人才協(xié)議書
在現(xiàn)在社會，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的人才協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
人才協(xié)議書1
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 項目說明
1、培訓內(nèi)容：
2、培訓目標：
3、培訓時間：
4、培訓地址：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的`住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第四條 服務(wù)期風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
第五條 乙方義務(wù)受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
人才協(xié)議書2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方就乙方加入甲方主辦的中國化工人才網(wǎng)會員達成如下協(xié)議：
第一條 甲方同意乙方加入甲方會員。
乙方會員有效期為_______個月，從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，并支付會費_______元人民幣。
第二條 乙方在會員期內(nèi)，可在中國化工人才網(wǎng)上不限量發(fā)布招聘信息，不限量查詢?nèi)瞬判畔ⅰ?/p>
第三條 乙方發(fā)布招聘信息時，應(yīng)向甲方提供真實有效的招聘信息。如所發(fā)布的信息與國家相關(guān)政策法規(guī)不符或相違背，乙方全部承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
第四條 乙方應(yīng)對開通使用的查詢密碼和人才信息嚴格保密和管理，不得擅自泄露和轉(zhuǎn)給第三方使用。乙方保證使用甲方人才庫僅供本單位招聘員工使用，不能對求職者收取任何費用或以任何證件作抵押。
第五條 甲方應(yīng)有解答乙方有關(guān)咨詢、告知乙方操作使用方法的義務(wù)。
第六條 甲方應(yīng)保證乙方信息的.發(fā)布和查詢正常進行。但因Internet阻塞、甲方進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、正常的系統(tǒng)維護升級、不可抗拒力量等造成的網(wǎng)絡(luò)阻塞或中斷而使乙方無法訪問的，乙方認同這些屬于正常情況。如阻塞或中斷持續(xù)1天以上，甲方應(yīng)相應(yīng)延長乙方會員期。
第七條 乙方應(yīng)在簽約后3日內(nèi)一次性付清甲方會費，甲方應(yīng)在收到乙方會費后1日內(nèi)（休息日除外）將乙方開通成為正式會員。
第八條 甲、乙雙方應(yīng)本著誠信的原則遵守以上各項條款。如果乙方違反了上述第三條款，甲方有權(quán)修改或刪除相關(guān)信息，并通知乙方改正，如不改正，甲方有權(quán)取消其會員資格，其已繳會費不再退還；經(jīng)確認乙方違反了上述第四條款，甲方有權(quán)取消其會員資格，其已繳會費不再退還，并追究乙方相關(guān)經(jīng)濟與法律責任。
第九條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。會員期滿，此協(xié)議自動終止。如需延長本協(xié)議或擴大服務(wù)內(nèi)容，須由雙方重新商定。協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
甲方：______________ 乙方：______________
地址：______________ 地址：______________
日期：______________ 日期：______________
電話：______________ 電話：______________
傳真：______________ 傳真：______________
人才協(xié)議書3
甲方：
乙方：
為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、加強人才市場合作
雙方互為對方人才招聘提供便利，免費為對方提供招聘會信息和攤位，并負責為對方人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責人才信息交流工作，定期向?qū)Ψ教峁┤瞬判枨笮畔�，以實現(xiàn)資源共享。
二、加強網(wǎng)絡(luò)合作
上海浦東新區(qū)人才服務(wù)中心與南陽市人才交流中心網(wǎng)站進行鏈接，兩地人才和用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)了解信息，方便快捷求職求才，促進人才交流。
三、加強人才輸出與派遣合作
一是建立人才勞務(wù)供求通道。上海浦東新區(qū)用工量大、高層次人才多，南陽人力資源豐富、急需高端人才，建立對口人才勞務(wù)供求通道，實現(xiàn)共贏。二是雙方互為對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協(xié)助時，需求方負責人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項協(xié)調(diào)等方面工作；協(xié)助方負責做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報名、資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作
甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)，一方人才在對方落實就業(yè)單位并辦妥有關(guān)戶籍或居住證手續(xù)后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務(wù)，負責組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的`申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
五、加強人才培訓合作
甲、乙雙方可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓項目。
加強人才工作人員培訓合作，為學習先進工作經(jīng)驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法，在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，甲方為乙方人才工作人員培訓提供便利。
六、甲方為乙方引進高端人才、緊缺人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽訂之日起生效。
甲方：
代表（簽字）：
年 月 日
乙方：
代表（簽字）：
年 月 日
人才協(xié)議書4
甲方：_____市_____區(qū)人才服務(wù)中心
乙方：姓名________性別___畢業(yè)學校____________專業(yè)__________
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費120元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的'有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次10元；辦理出國政審每次120元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_____市_____區(qū)人才服務(wù)中心乙方（簽名）：
地址：_____區(qū)_____路_____號家庭地址：_______________
郵編：__________郵編：__________
電話：__________電話：__________
人才協(xié)議書5
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。
一、委托招聘內(nèi)容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）
二、甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。
4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預(yù)付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費標準收取相應(yīng)的服務(wù)費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚`約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的`要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預(yù)付款項不予退還。
七、后契約義務(wù)
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應(yīng)的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：
人才協(xié)議書6
甲方：
乙方：
鑒于甲乙雙方彼此長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，現(xiàn)就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條 聲明和保證
1.1甲方是微軟、H3C等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協(xié)議所需要的相應(yīng)權(quán)利。
第二條 合作內(nèi)容
通過雙方的資源共享、優(yōu)勢互補，現(xiàn)達成如下戰(zhàn)略合作內(nèi)容。
1.1 華育國際授予首府人才市場為其授權(quán)“認證考試培訓中心”。使之能夠?qū)Υ龢I(yè)者進行專業(yè)的計算機網(wǎng)絡(luò)方向認證培訓。并提供師資支持。
1.2 首府人才市場授予華育國際為“首府IT人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才IT培訓進行深層次的合作。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關(guān)合作認證的權(quán)利。
1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。
1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續(xù)的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4 甲方要保證好乙方學員的上課質(zhì)量以及試驗設(shè)備配備齊全。
1.5 甲方派一名老師協(xié)助乙方培訓一門自有網(wǎng)絡(luò)方向課程。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2 乙方根據(jù)宣傳及學員響應(yīng)情況，合理的制定培訓及考試日期，并及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3 乙方負責完成學員全部報名手續(xù)，并負責收取學員學費。
第五條 費用條款
5.1 詳細甲方認證培訓體系及費用體系見（附件一）。
5.2 乙方負責相關(guān)費用的收取工作。
5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內(nèi)將費用交與甲方財務(wù)人員。
5.4 乙方負責甲方授課老師課時費（限于講授乙方自有課程時），每課時（45分鐘）費50元。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,按本協(xié)議爭議條款解決。
第七條 保密
雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協(xié)議的具體內(nèi)容負有保密責任。
第八條 免責條款
因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務(wù)時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知對方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力事件包括嚴重自然災(zāi)害、政府行為、第三方服務(wù)故障等不可抗拒的事件。
第九條 爭議的解決
因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方有權(quán)選擇將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁或向當?shù)赜泄茌牂?quán)的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的.爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其本協(xié)議項中的其余權(quán)利，并履行本協(xié)議項中的其它義務(wù)。
第十條 通知
一方向另一方發(fā)出的書面信息，應(yīng)按本協(xié)議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發(fā)送。任何一方對其聯(lián)系方式的變更應(yīng)及時書面通知對方。
第十一條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條 附則
13.1如遇國家調(diào)整有關(guān)資費標準，或雙方主管部門下達有關(guān)政策文件，雙方本著真誠合作、友好協(xié)商的原則另行商定收費方法。
13.3未經(jīng)甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協(xié)議。
13.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13.5本協(xié)議所有附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定人代表 法定人代表
�。ɑ蚴跈�(quán)代表）： （或授權(quán)代表）：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽署日期：簽署日期：
人才協(xié)議書7
甲方：中國水利水電科學研究院
乙方：
內(nèi)容：
根據(jù) 《中國水利水電科學研究院關(guān)于人才引進的暫行辦法》，經(jīng)各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領(lǐng)導(dǎo)批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規(guī)定標準享受有關(guān)待遇�，F(xiàn)雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方按照有關(guān)規(guī)定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務(wù)，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時，對方有權(quán)要求其賠償由此所造成的一切損失。
5．在甲方考核合格的基礎(chǔ)上, 乙方應(yīng)保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調(diào)轉(zhuǎn)申請，甲方可協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù), 已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。
6．由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的`, 乙方須向甲方繳納違約金。違約金
計算方法為：
違約金=[安家費+科研啟動費(轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)部分除外)] ?（3?實際工作時間）/3+已領(lǐng)取的住房貨幣化補貼
7．協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人才協(xié)議書8
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條項目說明
1、培訓內(nèi)容：
2、培訓目標：
3、培訓時間：
4、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。
受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的`嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
人才協(xié)議書9
甲方：_______省_______水電開發(fā)公司
乙方：_______大學計算機科學與信息技術(shù)學院
信息化是目前我國的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等，最需要的就是有效的計算機應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國加入wto，迎來經(jīng)濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：
計算機應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學碩士
培訓計算機應(yīng)用系統(tǒng)操作人員
培訓計算機應(yīng)用系統(tǒng)管理人員
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔10－15人的數(shù)額；對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據(jù)甲方的需求舉辦1－2期培訓班，每期20－30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的.指導(dǎo)工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應(yīng)的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當?shù)陌才�，并結(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實際，為他們提供適當?shù)墓こ虘?yīng)用研究或者技術(shù)改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結(jié)業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。
5、本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。
6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方：_______省_______水力開發(fā)公司乙方：_______工業(yè)大學計算機科學與信息技術(shù)學院
代表（簽章） 代表（簽章）
年月日 年月日
人才協(xié)議書10
甲方(代理方)：xxx市人才交流服務(wù)中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱“當事人”)提供人才引進代理服務(wù)(□調(diào)干、□調(diào)工、 □招工□畢業(yè)生接收□留學回國人員引進)事宜，達成如下協(xié)議。
二、甲方義務(wù)
甲方根據(jù)xxx市人力資源和社會保障局人才引進有關(guān)規(guī)定，為乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進服務(wù)，內(nèi)容包括：
1、為當事人提供人才引進檔案商調(diào)服務(wù)。
2、為當事人辦理人才引進審核材料的受理、送審、上報等手續(xù)。
3、為當事人領(lǐng)取已獲審批通過的各類批件(調(diào)動通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業(yè)生接收函、留學人員報到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，并指導(dǎo)辦理戶籍遷移、入戶手續(xù)。
4、為當事人提供戶籍掛靠、職稱申報、出具以檔案記載內(nèi)容為依據(jù)的相關(guān)證明等服務(wù)。
三、乙方義務(wù)
1、辦理人才引進的當事人需符合xxx市當年度人才引進政策的要求。
2、乙方及當事人應(yīng)按照誠實守信原則，遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守xxx市人才引進政策相關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案管理、人事管理規(guī)定等有關(guān)規(guī)定。如實申報個人信息并報送材料，保證在申請辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實性、合法性。如發(fā)現(xiàn)乙方提交的當事人材料存在虛報、涂改、偽造等現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止乙方的委托代理關(guān)系，情節(jié)嚴重者，將上報有關(guān)部門予以嚴肅處理。
3、乙方辦理人才引進業(yè)務(wù)，須由乙方授權(quán)人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協(xié)議約定的服務(wù)收費金額繳納服務(wù)費。
5、審批機關(guān)預(yù)審公示通過后，乙方應(yīng)按規(guī)定的材料受理截止日期提前10個工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，并按照甲方及有關(guān)國家機關(guān)或其它機構(gòu)所要求之有關(guān)期限提供有關(guān)文件或辦理有關(guān)配合事務(wù)，否則，若因乙方延誤期限導(dǎo)致之損失概由乙方自行承擔。
四、協(xié)議期限及費用
1、協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當事人檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協(xié)議終止手續(xù)的，視為自動延期，乙方或當事人應(yīng)按本協(xié)議約定交費。
2、 乙方知悉、了解甲方收費項目及收費標準并知曉相關(guān)信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據(jù)省價格主管部門的規(guī)定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進代理服務(wù)費(選擇劃√)：
調(diào)干、畢業(yè)生接收、留學回國人員引進：
(1)□整體服務(wù)費260元/人﹒年、 □整體服務(wù)費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據(jù)的證明5元/份;□代辦社保、醫(yī)保5元/項﹒月、□代辦職稱、技術(shù)等級評定50元/人﹒次;□代辦調(diào)動手續(xù)200元/人﹒次;□辦理轉(zhuǎn)正定級50元/人﹒次(任選)
代理服務(wù)費合計 元(乙方簽字： )。
招工、調(diào)工：
(1)□整體服務(wù)費 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會保險5元/項﹒月;□代辦職稱、技術(shù)等級評定50元/人﹒次;□代辦調(diào)動手續(xù)100元/人﹒次(任選)。
(3)技術(shù)管理人員交流引進服務(wù)：□高級職稱或相當技術(shù)等級、學歷的300元/人;□中級職稱或相當技術(shù)等級、學歷的`400元/人;□初級職稱或相當技術(shù)等級、學歷的500元/人;
代理服務(wù)費合計 元(乙方簽字： )。
3、人才引進申請校核、網(wǎng)上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機關(guān)批準等原因，乙方應(yīng)繳納代辦調(diào)動手續(xù)費(調(diào)干、畢業(yè)生接收、留學回國人員引進200元/人·次;招工、調(diào)工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進委托代理關(guān)系，有關(guān)當事人的工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動關(guān)系不因此協(xié)議的簽訂而發(fā)生變更。
2、乙方理解并認同：乙方所委托之事務(wù)須獲得有關(guān)國家機關(guān)或其它機構(gòu)之審批或協(xié)作，甲方基于本協(xié)議所負有之義務(wù)僅為代理服務(wù)，甲方無權(quán)保證其一定能獲得該等審批通過。
3、為本協(xié)議之目的，本協(xié)議不構(gòu)成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因為該有名合同與本協(xié)議之相似性而直接適用于本合同;本協(xié)議任一方均不得依據(jù)《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規(guī)定行使解除本協(xié)議。
4、若乙方違反本合同約定或有關(guān)法律規(guī)定之義務(wù)，或者甲方對乙方委托事務(wù)及其提交材料之真實性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據(jù)或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權(quán)隨時通知乙方解除本協(xié)議，而無需承擔任何責任。
5、甲乙雙方均應(yīng)嚴格遵守我市有關(guān)人才引進工作的紀律，如有違紀，經(jīng)查實，按相關(guān)規(guī)定處理，本協(xié)議相應(yīng)終止。
6、凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)之一切爭議，若無法友好協(xié)商解決，均應(yīng)提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委托協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯(lián)系電話(固定)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話(移動)：
網(wǎng)址：xxxxx 電子郵箱：
20xx年x月x日20xx年x月x日
人才協(xié)議書11
甲方名稱：____________公司聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。為拓展培訓學校和企業(yè)的合作層次，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型緊缺人才的需求，同時也為甲方學生就業(yè)提供更大空間。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就合作開展人才推薦輸送有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、合作目的實現(xiàn)甲方學員滿意就業(yè)，滿足乙方緊缺人才需求。風險提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優(yōu)先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限于以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據(jù)乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和必要支持。
3、以靈活高效、便捷操作為原則，其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的合作方式。風險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負責為乙方初步選擇并推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支持和協(xié)調(diào)。
3、甲方對推薦人員的信息應(yīng)保證其真實性（該真實性限于甲方所了解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的.合作信息予以保密。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應(yīng)向甲方提供其所招聘崗位的工資范圍及福利待遇等相關(guān)信息。
3、乙方應(yīng)尊重甲方應(yīng)聘學員，對甲方學員的合理咨詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作信息予以保密。風險提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。
五、保密條款甲、乙雙方就履行本協(xié)議過程中，所知悉的對方提供的任何信息，未經(jīng)對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協(xié)議在合同期滿、解除或終止后仍然有效。
六、合同期限本協(xié)議有效期限為________年；自本協(xié)議生效之日起至________年____月____日止。
七、終止與解除合同期限屆滿，本協(xié)議終止；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議；任何一方違反了本協(xié)議中的實質(zhì)性條款規(guī)定，在收到非違約方的通知_______個工作日內(nèi)，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第五條（保密條款）和第八條的規(guī)定繼續(xù)有效。
八、爭議解決及管轄法律因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日
人才協(xié)議書12
甲方：_________
乙方：_________
為適應(yīng)_________經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項目達成如下框架協(xié)議：
一、合作機制
�。ㄒ唬┙⑷瞬胖行闹魅温�(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務(wù)研討會，乙方負責區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。
二、合作領(lǐng)域
�。ㄒ唬┞殬I(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
�。ㄈ┪锪鞴芾砣藛T資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的'培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內(nèi)進行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農(nóng)場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負責培訓項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________。
（六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協(xié)調(diào)甲方開展培訓的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經(jīng)費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費為利潤總額的_________％。
（七）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
�。ò耍﹦趧�(wù)輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務(wù)費的20％分配給乙方作為勞務(wù)費。
�。ň牛┢渌嘤栱椖�
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。
�。ㄊ┤瞬乓M
甲方年內(nèi)負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
�。ㄊ唬┚W(wǎng)站廣告招商
甲方以_________網(wǎng)站作為服務(wù)平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文鏈結(jié)等廣告服務(wù)，并負責廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
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甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺，并負責企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。
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甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務(wù)。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。
三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽）：_________
法定代表人（簽）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協(xié)議書13
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等___名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___月___日止;
一、甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。
3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(元)+養(yǎng)老保險費(元)+醫(yī)療保險費(元)+工傷保險費元)+失業(yè)保險費(元)+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才協(xié)議書14
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
乙方應(yīng)在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的'候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元／月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才協(xié)議書15
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方是北京市合法注冊的，自主經(jīng)營的人力資源專門培訓法人單位；
鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司，以知識培訓為主要經(jīng)營范圍；
鑒于丙方是北京市以金融人才開發(fā)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，擁有相關(guān)經(jīng)驗和聲譽的專門機構(gòu)；
甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦人才培訓項目，并于20xx年7月 日在北京市簽訂本協(xié)議。
一、定義
1、“本協(xié)議”指3方簽訂的“人才培訓項目協(xié)議書”。
2、“合作項目”指3方根據(jù)本協(xié)議共同舉辦的各類人才培訓項目。
3、“經(jīng)營收入”指3方因施行“合作項目”而產(chǎn)生的可以貨幣方式衡量的經(jīng)濟收入。
4、“經(jīng)營成本”指3方為實現(xiàn)“經(jīng)營收入”而發(fā)生的貨幣或?qū)嵨镓敭a(chǎn)支出。
5、“項目利潤”為經(jīng)營收入除去經(jīng)營成本及相關(guān)稅金的余額。
6、“項目資產(chǎn)”指3方為了本項目的開展投入的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。
二、合作項目內(nèi)容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓課程，面向有培訓需求的企事業(yè)單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，為在企事業(yè)單位、社會團體內(nèi)部開展繼續(xù)教育活動。
2、在開展繼續(xù)教育的同時，開展面向企事業(yè)單位、社會團體的人事代理業(yè)務(wù)。
3、成立合作項目工作組，成員數(shù)為6人，組長由甲方派出代表擔任，副組長由乙方派出代表擔任，其余成員由3方另行協(xié)商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心培訓業(yè)務(wù)部”。
4、合作項目的前期課程內(nèi)容為行業(yè)外語培訓，將視業(yè)務(wù)發(fā)展與市場需求情況逐步增加企業(yè)管理、信息技術(shù)和公共事務(wù)管理方面的課程。
5、合作項目的整體運作由乙方全面負責，啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發(fā)費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產(chǎn)的購置費用和其余經(jīng)3方共同書面確認的費用。
6、甲方和丙方負責合作項目實施過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督，同意乙方在與本項目相關(guān)的工作中使用其名義。
7、甲方負責合作項目的收費，并同意按本協(xié)議及附件或本協(xié)議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。
8、本協(xié)議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作為本項目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
2、1全面監(jiān)督和指導(dǎo)合作項目的實施，對項目組成員的構(gòu)成擁有推薦權(quán)和最終否決權(quán)；
2、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
2、3 隨時審查經(jīng)營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；
3、4 可隨時檢查本項目下學員學習效果，檢查本項目師資水平，并提出整改意見；
3、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；
2、甲方義務(wù)：
3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
2、2 利用其自身的優(yōu)勢向外界推薦和宣傳本項目，并將所掌握的相關(guān)信息及時向乙方披露；
2、3 向?qū)W員個人或單位收取培訓費并開具發(fā)票，收費形成的經(jīng)營收入應(yīng)存入本協(xié)議第2條第8款指定的專門帳戶，未經(jīng)其他合作方的書面一致同意，不得將經(jīng)營收入用作經(jīng)營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；
2、4 在培訓課程結(jié)束時，向考核合格的學員頒發(fā)帶有“北京市西城區(qū)人才培訓中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
3、乙方權(quán)利：
4、1根據(jù)市場需求決定合作項目的課程內(nèi)容；
3、2 派出項目組成員；
3、3 派出合作項目師資，自主安排教學計劃；
4、4隨時審查經(jīng)營收入的實現(xiàn)情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；
4、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；
4、乙方義務(wù)：
5、1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金；
4、2 負責本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務(wù)管理工作；
4、3 負責以合法的手段提供達到課程教學質(zhì)量要求的師資隊伍，承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產(chǎn)生的后果；
4、4 實施必要的市場調(diào)研，整理資料，建立相應(yīng)的人力資源數(shù)據(jù)庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實記錄經(jīng)營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務(wù)審計；
5、丙方權(quán)利：
5、1 按本協(xié)議及附件的規(guī)定提取管理費；
5、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
6、丙方義務(wù)：
6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
6、2 在本項目啟動初期，為項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓課程結(jié)束時，向考核合格的學員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
6、4 根據(jù)學員的要求，按有關(guān)政策提供人事代理服務(wù)；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對象；
2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費，管理費計入經(jīng)營成本；
3、在乙方未收回項目啟動資金前（乙方累計分配所得小于項目啟動資金），分得項目利潤的`80%，甲方分得項目利潤的20%；在乙方收回項目啟動資金后（乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；
4、丙方管理費提取比例為經(jīng)營收入的1%，每6個月提取1次；
5、甲方應(yīng)在第2個會計年度開始的頭5個工作日內(nèi)向乙方支付乙方應(yīng)得項目利潤款項
五、違約責任
1、任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后，30日內(nèi)仍未糾正違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導(dǎo)致協(xié)議終止時，甲方仍應(yīng)向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。
六、仲裁
因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導(dǎo)致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務(wù)時，3方相互不承擔違約責任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知其它方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或3方應(yīng)當繼續(xù)履行協(xié)議。
八、其他：
1、本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自3方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經(jīng)3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協(xié)議的任何部分或與3方有關(guān)的任何信息向任何第4方披露或用于本協(xié)議以外的任何目的（一方業(yè)已公開的信息和法律，法規(guī)規(guī)定可以公開的除外）。
4、本協(xié)議一式九份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
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