治庸懶散個(gè)人心得范文

　　我們得到了一些心得體會(huì)以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的治庸懶散個(gè)人心得范文，希望能夠幫助到大家。

治庸懶散個(gè)人心得范文1

　　開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，旨在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升機(jī)關(guān)形象。本人對(duì)照活動(dòng)要求，認(rèn)真檢查。通過(guò)找出自身存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，深入剖析，查找原因，并積極加以整改。下面結(jié)合本人的工作崗位實(shí)際予以自查自糾。

　　一、存在的問(wèn)題

　　一是工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。工作中對(duì)自己的崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，處理事情有些馬虎，只求過(guò)得去，對(duì)工作中存在的小問(wèn)題視而不見(jiàn)或者聽(tīng)之任之。

　　二是創(chuàng)新能力不突出。疲于應(yīng)付日常工作，站立的.高度不高、視野不開(kāi)闊，不能創(chuàng)新開(kāi)展工作。

　　三是工作熱情不夠高。遇到困難不能正確對(duì)待，導(dǎo)致工作效率低下。

　　二、內(nèi)在的原因

　　針對(duì)上述存在的問(wèn)題，經(jīng)深入分析，主要有以下幾個(gè)原因：

　　（一）學(xué)習(xí)不夠。處理事務(wù)的水平比較有限，導(dǎo)致自信心不強(qiáng)，工作效率受到影響。盡管目前正在積極充電，但離當(dāng)前工作的需要和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距。

　�。ǘ�）認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)。不主動(dòng)作為，沒(méi)有將自己定位在工作的全局中，上進(jìn)心不夠強(qiáng)。

　　（三）要求不嚴(yán)。因自身惰性使然，對(duì)個(gè)人的要求不嚴(yán)格，認(rèn)為任何事情過(guò)得去就行，放松了對(duì)自己的要求。

　　三、整改的措施

　　本人將以此活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、紀(jì)律責(zé)任等方面存在的問(wèn)題。

　　一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在工作中要以大局為重，沉下身去，靜下心來(lái)，牢記服務(wù)宗旨，盡心盡力完成好工作任務(wù)。

　　二是克服惰性，要積極主動(dòng)地投入到工作中，提高工作熱情，要干一行愛(ài)一行，提高工作效率。

　　三是提升個(gè)人能力。通過(guò)自身學(xué)習(xí)和虛心求教，不斷掌握各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)技能，逐漸提升自身素質(zhì)，從而樹(shù)立自信心，創(chuàng)新開(kāi)展工作，使自己真正成為一名合格的民政工作人員。

　　今年以來(lái)在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”我校也隨即召開(kāi)了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作動(dòng)員會(huì)按照區(qū)局要求認(rèn)真開(kāi)展了治理“庸、懶、散”行為工作弘揚(yáng)干事文化營(yíng)造“令行禁止拼博進(jìn)取風(fēng)清氣正”工作氛圍此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)重大舉措在學(xué)習(xí)過(guò)程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)我市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃” “治庸問(wèn)責(zé)”暫行規(guī)定這都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在“庸、懶、散”問(wèn)題努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)為事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障叫“庸”庸責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事比如得過(guò)且過(guò)、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等能力平庸干事不會(huì)干事談到其工作力度不大社會(huì)效果差結(jié)合本院實(shí)際在審判執(zhí)行上要解決辦案效率和辦案效果問(wèn)題接下來(lái)怎么“治”問(wèn)題我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了在工作上才有辦案效率和效果只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了才有正確革命方向只要心中裝著老百姓裝著為人民服務(wù)精神只要能克服困難那么在現(xiàn)存庸、懶、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。

　　二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對(duì)性、工作落實(shí)可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時(shí)完成、跟蹤督辦、績(jī)廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項(xiàng)工作完成情況才能通過(guò)相應(yīng)分值反映出來(lái)促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓”一目了然對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。

治庸懶散個(gè)人心得范文2

　　庸懶散浮推擾是現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的一種不良習(xí)慣，破壞了一個(gè)人的正常生活、工作和學(xué)習(xí)，嚴(yán)重影響了個(gè)人的心理健康。對(duì)此，我們必須認(rèn)真反省，深刻反思，從自身做起，力爭(zhēng)做一個(gè)優(yōu)秀的人。

　　庸懶是指沒(méi)有追求，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有意義和價(jià)值的生活態(tài)度。這種庸懶往往是由于過(guò)于舒逸、安逸，缺乏動(dòng)力和激情，以及缺少對(duì)人生的理解和認(rèn)識(shí)所致。人生只有一次，我們應(yīng)該珍惜每一分每一秒，勇敢追求自己的夢(mèng)想，充實(shí)自己的生活。

　　散漫是指沒(méi)有計(jì)劃，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有組織和紀(jì)律的生活方式。這種散漫往往是由于缺乏管理和規(guī)劃，沒(méi)有意識(shí)到時(shí)間的重要性，以及缺少對(duì)自己的要求和責(zé)任所致。我們需要有一個(gè)計(jì)劃和規(guī)劃，按照計(jì)劃有序地安排時(shí)間，合理安排每一項(xiàng)任務(wù)，使自己的生活更為有序和有效。

　　浮躁是指沒(méi)有耐心，沒(méi)有恒心，沒(méi)有毅力和決心的生活狀態(tài)。這種浮躁往往是由于缺乏自信和自省，沒(méi)有心態(tài)和信仰，以及缺少信任和支持所致。我們需要培養(yǎng)自信、自省和心態(tài)，樹(shù)立信仰和信念，學(xué)會(huì)信任和支持，才能在生活中保持穩(wěn)定和持久的'動(dòng)力。

　　推諉是指逃避責(zé)任，逃避問(wèn)題，逃避真相的生活方式。這種推諉往往是由于缺乏勇氣和承擔(dān)責(zé)任的勇氣，沒(méi)有面對(duì)問(wèn)題的信心和能力，以及缺少自省和認(rèn)知的能力所致。我們需要勇敢面對(duì)問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在人生中不斷前行。

　　通過(guò)對(duì)庸懶散浮推擾的認(rèn)識(shí)和思考，我們能夠更好地反省自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，以及對(duì)自己進(jìn)行改進(jìn)和提升，做一個(gè)追求卓越的人，讓生命更加有意義和充實(shí)。

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