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學徒培訓協議書
在充滿活力，日益開放的今天，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的學徒培訓協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學徒培訓協議書1
單位名稱 ：
主管領導 ：
指導師傅 ：
受培學徒 ：
經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：
年 月日 —— 年 月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
�、賹煾祹降芄ぷ饕P管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；
�、谪撠熋恐芙M織一次專業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；
�、叟浜先肆Y源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發(fā)現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；
�、芘c徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競
賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
�、莅凑找笤谏霞壍腵領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
①遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；
�、谧鹁搭I導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
�、車栏癜从嘘P技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風；
�、菡J真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；
3．徒弟在規(guī)定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；
5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。
單位領導： 指導師傅： 受培學徒：
年月日 年月日 年月日
監(jiān)督執(zhí)行：
學徒培訓協議書2
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
一、培訓內容
1、美容的基礎知識；
2、皮膚的基礎知識；
3、化妝品；
4、美型；
5、裝飾。
二、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、乙方的義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、服務期
甲乙雙方的.服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的
規(guī)章制度
的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
八、協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
學徒培訓協議書3
甲方：乙方：
為了努力提高員工素質，解除員工后顧之憂；同時為了生活館長期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負責的態(tài)度，以保護用人單位及員工雙方的合法權益為基礎，經公共協商達成以下協議：
一、甲方負責對乙方進行為期月全面系統(tǒng)的培訓，有關學習及培訓的各項費用由甲方承擔。
二、乙方必須遵守甲方制定的學習計劃并按計劃熟練掌握所學知識及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時間掌握所學知識需承擔20%的學習培訓費用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓期間，各項工資、福利均照常發(fā)放，甲方不得無故扣發(fā)。
四、甲方必須全面對乙方開放、傳授，各項培訓資料及內容、場所、器材等，不得對乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學技術后須在甲方單位連續(xù)工作兩年以上，兩年內乙方不得自營（或合伙經營）或受雇于與本行業(yè)相關的任何工作。
六、乙方在規(guī)定的時間學完并掌握各項技術之后按照低工資，并享受各項提成和獎勵待遇，甲方同時積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或學習期間有義務為本單位的各項技術對外保密，不得以任何理由泄露或轉讓本單位的`各項技術內容及資料。
八、如因乙方原因中斷學習、培訓的，乙方應承擔因學習、培訓而產生的所有費用；培訓學習結束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作兩年而辭職的，乙方應按時間比例賠償甲方培訓費用，服務期滿后則可免交培訓費用；同時須遵守保密協定，因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經公開；而無論乙方因何種原因離職。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術對外泄露，乙方須向甲方支付違約金五萬元，并賠償由此給甲方造成的一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費用）。
十一、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解各條款的法律含義，本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日