月末盤點通知通用

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的月末盤點通知通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各外協(xié)加工廠：

　　根據(jù)我司生產(chǎn)經(jīng)營需要，進一步健全我司資產(chǎn)及財務制度，準確的反映我公司整體經(jīng)營狀況，夯實各項資產(chǎn)投入產(chǎn)出管控，加強在制品管理，現(xiàn)將我公司20xx年存貨盤點有關的工作事項通知如下：

　　20xx年6月29日（星期六）—6月30日（星期日），所有外協(xié)加工單位停止產(chǎn)品流動送貨和發(fā)貨事宜，對本單位加工的我司產(chǎn)品進行大盤點。

　　1、本次盤點采取全盤在制品、倉庫正品、廢品，其中生產(chǎn)線的在制品要求停線后進行全盤。

　　2、各單位自行制作盤點表電子檔，并打印盤點表，根據(jù)實際數(shù)據(jù)記入盤點表，抽盤人員依實盤數(shù)對盤點結果進行抽查，盤點報表于7月1日（星期一）上午12點前交與我司計劃部。

　　3、我司將在7月1日下午安排專人到各供應商進行抽盤，請各單位務必配合。

　　各部門的實盤數(shù)進行抽查物料差異率不得超過以下范圍：

　　a類：銅扣、鋼扣、銅圈、鋼圈、打火機誤差率為0。

　　b類：打火機配件、奶嘴、橋等誤差率小于3%。

　　c類：細小螺絲配件，其他單重小于15克的產(chǎn)品協(xié)配件小于5％。

　　如抽查誤差率超過上述規(guī)定，相關盤點人必須重新進行全盤，根據(jù)帳物送貨明細，我司將對盤點誤差較大責任單位進行經(jīng)濟懲罰。

　　1、因本次盤點為全盤，相關部門可以提前進行預盤，根據(jù)預盤后的出入庫數(shù)量將預盤結果還原到盤點月結日。

　　2、7月1日以前，各相關部門要將所有本月發(fā)生業(yè)務的存貨出、入庫及異動單據(jù)輸入電子檔審核完畢。

　　3、各單位相關表格格式必須根據(jù)送貨單注明正確的物料名稱（編碼）、型號、數(shù)量、屬性（正品、廢品）。

　　附：請各單位高度重視本次我司財產(chǎn)清查工作，按照《通知》要求，提前作好盤點前的準備工作，安排好人員，并按附件格式7月1日12：00前上報盤點報表、盤點主要責任人（總經(jīng)理）簽字生效。

　　公司盤點通知

　　為加強公司財務管理,核實公司的財產(chǎn)物資情況,經(jīng)公司研究決定，舉行一次20xx年xx大盤點,具體事宜通知如下：

　　20xx年xx月xx日-20xx年xx月x日。

　　1.生產(chǎn)部負責車間在制品盤點，由熟悉產(chǎn)品的資深員工、班組長及以上人員參加。

　　2.供應部與材料庫管人員負責盤點：一樓的原材料庫及毛坯庫(含受托加工毛坯)、刀具，機床配件庫，低值易耗品庫，包裝庫，生產(chǎn)部派人負責協(xié)助。

　　3.銷售部與庫房人員負責成品庫盤點：四樓的成品庫(包含呆滯，返工返修)和半成品庫。

　　4.綜合部負責辦公用品的盤點。

　　5.質檢部負責量器具的盤點。

　　6.財務部負責協(xié)調、監(jiān)督、抽查工作。

　　7.技術部對車間在制品、夾具、成品呆滯、返工、返修確認在技術上、質量上進行指導。

　　1.各部部長為該組盤點責任人，對盤點數(shù)據(jù)準確、真實性負責。

　　2.分區(qū)域盤點，各盤點人員對“盤點計劃”中規(guī)定的區(qū)域內的盤點工作負責。

　　3.按儲位先作標記后記數(shù)的盤點方法盤點。

　　4.所負責區(qū)域內的物料一定要全部盤點完畢(即不在本組盤點范圍內的物料也要盤點)。

　　5.所有物料要寫明：物料代碼，名稱、規(guī)格數(shù)量，及物料狀態(tài)(即呆滯情況，質量狀況)。

　　6.盤點時需要重點注意盤點數(shù)據(jù)錯誤原因：物料儲位錯誤，物料代碼，計量單位錯誤，箱裝物料(堆碼)不規(guī)則引起錯誤，物料混裝(混放)等。

　　7.特殊區(qū)域內(無儲位標示物料、未進行歸位物料)的物料盤點由指定人員進行。

　　8.各區(qū)域盤點責任人，負責盤點表整理，建立電子表檔案。將電子檔案和盤點表交財務部。

　　1.在盤點過程中需要本著“細心、負責、誠實”的原則進行盤點;。

　　2.盤點過程中嚴禁有如下行為：弄虛作假，虛報數(shù)據(jù)，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯誤，丟失盤點表，隨意換崗;查核人不按要求對盤點異常數(shù)據(jù)進行復盤，“偷工減料”;不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等;3.根據(jù)最終“盤點差異表”數(shù)據(jù)及原因對相關責任人進行考評。

　　xxxxx有限公司。

　　20xx年xx月xx日。

【月末盤點通知】相關文章：

盤點的通知07-02

倉庫盤點通知08-21

公司盤點通知06-13

(薦)公司盤點通知06-16

盤點的通知15篇[精品]07-04

盤點的通知【優(yōu)選15篇】07-02

公司盤點通知（范例12篇）06-16

公司盤點通知2篇(實用)11-01

2023年最新的終盤點通知范文11-05