期股授予協議書(5篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的期股授予協議書，歡迎閱讀與收藏。

期股授予協議書1

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方： 身份證號：

　　地址： 電 話：

　　根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：

　　第一條 乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規(guī)定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

　　第二條 根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《XX公司股權激勵方案》中定義的“XX公司”平臺。

　　1、 按照《XX公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，于20xx年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分于20xx年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。

　　2、 期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。

　　3、 乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤x年度分紅比例x乙方所持期股數量/期股平臺總股本。

　　4、 期股平臺年度凈利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為20xx年度60%分紅20xx年度50%分紅20xx年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平臺總股本為3000萬股。

　　5、 乙方年度分紅權收益發(fā)放時間為次年的2月28日前。

　　6、 乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》

　　第三條 乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《XX公司股權激勵方案》的所有條款。

　　第四條 甲方的權利和義務

　　1、 甲方的權利

　�。�1） 甲方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。

　�。�2） 甲方有權根據國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

　　（3） 在乙方違反《XX公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的`處理結果無異議。

　　2、 甲方的義務

　　（1） 甲方有按照《XX公司股權激勵方案》所規(guī)定的程序按時足額放發(fā)期股紅利的義務。

　　（2） 在兌現窗口期內，甲方需按規(guī)定的時間和價格對乙方要求兌現的期股予以兌現。

　　第五條 乙方的權利和義務

　　a) 乙方的權利

　�。�1） 期股鎖定期內，乙方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。

　�。�2） 期股過鎖定期后，乙方有權在規(guī)定時間內按規(guī)定程序對所持期股予以處置。

　　b) 乙方的義務

　　（1） 乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

　�。�2） 乙方應恪盡職守，以確保《XX公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。

　�。�3） 乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用于抵押或償還債務。

　�。�4） 乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納稅義務。

　�。�5） 乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　�。�6） 乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發(fā)生繼承。

　　第六條 甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《XX公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

　　第七條 乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規(guī)定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，并其承擔全部的法律責任。

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生爭議時，《XX公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《XX公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

　　第九條 乙方違反《XX公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關于股權激勵方案的配套規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

　　第十條 本協議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人： 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

期股授予協議書2

　　授權方：_________

　　身份證號：_________

　　加盟方：_________

　　身份證號：_________

　　經雙方協商，就龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經銷點授權事宜達成如下協議：

　　一、授權方將其所持有龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經銷點依法授權給加盟方。

　　二、加盟方同意接受授權龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"。

　　三、加盟方一次性支付授權方授權價格為人民幣_________元。加盟方在本協議簽訂之日即年月日向授權方以現金形成一次性支付授權費_________元整。授權方不得再向加盟方索取任何其他費用。

　　四、經銷點授權成功后，授權方不再享有店鋪持有權利，店鋪持有人為加盟方。

　　五、該經銷點為授權方所有之后，因經營引起的債權債務一切法律責任均全部由加盟方承擔，與授權方無關。

　　六、授權成功后，授權方不能以經銷前持有人身份收加店鋪，如中途收回店鋪導致影響店鋪正常營業(yè)及所造成損失均由授權方以實際損失進行倍賠償。

　　七、授權成功后，授權方必須保證加盟方接手后的6個月內不會因為協議簽訂之日前銷售記錄受到任何處罰。因協議簽訂日之前銷售記錄而影響店鋪正常營業(yè)，授權方必須全額退款加盟元。

　　八、授權方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協議，由本協議生效起，由加盟方享有加盟權利及履行義務。

　　九、本協議和授權方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協議期限同步，在協議到期后，加盟方具有優(yōu)先無條件續(xù)簽的.權力，并由加盟方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理直接簽訂加盟協議書，無需再次繳納加盟費，繼續(xù)經營龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經銷點。

　　十、本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。按手印、簽字、身份證復印件互換。附授權方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協議書。

　　授權方（簽字）：_________

　　聯系電話：_________

　　地址：_________

　　加盟方（簽字）：_________

　　聯系電話：_________

　　地址：_________

　　_________年_________月_________日

期股授予協議書3

　　受讓方：___________________（公司員工）

　　出讓方：___________________（公司控股股東）

　　一、出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬元股份按"期股制度試行辦法"轉讓給受讓方，并負責分期收回受讓方償付的現金，按《期股管理規(guī)則》第三條的定價方法確定期股的每股原始價格為__________元。

　　二、受讓方申購期股分期償付現金的期限為____年，共分____期，償付現金。 _______年________月償付________萬元。

　　_______年________月償付________萬元。

　　_______年________月償付________萬元。

　　_______年________月償付________萬元。

　　_______年________月償付________萬元。

　　三、如受讓方當年期股的分紅大于上述當年應償付現金時，受讓方應將超額部分紅利全額用于期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的金額得以彌補以后年度不足部分。如受讓方期股分紅小于協議規(guī)定的'當年償付額時，須用現金補足。

　　四、受讓方的期股不得轉讓，當期股全部變?yōu)閷嵐珊蟀垂�司章程�?zhí)行。

　　五、受讓方在本協議有效期內，如未經出讓方許可擅自離崗，或因經營者個人原因不履行本協議即為違約，出讓方有權追回受讓方從首期開始期股所產生的一切收益。

　　六、出讓方在本協議生效后，應保證受讓方所申購的期股如約享受表決權和收益權，并使受讓方以實股紅利和現金購買的股份同步享受表決權和收益權。

　　七、如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協商解決。如在履行協議中，雙方發(fā)生爭議，應報有關部門仲裁或依法由法院裁決。

　　八、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本協議經雙方簽章后生效。

　　受讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

　　出讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

期股授予協議書4

　　甲方：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________

　　乙方：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________電話：_____________________

　　根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：

　　第一條乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規(guī)定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

　　第二條根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《_____________________公司股權激勵方案》中定義的“_____________________公司”平臺。

　　1、按照《______公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，于_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分于_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。

　　2、期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。

　　3、乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤__年度分紅比例__乙方所持期股數量/期股平臺總股本

　　4、期股平臺年度凈利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為_______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平臺總股本為3000萬股。

　　5、乙方年度分紅權收益發(fā)放時間為次年的2月28日前。

　　6、乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》

　　第三條乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《______公司股權激勵方案》的所有條款。

　　第四條甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　（1）甲方享有按照《______公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。

　　（2）甲方有權根據國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的.個人所得稅。

　�。�3）在乙方違反《______公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。

　　2、甲方的義務

　　（1）甲方有按照《______公司股權激勵方案》所規(guī)定的程序按時足額放發(fā)期股紅利的義務。

　　（2）在兌現窗口期內，甲方需按規(guī)定的時間和價格對乙方要求兌現的期股予以兌現。

　　第五條乙方的權利和義務

　　a）乙方的權利

　　（1）期股鎖定期內，乙方享有按照《______公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。

　�。�2）期股過鎖定期后，乙方有權在規(guī)定時間內按規(guī)定程序對所持期股予以處置。

　　b）乙方的義務

　　（1）乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

　　（2）乙方應恪盡職守，以確�！禵_____公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。

　�。�3）乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用于抵押或償還債務。

　�。�4）乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納稅義務。

　�。�5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　�。�6）乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發(fā)生繼承。

　　第六條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

　　第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規(guī)定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，并其承擔全部的法律責任。

　　第八條甲乙雙方發(fā)生爭議時，《______公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《______公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

　　第九條乙方違反《______公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關于股權激勵方案的配套規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

　　第十條本協議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________法定代表人：乙方（簽章）_____________________

　　____________年_____月____日____________年_____月____日

期股授予協議書5

　　甲方：XXXX有限公司

　　乙方（乙方）：

　　為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結合，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照核算月度預發(fā)的方式進行干股分紅激勵，實現公司與員工雙贏、成果共享。

　　按照有關決議，雙方訂立本協議，共同遵照執(zhí)行。 第一條 干股概念界定

　　干股是甲方授予乙方依照本協議約定比例享有分公司分紅權的權利。 第二條 干股授予、風險抵押金繳納

　　2.1、乙方為甲方正式員工，現擔任一職。經甲方評定，確認乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協議要求獲取該股份，乙方保證于年___月__日前一次性繳納風險抵押金（以下簡稱抵押金）元不計息，獲授 份公司的干股。 2.

　　2、乙方須按照本協議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下： 賬戶： 開戶行： 銀行帳號：

　　2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協議。 第三條、股份比例、分紅機制。

　　3.1、分公司凈利潤為分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經營費用以及總部分攤管理費用、商品跌價損失（依據公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應繳稅金等其它分公司所有費用。

　　3.2、干股比例：

　　3.2.1當凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=分公司凈利潤的％；

　　第1頁

　　XXXX有限公司分紅計劃協議書

　　3.2.2當凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=元xx％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。

　　3.3、甲方承諾：凈利潤指分公司經公司審計后的凈利潤。財務核算實現收付實現制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據市場情況統(tǒng)一拋貨而產生的虧損計入分公司的營銷費用。

　　3.4、乙方的分紅于次月X日預發(fā)總分紅的_____%，在第四個月日預發(fā)___%，次年的X月份發(fā)放____%, 剩下的10%作為競業(yè)限制風險金,乙方于離職后一年內不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無違反競業(yè)限制的予以支付。

　　3.5、乙方離開本崗位、調離至其它崗位或結束與甲方勞動合同關系，本協議自動失效，如有需要則簽訂其它協議。

　　3.6、干股不允許買賣和轉讓，離開公司之日起崗位股股權自動作廢。 第四條 退出機制

　�。ㄒ唬┮曳秸�常退出

　　4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協商一致解除勞動關系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調整與乙方結束勞動關系，則乙方將退出本分公司干股權，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經營分紅由財務按其退出前經營狀況核準核發(fā)。

　　4.2、其他由公司認定的但未對公司造成負面影響的情況。

　　4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績目標，若連續(xù)_________月出現嚴重虧損，甲方有權調整分公司負責人，并向乙方退還風險抵押金。

　�。ǘ�）乙方非正常退出

　　4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續(xù)簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權利，未發(fā)的`分紅獎勵則視為自動放棄，不予發(fā)放。

　　4.5、違反國家有關法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成經濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責任；嚴重失職、瀆職、職務侵占被公司辭退的；公司有充分證據證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴重的還要訴訟法律追究損失。

　　4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。

　　第2頁

　　XXXX有限公司分紅計劃協議書

　�。ㄈ�）乙方一旦發(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個人，自下發(fā)通知之日起須在一個月內辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之五向公司賠償。 第五條、甲方的權利和義務

　　5.1 甲方應該及時協助乙方辦理干股授予的各項手續(xù)。 5.2 甲方應該按照激勵計劃協議書的規(guī)定，履行相應義務。 5.3甲方應該全力扶持乙方開展經營管理等方面的義務。 第六條、乙方的權利和義務

　　6.1按照本協議的約定按期足額繳納抵押金。

　　6.2在簽訂干股權激勵計劃協議書后，乙方即持有本分公司干股權，依據本協議享有收益,并承擔相應義務。

　　6.3 乙方應該全面服從甲方各項管理，嚴格遵守與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如有違反相關制度應無條件接受制度所規(guī)定的處罰。

　　6.4 在本激勵計劃的試點階段（本協議簽訂后____年內），如存在關于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。

　　6.5 分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴重違規(guī)行為。一經查實，立即開除取消分紅權利，如被發(fā)現同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權。 第七條、爭議的解決

　　雙方發(fā)生爭議，本協議已涉及的內容按本協議的約定解決，本協議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協商不成，交由甲方所在地法院裁決。

　　第八條、其他

　　8.1、本協議書經雙方協商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構成對本協議書的修改。

　　8.2、本協議有效期至本協議權利義務履行完畢之時。

　　8.3、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　第3頁

　　XXXX有限公司分紅計劃協議書

　　8.4、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期____年。

　　（以下無正文）

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年___月____日

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