(精華)銷售人員聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的銷售人員聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：

　　用人單位名稱：

　　乙方：

　　姓名：

　　甲方基本情況

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方基本情況

　　姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　第一條

　　合同期限

　　1.本合同期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止，其中：

　　(1)試用期為：3個月，即：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　(2)試用期內，乙方不能達到甲方工作內容及要求的，或者違反公司各項規(guī)章制度規(guī)定的，甲方可以解除與乙方的勞動協(xié)議;試用期屆滿，乙方達到甲方工作內容及要求的，且未違反甲方公司各項規(guī)章制度的，則乙方的薪資待遇為：

　　詳見第四條;

　　2.合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二條

　　乙方工作內容

　　根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方為本公司銷售人員，主要負責：公司銷售業(yè)務、公司業(yè)務拓展業(yè)務、銷售貨款的催收等等。

　　第三條

　　工作時間與休息休假

　　1.乙方實行每周5日工作制。如無特殊理由，乙方不得任意離崗;如確因工作或業(yè)務需要，乙方可靈活安排工作時間。

　　2.乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方不另行支付乙方加班費等費用。

　　3.甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、病假等。但乙方計劃性的休假如帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

　　第四條

　　報酬及其他福利待遇

　　1.乙方在試用期期滿后的合同期間薪資報酬采取基本工資+提成的模式，其中：基本工資為2000元/月，飯補為300元/月。提成視其銷售業(yè)務的具體情況另行約定。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在發(fā)放時代扣代繳。

　　2.乙方基本工資扣除個人應付費用后在次月15日以貨幣形式支付。

　　3.合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

　　4.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

　　5.甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　6.甲方可根據乙方工作時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

　　7.甲方將根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

　　第五條

　　知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

　　1.乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產權屬于甲方。

　　2.甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值十倍的賠償金。

　　3.乙方在職期間和離職后三年內，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。

　　第六條

　　聘用合同的變更、解除和終止

　　(一)聘用合同的變更

　　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更本合同，采取書面形式。

　　(二)聘用合同的解除

　　1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

　　3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　3.4同時與其他單位建立(包括但不限于與甲方有競爭關系的其他公司)業(yè)務關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他單位建立業(yè)務關系，乙方拒不改正的;

　　3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

　　3.6被依法追究刑事責任的。

　　若因乙方的上述行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任。且乙方承諾：在其所經手的銷售合同中負責貨款的跟蹤、催收等事宜，對于銷售合同中應收應付款項，乙方愿作為債務加入人承擔共同還款責任。

　　(三)聘用合同的終止

　　1.在下列情形下，聘用合同終止：

　　1.1合同期滿的;

　　1.2乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　1.3甲方被依法宣告破產的;

　　1.4甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條

　　違約責任

　　1.乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除聘用合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方全部損失。

　　2.乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付200萬元違約金。

　　3.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;聘用合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的全部保密資料。

　　第八條

　　爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條

　　其他事項

　　1.乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

　　2.雙方無論因何原因解除合同的，乙方均應辦理交接工作和交接手續(xù);且，乙方需將經其經手的銷售業(yè)務相關資料(包括銷售合同、送貨單、驗收單、甲方產品說明書等書面材料)全部交由甲方。

　　3.本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。

　　4.變更補充協(xié)議及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合涂改或未經合法授權代簽無效。

　　(以下無正文)

　　甲方(單位)蓋章：____________

　　法人代表(或委托人)簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　20__年__月__日

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