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人員租賃協議書
在日新月異的現代社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的人員租賃協議書，希望對大家有所幫助。
甲方（租賃單位）：____________南京鼓樓人力資源服務中心
乙方（使用單位）：____________
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
1、合同期限
自年______月______日起至年______月______日止。
2、租賃輸出內容
甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。
3、勞務費用結算
勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
甲方按租賃員工每人每月公積____元／月；其中：單____元／月；個____元／月（或細目見附件）。
結算時間和方式：乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月________日前支付。
乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲方的責任、權利和義務
甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
甲方每月________日發(fā)放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
5、乙方的責任、權利和義務
乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
乙方需按本協議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訟。
7、其他事項
本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
______年_______月____日
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