爐上，添加金屬物料，工作服厚作業(yè)時火花四濺，工人卻從容處置，望之讓人心生敬意，經(jīng)介紹，一年四季高溫，防護服都在身上穿著。不注意有濺起的金屬火花粘在身上，就有可能發(fā)生傷害事故，高溫和雜音是安全事故大的隱患。

　　二、現(xiàn)場管理，精細到位，員工安全確認，操作到位。

　　從現(xiàn)場看，整個廠區(qū)內(nèi)操作區(qū)域安全標識醒目，紅區(qū)，黃區(qū)，蘭區(qū)隔離，安全確認條件管理到位，物品堆放，材料分類，科學有序。工作作業(yè)勞保用品穿戴規(guī)范，作業(yè)程序安全確認形成人員本能。

　　三、成本控制精細到位阿米巴核心理念深入人心

　　聽車間負責人介紹，工藝流程及工作實行計件制度，產(chǎn)品合格率和工作量，核算工資成本，用人方式正靈活，人員素質(zhì)和工作完成度合理匹配，技術(shù)人員和普通工資差距較大，生產(chǎn)產(chǎn)值和工資完全匹配，阿米巴算賬模式深入人心，每個工作人員生產(chǎn)中對成本的.控制，對產(chǎn)品精品的追求和個人經(jīng)濟利益掛鉤，整個車間經(jīng)營理念和每個工人的勞動追求相輔相成，車間運營，成本控制，產(chǎn)出和經(jīng)濟利益，都按阿米巴經(jīng)營理念貫徹到位，員工工作程序和工作理念相一致。

　　四、總結(jié)學習

　　通過學習參觀，我認為要從以下幾方面加強學習：

　　1、阿米巴成本核算的理念需要認真學習，車間班組管理模式推進到位，單位時間，成本算賬，每個人員工都能理解應(yīng)用，確實可以在我們的單位學習借鑒。

　　2、靈活的用人機制使整個車間產(chǎn)量和產(chǎn)品合格，產(chǎn)品與企業(yè)員工收入完全掛鉤，有經(jīng)濟效益才有收入，沒有效益就沒有收入，干好了有工資，產(chǎn)品不合格就從成本里結(jié)算，完全把員工的積極性調(diào)動起來。

　　3、安全工作貫穿到位，人員本質(zhì)化，安全行為養(yǎng)成有效，這一點，我們在執(zhí)行工作中安全確認的意識還需要加強。沒有對不安全因素的本質(zhì)化確認意識養(yǎng)成形成習慣，形成本能。

　　4、工作環(huán)境艱苦，噪音傷害大，對比本職工作，環(huán)境相對較好，工作責任心，積極性還需向兄弟單位學習，人員素質(zhì)和服務(wù)能力，還要在市場需求中提高精進。

公司參觀心得13

　　為了進一步增強員工愛崗敬業(yè)意識，更好的在本崗位發(fā)揮自身作用。20xx年2月19日下午14:40分我們在柳書記的帶領(lǐng)下參觀了xx實業(yè)公司鑄造分廠。

　　在鑄造分廠門口，車間安全員詳細為我們講解了安全條例，注意事項。如高空墜落物，粉塵，鐵水燙傷等，簽訂了安全確認書，并為我們每人配發(fā)了防塵口罩，安全帽。隨后帶領(lǐng)我們過入生產(chǎn)現(xiàn)場參觀。剛進入生產(chǎn)現(xiàn)場就有一股濃烈的刺鼻味道撲面而來，就是戴著口罩也能聞到濃濃的刺鼻味道，粉塵飛揚，噪音很大，有的區(qū)域工人還佩戴著耳塞，要不就會一對耳朵造成永久的傷害。每一位工人都全身穿戴勞動防護用品，他們熟練地蓋著各自的工作，忙碌的工作讓他們無暇東顧，我們親生感受到生產(chǎn)一線的惡劣作業(yè)環(huán)境和勞動強度。通過學習交流，讓我深有感觸。他們愛崗敬業(yè)的精神和把工作做得盡善盡美的職業(yè)素養(yǎng)值得我學習，態(tài)度決定一切，干任何工作態(tài)度第一，學習他們的敬業(yè)精神，完善自我，學習他們的專注，自我提高，學習他們的自律，自我進步。同時要學會知足，知足者常樂，更何況我們的工作本身就得以讓我們知足，與一線崗位人員相比，我們要更加珍惜當前的崗位，我們的工作環(huán)境，勞動強度和一線職工無法相比。我們應(yīng)該立足本職崗位，干好本職工作，要以更好的.精神狀態(tài)和飽滿的熱情為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　在今后的工作中，我要認真學習各項規(guī)章制度，安全知識。使廠規(guī)，安全牢記于心。學習一線員工吃苦耐勞的精神。認真巡邏執(zhí)勤，檢查好每一輛車輛，保證物資不外流，確保一廠區(qū)的安全，為公司的安全生產(chǎn)保駕護航。在以后的工作中，將這次活動的心得體會付諸于行動

　　通過這次的參觀，使我深刻的了解生產(chǎn)崗位的幸苦，相比之下，我們的崗位和環(huán)境是多么的好，安全上和空氣污染上都好了許多，所以我覺得要立足崗位與時俱進，居安思危從內(nèi)心深處深深的熱愛自己的崗位，服從大隊領(lǐng)導的各項工作安排，加強學習，努力提高自身各項能力，團結(jié)同志，服從命令，不能有任何思想上侈怠慢，時刻保持高度的責任感和使命感，更好的完成自己的本職工作，在今后的工作當中不管是在門崗上，還是巡邏執(zhí)勤當中都盡心盡責，爭當優(yōu)秀的護衛(wèi)隊員。

公司參觀心得14

　　近日，我有幸參觀了一家外貿(mào)，深入了解了外貿(mào)的運作模式和企業(yè)經(jīng)營的困難與機遇。通過這次參觀，我深刻地認識到了外貿(mào)行業(yè)的重要性和潛力。以下是我對于此次參觀的心得體會。

　　這家外貿(mào)企業(yè)有著豐富的出口經(jīng)驗，合作伙伴遍及全球各個。參觀期間，我了解到他們與不同國家的貿(mào)易關(guān)系比較密切，并且建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。這使我意識到，在全球化的今，和不同國家之間建立良好的雙邊貿(mào)易伙伴關(guān)系至關(guān)重要。僅僅依賴于某個特定市場，企業(yè)很難在激烈的市場競爭中生存下來。因此，要珍惜已有的貿(mào)易伙伴關(guān)系，維護好合作關(guān)系，同時不斷拓展新的貿(mào)易伙伴關(guān)系，以確保企業(yè)的長期發(fā)展。

　　在參觀中，我看到了這家外貿(mào)企業(yè)對于的設(shè)計與開發(fā)優(yōu)勢。他們注重市場調(diào)研，了解消費者需求，并通過新技術(shù)和創(chuàng)新思維來滿足的需求。創(chuàng)新是外貿(mào)企業(yè)立足市場的關(guān)鍵因素之一。只有不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。因此，外貿(mào)企業(yè)要重視技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，以贏得更多的商機。

　　參觀過程中，我留意到這家外貿(mào)企業(yè)在品牌建設(shè)上的用心之處。他們通過多種渠道，如參加展會網(wǎng)絡(luò)推廣等，擴大品牌知名度和影響力。在外貿(mào)行業(yè)中，品牌是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)取得國際市場份額的重要因素之一。通過對品牌的塑造和維護，企業(yè)能夠更好地向國外買家傳遞產(chǎn)品和企業(yè)形象，增強產(chǎn)品的和競爭力。

　　在和企業(yè)負責交談中，我了解到外貿(mào)行業(yè)有很多風險和挑戰(zhàn)。國際貿(mào)易中會經(jīng)常遇到法律風險、金融風險、市場風險等。因此，企業(yè)要時刻保持警惕，制定相應(yīng)的風險防范措施和應(yīng)對策略。此外，企業(yè)還可以購買適當?shù)腵保險來減輕風險帶來的損失。只有做好風險防范，企業(yè)才能在不確定的市場中保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

　　通過參觀，我認識到外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展需要積極參與國際合作。國際合作可以擴大企業(yè)的市場份額，提供新的商機和合作，同時也可以加強企業(yè)的競爭力。企業(yè)可以通過參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談會等，尋找潛在的合作伙伴，共同開拓市場。同時，積極參與政府的外貿(mào)政策制定和相關(guān)行業(yè)協(xié)會的，也為企業(yè)提供了更多的機會和資源。

　　參觀外貿(mào)企業(yè)的過程讓我深刻體會到外貿(mào)行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿�。建立良好的雙邊貿(mào)易伙伴關(guān)系、創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)、加強品牌建設(shè)、風險防范以及積極參與國際合作是外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的關(guān)鍵。作為年輕人，我們應(yīng)該更加關(guān)注和外貿(mào)行業(yè)，在國際視野下優(yōu)化自身能力，為我國外貿(mào)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的。

公司參觀心得15

　　金秋十月的一個上午，我們五一班全體同學在家委會和王老師的帶領(lǐng)下我們坐車參觀了神鋼公司。哪個公司是生產(chǎn)挖掘機，推土機，裝載機等工程機械的。聽說那里非常的漂亮。

　　我們坐著車去的，一路上我們都在討論神鋼公司有什么呢?是怎么漂亮的呢？我們開始還認為神鋼公司是生產(chǎn)推土機的呢！到了神鋼的前面我們老遠就看到了酋勁的六個大字：“神鋼無堅不摧”給人們鼓舞我們一進去發(fā)現(xiàn)這個公司好大呀，簡直一望無際。高大的廠房像個方塊。我們進了一個生產(chǎn)挖掘機的地方，里面的工藝和技術(shù)簡直令人瞠目結(jié)舌巧妙無比，經(jīng)過技術(shù)人員介紹我們了解到了工程機械在現(xiàn)實生活中的重要性，人類智慧和科學技術(shù)在整個生產(chǎn)工程中發(fā)揮的巨大作用。成都神鋼公司企業(yè)的精神是：誠信，敬業(yè)，創(chuàng)新，發(fā)展。公司還生產(chǎn)其他許多工程機械，這些工程機械。還有很多用途呢，比如：建筑工程，水利工程，電力工程，道路工程，礦山等都要用5.12汶川大地震發(fā)生后，神鋼公司生產(chǎn)的`工程機械在搶險救災(zāi)中大顯神威為災(zāi)區(qū)做出了很大的貢獻。

　　參觀神鋼這次活動好，不但讓我們知道了生產(chǎn)制造機械的工藝流程，感受人類智慧與科學技術(shù)完美結(jié)合的力量，了解到工程機械的用途尤其是讓我們認識到了在今天的工人不是靠體力了，而是科學知識和科學技術(shù)武裝起來的人，沒有科學知識和科學技術(shù)，在神鋼當個工人都不合格。我們小學生，正是學習科學知識和科學技術(shù)的時候。我們就應(yīng)該努力學習，把自己培養(yǎng)成為科學知識和科學技術(shù)武裝起來。

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