集體協議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家收集的集體協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
集體協議書1
企業(yè)名稱（蓋章）：_____省_______________股份有限公司
經濟類型：民營企業(yè)
企業(yè)地址：____________________
郵政編碼：____________________
職工人數：____________________
甲方：______省_______________________股份有限公司
企業(yè)首席代表：__________董事長
姓名：_________________
聯系電話：_____________
乙方：______省______________股份有限公司工會委員會
職工首席代表：工會主席
姓名：__________________
聯系電話：______________
甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《黑龍江省集體合同條例》和有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協議從____年____月____日至____年____月____日。
第二條工資協議的內容：
1、經雙方代表協商，職工勞動報酬根據職工工作崗位性質實行最低工資、計件工資、崗位工資和提成工資等四種工資制度。
�。�1）計件工資：生產車間職工按照工作量及勞動強度、生產環(huán)境等因素綜合確定計件標準，按照月產品交庫數實行計件工資。
�。�2）崗效工資：機關管理部門按照職工崗位性質制訂崗位工作標準，依據月回款效益實行崗效工資。
�。�3）提成工資：銷售部門職工根據市場情況確定提成比例，按照銷售額實行提成工資。
�。�4）最低工資（兜底工資制）：實行以上各種工資制度的職工出現月工資低于當地最低工資標準的情況時，當地最低工資標準實行最低工資。
2、職工年工資總額達到______元，年增長_____%；職工年人均工資水平達到_____元，年增長______%。
3、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日向全體職工支付工資。如遇節(jié)假日或資金困難等情形時，可適當提前或推后支付。
4、因生產任務緊張，需要安排加班的應征得職工同意，在休息日安排加班應給予調休或按照規(guī)定支付加班工資，在法定節(jié)假日安排加班應按照規(guī)定支付加班工資。
5、企業(yè)應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付職工在休假期間的相應工資待遇。
第三條根據權利和義務相統(tǒng)一的原則，經雙方代表談判，商定如下：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)的權利和義務
1、企業(yè)有依法制訂相關管理制度，并根據制度對職工進行考核、獎懲的權利。
2、有根據經濟效益情況調整工資待遇的權利，但支付給職工的'勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┞毠さ臋嗬土x務
1、職工應遵守企業(yè)的各項管理制度，努力提高業(yè)務技術水平，按時完成生產（工作）任務。
2、因生產經營需要加班時，應積極支持并努力完成任務。
3、做到安全生產，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
第四條企業(yè)破產或瀕臨破產以及發(fā)生重大自然災害等情況，致使企業(yè)生產經營不能正常進行時，經甲乙雙方協商一致可以提前終止本協議。
第五條違約責任
1、由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3、甲乙雙方任何一方違反協議，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第六條本協議與國家或地方的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條本協議須經企業(yè)職工代表大會討論審議通過后方可簽訂，簽訂后應在5日內以適當形式向全體員工公布。
第八條本協議未盡事項由雙方協商確定，本協議一式四份，企業(yè)雙方首席代表，勞
動行政部門、上級工會各一份。
企業(yè)首席代表（簽字）：職工首席代表（簽字）：
企業(yè)（章）：工會（章）：
____年____月____日____年____月____日
集體協議書2
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議：
第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條 本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協議制定的標準。
第三條 本協議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。
第四條 公司實行工資制度。
第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月__日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準（包括基礎工資、崗位工資、工齡工資）為基數。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200％、300%工資報酬。
第八條 員工病假、事假工資支付辦法____________。
第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_____第＋條根據政府公布的＿年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產經營效益，經協商，確定本年度員工工資增（減）_____ ％。員工增（減）工資具體辦法是
第十條 每年_____月為甲乙雙方集體協商，確定下一年度工資協議內容的`時間，協商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
第十一條 本協議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協議。
第十二條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)相當于員工工資25％的經濟補償金。
第十三條 乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十四條 本協議期滿自行終止。在協議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協商可提前終止。
第十五條 本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。
甲方：________ 乙方：________
__________公司 ______公司工會
首席代表：____ 首席代表：____
___年___月__日 ___年___月__日
集體協議書3
集體合同
甲方名稱： 乙方名稱 ： 協商首席代表： 協商首席代表： 地址： 員工總人數: 用人單位性質： 工會會員人數： 聯系電話： 聯系電話：
第一章 總 則
第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障職工和企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經企業(yè)和全體職工平等、自愿協商一致，簽訂本合同。
第二條 本合同是雙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協商達成的書面協議。
第三條 本合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有法律約束力，是企業(yè)、工會以及全體職工必須共同遵守的準則。
第四條 企業(yè)遵照國家和地方有關法律法規(guī)進行經營管理，保障職工合法權益，重視提高職工素質，不斷改善工作、生活環(huán)境和條件，在企業(yè)效益增長的基礎上逐步提高工資水平，增強企業(yè)凝聚力；重視聽取工會和職工對企業(yè)生產經營管理、工資、工作時間、保險福利、職業(yè)培訓、勞動保護等方面的意見和建議，與工會協商處理涉及職工切身利益的有關問題。
第五條 工會尊重企業(yè)經營者依法經營管理及其他合法權利，教育職工遵守職業(yè)道德和勞動紀律，組織職工開展勞動競賽、技術革新和技術協作等活動，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，團
結職工努力完成各項生產、工作任務。
第六條 職工遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度。職工、企業(yè)雙方要嚴格履行勞動合同規(guī)定的義務，保守企業(yè)專利技術和商業(yè)秘密。
第七條 企業(yè)與工會建立集體協商制度，就本合同的簽訂、履行及其它有關事項進行平等協商。
第二章 勞動合同管理
第八條 企業(yè)與職工在平等自愿、協商一致的基礎上，以簽定勞動合同的形式確立勞動關系。企業(yè)與職工應在勞動關系建立之時簽訂勞動合同。未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第九條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，應當尊重雙方各自的知情權，履行有關事項的法定告知義務。
第十條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同，可以使用勞動保障行政部門依法制定的勞動合同文本，也可以根據自身實際情況，經與工會協商，聽取工會意見后，對該文本進行修訂、補充或自行制定合同文本。修訂、補充后的合同文本或企業(yè)自行制定的合同文本應報用人單位所在地的'勞動行政部門審核。
合同文本內容不能與現行法律、法規(guī)和國家的有關政策相抵觸。合同中的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的
標準。
第十一條 工會應當幫助和指導職工與企業(yè)依法訂立與履行勞動合同。企業(yè)與職工簽訂或續(xù)簽勞動合同時，企業(yè)代表或工會代表應當向職工解釋勞動合同條款，講解勞動合同知識。
第十二條 企業(yè)與職工簽訂、變更、解除、終止勞動合同，應當采用書面形式，并嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定。
第十三條 企業(yè)因生產經營需要變更職工工種或工作崗位的，應征得職工本人同意，同時變更勞動合同的有關條款。 第十四條 企業(yè)有權依照法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度處理違紀職工或解除勞動合同。企業(yè)處理違紀職工、變更或解除勞動合同，應提前通知工會。工會認為不適當的，有權提出意見，并可以依法支持職工申請勞動爭議仲裁或者提出訴訟。 第十五條 企業(yè)按規(guī)定建立勞動爭議調解委員會，調解企業(yè)和職工因履行勞動合同或其他事項而發(fā)生的勞動爭議。經勞動爭議調解委員會調解達成的協議，企業(yè)和職工應當自覺履行。調解不成的，按照國家有關勞動爭議仲裁和訴訟規(guī)定處理。
第三章 職工教育與培訓
第十六條 企業(yè)鼓勵職工參加經濟、政治、文化和專業(yè)技術知識學習。企業(yè)應建全職工教育和培訓制度，按年度制定職工教
育和培訓計劃；設立職能部門，負責職工的崗位、崗前教育培訓和繼續(xù)教育。
第十七條 企業(yè)應根據國家有關規(guī)定，提取職工教育和培訓經費，專門用于職工教育和培訓。
企業(yè)應向工會通報教育、培訓經費的使用情況。
第十八條 企業(yè)堅持多層次、多形式、多渠道開展職工教育和培訓，鼓勵職工崗位成才，自學成才。對在業(yè)余時間學習，并獲得相應文憑的職工，企業(yè)可以給予一定的獎勵和補貼。經企業(yè)同意參加各類學校業(yè)余進修學習的職工，可獲得有薪假參加相關考試。
第四章 勞動報酬
第十九條 企業(yè)堅持同工同酬、按勞分配原則。企業(yè)應在聽取工會的意見的基礎上制定工資標準、工資分配制度和工資分配形式，并告知全體職工。
第二十條 職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，企業(yè)應依據勞動合同的約定向職工支付正常工作時間勞動報酬。
第二十一條 企業(yè)因生產經營困難，不能在法定時間內給職工提供正常勞動任務的，職工在服從安排、堅守崗位的前提下，應獲得不低于企業(yè)最低工資標準的勞動報酬。
企業(yè)最低工資標準由企業(yè)和工會共同協商確定，且不能低于
集體協議書4
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根據《山東省農村集體經濟承包合同管理條例》和中辦發(fā)[1997]16號、魯辦發(fā)[1998]1號文件等有關規(guī)定，在雙方自愿平等協商的基礎上，訂立如下合同，雙方共同信守。
第一條 甲方將 畝的土地發(fā)包給乙方從事 。
第二條 承包期限為 年 ，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第三條 承包指標：每年應上交的國家稅金、農產品定購任務及提留統(tǒng)籌費等，按照國務院《農民承擔費用和勞務管理條例》和國家有關政策規(guī)定確定。
第四條 甲方的權利和義務：
(一)對發(fā)包的耕地和隨耕地一并法寶的其它集體資產擁有所有權，對乙方承包經營活動有監(jiān)督權，對乙方違背有關政策規(guī)定，私自流轉土地或改變農地性質及用途、掠奪式經營、棄耕荒蕪等行為有處理權。
(二)有權統(tǒng)一規(guī)劃農田基本建設及其它公益事業(yè)，組織農田基本建設、灌溉、農機、農藝等活動。有權督促乙方按時完成農產品訂購任務，按期按規(guī)定收取國家稅金、提留統(tǒng)籌費等。
(三)維護乙方的經營自主權和合法收益權，幫助乙方處理生產經營中的糾紛，在承包期內為乙方的生產經營創(chuàng)造條件，提供有關方面的服務。
第五條 乙方的權利和義務：
(一)對所承包的土地有使用權、經營自主權、產品收益處置權。
(二)在承包期內經甲方同意，可依法對其承包土地的使用權轉包、轉讓、入股、出租、兌換等。
(三)按規(guī)定交納稅金，完成國家農產品定購任務，依法按照《農民承擔費用與勞務合同》的要求，承擔提留統(tǒng)籌費等合理費用及勞務。有權拒絕一切非法集資、攤派、罰款、收費等項目。
(四)不得擅自改變承包耕地農業(yè)用地用途，不得買賣、荒蕪、取土建窯、建造永久性住房等。
(五)加強地面附屬物的維護和管理，不得損壞。
(六)窯積極增加收入，培肥地力，保護土地資源。
(七)承包的耕地要服從于國家和集體用地規(guī)則。
第六條 違約責任：合同一經簽訂即具法律效力，雙方應嚴格認真履行。當事人一方出現違約行為，應向對方承擔違約責任。發(fā)包方擅自變更或解除合同，而致使承包方受到損失的'，應賠償全部經濟損失。承包方有下列情況之一，經批評教育仍不改正的，發(fā)包方有權終止土地承包合同。
1、不依法繳納稅費、國家農產品定購任務和承擔規(guī)定勞務的;
2、認為造成耕地減少、荒蕪及擅自改變耕地用途的;
3、不服從國家、集體用地規(guī)劃及未經批準破壞水利設施和附著物的。
第七條 其他事宜：
(一)在承包期內，乙方要求全部或部分變更使用權的，必須提前申請，經甲方同意后方可變更，并按規(guī)定辦理合同變更手續(xù)。
(二)本合同在執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應及時協商解決。協商不成，可按有關規(guī)定申請主管部門調解或仲裁或向當地人民法院起訴。
(三)本合同在承包期內甲方規(guī)定代表人變更后仍然有效。
(四)在承包期內，發(fā)包方有權收回死亡絕戶、外遷戶的承包土地;有權按規(guī)定進行小調整。
第八條 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。由雙方共同商定作出的補充規(guī)定，報鎮(zhèn)合同管理機構備案，與本合同具有同等法律效力。
第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙方和簽證機關各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
集體協議書5
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國土地管理法》和_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)政府的有關規(guī)定，就_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村征地補償安置事宜達成如下協議：
一、征用土地面積及安置人數
甲方征用乙方集體所有、使用的土地，面積為_________平方米，四至(見繪圖)，常住戶口_________人(其中應安置人)，由甲方依據確認。
二、手續(xù)的辦理
乙方自簽訂本協議之日起_________日內辦理_________手續(xù)，并將原所有、使用的所列項目完整地交給甲方，甲方應派員驗收。驗收中如發(fā)現與所列項目不符時，對意外情況，乙方應向甲方如實說明情況;對因乙方過錯而造成的損失，乙方應負賠償責任。
三、征地費用及其標準
征地費用包括_________費用，以《土地管理法》第40條第2款規(guī)定為基本標準(標準的數額應具體化)。
四、補償、安置費的結算
土地補償費和安置補助費的結算，按照財政部、國土資源部《新增建設用地土地有償使用費收繳使用管理辦法》和_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)政府的'有關規(guī)定，在_________年_________月_________日前到甲方所在地辦理。
五、違約責任
違反本協議規(guī)定的，由違約方向對方支付違約金_________元人民幣，并賠償因此而造成的損失。
六、生效
本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：__________
________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
附件1被征用土地有關證件_________件，其中土地所有權證，編號為_________;土地所有權證，編號為_________。
附件2地理位置圖(略)
集體協議書6
檔案編號：_____
戶口編號：_____
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據乙方的書面申請，在乙方已委托甲方人事檔案管理的前提下，為解決乙方的實際困難，同意受理乙方的集體戶口掛靠服務。雙方協議如下：
1．甲方根據乙方委托，負責乙方本人的集體戶口掛靠服務。不受理其配偶以及子女的集體戶口掛靠。
2．甲方負責為乙方提供集體戶口的.日常服務，協助公安等部門做好日常事務的協調與聯系。
3．乙方的計劃生育、社會治安等日常管理由乙方自負。
4．乙方須主動向甲方提供辦理相關手續(xù)的全部材料。協議期間，乙方如遇聯系方法變更等，需及時通知甲方，由此產生的后果由乙方自負。
5．乙方須按時向甲方交納掛靠服務費每年_________元，每年一次付清費用。
6．協議期間，乙方因故需辦理戶口遷出的，可書面向甲方提出終止協議（需附本協議），經甲方同意后辦理戶口遷出手續(xù)（所交費用不退）。有拖欠服務費的，必須繳清后方可遷出。
7．本協議期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
8．協議期滿須按時遷出，如確需延長委托掛靠時間的，乙方應及時辦理續(xù)簽交費手續(xù)，下期的掛靠服務費交納期限為_________年_________月_________日止。至時不辦理續(xù)簽手續(xù)也不辦理戶口遷出的，甲方將按月加收10%的滯納金，且后果由乙方自負。
9．未盡事項，雙方通過協商解決。
10．本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：______
________年____月____日________年____月_____日
簽訂地點：____________簽訂地點：_____________
集體協議書7
年 月
日
企業(yè)名稱(蓋章) 經濟類型： 法人代碼： 企業(yè)地址： 郵政編碼： 甲方
企業(yè)首席代表：姓名： 職務： 身份證號碼： 聯系電話： 乙方：
職工首席代表：姓名： 職務： 身份證號碼： 聯系電話：
協議雙方代表名單
工資集體協議書
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據河南省《關于開展企業(yè)工資集體協商的試行意見》以及國家和省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條，本協議從年月日起至年月日止。 第二條，工資協議的內容。 1、企業(yè)基本工資制度：
2、工資標準(見附件)。
3、企業(yè)根據各類人員不同崗位性質，工資分配的'具體形式為： 4、企業(yè)年工資，總額達到 萬元，年增長 %；員工年平均工資達到 元，年增長 %。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：
7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：
9、資金、津貼、補貼的分配形式為：
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：
11、各項福利待遇為：
第三條，企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據生產經營特點，可以制定與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
集體協議書8
甲方(建設單位 )：____________________
乙方(村委會)：____________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國土地管理法》和省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)政府的有關規(guī)定，就______省(自治區(qū)、直轄市)、_________市(縣)___________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_______村征地補償安置事宜達成如下協議：
一、征用土地面積及安置人數
甲方征用乙方集體所有、使用的土地，面積為_____平方米，四至(見繪圖)，常住戶口_____人(其中應安置____人)，由甲方依據____確認。
二、手續(xù)的辦理
乙方自簽訂本協議之日起_____日內辦理_______手續(xù)，并將原所有、使用的________所列項目完整地交給甲方，甲方應派員驗收。驗收中如發(fā)現與_________所列項目不符時，對意外情況，乙方應向甲方如實說明情況;對因乙方過錯而造成的損失，乙方應負賠償責任。
三、征地費用及其標準
征地費用包括 ________費用，以《土地管理法》第40條第2款規(guī)定為基本標準(標準的`數額應具體化)。
四、補償、安置費的結算
土地補償費和安置補助費的結算，按照財政部、國土資源部《新增建設用地土地有償使用費收繳使用管理辦法》和_________省(自治區(qū)、直轄市)、_________市(縣)政府的有關規(guī)定，在______年_____月____日前到甲方所在地辦理。
五、違約責任
違反本協議規(guī)定的，由違約方向對方支付違約金______元人民幣，并賠償因此而造成的損失。
六、生效
本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
甲方：(簽章)_______________
乙方：(簽章)_______________
_________年________月______日
附件1
被征用土地有關證件____件，其中土地所有權證，編號為_____;土地所有權證，編號為__________。
集體協議書9
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
在充分協商的基礎上，本著公平公正的原則，甲方自愿將其從村民龍建群購買的建房地基以總額肆萬元（￥40000.00元）的.價款轉賣給乙方，乙方用于房屋修建，具體內容如下：
一、房屋及土地概況，該地塊位于碧江區(qū)河西辦事處新莊村云寨懂前至公路，后鄰 ，左鄰 ，右鄰 ，地面面積 平方米。
二、款項支付方式
本合同簽訂后，一次性付清
三、雙方權責
1、本合同簽訂后，甲方負責將土地原有的全部手續(xù)和票據轉交給乙方。甲方積極配合乙方做好土地相關手續(xù)的辦理工作。
2、甲方負責協調地基開挖過程中的土地糾紛。
3、如因甲方原因出現權屬糾紛的，甲方負責承擔相應損失。
4、該塊土地出賣過程中的相關費、稅全部由乙方負責。
5、如遇國家征用，房屋及土地相關補償全歸乙方所有。
四、違約責任：
甲乙雙方必須嚴格履行本合同，若擅自違約或者終止本合同，違約方除承擔已產生的費用外，還要按對方已付資金數額支付違約賠償金。
五、本合同一式叁份自簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
見 證 人：
年 月 日
集體協議書10
協議雙方：
甲方：XXX村委會，住址：XXX，XXX 法人代表：XXX，職務：該村主任
乙方： （農戶名），住XXXX
甲方為加強新農村建設，根據村兩委會和村民代表大會決定，收回 集體土地使用權，進行村莊布點規(guī)劃建設，根據國家相關法律法規(guī)，經雙方協議，訂立如下如下協議：
一、收回使用權土地的面積及位置：
被收回土地共 畝，位于大路口自然村西，314省道南，東起 ，西到 ，南起 ，北到 。詳見測量示意圖。
二、收回使用權補償費及安置：
1、根據省、市和XXXZ政府相關政策及雙方當事人協商，甲方按照 元/畝（含收回使用權補償費、人員安置費、青苗費），合計人民幣（大寫）：萬仟佰拾元，（￥： ）。
2、甲方負責給予乙方 ， （共兩位）按照 元標準辦理新型農村養(yǎng)老保險。
三、協議簽訂后，乙方土地使用權歸甲方所有，甲方可隨時使用，乙方必須無條件讓出。
四、違約責任：甲乙雙方本著誠信原則共同遵守雙方約定，違約方按協議金額的20%作為違約金，支付給另一方。
五、付款方式：協議補償款支付方式由雙方協商支付。
六、本協議一式四份，甲乙雙方、見證方和鎮(zhèn)農經站各執(zhí)一份，每份具備同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
單位負責人簽字：
見證方（蓋章）
20xx年3月7日
集體協議書11
甲方： 鄉(xiāng)村 組 身份證號碼：
乙方：朱世琳 牛寨鄉(xiāng)牛寨村老街組 身份證號碼：
根據《合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，甲方將位于牛寨鄉(xiāng)牛寨村水井街組一塊承包地永久轉讓給乙方作宅基地使用，為明確雙方權利與義務，經協商一致，訂立合同。
一、四至界限：上至公路，下至以鎮(zhèn)壩公路邊溝往下量出14.5米，左至馬發(fā)光宅基往左量出11.6米，右抵朱世江住房。長25米，寬5米，共計125個平方。
二、雙方議定宅基地轉讓費為人民幣壹拾陸萬圓整（￥160000元），合同簽訂時首付人民幣壹萬圓整（￥10000元），余款定于20xx年9月31日前交清。
三、甲方違反本協議導致宅基地不能過戶或將宅基地轉讓給他人，不進行交付，甲方應支付給乙方違約金伍萬元圓正（￥50000元），乙方未按本協議付款，乙方應支付給甲方
違約金壹萬元圓正（￥10000元）
四、如果宗地發(fā)生其他糾紛（甲方自身原因所致），由甲方協調解決并負責處理。如解決或處理不了，甲方必須退還乙方所有款項，甲方應支付給乙方違約金伍萬元圓正（￥50000元）。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽字后立即生效。生效后雙方不得反悔，如有違約，違約方承擔對方的.一切經濟責任。
甲方： 乙方：朱世林
在場人：
20xx年8月23日
集體協議書12
甲方( 公司工會)： 乙方( 公司)： 員工人數： 人 首席代表： 首席代表：
姓名： 姓名：
職務： 職務：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
協商代表人數： 人 協商代表人數： 人
第一條 為規(guī)范公司與員工雙方的權利義務關系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障和發(fā)展員工的勞動權益，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《深圳市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協商一致 , 簽訂本合同。
第二條 雙方根據公司的實際情況，在相互尊重、友好合作的基礎上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等涉及員工切身利益的事項進行平等協商，簽訂集體合同。雙方也可以就其中某項員工普遍關心的突出問題進行平等
協商，另行簽訂專項協議。
集體合同和專項協議對公司和全體員工具有約束力。
第三條 本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動規(guī)章制度的基礎。公司直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大決定，應當通過公示等形式告知員工。
第四條 公司實行勞動合同制度。勞動合同文本可選用勞動保障行政部門推薦的勞動合同范本或者由公司和員工自行擬定，但均應征得工會同意。
公司與員工建立勞動關系的，全日制用工與非全日制用工均應當簽訂書面勞動合同，并認真履行勞動合同或用工協議約定的義務。
第五條 勞動合同到期后，公司與員工續(xù)簽勞動合同的，勞動報酬等標準應當不低于原勞動合同的約定及集體合同的規(guī)定。
第六條 符合下列情形之一 ,員工提出訂立無固定期限勞動合同的，公司應當與該員工訂立無固定期限勞動合同：
�。ㄒ唬﹩T工在本公司連續(xù)工作滿三年，無任何違法或者違反公司規(guī)章制度的記錄；
�。ǘ┇@得市級以上勞動模范、先進生產（工作）者、五一勞動獎章等榮譽稱號的。
第七條 公司根據生產性質和生產特點，經報請市、區(qū)勞動保障行政部門批準，可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。工作時間的安排應當聽取工會和員工的意見，并
注意勞逸結合，切實保障員工的身體健康。工作班次和休息日的具體安排應當與工會協商確定。
第八條 公司原則上不加班，如果確需加班加點，依照勞動法律法規(guī)規(guī)定應當支付加班工資的，加班工資計發(fā)基數按照員工當月的標準工資計算。
第九條 公司因生產經營需要加班加點，依以下方式安排：
�。ㄒ唬┕臼孪忍岢黾影嗉狱c理由，確定工作量和投入人數；
�。ǘ┡c公司工會或者公司分支機構工會協商；
�。ㄈ┕静贿`反《勞動法》規(guī)定的加班時間標準，員工應當支持和參與。
第十條 公司實行帶薪年休假制度，休假時間安排按照員工累計工齡計算。
員工累計工作已滿一年不滿五年的，年休假五天；已滿五年不滿十年的，年休假七天；已滿十年不滿十五年的，年休假十天；已滿十五年不滿二十年的，年休假十五天；已滿二十年的，年休假十八天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期間探親的，公司根據路程遠近給予路程假，并按一定標準報銷途中交通費。
第十一條 員工本人結婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。
員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，公司給予五天喪假；員工配偶的父母死亡的，經公司分支機構負責人以上批準，可以給予五天以內喪假。需要到外地料理喪事的，公司根據路程遠近給予路程假，途中交通費由員工自理。
第十二條 符合國家計劃生育政策的'女員工生育，公司給予九十天的產假。難產的增加產假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假十五天。實行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產假十五天。領取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產假三十五天。
男員工的配偶生育且符合國家計劃生育政策的，公司給予三天的看護假，遇有難產的，公司給予七天的看護假。領取《獨生子女優(yōu)待證》的，給予不少于十天的看護假。
第十三條 公司每年統(tǒng)一安排員工進行一次體檢，并安排女員工進行婦科檢查。
第十四條 公司根據自身經營特點和經營效益，經與工會充分協商，參照深圳市員工年均工資和行業(yè)工資水平，行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平、工資增長指導線、勞動力市場職位指導價格、物價因素和本公司經濟效益狀況確定工資分配的具體制度，并于每年的 月就工資的分配水平、增長幅度、最低工資標準等事項進行協商，共謀公司和員工利益的同步提高。
年度工資協商所達成的協議，作為本合同附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 公司保證每年員工工資的增長幅度不低于
百分之十。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標準工資。
公司建立最低工資標準制度。公司最低工資標準不低于深圳市當年度最低工資標準的百分之一百 ，公司最低工資標準年增長幅度不低于百分之十。深圳市最低工資標準年增長幅度超過百分之十，則公司最低工資標準年增長幅度與深圳市最低工資標準年增長幅度保持一致。
第十六條 員工工資應當以人民幣支付，每月至少發(fā)放一次，工資發(fā)放日為每月的 日，如遇節(jié)假日或者休息日，工資提前在最近的工作日發(fā)放。
第十七條 員工患病或非因工負傷，無法進行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內，公司按照不低于員工本人標準工資的百分之七十支付病傷假期工資，并不得低于本公司最低工資標準的百分之八十。
第十八條 對于取得市級以上勞動模范、先進生產（工作）者、五一勞動獎章榮譽稱號的員工，公司應當按照不低于其獲獎之日前三個月平均工資的標準對其發(fā)放 月工資的獎金。
第十九條 公司建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金所需費用由公司和員工共同繳交。公司繳費不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。公司和員工繳費合計不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。
第二十條 為減輕員工的交通負擔，公司根據實際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之 的交通
集體協議書13
承租方： （以下簡稱甲方）
出租方： 鎮(zhèn) 村 （以下簡稱乙方）
為規(guī)范棄土場管理，快速推進簡**市又好又快發(fā)展，本著公開、公平、公正原則，在充分考慮乙方利益的前提下，經甲、乙雙方協商，就甲方租用乙方集體土地達成如下協議：
一、乙方將本集體經濟組織集體耕地 畝出租給甲方用于簡**區(qū)建設項目建設開挖的棄土堆場（今后征收該宗地時，征收面積以國土管理部門測量確認的面積為準）。
二、租用時限：租期暫定為3年，從 年 月 日
至 年 月 日。租期到期后，因甲方需要，甲方將繼續(xù)租用該宗地，雙方完善續(xù)租手續(xù)，續(xù)租租金結合上級調整的年產值標準作相應調整。
三、土地租金：
1、以市國土資源局批準的使用年限為支付依據，按耕地1870元/畝。年的標準支付乙方 年 月 日至 年 月 日的租金，即 畝×1870/畝= 元（人民幣大寫： ）。
2、租地范圍內的林果木及有關地面附作物，甲方按簡府發(fā)25號文件規(guī)定，據實清點后甲方直接分戶補償到所有權人。
四、青苗補償：甲方按簡府發(fā)25號文件標準，首次租地時，甲方應支付1300元/畝青苗費，即 畝×1300元/畝= 元。
五、付款方式：本協議簽訂3日內，甲方一次性支付青苗補償費及兩年的土地租金給乙方。
六、由于棄土場產生的'安全及排水問題由施工單位采取相應的技術措施，保證農民生產生活及出行安全。相關問題和法律責任概由甲方負責，與乙方無關，但必要時乙方須配合甲方處理解決。
七、未盡事宜，雙方本著公平、合理原則商議。
八、本協議簽訂后，甲方補償資金到位，乙方將所租用的土地給甲方使用。本協議一式四份，甲方三份，乙方一份，甲、乙雙方簽字蓋章并補償到位后生效。
甲方： 法人代表：
乙方： 法人代表：
年 月 日
集體協議書14
甲方：布藝采購者
乙方：_______________
根據平等互利原則，甲乙雙方同意就××××代理的多種品牌布藝的集體采購事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1。 甲方參加乙方產品的集體采購，嚴格遵守采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
2。 甲方必須申請集采號碼，憑集采號碼享受優(yōu)惠價格。
3。 甲方應嚴格按照乙方制定的`付款方式按期完成付款。
4。 甲方配合乙方到現場丈量尺寸。
5。 甲方選定布號，校對尺寸，并予以書面確定或簽字蓋章。
二、乙方的權利和義務
1。 乙方自愿為甲方組織的集體采購提供優(yōu)質的產品以及相關配套服務，并為集體采購提供最優(yōu)惠的價格。
2。 乙方自愿保證做到在甲方組織集體采購期間保證對門市的零售價必須高于本次集體采購的_______%—_______%（乙方的特殊客戶除外）。否則，甲方發(fā)現后乙方將賠償甲方繳納定金成員____元人民幣。
3。 甲方確定貨號后，乙方需在____個工作日內通知甲方是否有貨，并確定到貨時間。
4。 乙方為甲方集體采購用戶五環(huán)內免費送貨，五環(huán)外加收____—____元不等。
三、本次集采優(yōu)惠政策（只針對參加集采的樣本有效）
�。ㄒ唬� 買以下品牌的起定量為____m以上均可達到以下折扣：
1。 西班牙sati布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
2。 德國ado布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
3。 法國casamance布藝的從優(yōu)折扣為____折起（含發(fā)票）。
4。 美國carole布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
�。ǘ┵徺I國產布藝價格從____元/m起。
國產布藝品種繁多，價格極具優(yōu)勢，適合工程用布。
�。ㄈ┓捕ㄙ廮___m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
�。ㄋ模� 特價____元/m的布藝不送禮品。
四、付款方式
1．甲。乙雙方簽定合同之日起二日內交付總貨款的____%，合同自首付款到帳后生效。
2．方在所訂貨品全部到貨并安裝完畢當日付清全款。
3．數額達到____萬元以上者，首付款為____%。
4．特價貨品須一次付清。
5．貨品訂單作為合同的附件使用。
五、保修
窗簾軌道及窗簾桿保修____年，維修____年。
六、其他
有本合同未盡事宜，由雙方協商解決；如不能協商解決，交由有關部門仲裁解決。
甲方：乙方：
聯系方式：聯系方式：
日期：日期：
集體協議書15
根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》及《集體合同規(guī)定》，經甲乙雙方平等協調一致，簽訂本協議。
一、甲方根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)經營情況，比照同行業(yè)人工成本水平和勞動力市場工資指導價位及同行業(yè)其它相關經濟因素，經雙方平等協商，對本企業(yè)內部工資分配制度、工資標準、工資分配形式提出如下方案：
1、工資分配制度：全廠生產后勤執(zhí)行企業(yè)內部崗位工資分配制度。
2、工資標準：執(zhí)行崗位工資標準，依據靜樂縣發(fā)電廠企業(yè)內部崗位工資，全廠平均月工資不低于1500元。
3、工資分配形式：崗位工資+工齡工資+安全獎金+加班工資+夜班補助+績效增資工資。
二、甲乙雙方根據政府公布的本市本年企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產經營狀況，協商確定本年度職工月平均貨幣工資收入應接近1600元。
三、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關工作時間和休息假的規(guī)定。企業(yè)加班點工資的計發(fā)標準和計算辦法。
1、加班加點工資的計薪標準：月工資÷21.75×200%。
2、運行加班職工補助按小夜補2元、大夜補7元執(zhí)行工資。
3、績效增資工資嚴格按廠里規(guī)定向一線職工傾斜一線比后勤多40-60元。
4、防寒、高溫補助工資也傾斜一線。傾斜一線職工標準為50元，后勤沒有。
四、甲、乙方商定，企業(yè)每月對職工發(fā)放工資一次，并于每月月終以銀行代發(fā)支付，并在廠內公示工資清單；如遇休息日應提前發(fā)放，企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。
五、職工因公（工）負傷，期間的工資待遇，婚假、喪假、探親期間的工資待遇，因病或因工負傷期間的工資待遇和符合計劃生育規(guī)定的女職工產假期間的工資待遇，按國家的規(guī)定和標準支付。
六、職工保險、福利方面的待遇標準和辦理方法：
1、企業(yè)須依法按時足額繳納“養(yǎng)老保險、意外傷害保險”等社會保險費。
2、企業(yè)按國家有關規(guī)定，提取和支付職工福利費。
3、甲、乙雙方商定，根據國家有關規(guī)定，甲方為職工辦理意外傷害保險。
七、甲方給企業(yè)住廠職工提供住房。
八、每月2月份為甲乙雙方集體協商確定下一年度工資協議內容的.時間，協調前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
九、對本協議未予明確的事項，雙方應以有關法律、法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定為準，法律、法規(guī)、規(guī)章未予明確的，由雙方協調確定。
十、本協議簽訂前，須經職工（代表）大會通過。
十一、本協議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經營狀況發(fā)生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，雙方七日內進行商談，未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。
十二、本協議的履行、終止、爭議處理及其它法律責任，依照國家有關法律、法規(guī)和《集體合同規(guī)定》有關條款執(zhí)行。
十三、違約責任：
1、甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，如有克扣或拖欠除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)相當于員工工資的25%的經濟補償金。
2、乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的應負賠償責任。
十四、本協議經雙方首席代表簽字后生效，并報送當地勞動行政部門備案。
甲乙雙方指派代表立監(jiān)督檢查小組，甲方監(jiān)督檢查小組成員為XXX，乙方監(jiān)督檢查小組成員為XXX，監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次，檢查結果以書面形式提交雙方簽約代表隊，簽約代表應認真研究和處理檢查結果。本協議生效之日10日內向職工公布。
十五、本協議有效期從20xx年元月至20xx年12月。
十六、本協議甲乙雙方各執(zhí)一份。
XX縣發(fā)電廠XX縣發(fā)電廠工會
�。ㄉw章）（蓋章）
單位方首席代表職工方首席代表
（簽字）（簽字）
20xx年2月8日20xx年2月8日
簽定地點：山西省XX縣發(fā)電廠
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