【精品】培訓(xùn)通知錦集六篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)通知 篇1
各分公司：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：
一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定
國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。
國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的`從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：
(1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對(duì)選礦車(chē)間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
(3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，
3、公司要對(duì)本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)各級(jí)管理部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無(wú)證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對(duì)無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)安排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級(jí)處分。
(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
(6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。
(7)協(xié)助上級(jí)部門(mén)做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決做到無(wú)證不準(zhǔn)上崗。
特此通知
培訓(xùn)通知 篇2
各稅務(wù)分局，機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位：
為進(jìn)一步做好納稅服務(wù)工作，針對(duì)不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同規(guī)模納稅人的需求，經(jīng)研究，縣局將定期開(kāi)展“稅收大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)。本篇文章來(lái)自資料管理下載。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括稅收政策法規(guī)、征收管理相關(guān)規(guī)定、發(fā)票管理、納稅申報(bào)、辦稅流程、表證單書(shū)的使用、納稅人權(quán)益保護(hù)等。具體要求：
一、“稅收大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)由納稅服務(wù)股牽頭，各業(yè)務(wù)單位主辦。業(yè)務(wù)單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)范圍年初提交培訓(xùn)需求，納稅服務(wù)股結(jié)合縣局年度工作計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、主辦單位要按照擬定的.培訓(xùn)內(nèi)容安排授課人員精心準(zhǔn)備課件，授課以集中培訓(xùn)方式為主，同時(shí)采取靈活多樣，納稅人容易接受的培訓(xùn)方式，如稅收知識(shí)問(wèn)答，網(wǎng)上培訓(xùn)，QQ平臺(tái)互動(dòng)等。做到既方便納稅人，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，又能收到預(yù)期培訓(xùn)效果。
三、納稅服務(wù)股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)的保障工作，納稅服務(wù)股負(fù)責(zé)納稅人培訓(xùn)前的需求征集，并將需求提交有關(guān)業(yè)務(wù)單位，培訓(xùn)中的牽頭組織，培訓(xùn)后的效果調(diào)查等。本篇文章來(lái)自資料管理下載。培訓(xùn)結(jié)束后，將相關(guān)培訓(xùn)資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負(fù)責(zé)按培訓(xùn)對(duì)象通知納稅人，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)人員簽到等。
四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)，將其擺上重要日程，作為稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。“稅收大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)的成功舉辦，必將對(duì)優(yōu)化納稅服務(wù)，提高辦稅效率，提升納稅遵從，構(gòu)建和諧征納關(guān)系起到有效的促進(jìn)作用。
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知 篇3
根據(jù)市勞動(dòng)局172號(hào)文件要求，凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí)，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位，特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動(dòng)，旨在幫助已畢業(yè)的.大中專(zhuān)畢業(yè)生和社會(huì)無(wú)業(yè)人員擁有一技之長(zhǎng)，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運(yùn)，改善生活�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：
一、免費(fèi)培訓(xùn)開(kāi)設(shè)課程：
人力資源管理師（三、四級(jí)）
營(yíng)銷(xiāo)師（三、四級(jí)）
物流師（三、四級(jí)）
物業(yè)管理師（三、四級(jí)）
心理咨詢(xún)師（三、四級(jí)）
社會(huì)工作者（三、四級(jí)）
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報(bào)名對(duì)象：
1、擁有河北省戶(hù)籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無(wú)工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生。
三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶(hù)口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
四、開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間：
開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）
五、獲取證書(shū)
�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書(shū)》；
�。ǘ┙�(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》，獲得任職資格證明。
報(bào)名電話(huà)：XXXXXXXXX
報(bào)名地址：石家莊市長(zhǎng)征街75號(hào)長(zhǎng)征大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
咨詢(xún)QQ：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇4
院屬各單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)《關(guān)于充分運(yùn)用青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)扎實(shí)開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的通知》（青組字〔20xx〕19號(hào)）和大學(xué)《關(guān)于開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的通知》，現(xiàn)就開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)對(duì)象
全院各級(jí)黨政干部、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全體參加干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)方式
根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)對(duì)不同級(jí)別干部規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求，按照自學(xué)為主、自主選擇、自由安排的原則，由參訓(xùn)人員自行確定時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)。
20xx年度，中共青海省委組織部對(duì)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的`學(xué)時(shí)規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化量化，并添加了學(xué)分規(guī)定，推行“學(xué)時(shí)+學(xué)分”并行的考核制度。在每一堂課程、每一篇文章等學(xué)習(xí)資源下端添加了“思悟”發(fā)表窗口。學(xué)員發(fā)表的“思悟”，經(jīng)青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，按每篇0.5分計(jì)入干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分。
按照規(guī)定，廳局級(jí)、縣處級(jí)干部每人每年干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于50學(xué)時(shí)，每月不低于4學(xué)時(shí)；科級(jí)以下干部、一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于80學(xué)時(shí)，每月不低于6.5學(xué)時(shí)。每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分不低于60學(xué)分，每月不低于5學(xué)分。每日學(xué)時(shí)和學(xué)分分別不超過(guò)5學(xué)時(shí)和2.5學(xué)分。超過(guò)者視為突擊行為，超出學(xué)時(shí)、學(xué)分不予統(tǒng)計(jì)。
根據(jù)上級(jí)文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開(kāi)展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。省委組織部將對(duì)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作開(kāi)展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。為有效提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作組織化、制度化、規(guī)范化水平，組織人事部將實(shí)行培訓(xùn)開(kāi)展情況季度通報(bào)制度，每三個(gè)月對(duì)各單位本年度網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成情況進(jìn)行通報(bào)。
三、組織管理
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。院辦公室指派專(zhuān)人擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員具體負(fù)責(zé)安排部署和組織實(shí)施學(xué)院參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)賬號(hào)維護(hù)、督學(xué)促學(xué)、日常管理等工作
�。ǘ﹪�(yán)格管理。根據(jù)上級(jí)文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開(kāi)展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。省委組織部將對(duì)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作開(kāi)展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（三）嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。參訓(xùn)學(xué)員要制定詳細(xì)計(jì)劃，合理安排時(shí)間，自覺(jué)參加學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)員必須本人上網(wǎng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)效。系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置，對(duì)空掛或較長(zhǎng)時(shí)間無(wú)操作的，自動(dòng)終止學(xué)時(shí)記錄。要自覺(jué)遵守國(guó)家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行非法操作，不得將課件資料錄制、傳播和用于其他目的。對(duì)因個(gè)人帳號(hào)和密碼保管不善造成泄密等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、相關(guān)要求
此次干部網(wǎng)絡(luò)教育采取實(shí)名注冊(cè)的方式，一名學(xué)員一個(gè)賬戶(hù)。目前學(xué)院參訓(xùn)人員已在青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院完成注冊(cè)。登錄用戶(hù)名為本人身份證號(hào)碼，初始密碼為身份證后六位數(shù)或888888。請(qǐng)參訓(xùn)人員登陸“青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)站（http://www.qhce.gov.cn）首頁(yè)，點(diǎn)擊“學(xué)習(xí)中心”，進(jìn)入登錄頁(yè)面，登錄并參加在線(xiàn)學(xué)習(xí)。不能正常登錄的應(yīng)參訓(xùn)人員填寫(xiě)“學(xué)員注冊(cè)信息表”(附件3)，交本單位干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員匯總，報(bào)院辦公室處理。
培訓(xùn)通知 篇5
各部門(mén)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)
申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的'工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知 篇6
一、培訓(xùn)對(duì)象
各區(qū)市縣教育局、友誼中學(xué)上報(bào)市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)名單中，承擔(dān)—20xx學(xué)年度高中一年級(jí)教學(xué)任務(wù)的全市語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科全體教師；各區(qū)市縣教研室高中相應(yīng)學(xué)科教研員。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)培訓(xùn)，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實(shí)質(zhì)和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施與評(píng)價(jià)，了解和掌握普通高中新教材的編寫(xiě)思路、體例特征、結(jié)構(gòu)特征及各學(xué)科之間的聯(lián)系，增強(qiáng)教材分析處理能力和駕馭課堂教學(xué)的`能力，提高普通高中教師實(shí)施新課程的管理能力、研究能力、指導(dǎo)能力、教學(xué)實(shí)踐能力和開(kāi)發(fā)校本資源的能力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)家報(bào)告：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)解讀和新課程教材解析；
�。ǘ┢胀ǜ咧行抡n程課堂教學(xué)展評(píng)（高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理每學(xué)科每個(gè)區(qū)市縣、友誼中學(xué)各選送1名高二教師參加市課堂教學(xué)展評(píng)）；
�。ㄈ┢胀ǜ咧行抡n程教學(xué)案例分析與教學(xué)實(shí)施策略研討。
四、培訓(xùn)安排
（一）年10月12日—14日，語(yǔ)文、政治、生物；
�。ǘ┠�10月19日—21日，數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)；
（三）年10月26日—28日，英語(yǔ)、地理、物理；
參培教師報(bào)到時(shí)間：語(yǔ)文、政治、生物10月12日上午9：00前；數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)10月19日上午9：00前；英語(yǔ)、地理、物理10月26日上午9：00前。
參培教師報(bào)到地點(diǎn)：
五、培訓(xùn)費(fèi)用
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定，培訓(xùn)、資料費(fèi)150元/人，由各高中學(xué)校在教師培訓(xùn)費(fèi)中列支。參培教師培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)回原單位報(bào)銷(xiāo)。
六、工作要求
按照市教育局的統(tǒng)一安排，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織承擔(dān)高中一年級(jí)新課程教學(xué)任務(wù)的全體教師按時(shí)參加培訓(xùn)，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)每個(gè)學(xué)科要確定一名領(lǐng)隊(duì)教師，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員、學(xué)科領(lǐng)隊(duì)、參培教師、課題教學(xué)展評(píng)教師及課題名單請(qǐng)于年9月28日前發(fā)送至。聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：。培訓(xùn)結(jié)束，市教育局將對(duì)各區(qū)市縣、友誼中學(xué)參加本次培訓(xùn)的情況予以通報(bào)，并將參培教師參訓(xùn)情況納入對(duì)區(qū)市縣教育局年終師訓(xùn)目標(biāo)考核。
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