外部培訓(xùn)協(xié)議書5篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的外部培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

外部培訓(xùn)協(xié)議書1

　　甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

　　一、 培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

　　1、此次培訓(xùn)為期年月年

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)。

　　二、 協(xié)議期限

　　乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(zhǎng)至 年 月 日止。

　　此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓(xùn)總費(fèi)用

　　甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣 元。

　　四、 雙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

　　2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。

　　1) 乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

　　2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。

　　3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。

　　即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。

　　5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。

　　五、甲乙雙方其他約定

　　1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。

　　2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的.所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管。

　　4、 培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。

　　5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書面學(xué)習(xí)匯報(bào)。

　　7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　授權(quán)代表人：

　　_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

外部培訓(xùn)協(xié)議書2

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及本單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：

　　第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　第二條：培訓(xùn)情況

　　1. 培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

　　2. 培訓(xùn)方式： □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

　　3. 培訓(xùn)地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：

　　4. 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

　　5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　6. 培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)、教材費(fèi)等）：

　　第三條：培訓(xùn)效果與要求

　　乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的達(dá)到合格的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等。

　　第四條：培訓(xùn)費(fèi)用及期間工資獎(jiǎng)金支付

　　1. 培訓(xùn)完成后，乙方達(dá)到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績(jī)優(yōu)秀者可報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用；乙方達(dá)到甲方的要求且成績(jī)合格者可報(bào)銷 %培訓(xùn)費(fèi)用；乙方?jīng)]有達(dá)到甲方要求的，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　2. 乙方在工作時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

　　第五條：培訓(xùn)服務(wù)期限

　　1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的.，應(yīng)服從甲方分配，約定服務(wù)期限。

　　2. 報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。

　　3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，參加多項(xiàng)培訓(xùn)，服務(wù)期不累計(jì)，服務(wù)期以最晚到期日為準(zhǔn)。

　　第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；

　　2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；

　　3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

　　第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1. 努力完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料；

　　2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

　　3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

　　4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。

　　第八條：違約責(zé)任

　　1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)

　　培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，

　　乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用；

　　培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：

　　賠償培訓(xùn)費(fèi)用=報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計(jì)算）

　　3. 發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。

　　第九條：法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十條：附 則

　　1. 未盡事宜雙方可另作約定；

　　2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

　　委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；

　　3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法人或代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓(xùn)后填寫

　　培訓(xùn)效果（附相關(guān)證件）：

　　培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷：

　　服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認(rèn)：

外部培訓(xùn)協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)費(fèi)用

　　甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承擔(dān)50%，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。

　　二、乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

　　2、乙方參加培訓(xùn)后，需達(dá)到此次培訓(xùn)的'目的。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績(jī)單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

　　三、服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

　　四、工資及福利待遇

　　受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

　　2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

　　5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

　　六、違約責(zé)任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　七、其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法人代表：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

外部培訓(xùn)協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)費(fèi)用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承擔(dān)50%，乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。

　　二、乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

　　2、乙方參加培訓(xùn)后，需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績(jī)單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的.成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等，則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

　　三、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

　　四、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

　　2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

　　5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

　　六、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法人代表：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

外部培訓(xùn)協(xié)議書5

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　________________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）根據(jù)工作需要，選________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）參加國內(nèi)/外，脫產(chǎn)/半脫產(chǎn)/業(yè)余學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　　一、甲方安排乙方自：

　　________年________月______日至________年________月________日赴訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)為乙方提供良好的培訓(xùn)條件；

　　2、提供/不提供乙方在學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）期間的薪酬、福利待遇，部分/全部負(fù)擔(dān)/不負(fù)擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用（如果享受國外全部資助費(fèi)用，須停發(fā)薪酬、福利待遇）；

　　3、費(fèi)用承擔(dān)方式：畢業(yè)后獲得學(xué)位或資格證書者，成績(jī)?cè)?5分及以上（優(yōu)、良）________公司支付________%的學(xué)習(xí)費(fèi)用；畢業(yè)后獲得學(xué)位或資格證書者，成績(jī)?cè)?5分以下（良以下）________公司支付________%的學(xué)習(xí)費(fèi)用；（考核分?jǐn)?shù)：由________公司及培訓(xùn)方雙方共同進(jìn)行考核評(píng)分）

　　4、乙方在學(xué)習(xí)期間有下列情況之一，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)，并要求補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（1）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延期而違反第一條規(guī)定的期限造成逾期的；

　�。�2）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)方的規(guī)定和要求的，被培訓(xùn)方勒令停課或要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?/p>

　　（3）由于個(gè)人原因（經(jīng)醫(yī)院診斷不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者除外）曠課或中途退出培訓(xùn)的；

　�。�3）違反國家或所在國及甲方制定的各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)定的；

　　（4）學(xué)習(xí)成績(jī)不及格或肄業(yè)的；

　�。�5）與________公司解除勞動(dòng)合同的。

　　5、甲方在乙方培訓(xùn)期滿可根據(jù)工作需要，重新為乙方安排工作崗位。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、自覺遵守國家或所在國及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)；

　　2、培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守國家或所在國的政策、法令、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求向甲方提供學(xué)費(fèi)發(fā)票、學(xué)歷學(xué)位證書等培訓(xùn)方面的證明；

　　3、不得利用學(xué)習(xí)時(shí)間，從事國家或所在國及甲方明令禁止的活動(dòng)；

　　4、甲方不按規(guī)定提供乙方應(yīng)得待遇時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出要求；

　　5、畢業(yè)或結(jié)業(yè)后必須為甲方服務(wù)

　　年，原勞動(dòng)合同期限順延。

　　四、甲、乙雙方約定的'其他事項(xiàng)

　　1、乙方為甲方服務(wù)期限自

　　________年________月________日至________年________月________日止；如遇特殊情況或不可抗力，導(dǎo)致畢業(yè)時(shí)間提前或推遲，服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；

　　2、未滿服務(wù)期賠償方案一

　　乙方未滿服務(wù)期提出辭職，須按原規(guī)定服務(wù)期限服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短遞減交付學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用額計(jì)算公式：

　　已服務(wù)年限

　　規(guī)定服務(wù)年限

　　補(bǔ)償額=________公司支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用________（1—________），按月計(jì)算，其中，培訓(xùn)費(fèi)用指________公司支付的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)以及異地培訓(xùn)的交通費(fèi)。不包括培訓(xùn)期間的任職薪金、津貼和福利保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方退賠培訓(xùn)期間全部培訓(xùn)費(fèi)用和與之有關(guān)的費(fèi)用；

　　4、乙方違反勞動(dòng)合同和本協(xié)議，造成乙方被甲方辭退，甲方有權(quán)要求乙方退賠全部培訓(xùn)費(fèi)用和與之有關(guān)的費(fèi)用。

　　五、本協(xié)議未定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議解釋權(quán)在________公司人力資源部。

　　七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、乙方負(fù)責(zé)部門、________公司人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方：________公司

　　乙方（簽字）：_______________

　　甲方蓋章：________________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　說明：

　　一、凡屬參加國內(nèi)/外培訓(xùn)人員均需簽訂本協(xié)議。

　　二、各部門選送培訓(xùn)人員必須由________公司總經(jīng)辦審核批準(zhǔn)。

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