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美的員工心得體會
我們得到了一些心得體會以后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的美的員工心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
美的員工心得體會1
美的集團是一家頗具影響力的企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋家電、空調(diào)、廚衛(wèi)等領(lǐng)域，憑借著卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)效果，迅速贏得了廣泛的用戶認可.而另一方面，美的集團也一直致力于員工素質(zhì)的提升及員工文化建設(shè)，積極打造著一支高效、團結(jié)、有活力的員工隊伍.作為美的員工的一份子，我對美的員工文化的理解和體驗有著自己的感受，借此機會，與大家分享一下我的心得體會.
第二段：讓員工感受到關(guān)懷.
美的集團非常注重員工關(guān)懷和員工福利.無論是員工的休息室、健身房、醫(yī)藥方面的優(yōu)惠政策，還是員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、培訓(xùn)和晉升機會，都讓我們感覺到公司對員工的關(guān)注和支持.在美的`，每一個員工都感受到在公司工作的幸福感，不僅是因為薪酬待遇的提高，更是因為公司的關(guān)懷.
第三段：讓員工自豪和歸屬感.
美的集團以“領(lǐng)先，創(chuàng)新，服務(wù)”為價值觀，鼓勵員工在產(chǎn)品和創(chuàng)新方面有所突破，使每一個員工都能感受到自己的存在和價值，讓大家擁有一種自豪和歸屬感.同時，美的集團還非常注重員工文化建設(shè)，通過各種形式的活動和培訓(xùn)，加強員工之間的溝通和合作，提高員工的團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力.
第四段：鼓勵員工的創(chuàng)新與進步.
美的集團積極鼓勵員工在創(chuàng)新和進步方面有所作為，并提供良好的平臺和機會，讓員工不斷提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)能力.同時，公司也會根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，提供更好的晉升和職業(yè)發(fā)展機會，讓員工有機會在自己的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)自我價值.
第五段：建立良好的員工關(guān)系.
美的集團注重員工之間的交流和溝通，積極營造一個和諧、友好、開放的工作環(huán)境.公司鼓勵員工互相學(xué)習(xí)和分享，培養(yǎng)團隊合作精神，增強員工之間的信任和支持.在美的，每個員工都能夠感受到一種溫暖的氛圍，使員工能夠更加輕松地投入到工作中.
在美的，作為員工，我不僅得到了合理的薪酬、豐厚的福利和職業(yè)發(fā)展機會，更重要的是，我還感受到了公司對于每位員工的關(guān)懷和關(guān)注.美的集團注重員工文化建設(shè)，鼓勵員工在創(chuàng)新和進步方面有所作為，并營造了一個和諧、友好、開放的工作環(huán)境，讓每個員工都能夠擁有一份屬于自己的工作幸福感，實現(xiàn)自我價值.
美的員工心得體會2
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素.在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性.那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法.糊弄工作，就是糊弄自己.我們要把認真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去.我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往.這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ).在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的.
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要.我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識.我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達到思想上的高度統(tǒng)一.這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步.
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要.瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的.如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失.
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的'員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍.團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化.公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益.我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障.
美的員工心得體會3
美的集團是中國最大的家電制造商之一，它的品牌價值已經(jīng)達到了298億人民幣.作為員工之一，能夠加入這樣一家知名企業(yè)，感到十分的自豪和榮幸.在美的工作這段時間，我不僅僅學(xué)到了許多專業(yè)技能，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何在美的的企業(yè)文化中樹立自己的核心價值觀，潛移默化地也對我個人生活的規(guī)劃產(chǎn)生了深刻的影響.
美的員工的工作生活充滿創(chuàng)造力和激情.美的以員工為中心的'管理理念，使得員工不僅可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力，還能夠與許多優(yōu)秀的人士進行交流.在美的集團工作的員工們，不僅僅是為了完成任務(wù)而工作，而是對企業(yè)有一種真正的熱情，對工作充滿了激情和動力.
在美的工作的員工們不僅僅是眼光長遠，而且需要具備積極樂觀的心態(tài).在美的集團，我們認為員工需要具備主動的心態(tài)，愿意在工作中，展現(xiàn)出良好的工作態(tài)度.同時，我們也要積極尋找工作中的樂趣，學(xué)習(xí)如何在工作中創(chuàng)造自己的價值，使自己成為一名優(yōu)秀的美的員工.
美的員工一直以來都擁有一種團結(jié)、協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展作出了杰出的貢獻.在美的集團，始終強調(diào)“以人為本，尊重員工”，鼓勵員工參與公司的決策，為公司打造出一支極富創(chuàng)造力和協(xié)作精神的團隊，實現(xiàn)了公司的快速發(fā)展.
第五段：結(jié)論.
美的集團一直在不斷地探索提高員工的價值，通過員工技能培訓(xùn)、工作環(huán)境升級和企業(yè)文化等手段，推動員工不斷提升自我，在工作中發(fā)揮特長和實現(xiàn)自身價值.美的員工流淌著活力和激情，他們把自己身上的優(yōu)點展現(xiàn)給企業(yè)，為美的創(chuàng)造更多的價值.在未來，美的員工將繼續(xù)發(fā)揚人性化管理精神，為公司的發(fā)展持續(xù)注入新的動力.
美的員工心得體會4
20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班.能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會.
這次培訓(xùn)，先后進行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識》、《班組管理》、《相關(guān)知識》、《安全相關(guān)知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、及膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設(shè)等等.培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn).
一、素質(zhì)拓展培訓(xùn).
素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學(xué)家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大.室外拓展培訓(xùn)讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以.雖說團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己.
二、專業(yè)知識理論方面.
通過炸藥、安全相關(guān)知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設(shè)計原理，也促使我考慮了更多的問題：
（1）通過炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥.
�。�2）目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益.
�。�3）目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的`復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個廠家的復(fù)合油相試驗結(jié)果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本.
三、企業(yè)文化方面.
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里.姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的.我認為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設(shè)的提升.
四、參觀學(xué)習(xí)方面.
學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間.對此，我只能說：“科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大.事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低.在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性.對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本.
最后，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力.
美的員工心得體會5
20xx年來到xx公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的.很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感.入職雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪.我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去.
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生.然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了.為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會.
在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認識了各部門負責(zé)人.我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去.所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理.我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去.
進公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè).這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解.
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮.接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).
通過實地參觀，讓我感觸頗深.結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一個人的.成功與否，取決于他的人生態(tài)度.凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生.通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度.對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界.古人云：君子愛財，取之有道.其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān).然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生.因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對x能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心.
美的員工心得體會6
微笑，是一種最美的情感姿態(tài)，是一種無聲的親切的語言，是一種無聲的動人的樂章，是人類生活里永遠明媚的的一抹陽光。微笑，也是光明酒店里那一杯杯金樽紅酒，使人久久品味……
3月9日下午，在光明酒店3樓多功能會議室，聽xx旅集團陳蕊老師講課——“微笑的禮儀”，給我留下深刻印象，陳蕊老師親切的微笑，溫潤的談吐，以及言辭語氣中流露出的那顆柔軟的心，似蓓蕾初綻，給人無限的期待與美好。陳老師講到禮儀文化之“微笑的禮儀”時，她講到：“最美的微笑，是空姐的微笑，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)空姐的微笑，那是發(fā)自內(nèi)心的微笑，如果你的微笑，讓人感覺到真誠和善良，那么你的微笑就是最美的。”
是啊，真情打動人心！發(fā)自心底的微笑，才是最打動人的微笑，是最美的微笑。怎么才能發(fā)出最美的微笑？其實，只要你的嘴角輕輕地向上揚起，便可構(gòu)成一道美麗的弧線，這道美麗的弧線是發(fā)自心底的，它代表著友善，代表著幸福，代表著祝福，那么這道最美麗的弧線就是最美的微笑。
“微笑無需成本,卻創(chuàng)造出許多價值。”
微笑的人，是最美的人；微笑的`酒店，是最“光明”的酒店。
顧客是永遠的上帝，信任是最好的橋梁，理解是最好的祝福，謙讓是無上的品德。光明酒店的所有員工們，請綻放你們最真誠的微笑！每一位員工都是光明酒店的“微笑”形象代言人！
美的員工心得體會7
轉(zhuǎn)眼間，來到xxx公司實習(xí)已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識；非常感謝公司給了我們一個這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會.
在實習(xí)期間，我的工作比較寬泛！剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務(wù)不熟悉，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作！整個學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重在實習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識（主要是額葉）的整理.在以往總結(jié)的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力.而接手這兩份工作的時候，我才知道我的“腦子”不夠使！首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上.其次，在學(xué)校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的興趣和需要.這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以“我覺得”，“我認為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù).因此，我也在工作中走了不少彎路；還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的.有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進.在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來！這段時間里我學(xué)習(xí)到很多：
第一，工作的總結(jié)和反思是每個職場人員都需做到的；
第三，很多東西只有你把它完成的很好，你才有資格說喜不喜歡這份工作；
第四，每份工作你需要有質(zhì)疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的決心；
第五，每一句都需要知道結(jié)果，每一個決定都要有承擔(dān)力…….
xxx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時間，領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關(guān)懷、放松是我的體會！與我以前對公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡單！但是即使很簡單的.人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了.一段時間后，我得出結(jié)論真實和虛心對初入職場的人來說是的通行證！這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助！這次實習(xí)中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司.雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向.我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進！
美的員工心得體會8
xx州派扶貧開發(fā)第八工作組自2月底入村以來，堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾為主線，以開創(chuàng)扶貧工作新局面、取得維穩(wěn)工作新成效為目標(biāo)，認真落實轉(zhuǎn)服活動有關(guān)要求，在縣、鄉(xiāng)兩級黨組織xx縣文化體育廣播影視局的配合下，形成工作合力、真心幫民富民、全力維護穩(wěn)定，通過60余次走村入戶，開展宣傳、調(diào)研、排查、走訪和慰問等活動，全面掌握了阿羌鄉(xiāng)薩爾干吉村39戶，153人有關(guān)家庭、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況，進一步完善了扶貧開發(fā)措施，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動取得了階段性實效.回顧近10個月的工作，深刻體驗了一種辛酸與期望并存的復(fù)雜心情，由然而生諸多感慨，也有了幾點刻骨銘心的體會與感受.
從一個州直機關(guān)干部，一下子到人生地不熟的牧區(qū)開展扶貧開發(fā)工作，雖然在思想上與心理上作了充分的調(diào)整和準(zhǔn)備.但角色轉(zhuǎn)換、環(huán)境的反差，生活方式不同，加上語言不通，觀念不一致等原因，對于我們下派干部而言，這是一種全新的挑戰(zhàn)，也是對我們工作組干部一次嚴竣考驗.面對住點村艱苦的生活環(huán)境和落后的基礎(chǔ)設(shè)施，前進的路顯得漫長而又茫然.在這種情況下，只有依靠群眾，堅持群眾路線，把自己當(dāng)做扶貧村的一員，認清扶貧開發(fā)工作的重大意義，盡早融入角色，牢記職責(zé)使命，工作盡量主動些，思考問題盡量全面些，困難估計盡量充分些，把自己擺在“學(xué)生”的位置上，虛心向鄉(xiāng)村干部、老黨員學(xué)習(xí)牧區(qū)工作經(jīng)驗，盡可能做到多聽、多看、多干，聽牧民的呼聲與建議，看群眾生產(chǎn)生活狀況，干暖民心順心意的事情.同時，多與鄉(xiāng)、村干部溝通交流，收集各種信息，為下一步工作開展做好鋪墊.
扶貧先扶智.入村工作后，工作組緊緊圍繞宣傳貫徹黨的十八大精神，采取多種形式開展宣傳，力爭山區(qū)農(nóng)牧民從思想上脫貧.一是深入開展“國家為我謀福祉、我為國家做貢獻”大討論活動，通過發(fā)放各類宣傳單、宣傳手冊2600余份，制作口袋書40余冊等形式深入廣泛宣傳近年來各級黨委、政府出臺的安居富民、定居興牧、城鄉(xiāng)低保、草原生態(tài)保護獎勵等方面的主要做法和取得的經(jīng)驗.二是堅持開展群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，開展專題宣講6次，座談會3次，組織文化體育活動5次，播放養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等維語廣播240期，播放農(nóng)村電影16場，上報各類信息簡報43期等把牧民群眾吸引聚集到村級陣地上來，豐富群眾精神文化生活.三是加強民族團結(jié)教育，廣泛弘揚“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神，把民族團結(jié)教育與黨的好政策、黨的恩惠有機結(jié)合起來，突出“感恩”教育，引導(dǎo)群眾，凝聚民心，營造氛圍.
通過形式多樣的大力宣傳，采取橫向比較，從而獲取真實的第一手材料，在此基礎(chǔ)上，按照雙向承諾制定三年扶貧開發(fā)工作計劃，理清工作思路，按照“人畜下山來，綠色留高原”的要求，充分尊重群眾意愿，在鞏固傳統(tǒng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)中，尋求新的經(jīng)濟增長點和新的工作突破口.
用雙腳丈量民情，用心靈感受民生，用行動排解民憂.在走訪活動中，工作組干部走村串戶，訪貧問苦，受到牧民群眾交口稱贊，很多群眾發(fā)自肺腑地說：“當(dāng)年干部的好作風(fēng)又回來了！”，這既是一種褒獎，更是一份期望.山區(qū)牧民群眾的要求不高，我們要把群眾褒獎化為工作動力，把人民期望視作肩頭責(zé)任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終把群眾的基本需求當(dāng)做扶貧開發(fā)工作的起點.
通過工作組積極的溝通協(xié)調(diào)，巴州文化體育廣播影視局（州派第八扶貧開發(fā)工作組）在阿羌鄉(xiāng)薩瓦爾墩（牧民搬遷點）160萬的扶貧開發(fā)項目將在20xx年全面實施.即：爭取年內(nèi)解決薩爾干吉村等4個村級文化活動中心建設(shè)，總建筑面積800平方米，總投資120萬元，該項目現(xiàn)已上報國家發(fā)改委；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民健身活動中心建設(shè)，總投資30萬元，該項目正在落實過程中；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民體育健身器材問題，項目投資10萬元，年底前全部到位，剩余5萬元將在11月中旬到位.同時，工作組積極與州、縣殘聯(lián)溝通，為薩爾干吉村乃至阿羌鄉(xiāng)殘疾牧民解決了16萬的殘疾人幫扶資金和12套殘疾人專用器材，解決了牧區(qū)殘疾人的`實際困難；積極與自治州其他縣市溝通，協(xié)調(diào)解決了35套廣播電視“村村通”設(shè)備、6套大喇叭和2套vcd影碟機，解決了山區(qū)牧民聽廣播和看電視難的問題；積極開展形式多樣的走訪慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金折合人民幣約3萬元；組織系統(tǒng)干部職工捐款、單位資助等籌集資金1.5萬元幫助村委會修復(fù)和加固山區(qū)牧民20000只牲畜轉(zhuǎn)場用的鐵索橋；積極與包聯(lián)企業(yè)對接，共同研究幫扶對策，制定了包聯(lián)企業(yè)幫扶方案，截止目前，兩個包聯(lián)企業(yè)已確定扶貧資金60余萬元，為推進扶貧開發(fā)工作打下了基礎(chǔ).
“群眾的眼睛是雪亮的”，他們評判工作組工作標(biāo)準(zhǔn)很簡單，你為他們辦了多少實事，群眾得到什么實惠.但我認為，這些僅僅是我們工作組工作的一部分，一年扶貧開發(fā)工作期滿后，除了留給群眾完善的基礎(chǔ)設(shè)施，看得見摸得著的項目等“扶貧”成果外，還應(yīng)留給群眾感受得到的精神扶貧成果，這些成果的取得，需要我們通過辛勤勞動，更需要我們工作組干部言傳身教.我想，全州18個山區(qū)貧困村之所以貧困，可能有18種不同的客觀與主觀的原因，但相同的一點就是自然環(huán)境惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后，最為突出的是“人”的因素，貧困成了“等、靠、要”的思想助推器，反過來又制約了各項工作的開展.因此，“培智”是工作組工作的終級目標(biāo)，而“培智”的首選的目標(biāo)是村干部黨員，俗語說：“富不富看支部”，只有在村干部黨員先富起來，群眾才有追趕的標(biāo)桿與學(xué)習(xí)的榜樣，才可能走上共同致富的道路.
美的員工心得體會9
時間如梭，工作以將近6個月，在同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，在工作上取得一定的進步，但也存在諸多不足，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、對公司及崗位的認識.
在這半年的時間漸漸認識中國電信公司是一家通信產(chǎn)品、基礎(chǔ)電信服務(wù)、增值電信業(yè)務(wù)、以及經(jīng)營與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)服務(wù)和通信設(shè)備一體的企業(yè).它有自己的團隊精神和責(zé)任意識理念、電信概況、班組架構(gòu)、職責(zé)和流程；有自己成熟的企業(yè)文化.
我們的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導(dǎo)思想以及“線路靠我維護，我線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實維護措施，穩(wěn)步提高維護質(zhì)量，圓滿地完成了洲公司交給我們的各項工作任務(wù).
一、堅持以線路維護為主線，認真貫徹落實“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，為了確保一、二級光纜無障礙、無事故努力.
我們在全民互動、共同維護上下功夫，積極營造全社會共同關(guān)注長線工作的平臺，上到縣各單位，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務(wù)為長線事業(yè)做貢獻.我們及時與工業(yè)用水領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通，就水泥廠有關(guān)施工計劃及安排進行商談，確保一、二級光纜在施工前有標(biāo)識，施工中有保障，并且加大標(biāo)識密度，有效預(yù)防外力障礙的突發(fā).11月份以來，一、二級光纜巡護，我們在王站長不失時機進行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達到100%，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、執(zhí)行一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時，適時鼓勵我們，激發(fā)我們的護線熱情，為延伸護線網(wǎng)絡(luò)，保證線路暢通做出更大的貢獻.新員工工作心得第三、高度重視，預(yù)防為主，確保一、二級干線安全暢通.一級干線安全與否，既關(guān)系著年度考核指標(biāo)的完成，又檢驗著我們的維護水平，是整個維護工作的重心所在.為此，我們牢固樹立一、二級干線無小事意識，加強一、二級干線的線路維護、巡回、隨線到戶和外力影響監(jiān)控工作，高度重視一、二級干線的重點線位，多次組織人員集體對一、二級干線線路進行了預(yù)檢預(yù)修，20xx年11月份至今一、二級干線（除草培土）58塊、宣傳牌扶正68塊、新增標(biāo)石80塊、明顯化線路150公里，為線路的暢通奠定了基礎(chǔ).
第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質(zhì)量.牢固樹立“維護就是服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預(yù)防和杜絕障礙的發(fā)生.由于一、二級干線處于323國道路旁和穿插村落，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護整治力度，、更換電桿10根、做吊線6處根，從而提高了線路桿路的機械強度.另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項查障礙整治工作，完善了硯山至丘北聯(lián)通桿路技術(shù)資料管理，加強了線路的搶修及我們新員工的技術(shù)培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復(fù)及時率考核指標(biāo)的完成.
在王崇斌師父的教導(dǎo)下只有嫻熟的技能和過硬的本領(lǐng)才能做好一切工作，要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的'要求，逐步提高自己的技術(shù)素質(zhì)，目的就是造就一支具有較高的線路技術(shù)維護技能隊伍.使他們能夠熟悉掌握州內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我參加了洲公司業(yè)務(wù)技能大練兵培訓(xùn)工作，我認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術(shù)素質(zhì)得到進一步提高.第六、落實應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，提高搶修速度.線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)及時率，是對線路維護質(zhì)量的一項主要考核指標(biāo)，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)，也是反映我們維護水平高低的一個主要標(biāo)志.為此，我們一方面強化對應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的熟悉和掌握，加強與機務(wù)部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟.另一方面，增強對線路阻斷的快速響應(yīng)能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應(yīng)急調(diào)度、障礙測試、光纜應(yīng)急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓(xùn)練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力.
二、加強外力盯守，確保線路暢通.
線路暢通是我們各項工作的重中之重，隨著縣城改造、道路拓寬工程的增多、平凡的機械化施工，外力盯守工作量越來越大，巡線員的巡回頻次也隨之增大，今年以來，硯山縣、廣南縣的輸油天然氣管道鋪設(shè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、民房建設(shè)先后施工，針對這種情況.我們的盯守人員及時與當(dāng)?shù)卣笆┕挝宦?lián)系協(xié)調(diào)，阿猛鎮(zhèn)李警官、輸油管道李主任與我們查看了施工地與光纜交越的地方，親自叮嚀施工人員，一定要確保我們維護光纜的安全.并要求他們凡涉及線路問題一切聽從長線部門的安排.在此后的施工中，雙方都相互配合，施工與護線同時順利進行，硯山縣及廣南先范圍廣，對我們護線而言，是戰(zhàn)線長、隱患多，為此，我們重點加大了對線路護線、盯守力度，精心組織巡線、盯守力量，積極與各施工點取得聯(lián)系，宣傳光纜的重要性，達成共同維護光纜的共識，嚴格執(zhí)行公司的外力監(jiān)控傳報制度.特別是王崇斌站長頂著火一般的烈日，在高溫天氣中，頻繁穿梭于兩縣戰(zhàn)線上，拉彩帶、劃白線、增加標(biāo)志、詳細記錄盯守日志，及時與洲公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報當(dāng)日工地人員、機械的流動情況，并保持與施工單位的密切聯(lián)系，及時掌握新情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，保證了線路的安全暢通.
三、開展形式多樣的護線宣傳活動.
這6個月以來，我們通過分組、集體、聯(lián)合等各種形式進行了護線宣傳活動.一是加大了對廣大群眾的宣傳力度，在宣傳過程中散發(fā)宣傳資料，拉彩帶，及時答復(fù)群眾提出的各種問題.二是加大對大型機械的監(jiān)控，及時捕捉信息，合理制訂措施，積極主動出擊，使光纜沿線的大型機械不失控、不漏網(wǎng)，全方位、全過程地進行動態(tài)監(jiān)控.三是把找對人、辦對事原則貫穿到檢修和巡回工作當(dāng)中，遇事及時通過電話聯(lián)系上相關(guān)負責(zé)人.做到零隱患力度.
四、狠抓管理，安全生產(chǎn)得到有力保障.
安全生產(chǎn)，事關(guān)全局，責(zé)任重大.我們始終堅持“預(yù)防為主、安全第一”的方針，認真落實各項安全生產(chǎn)措施，強化安全生產(chǎn)管理，首先，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，認真貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，我們員工全部簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，并將規(guī)章制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕差錯事故的發(fā)生.3月份，在段長安排下，搞好線路維護工作的同時，積極開展安全生產(chǎn)和治安消防警示教育工作，大力加強對我們的安全教育，提高安全生產(chǎn)和治安消防意識，在線路維護工作中，確保了人身、車輛、線路安全無事故.二是堅持定期的監(jiān)督檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，對當(dāng)事人進行批評教育，確保安全生產(chǎn).三自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持每天的安全生產(chǎn)會，特別強調(diào)在“三線交越”方面，巡線員必須穿絕緣鞋、戴安全帽，上桿前用測電筆測試，確保人身安全.同時，對巡線員的摩托車不定期地進行檢查，消除隱患，杜絕事故的發(fā)生.
同時也感覺到了自己身上的壓力和責(zé)任.在工作學(xué)習(xí)中前就暗下決心，一定要好好學(xué)習(xí)，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的厚望.
努力的學(xué)習(xí)，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境.
美的員工心得體會10
轉(zhuǎn)眼間，來到___公司實習(xí)已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識；非常感謝公司給了我們一個這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會.
在實習(xí)期間，我的工作比較寬泛！剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務(wù)不熟悉，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作！整個學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機械.然而，它的工作性質(zhì)對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成其它工作的進展！這讓我真正體會到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認認真真！有時候覺得工作實在無聊，撐不住的時候，就咬咬牙，再堅持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個美麗的風(fēng)景！
之后，我跟著部門的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時也和另一位負責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理.這些工作具有相關(guān)性，需要建立在對以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任！每一份工作都會有一份收獲，從中，我學(xué)習(xí)到了對工作的要認真總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感！
在實習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識（主要是額葉）的整理.在以往總結(jié)的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力.而接手這兩份工作的時候，我才知道我的“腦子”不夠使！首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上.其次，在學(xué)校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的興趣和需要.這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以“我覺得”，“我認為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù).因此，我也在工作中走了不少彎路；還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的.有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的`最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進.在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來！
___公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時間，領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關(guān)懷、放松是我的體會！與我以前對公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡單！但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了.一段時間后，我得出結(jié)論真實和虛心對初入職場的人來說是的通行證！
這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助！這次實習(xí)中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司.雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向.我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進！
美的員工心得體會11
“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠，當(dāng)我認真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺.作為一名基層轉(zhuǎn)賬，承擔(dān)最大的是惟一風(fēng)險是操作風(fēng)險，我互補自己的工作崗位談試試一下我的體會：
一、從思想上為高度重視.我聯(lián)社為了自學(xué)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理法律條文做法》，使科穴自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及規(guī)章制度操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次激起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社開展活動在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動.作為大隗信用社員工一名基層干部員工，我積極抽選參加了競賽活動，我在業(yè)余時間程旭對本辦法認真貫徹并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎.
操作風(fēng)險，因為它明確了什么不用做明晰以及做了的后果.
三、加強學(xué)習(xí)，認真履行其他工作職責(zé).近兩年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)社有些企業(yè)職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農(nóng)信社的真性情本色.這些現(xiàn)象的爆發(fā)正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠卻是深入、制度執(zhí)行不夠得力.我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠監(jiān)督機制嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的會發(fā)生.因此，系統(tǒng)地展開進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的'規(guī)章制度崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé).
通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有更為了更深刻的認識，同時認識到學(xué)習(xí)制度的講授重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工.
美的員工心得體會12
家人的關(guān)心影響工作效率，但又氣不起來.我近期身體處于亞健康，辦公時候媽媽經(jīng)常進來給我投喂，小米粥、紅棗茶、水果等；老爸每天做飯前都會問我一遍，今天吃什么.你跟他們溝通他們嘴巴說知道但是行動不變.開始我們小區(qū)還能去超市，我媽說你身體最差，不要出門了，讓你哥去.所以你的免疫力，就是你的護身符.請照顧好自己，包括睡眠、飲食、情緒和心理.
工作上我從市場部進化成了新聞中心，每天都在想話題，每天都想創(chuàng)新.感謝每個伙伴的.配合，錄視頻、拍照、接受采訪……疫情還在繼續(xù)，我們無法避免生活中的意外事件，我們能做的就是改變自己，然后獲得進步.
美的員工心得體會13
我現(xiàn)在就我公司xx年度至今的安全生產(chǎn)工作情況給大家做一個總結(jié)匯報.我公司在安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，并按照四川省燃協(xié)安全工作會議上提出的“實現(xiàn)一個目標(biāo)、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標(biāo)，來開展安全生產(chǎn)工作的.
牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進一步完善了各項安全規(guī)章制度，實行安全管理目標(biāo)責(zé)任制.堅持安全與生產(chǎn)相一致，“誰主管，誰負責(zé)；誰受益，誰負責(zé)”的原則，強化安全管理，提高安全認識，進一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善了各項安全管理考核制度，按部門劃分了安全管理責(zé)任區(qū)，層層落實各部門的安全生產(chǎn)管理責(zé)任和簽定責(zé)任書，形成了一個安全管理，領(lǐng)導(dǎo)有力、組織健全的管理體系.
一、健全兩個體系、實現(xiàn)一個目標(biāo)安全工作.
對于我們這種特殊行業(yè)的企業(yè)來說，責(zé)任重大關(guān)系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定，絕不可掉以輕心.雖然安全工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟效益和社會效益，才會有公司的健康發(fā)展.從總經(jīng)理到部門職工，我們始終都把安全生產(chǎn)放在首位.
安全管理是一個系統(tǒng)性的工作，應(yīng)該把企業(yè)內(nèi)部的安全管理目標(biāo)置于全體員工的控制下，首先在公司內(nèi)部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應(yīng)急預(yù)案，然后實行分級管理，使其達到各盡其責(zé)的目的，形成齊抓共管的局面.由于公司員工多數(shù)是各單位調(diào)動而來，相對來說專業(yè)技術(shù)知識還需要不斷提高.
為了提高全體員工的整體素質(zhì)，今年年初公司制定了培訓(xùn)計劃，分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)取證，提高了職工的整體素質(zhì)和日常維護的業(yè)務(wù)技能，增強了處理突發(fā)事故的能力.
我們還經(jīng)常開展一些有關(guān)安全知識業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)教育，并進行了達標(biāo)考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全.為了在出現(xiàn)安全事故時公司員工均能第一時間關(guān)閉相關(guān)地下控制閥門和總表閥門，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近及時排除安全事故，真正做到安全工作人人有責(zé)，人人負責(zé)的管理體系.天然氣的安裝從設(shè)計、施工、到竣工通氣的每個環(huán)節(jié)，我們都嚴格按照城市燃氣有關(guān)技術(shù)規(guī)范進行，對不符合安全規(guī)范的決不通氣，堅持“一票否決制”，對各個環(huán)節(jié)的技術(shù)資料存檔備案.為杜絕事故發(fā)生，施工中嚴格實行動火制度，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能實施.
對天然氣管網(wǎng)及用戶的.后期管理，今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一臺，實行專人長期的巡回檢查，對供氣設(shè)備定期保養(yǎng)，使其隨時保持良好的工作狀態(tài)，按日作好檢查記錄，每月將檢查結(jié)果及整改情況存檔備查.為了解決突發(fā)性事故的發(fā)生，搶險隊、搶險車，每日24小時值班為能在最短時間內(nèi)處理事故提供了可靠保證.在公司全體員工的共同努力下，今年實現(xiàn)了三無目標(biāo).
二、加強重點部位安全檢查，和“一崗雙責(zé)”的落實安全檢查是安全管理的一個重要環(huán)節(jié).
由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度.
今年對全市天然氣主管網(wǎng)再次進行了安全評估檢測，對發(fā)現(xiàn)的15個泄漏點及時的進行了整改，使事故防患于未然.對私拉亂接，違章用氣，違章建筑壓管等狀況，我們嚴格執(zhí)行《四川省燃氣管理條例》的有關(guān)規(guī)定，堅決予以取締，并限期進行整改.為杜絕事故的發(fā)生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全.為抓好重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全，我們特別注重對全市大、中、商業(yè)、工業(yè)用戶以及居民小區(qū)的安全檢查.今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網(wǎng)再次進行安全評估檢測，對發(fā)現(xiàn)的泄漏點和防腐層破損點及時的進行了整改，使事故防患于未然.
在公司內(nèi)部，我們對各部門和各生產(chǎn)崗位，分季度、半年、年終實行“一崗雙責(zé)”考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產(chǎn)工作負責(zé)，也要對本崗位的安全生產(chǎn)負責(zé).通過多年來的實踐證明，由于堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發(fā)生，為公司的發(fā)展，創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境.
三、加強技術(shù)管理，使用新型材料，更新供氣設(shè)備確保安全.
為了更好的對全市天然氣管網(wǎng)進行管理，在發(fā)生事故時能用最短的時間解決、處理問題，計算機管網(wǎng)系統(tǒng)（從配氣站——門站——市區(qū)管網(wǎng)——各調(diào)壓器——各用戶）真正做到了方便、快捷、準(zhǔn)確、可靠.從過去的經(jīng)驗管理向高科技管理邁進了一大步.今年我公司針對我們本行業(yè)的特殊性，普遍存在供氣管網(wǎng)設(shè)備老化，跑冒滴漏等現(xiàn)象.對全市的超期服役運行的供氣設(shè)備，如用戶的戶內(nèi)煤氣表、調(diào)壓設(shè)備等逐步進行更換，對主管網(wǎng)及其閥門井也逐步更換為方便、快捷、經(jīng)久耐用的新型閥門，另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部采用新型材料pe管，對老管線也將逐步更換，確保供氣設(shè)備的正常安全運行，為整個城市的天然氣供輸系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全提供了保障.
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