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離職協(xié)議書

時間：2023-01-20 17:12:48 協(xié)議書我要投稿

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離職協(xié)議書【熱】

　　在日常生活和工作中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的離職協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

離職協(xié)議書【熱】

離職協(xié)議書1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______于____年__月__日結(jié)束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密，雙方達成本保密協(xié)議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1、商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

　　2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業(yè)秘密

　　乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的.身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

　　3、違約補償

　　"乙方"認識到，"乙方"對本協(xié)議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關(guān)的其它一切支出。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　員工離職協(xié)議書8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。

　　2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

　　3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。

　　6、不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

　　7、不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎(chǔ)之上進行新的研究和開發(fā)。

　　二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。

　　四、違約責(zé)任：

　　乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。

　　五、協(xié)商效力：

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

離職協(xié)議書2

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：XX身份證號碼：XXXXXXXXXX

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：

　　1、甲、乙雙方勞動合同關(guān)系自XXXX年XX月XX日正式終止，乙方即日即正式予以離職。

　　2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣XX元(大寫：XX)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應(yīng)繳的稅款。(該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(如有)等，但不僅限于上述所列的.幾項賠償。)

　　3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。

　　4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責(zé)任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

　　5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。

　　7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應(yīng)向甲方承擔責(zé)任。

　　8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表人：XX有限公司

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

離職協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

　　（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；

　�。�2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料；（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；

　�。�4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；

　�。�5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；

　　（6）甲方所有的'技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密；

　　（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　二、保密職責(zé)

　　1、乙方務(wù)必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

　　2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的'義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、違約職責(zé)

　　乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé)。

　　五、個性約定

　　1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方法定代表人：乙方：

　　蓋章：簽字：

　　日期：日期：

離職協(xié)議書4

　　第一章總則

　　第一條為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

　　第二條技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

　　第三條各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實處。

　　第二章機構(gòu)和職責(zé)

　　第四條單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負責(zé)人任副組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

　　第五條技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)

　　1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責(zé)劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施。

　　2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

　　3、對各部門技術(shù)保密工作開展情況進行督促檢查和總結(jié)評比，并負責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。

　　4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

　　二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

　　2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。

　　3、對本單位技術(shù)保密工作開展情況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。

　　第三章保密范圍

　　第六條本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖紙(含草圖)、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的.完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

　　第四章技術(shù)保密管理規(guī)定

　　第七條各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

　　第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。

　　第九條在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。

　　第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權(quán)益。

　　第十一條對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

　　第十二條有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

　　第十三條人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應(yīng)當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

　　第十四條科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時，應(yīng)當征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第十五條承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。無正當理由，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　第十六條本單位對外宣傳機構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

　　第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的，須報主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準，接待參加訪問的部門要有專人負責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

　　第十九條本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應(yīng)嚴格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

離職協(xié)議書5

　　本人 (身份證號：)系武漢_x有限公司員工，將于年月日離職。

　　鑒于本人在武漢_x有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業(yè)秘密和信息，為保障武漢_x有限公司與我本人的正當權(quán)益，本人現(xiàn)出具本承諾書。

　　1、本人承諾：不帶走載有武漢_x有限公司商業(yè)秘密和信息的.一切載體，且承諾不將上述載體及復(fù)制件擅自保留、轉(zhuǎn)交或故意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢_x有限公司的商業(yè)秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢_x工貿(mào)有限公司的商業(yè)秘密和信息。

　　本承諾書所指的商業(yè)秘密和信息指武漢_x工貿(mào)有限公司所有的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、公司經(jīng)營管理、公司人事和制度、公司財務(wù)狀況、商業(yè)等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標、著作權(quán)、專有技術(shù)，公司的產(chǎn)品名稱、價格信息，公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度、人力資源名單檔案等。

　　本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢_x工貿(mào)有限公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的載體。

　　2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢_x工貿(mào)有限公司的網(wǎng)址，也不以任何形式對武漢_x工貿(mào)有限公司現(xiàn)有系統(tǒng)、網(wǎng)址進行破壞或蓄意修改。

　　3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢_x工貿(mào)有限公司形象或利益的活動。

　　4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露。

　　我將遵守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給武漢_x工貿(mào)有限公司造成的損失，由此引起的相關(guān)法律責(zé)任均由本人承擔。

　　離職人簽字：

　　日期：年月日

離職協(xié)議書6

　　甲方：(XX單位)

　　乙方:身份證號：

　　乙方于年月日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的`原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱�，雙方表示認可。

　　一、乙方于年月日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認可。

　　二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元

　　（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利；

　　四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

離職協(xié)議書7

　　甲方：*******公司

　　法定代表人：***

　　乙方：

　　性別：女，身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　家庭住址

　　現(xiàn)居住地址：

　　鑒于：

　　甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內(nèi)容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊�，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案；

　　2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

　　3、甲方的產(chǎn)品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的`其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

　　2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

　　3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務(wù)視為無限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

　　2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

　　3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。

　　前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。

　　七、違約責(zé)任

　　如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

　　八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

　　費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔。

　　九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效。

　　十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充．不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號：

　　地址：地址：

　　電話：手機：

　　年月日年月日

離職協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于年月日入職，任職位，已簽訂勞動合同，已參加工傷保險。年月日，乙方在工作中受傷，經(jīng)社保部門認定為工傷，并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為年月日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應(yīng)由用人單位承擔的工傷待遇已全部由甲方承擔并支付完畢�，F(xiàn)乙方因個人原因主動向甲方提出辭職，依照相關(guān)法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致。達成協(xié)議如下：

　　1、乙方自愿于年月日辦理離職手續(xù)，雙方勞動關(guān)系正式解除。乙方離職之前的未結(jié)算工資由甲方核算后支付（詳見工資單）。

　　2、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣元（小寫元）。

　　3、上述款項，在簽訂本協(xié)議后日內(nèi)支付。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟款項的要求，自愿放棄其他請求及補償其他差額的'權(quán)利，雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲﹑乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

離職協(xié)議書9

　　一、保密協(xié)議內(nèi)容

　　1、明確保密信息范圍

　　用人單位在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。

　　2、明確保密主體

　　商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負有同等義務(wù)。

　　3、約定保密期限

　　保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

　　4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)

　　在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進行約定。

　　此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風(fēng)險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。

　　二、保密協(xié)議員工離職生效條件

　　l、合同當事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔民事義務(wù)的法律資格。

　　2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

　　3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的'要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協(xié)商加以改變的強行性法律規(guī)定。

　　4、合同的內(nèi)容必須確定或可能�！耙婪ǔ闪⒅跫s，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能，是指合同所規(guī)定的特定事項在客觀上具有實現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

　　三、離職后保密協(xié)議是否有效

　　勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動者的義務(wù)，違約就要承擔約定的違約責(zé)任。

　　綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實現(xiàn)的可能性，滿足這幾點時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。

離職協(xié)議書10

　　甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

　　法定地址：_________身份證號碼：_________

　　法定代表人：_________

　　鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲

　　方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

　　2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

　　3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。

　　4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的.任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

　　6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。

　　7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

　　9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

　　10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

　　11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

　　13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

　　甲方地址：郵編：

　　電子郵箱：

　　乙方：郵編：

　　電子郵箱：

　　雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。

　　任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

　　14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　授權(quán)代表人：(簽字)

　　日期：日期：

離職協(xié)議書11

　　甲方（公司）：

　　乙方（勞動者）：（身份證號碼：）

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，達成協(xié)議如下：

　　一、雙方勞動合同關(guān)系自年月日起解除。

　　二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為乙方放棄相應(yīng)的權(quán)利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣元整（￥）。該費用已包含了應(yīng)發(fā)工資、加班節(jié)假日工資、替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金或賠償金，社保公積金未足補償或待遇補償?shù)龋ㄈ缭摴P費用為零的，視為雙方協(xié)議一致乙方自愿放棄追索，即乙方不得再以任何形式與理由要求向甲方要求上述任何費用）。

　　四、根據(jù)本協(xié)議第二、三條，本協(xié)議簽訂后甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不再存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的.，自愿承擔相應(yīng)責(zé)任。

　　五、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　六、競業(yè)限制，雙方協(xié)商一致，甲方每月支付人民幣元整作為乙方競業(yè)限制補償，競業(yè)限制時間為月。

　　七、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。

　　八、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

離職協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的`社會保險關(guān)系v含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險w仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：

　　v一w各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%―300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

　　v二w繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險v按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算w、生育保險0。5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%v按照747元標準計算w。

　　v三w繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

　　v四w繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次v核定數(shù)額w，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：甘肅中牧山丹馬場總場___乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　二○__年_月_日二○__年_月_日

離職協(xié)議書13

　　甲方(企業(yè))：

　　乙方(職工)：

　　身份證號碼：

　　乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、雙方勞動合同關(guān)系自年月日起解除。

　　二、乙方因個人原因，需將人事關(guān)系暫存于甲方，由甲方繼續(xù)代乙方繳納社會保險費用，所產(chǎn)生的社會保險費用(包括甲方應(yīng)承擔部分)全部金額由乙方自行承擔。并按當年社�；鶖�(shù)在每年2月、8月各繳納6個月的費用。

　　三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協(xié)議附件。乙方有效身份證明文件附后。

　　四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔全部不利的法律后果。

　　五、在簽訂本協(xié)議時，雙方正式終止勞動合同關(guān)系，此后，雙方互不負任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　六、在簽訂本協(xié)議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的`法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容。

　　七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交所在地法院進行訴訟。

　　八、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

離職協(xié)議書14

　　法定代表人（或負責(zé)人）：_________________________

　　單位住所地：_____________________________________

　　勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：____________________

　　地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________

　　甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

　　1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；

　　2.乙方應(yīng)當自覺遵守甲方的'規(guī)章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續(xù)，不得隱瞞、拖延；

　　3.乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權(quán)利；

　　本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

　　4.乙方承諾不從甲方處招聘員工；

　　5.乙方違反本協(xié)議之任一條款，都應(yīng)承擔違約責(zé)任。甲方有權(quán)主張由于乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償；

　　6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；

　　7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

　　8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以XX所在地法院為爭議管轄法院。

　　甲方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日