員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(合集15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實(shí)計(jì)為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的.疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2
甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色
二、培訓(xùn)時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日
三、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺(tái)教育有限公司
四、費(fèi)用：__________________元，由甲方承擔(dān)。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的'80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)3
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動(dòng)者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號(hào)碼：
為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū)、甲方會(huì)議室、甲方合作單位。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。
五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)腵調(diào)薪。簽訂合同后，按勞動(dòng)合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長(zhǎng)。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動(dòng)合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
4、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以任何形式或載于任何載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報(bào)名考試、服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間
1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習(xí)為期________。
2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
三、服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的'培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
四、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。
本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣￥ 元（大寫(xiě) ）。
甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。
培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。
對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的'條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。
培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。
培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。
乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)：違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過(guò)培訓(xùn)考核；未達(dá)到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動(dòng)合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%，其余由個(gè)人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過(guò)合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開(kāi)醫(yī)院。
四、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實(shí)地參觀考察、出國(guó)考察等。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)6
公司：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方為乙方安排xx駕校學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車駕駛證，學(xué)習(xí)期自___年___月___號(hào)起至___年___月___日止。其學(xué)費(fèi)由甲方支付。（學(xué)習(xí)費(fèi)用元人民幣）
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點(diǎn)及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間在不影響正常上班的情況下由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校安排。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的`支付。
五、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校提出的學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)資料費(fèi)用或補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自負(fù)。
六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)___年以上，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由辭職不干的，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
具體支付方法是：離崗時(shí)一次性付清給甲方，服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
七、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起___日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第六條處理。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章：
___年___月___日___年___月___日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的.住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：
�。�1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元；
（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)8
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計(jì)。
第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的`，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。
第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付。
第十一條 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司報(bào)到。
第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣_(tái)_______(大寫(xiě))________元(小寫(xiě))_________元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后，退還其保證金余額。
第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司：________________(簽章)
受訓(xùn)員工：____________(簽字)
_________年________月_______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)9
甲方：XX有限公司
乙方：
為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確乙方在參加甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：
一、根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)或甲方有關(guān)部門(mén)推薦，甲方同意外派乙方參加培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績(jī)的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)具體事項(xiàng)如下：甲方同意乙方參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為。學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年
月 日，合計(jì) 天。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方酒店報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用將由員工自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好本次培訓(xùn)的綜合評(píng)估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知酒乙方并接受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
五、乙方在培訓(xùn)期間要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，出境培訓(xùn)的人員必須遵守所在國(guó)家和地區(qū)的`法律。
六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)為_(kāi)_______元，往返交通費(fèi)為_(kāi)________元、生活費(fèi)為_(kāi)________元，合計(jì)_________元，其中甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān) %。全部費(fèi)用由甲方預(yù)支，乙方須保留各項(xiàng)票證，培訓(xùn)結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時(shí)報(bào)賬，其中乙方承擔(dān)部分將在當(dāng)月工資中予以扣除。
七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級(jí)別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
八、在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)，乙方個(gè)人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的酒店運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
九、受訓(xùn)期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：XX有限公司 乙方 ：
地址： 身份證號(hào)碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)10
甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：
一、 培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓(xùn)為期年月年
2、培訓(xùn)地點(diǎn)。
二、 協(xié)議期限
乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(zhǎng)至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓(xùn)總費(fèi)用
甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣 元。
四、 雙方責(zé)任與義務(wù)
1、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。
2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。
1) 乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。
2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。
3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的`總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。
即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。
2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管。
4、 培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。
5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。
6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書(shū)面學(xué)習(xí)匯報(bào)。
7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)11
甲方:xx電器天津分公司
乙方:
根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:
一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。
二.乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,服從公司調(diào)遣、指示與安排。
三.培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷(乙方需保證其提供學(xué)歷的真實(shí)性,甲方將對(duì)其進(jìn)行核實(shí))情況而定(高中含中專學(xué)歷20元/天;大學(xué)�？茖W(xué)歷25元/天;大學(xué)本科30元/天),依據(jù)學(xué)歷情況,您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,培訓(xùn)期從報(bào)到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報(bào)銷(培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報(bào)銷)。乙方在培訓(xùn)期間的'工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。
五.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,如有損毀或遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。
六.培訓(xùn)期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無(wú)效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。
七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時(shí),應(yīng)按要求在離開(kāi)前三天向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部提出書(shū)面報(bào)告之后方可離開(kāi)公司。
八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動(dòng)放棄者,不發(fā)給任何補(bǔ)助。
甲方:天津xx電器有限公司 乙方:
簽章: 簽字:
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)12
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
公司同意該員工赴 （地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 （天/月） 。
受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的` %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān) 元。
受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。
為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)） 元（小寫(xiě)） 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)，書(shū)費(fèi)，調(diào)研費(fèi)，實(shí)習(xí)費(fèi)，上機(jī)費(fèi)，住宿費(fèi)，交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)13
甲方：________________
乙方：________________
乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容（課程）________________ 。甲乙雙方根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì) ________________元人民幣（大寫(xiě)________________ ）。
2、在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對(duì)相關(guān)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和證書(shū)審查工作。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求。
2、培訓(xùn)期間，乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
3、乙方完成全部培訓(xùn)內(nèi)容或取得相關(guān)認(rèn)證資格之日起，乙方為甲方服務(wù)年限為 ________________月，且服從甲方的工作安排。
4、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的`專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認(rèn)證，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)總費(fèi)用的50%，待乙方二次培訓(xùn)合格或取得資格認(rèn)證后予以退還。
2、乙方未能達(dá)到培訓(xùn)規(guī)定的服務(wù)年限、培訓(xùn)兩次均未合格、非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓(xùn)費(fèi)用，不足部分由乙方一次性補(bǔ)齊。
3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ：________________ 乙 方：________________
簽字日期：________________ 簽字日期：________________
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)14
甲方（用人單位）名稱：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號(hào)：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為維護(hù)甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)會(huì)同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點(diǎn)）培訓(xùn)____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓(xùn)期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為_(kāi)_________ 。
二、乙方的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)_________元人民幣，由甲方承擔(dān)。
三、乙方應(yīng)按甲方指定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)，如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則按違約處理。
四、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工作時(shí)間的，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)；工資按原工資支付；獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)而定，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者，支付獎(jiǎng)金的_______%，學(xué)習(xí)成績(jī)良好者，支付獎(jiǎng)金的_______%，學(xué)習(xí)成績(jī)合格者，支付資金的'_______%，學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者，不支付獎(jiǎng)金；晉級(jí)、調(diào)薪、社會(huì)保險(xiǎn)，乙方作為在冊(cè)人員處理；乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。
五、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工余時(shí)間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費(fèi)。
六、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊(cè)人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學(xué)業(yè)，應(yīng)按甲方指令終止學(xué)習(xí)返回并依有關(guān)規(guī)定處理。
七、乙方應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度追加懲處。
八、培訓(xùn)期間，乙方有超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
十、培訓(xùn)期間，乙方因個(gè)人原因離職、違紀(jì)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同、沒(méi)通過(guò)結(jié)業(yè)考試的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)學(xué)費(fèi)的_______%。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方通過(guò)結(jié)業(yè)考試，無(wú)任何違返上述規(guī)定的行為，按時(shí)反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報(bào)銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、食宿費(fèi)。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓(xùn)費(fèi)。計(jì)算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計(jì)算公式為：培訓(xùn)費(fèi)賠償金額=（培訓(xùn)費(fèi)總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓(xùn)費(fèi)總額=培訓(xùn)學(xué)費(fèi)＋培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、食宿費(fèi)等）
十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限，除非當(dāng)事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號(hào)：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)15
甲 方：
地址：
負(fù)責(zé)人：
組織機(jī)構(gòu)代碼證：
乙 方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為（國(guó)家或地區(qū)），培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)______元人民幣。
1.2 預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動(dòng)調(diào)整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。
2.2 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排，給培訓(xùn)計(jì)劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對(duì)乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4 培訓(xùn)期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級(jí)別享受工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利等。
2.5 服務(wù)期內(nèi)，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責(zé)任
3.1 乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前放棄培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù)）。
第四條 爭(zhēng)議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內(nèi)容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方，視為對(duì)《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
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