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公司裁員通知14篇
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司裁員通知，歡迎大家分享。
公司裁員通知1
先生/女士：
你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自x年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。
xx公司人力資源行政部
XX月XX日
公司裁員通知2
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的'素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
_____有限公司
_____年_____月_____日
公司裁員通知3
(員工工號： )：
你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司
年 月 日
公司裁員通知4
XX先生/女士：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
�！ A公司
20xx年XX月XX日
公司裁員通知5
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的.生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的XXX有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司裁員通知6
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任__工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
_____科技發(fā)展有限公司
20__年__月__日
公司裁員通知7
（員工工號：）：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費為X。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
AA公司
20xx年XX月XX日
公司裁員通知8
X先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任XX工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XX20xxX年11X月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XXXXX科技發(fā)展有限公司
20xx年10月24日
公司裁員通知9
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的.任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
公司裁員通知10
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年xx月xx日
公司裁員通知11
XX先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，XXX代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：XXXXXXXX。
我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：XXX
身份證號：XXXXX
日期：20xx年X月XX日
公司裁員通知12
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年x月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xxxx元(大寫：xxx)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年x月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：xx。
公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：xx。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年x月xx日
請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名：xxx
身份證號碼：xxx
日期：20xx年x月xx日
公司裁員通知13
XXx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任XX工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XX年XX月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
XX月XX日
公司裁員通知14
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責(zé)任公司
xx年xx 月xx日
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