實用的公司的通知范文集合七篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用通知的場合越來越多，通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　企業(yè)的成功基于所有員工的'成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時間：3月13日12：30—14：30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶：

　　您好！

　　伴隨著圣誕節(jié)即將來臨之際，為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活，體驗西方傳統(tǒng)節(jié)日的`樂趣，保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開展繽紛圣誕活動，屆時會有圣誕手工DIY，還有機(jī)會獲得精美小禮品，歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來參與。

　　如有任何疑問，歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時熱線電話：0757-28xxx8。

　　xxx有限公司

　　20xx年12月20日

公司的通知 篇3

　　工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎

　　全勤獎制度：

　　1.每周按時上課不缺勤，不遲到，不曠課;

　　2.一個月時長作為全勤獎執(zhí)行周期，可獲得月度獎品;

　　3.可以升級，如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎，可以連續(xù)累積至三個月全勤，可以獲得季度獎品;

　　4.因為課程安排每個班級大部分滿員，所以，盡量避免調(diào)課。

　　5.美術(shù)，鋼琴，書法，聲樂全部執(zhí)行此制度

　　xx速寫藝術(shù)工作室

　　20xx年6月1日

公司的通知 篇4

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人

　　文章

　　物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知

　　各管理處：

　　鑒于目前普遍存在的'員工服務(wù)意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問題，將自*月**日-9月10日開展為期一個半月的專項整頓。被發(fā)現(xiàn)有下列行為者，將按口頭警告處罰，對屢教不改的，將予以辭退處理：

　　一、工作時不按《物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定就坐、站立、著裝及佩戴工件證；

　　二、與客人交流或糾正違章行為時不文明禮貌、沒有微笑服務(wù)；

　　三、工作人員工作時當(dāng)眾吸煙、吃東西、做與工作無關(guān)的事項。

　　各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人。

　　特此通知。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

　　文章

公司的通知 篇5

　　九江店鋪遷址公告

　　九江店鋪已于20xx年11月13日搬遷至新址營業(yè)，相關(guān)信息如下：

　　店鋪名稱：九江店鋪

　　店鋪地址：江西省九江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長江大道358號新湖柴春天一區(qū)29幢不分單元102、103、104、105號一層

　　咨詢服務(wù)熱線：0792-xxxx

　　郵政編碼：332000

公司的通知 篇6

　　三、會議地點：xxx有限公司辦公室

　　四、參會人員：略

　　五、會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

　　六、獎懲規(guī)定：

　　無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的.罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇7

全體員工：

　　因個別部門或個人未知曉公司外出管理規(guī)定，未能按要求遵守；現(xiàn)重申：

　　1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

　　2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務(wù)時而離開原定工作區(qū)域。

　　3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的，等同曠工處理，前臺文員作好監(jiān)督工作。

　　4、所有外出并于當(dāng)天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準(zhǔn)之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預(yù)期批準(zhǔn)時間過長的.，需由其主管續(xù)簽，否則以缺勤處理。

　　5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

　　6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

　　7、未按如上條款規(guī)定而外出者，按曠工論處。

　　本通知即日起執(zhí)行，請各部門給予配合。

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