關(guān)于述職報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編收集整理的關(guān)于述職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于述職報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、居民代表們：
大家上午好！我是xxx。20xx年8月底我通過北京市統(tǒng)一招聘考試來到xxx社區(qū)工作，不知不覺已近三年了。在這段期間，我經(jīng)歷了磨礪，從剛來到社區(qū)的躊躇滿志到如今的踏實(shí)進(jìn)取，我的思想悄然間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。
來到社區(qū)我給自己的工作方法定位為“三多一少”既多聽多看多做少說，學(xué)習(xí)老同志的工作方法，年輕的我需要鍛煉，我的工作目標(biāo)是,謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)的效勞者�，F(xiàn)在我將半年的工作和思想?yún)R報(bào)一下，如有不妥請各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)代表批評指正，我一定虛心接受。
在社區(qū)黨委書記、主任的關(guān)心和其他同事的'幫助下，我全面了解了xxx社區(qū)的根本情況。利用工作間隙，我電腦錄入各住宅樓的爬桿圖，了解社區(qū)居住群眾的情況。遇到社區(qū)志愿者時(shí)我主動(dòng)和他們打招呼
介紹自己，希望可以更快的融入這個(gè)集體。我利用休息時(shí)間，閱讀了社區(qū)公共禮儀、社區(qū)法律知識500問、社區(qū)黨務(wù)工作等書籍，并在工作中處處留心，希望有時(shí)機(jī)能夠利用這些知識為群眾做點(diǎn)實(shí)事，做點(diǎn)好事。
我到xxx社區(qū)后先后負(fù)責(zé)過民政、殘聯(lián)、武裝、黨建等工作。
1、民政工作主要有：辦理老年證25個(gè)，老年優(yōu)待卡19個(gè)。安裝 “一按鈴”4戶，申請限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房入戶調(diào)查12戶，幫助xxx一家申請大病醫(yī)療救助，為9名困難老人辦理了慈善醫(yī)療卡等。我與社區(qū)老人到蟹島參加九九重陽節(jié)活動(dòng)。組織社區(qū)居民為甘肅災(zāi)區(qū)捐款。民政工作政策性強(qiáng)，手續(xù)相對有些繁瑣，遇到不理解的居民我耐心跟他們做解釋工作，并分析利弊，我要求自己努力將本職工作做好，做精，做細(xì)。
2、殘聯(lián)工作：為曹德起辦理了殘疾證。為98名殘疾人代換了第二代殘疾證。參加區(qū)殘聯(lián)組織的無障礙行走檢查。和殘聯(lián)協(xié)管員一起到局部殘疾人家中走訪。組織殘疾人參加?xùn)|風(fēng)地區(qū)殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織“經(jīng)殘人員”家屬到昌平采摘蘋果及集體生日會(huì)等活動(dòng)。
3、武裝工作：每年一度的冬季征兵工作是武裝部門的重點(diǎn)工作。宣傳“有志青年投身軍營”的理念更是重中之重，在正式體檢前，我們利用板報(bào)、條幅、海報(bào)等多種形式，做 。今年，xxx社區(qū)共有4名適齡青年上站體檢。最終，xxx通過層層選拔通過各項(xiàng)考核，符合征兵條件，現(xiàn)已在四川武警入伍。
4、黨建工作：12月初，我接替田家瑞同志擔(dān)任xxx黨委副書記，并兼任第三黨支部書記。工作壓力增加，任務(wù)加重。但是我堅(jiān)決信念，堅(jiān)信有組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，我一定可以為社區(qū)黨員效勞好。這種壓力鞭策著我努力提高自身的工作能力。年底黨建工作主要是撰寫20xx年度及其他文字材料、準(zhǔn)備年底“五個(gè)好”地區(qū)黨組織驗(yàn)收、老干部檔案、年底黨員大統(tǒng)等。
5、其他工作：今年恰逢祖國60年華誕，我社區(qū)把國慶安保工作作為壓倒性的工作展開。我協(xié)助有關(guān)工作人員進(jìn)行國慶安保宣傳并參加了安保志愿者隊(duì)伍。在居民接待工作中，因?yàn)槲覄倎砩鐓^(qū)不久，對非本職的工作不是很了解，所以主要做的還是上傳下達(dá)，急時(shí)準(zhǔn)確的像有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與其他工作人員溝通。做到小事不出社區(qū)，大事不出鄉(xiāng)的要求。借調(diào)鄉(xiāng)團(tuán)委，為東風(fēng)地區(qū)黨員效勞中心成立做籌備工作。
1、堅(jiān)決信念，做出成績。剛到社區(qū)基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，我感到擔(dān)子重，壓力大，我保持一個(gè)堅(jiān)決的信念，相信上級組織和本級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)。在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
2、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)責(zé)任感。社區(qū)群體較為復(fù)雜，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)狀，認(rèn)清社區(qū)的形勢，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣闊群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情效勞一方水土，造福一方百姓，為社區(qū)的和諧開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作環(huán)境相對較差，更需要我們大學(xué)生社區(qū)工作者到基層發(fā)揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。
1、對許多突發(fā)事件，經(jīng)驗(yàn)缺乏，需要向老同志多請教，多學(xué)習(xí)。
2、需要迅速努力提高業(yè)務(wù)能力，遇到不懂得問題多請教。對社區(qū)居民還要增加耐心，克制年輕人性子急的缺點(diǎn)。
最后，感謝鄉(xiāng)政府、社區(qū)黨委的關(guān)心，感謝社區(qū)居民的寬容，感謝同事們的幫助，在今后的工作學(xué)習(xí)中，在座的都是我的前輩老師，年輕的我一定努力為大家服好務(wù)。謝謝大家！
關(guān)于述職報(bào)告2
我于20xx年4月25日以詢問助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名平凡員工。20xx年9月23日被提拔為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式錄用為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到如今，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不敷，
在過去一年的工作中因?yàn)槲业慕吡Λ@得了很大的進(jìn)步。
1、個(gè)人操行：
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對學(xué)院的很多環(huán)境都不明白，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接管這里的每一項(xiàng)工作，每一名同事，學(xué)院的每個(gè)軌制。為了盡快明白學(xué)院環(huán)境，我匯集了很多學(xué)院的資料來進(jìn)修，碰到不懂的或不明白的處所，及時(shí)向同事請教，如許，我用最短的時(shí)候把握了學(xué)院的環(huán)境，為高著時(shí)的工作打下了根本。因?yàn)槲业慕吡透哐诺谋憩F(xiàn)，在9月份被提拔為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我謹(jǐn)小慎微，堅(jiān)定原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正派，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資本工作必須具有的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身便是調(diào)理企業(yè)和員工長處的均衡杠桿，為人正派，恰是確保了處理事件的剛正、剛正。比方：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)定考核軌制，不因任何人的個(gè)人因?yàn)槎艑捛疤?在構(gòu)造召開集會(huì)，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)厲服從學(xué)院軌制，以此作為標(biāo)桿，在員工行動(dòng)不符合軌制要求時(shí)，嚴(yán)厲履行軌制所法則的行動(dòng)，對其違規(guī)行動(dòng)進(jìn)行懲罰。
2、辦理腦筋：
我觀賞王石在“環(huán)球通”告白宣揚(yáng)里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，全國上最難攀越的山本來是自已。竭力向上，即使進(jìn)步一小步也有新高度”。按我的明白，高度差別，視野就差別，思慮題目的角度也差別，那么就要求本身站在帶領(lǐng)的位置、學(xué)院的角度上去思慮題目，把握全局見解，只有如許，我們供給的方案和發(fā)起才是周全的、具有代價(jià)的;才華將工作當(dāng)作本身的事變來做，把學(xué)院長處、門生的長處放在首位，才華真正為帶領(lǐng)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)本身的菲薄之力。
3、自動(dòng)構(gòu)造員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊急的工作狀況的有效調(diào)理劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝集力的路子，員工培訓(xùn)是提拔員工本質(zhì)、聯(lián)合認(rèn)識、聯(lián)合思維、聯(lián)合舉動(dòng)的有效方法，是以在客歲半年的工作中，屢次構(gòu)造員工活動(dòng)與培訓(xùn)，比方構(gòu)造員工籃球賽、跳繩比賽、履行力培訓(xùn)、技巧培訓(xùn)等項(xiàng)目，獲得了員工的承認(rèn)。
4、行政的辦事性工作
行政工作是項(xiàng)辦事性工作，為各部分供給精良的辦事，互助各部分的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們最終從粉飾辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公告，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，責(zé)怪衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室便是我們的家。為過生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感覺到親人的關(guān)懷，家人的暖和。
5、m懲有法
m懲有法也是鼓勵(lì)員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)凸起的員工進(jìn)行精神和精神上的嘉獎(jiǎng)是對員工成績的承認(rèn)，也是鼓勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最好進(jìn)步獎(jiǎng)、最好貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工建立榜樣。固然，對付違背學(xué)院法則、未及時(shí)結(jié)束工作、拿出結(jié)果的員工賜與響應(yīng)的懲罰也是必不可少的，固然，懲罰不是目標(biāo)，我們是既要讓員工認(rèn)識到本身的不對，也鼓勵(lì)其能夠用心當(dāng)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分如意的答卷。
固然，在以上一年的工作中還存在很多的不敷的地方。
1、籌劃性不強(qiáng)
籌劃是舉動(dòng)的指南針，好的籌劃能夠預(yù)先調(diào)配資本，井井有條的展開工作，用最小的本錢到達(dá)最高的效益。但在過去的工作中不美滿的籌劃系統(tǒng)導(dǎo)致了工作的無層次性，低落了工作效果。
2、雇用力度不敷
雇用工作是全部人力資本工作中最消耗精神的一項(xiàng)工作，加上學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，特別對教授的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)充裕，這就要求我們經(jīng)過議定多種渠道進(jìn)行挑選，但一貫以來，我們僅經(jīng)過議定智聯(lián)雇用進(jìn)行挑選，而這類雇用網(wǎng)上的簡歷大大都是工作經(jīng)驗(yàn)不敷的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們雇用結(jié)果，不能及時(shí)雇用到位，造成特他人才的欠缺，給部分平常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來感化。
3、培訓(xùn)不敷系統(tǒng)
因?yàn)閷W(xué)院各項(xiàng)交易正處于成長強(qiáng)大的階段，但人員的本質(zhì)不能滿足學(xué)院的成長，這就必要針對不能部分差別崗?fù)さ囊筮M(jìn)行各種培訓(xùn)，但因?yàn)楦鞑糠质录怨ぷ鞯拿β�，我本身的籌劃、履行及構(gòu)造培訓(xùn)的本領(lǐng)不敷，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)辦理系統(tǒng)，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行精密聯(lián)合，可經(jīng)過議定基層辦理培訓(xùn)，建立考核提拔軌制。
4、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、提拔、加薪、調(diào)崗、解職等考核工作未建立美滿的機(jī)制，異國建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周到細(xì)致的周全考評。
自我評價(jià)：
1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求安穩(wěn)意識強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的聯(lián)合
我還欠缺。
2、在工作中偶然脾氣浮躁，遇事不敷冷靜，將感情化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細(xì)致。
4、和帶領(lǐng)、同事雷同不是很到位，感化工作效果。我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的.一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
在今后的工作中，需進(jìn)步本身的交易本領(lǐng)，進(jìn)步本身的高度，提拔本身的綜合本質(zhì)，以到達(dá)學(xué)院的要求。
1、行政緊張是辦公室工作，事無大小又盤根錯(cuò)節(jié)，必要非常的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為帶領(lǐng)和同事當(dāng)好顧問員、信息員、辦事員和宣揚(yáng)員。
2、效果不高根來歷根本因不在于流程，而在于人。不在于人的本領(lǐng)，而在于人的思維。不在于雷同的渠道，而在于雷同的自動(dòng)與否。不在于部分或關(guān)鍵的多少，而在于每個(gè)部分和關(guān)鍵的速度。不在于方法是不是精確，而在于立場是不是規(guī)矩。是以，建立美滿的工作流程是進(jìn)步效果的有效方法，在以后的工作中，要加大力大舉度建立美滿、典范的工作流程。
3、進(jìn)步本身履行力。在獲得成績的同時(shí)，不可否定我的履行力還很欠缺，在今后的工作中建立危機(jī)意識，加大履行不力的懲罰辦法，做任何事變都為本身法則明了的時(shí)候段，法則嚴(yán)厲的懲罰方法，進(jìn)步本身的履行力。
4、加大雇用力度、增加雇用渠道。每個(gè)月需根據(jù)各部分環(huán)境建造人事雇用籌劃，在人才需求量較大的時(shí)候，可參加各種雇用會(huì)，對付稀缺的人才可拜托獵頭公司進(jìn)行雇用。在人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲蓄，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)減人力資本本錢。
5、典范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人變亂動(dòng)的流程和考核機(jī)制，使每個(gè)崗?fù)ざ剂艚o最得當(dāng)?shù)娜�，讓每一名員工在最得當(dāng)本身的崗?fù)ど详U揚(yáng)本身的優(yōu)勢，獲得優(yōu)秀的成績。
6、建立美滿的培訓(xùn)機(jī)制
年初訂定本年度的培訓(xùn)籌劃，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作環(huán)境及員工環(huán)境將其分化到詳細(xì)的月，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)當(dāng)前的員工狀況及呈現(xiàn)的題目而定。
以上的述職敬請帶領(lǐng)審議。
關(guān)于述職報(bào)告3
網(wǎng)管工作職責(zé)：
一、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運(yùn)行
1、負(fù)責(zé)維護(hù)與公司有關(guān)的計(jì)算機(jī)硬件，包括所有硬件服務(wù)器、路由交換設(shè)備、員工辦公計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)和網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)；
3、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；
4、不定期對公司電腦進(jìn)行檢查是否正常工作；
5、電腦維護(hù)、確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)布局、內(nèi)外網(wǎng)聯(lián)接情況，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，制定各IT設(shè)施管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
6、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限設(shè)置與功能分配等，根據(jù)管理需要進(jìn)行用戶管理 與分配。
二、處理各種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)故障
1、處理客戶端計(jì)算機(jī)和應(yīng)用軟件故障；
2、處理網(wǎng)絡(luò)無法正常訪問的故障，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，監(jiān)控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時(shí)處理。
3、處理各類計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；
4、服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份；
5、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；
6、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對措施。針對當(dāng)時(shí)沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄下來；
7、制定服務(wù)器的防病毒措施，及時(shí)下載最新的病毒庫，防止服務(wù)器受病毒的侵害；
8、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)支持與維護(hù)，通過遠(yuǎn)程桌面服務(wù)，使其保持網(wǎng)絡(luò)連接通暢，解決部分計(jì)算機(jī)故障，以及設(shè)置一部分專賣店計(jì)算機(jī)的限制策略。
三、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的相關(guān)工作
1、保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運(yùn)行；
2、保管好公司網(wǎng)站后臺,FTP密碼,嚴(yán)禁對外泄露；
3、在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項(xiàng)公司信息；
4、按要求及時(shí)更新公司網(wǎng)站內(nèi)容，更新情況記錄詳盡,開發(fā)新的公司網(wǎng)站；
5、服務(wù)器的維護(hù)；對于服務(wù)器托管或虛擬空間租用的網(wǎng)站,必須知道服務(wù)器所在地、聯(lián)系人及24小時(shí)聯(lián)系方式,確保出現(xiàn)網(wǎng)站無法訪問的情況能及時(shí)得到解決；
6、知道網(wǎng)站是否已在國家信息產(chǎn)業(yè)部ICP備案，未備案的應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行備案；
7、網(wǎng)站的推廣、運(yùn)營．如：搜索引擎銷售，學(xué)會(huì)關(guān)鍵字的選擇盡量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網(wǎng)站，分類信息網(wǎng)上做免費(fèi)推廣。
四、其他
1、鑒于公司某些敏感業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不可隨意傳播的性質(zhì)，本崗位有義務(wù)保證這些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保密、安全和完整性。
2、不斷學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)方面的有關(guān)知識，努力提高自身的計(jì)算機(jī)水平；
3、公司機(jī)械設(shè)備不得借外來人員使用，也不準(zhǔn)做其他與工作無關(guān)的事；
4、為了防止病毒侵蝕，員工和網(wǎng)管不得從網(wǎng)絡(luò)下載游戲及與工作無關(guān)的軟件，不得在微機(jī)、服務(wù)器上安裝、運(yùn)行游戲軟件；
5、培訓(xùn)員工計(jì)算機(jī)及軟件使用，確保員工通過軟件操作統(tǒng)一化行為，符合企業(yè)品牌化運(yùn)作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)最新技術(shù)，了解行內(nèi)動(dòng)態(tài)；
7、積極配合行政人事部其他同事做好相關(guān)行政方面的工作;
8、遵守公司紀(jì)律，服從公司安排。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
信息化管理員其它職責(zé)：
1. 優(yōu)勢流程固化
2. 暢通內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
3. 企業(yè)信息化建設(shè)
4. 提升企業(yè)信息資源價(jià)值
5. 信息流整合
達(dá)到信息資源利用最大化，管理流程最適化，經(jīng)營差別化、優(yōu)勢化。
公司現(xiàn)有信息化缺陷分析：
1. 公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是信息化管理的重要支撐系統(tǒng)，是信息化管理系統(tǒng)得以正確高效運(yùn)行的基礎(chǔ)�，F(xiàn)有系統(tǒng)主要存在的問題有：
1）部分電腦配置陳舊，影響公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運(yùn)行，有待提升或內(nèi)部調(diào)整。
2）網(wǎng)絡(luò)流量未進(jìn)行有效管控，員工可自由下載影響公司網(wǎng)速。
3）網(wǎng)絡(luò)IP編碼混亂，新設(shè)IP容易產(chǎn)生IP沖突。
4）電腦設(shè)備沒有相關(guān)登記文檔，有待建立。
2. 公司設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是公司品牌戰(zhàn)略的基礎(chǔ)支持，該團(tuán)隊(duì)以服裝科學(xué)為依據(jù)，需要及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)，了解顧客心理，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷引領(lǐng)行業(yè)新思潮，開啟品牌新篇章！此環(huán)節(jié)存在的問題有：
1）新款設(shè)計(jì)未形成協(xié)同機(jī)制，各團(tuán)隊(duì)之間知識不能共享、重復(fù)成本加大。
2）缺乏有效輔助設(shè)計(jì)管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術(shù)共享性差，影響設(shè)計(jì)效率與速度。
3）缺乏信息化分析報(bào)表，以更好的去支持設(shè)計(jì)師緊隨市場潮流。
2. 公司ERP
公司已經(jīng)開發(fā)了一套相當(dāng)完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。從實(shí)際使用情況來看，還存在以下問題：
1）系統(tǒng)無法自動(dòng)更新，導(dǎo)致各系統(tǒng)版本不統(tǒng)一，新的版本無法達(dá)到預(yù)期效果。
2）系統(tǒng)分散，沒有集成化管理。系統(tǒng)越龐大越難維護(hù)，后期權(quán)限設(shè)置復(fù)雜。
3）操作系統(tǒng)的人員缺乏培訓(xùn)，沒有ERP系統(tǒng)知識傳承體系。
4）ERP信息安全體系缺失，系統(tǒng)密碼未進(jìn)行加密處理，安全級別不夠。
5）ERP主要開發(fā)人員為該公司負(fù)責(zé)人，事務(wù)繁忙，更新修改維護(hù)無法保證及時(shí)。
6）ERP系統(tǒng)還未涉及更高一級精細(xì)化管理，以及BI商業(yè)智能分析。
3. 公司電子商務(wù)
近兩年公司組建電子商務(wù)部門，創(chuàng)建官方網(wǎng)購平臺（主要通過淘寶商城），開辟網(wǎng)絡(luò)銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時(shí)，此環(huán)節(jié)還存在的一定問題。
1）公司網(wǎng)絡(luò)銷售，打的還是價(jià)格戰(zhàn)，而電子商務(wù)銷售量是非線性增長關(guān)系，一旦上量，必然會(huì)對銷售同樣產(chǎn)品的實(shí)體店帶來沖擊，所以產(chǎn)品的'同質(zhì)化問題有待處理。
2）電子商務(wù)銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實(shí)體管理經(jīng)驗(yàn)對發(fā)展電子商務(wù)的束縛，可加強(qiáng)快速反應(yīng)、數(shù)據(jù)化等電子商務(wù)新型文化，應(yīng)該有一定的創(chuàng)新突破機(jī)制。
3）電子商務(wù)直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據(jù)此可建立內(nèi)部共享機(jī)制，將電子商務(wù)信息與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理等企業(yè)內(nèi)部流程進(jìn)行深度融合。
4. 公司全流程管理平臺
公司可以建設(shè)全流程信息化管理平臺，將辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、企業(yè)應(yīng)用輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)等相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)深度融合。
公司信息化建設(shè)總體思路
1.信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)與收益的關(guān)系如圖：
目前 公司信息系統(tǒng)建設(shè)主要處在圖示中“集成化應(yīng)用”階段。我們需要意識到企業(yè)投入信息系統(tǒng)建設(shè)能真正帶來比較大的收益就是必須結(jié)合業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，而不是簡單的手工模擬。信息技術(shù)的建設(shè)也是配合公司管理改造的一個(gè)過程，信息技術(shù)利用的最終目的就是提高公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的效率和效益。 2.整體規(guī)劃、分布實(shí)施
信息的集成度越高，信息的價(jià)值越大。對于 公司這樣的企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持核心信息系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則。當(dāng)然實(shí)施需要本著注重實(shí)效的原則，可考慮先行試點(diǎn)，從人員觀念轉(zhuǎn)變、可行性等方面得到實(shí)際上經(jīng)驗(yàn)后，加快推進(jìn)。 3.信息建設(shè)機(jī)制
信息系統(tǒng)軟件通常有定制化開發(fā)和商用 軟件包驅(qū)動(dòng)兩種方式。 公司可以在論證的前提下靈活結(jié)合兩種模式，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展和公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式可能的調(diào)整。
信息化規(guī)劃方案：
未來 公司信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)達(dá)到如下目標(biāo)：
1. 有效支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；有效支持公司核心競爭力的培養(yǎng)，如設(shè)計(jì)研發(fā)、營銷能力等。
2. 支持公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)活動(dòng)，基本上實(shí)現(xiàn) 公司各項(xiàng)應(yīng)用的信息化；
3. 支持公司迅速擴(kuò)張的步伐，滿足日益增長的異地協(xié)同工作要求；
4. 在信息化推進(jìn)融合的過程中，確保信息安全；
5. 提供企業(yè)信息共享平臺，在公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息集成，有效支持公司各方面決策的進(jìn)行；
6. 有應(yīng)用信息化的前提下，適應(yīng)未來的外部經(jīng)營環(huán)境，提供電子商務(wù)平臺優(yōu)化等建設(shè)。
7. 有效適應(yīng)可能的組織機(jī)構(gòu)重組及管理模式的調(diào)整，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展。
關(guān)于述職報(bào)告4
我于xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一、個(gè)人品行：
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎(jiǎng)懲有法
獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們評出了xx年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計(jì)劃性不強(qiáng)
計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的`計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。
自我評價(jià)：
1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合
我還欠缺。
2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計(jì)劃，在人才需求量較大的時(shí)候，可參加各類招聘會(huì)，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。
五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制，使每個(gè)崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。
關(guān)于述職報(bào)告5
縣糧食局黨委書記、局長，領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
XX年是我擔(dān)任本職務(wù)的第二年。事實(shí)求是的說，無論按照我的身體狀況或者我們糧食系統(tǒng)的工作量，以及縣領(lǐng)導(dǎo)對我的承諾，我都應(yīng)該選擇離開這個(gè)職務(wù)，到一個(gè)輕松的單位任職。但我卻義無反顧的選擇留任。這不是因?yàn)槲疑岵坏眠@個(gè)職務(wù)，也不是因?yàn)槲覜]有合適的單位去。而是因?yàn)槲沂且幻伯a(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員的責(zé)任感驅(qū)使我必須堅(jiān)持在這個(gè)崗位繼續(xù)干下去。我認(rèn)為XX年糧食系統(tǒng)確實(shí)需要我。我感到在糧食系統(tǒng)正處爬坡的關(guān)鍵時(shí)刻，如果自己選擇離開，是對黨的事業(yè)的最大不負(fù)責(zé)任，更是對糧食系統(tǒng)干部職工的最大傷害。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記XX年12月26日縣里在咱系統(tǒng)年終考核時(shí)，當(dāng)我的述職報(bào)告做完后，大家齊刷刷的站起來長時(shí)間給我鼓掌的情景。
大家誰都清楚，XX年我們把咱縣糧食系統(tǒng)因?yàn)闅v史原因多年積累下來的許多的問題，大刀闊斧的豁開了。由于存在的問題實(shí)在太多，XX年雖然費(fèi)了很大的勁兒，但也僅僅解決了一部分，還有好多事情都沒有處理徹底，好多問題沒有得到解決，有的解決起來難度還相當(dāng)大。這些問題一旦得不到很好的解決，或者某項(xiàng)問題解決不好，就會(huì)影響到全系統(tǒng)的整體工作，甚至連糧食局在內(nèi)的整個(gè)糧食系統(tǒng)就會(huì)趴下。我身為共產(chǎn)黨員，既然組織上信任我，派我到這個(gè)位置上任職，沒有其他選擇，只有自己和班子成員一道，撲下身子，去攻堅(jiān)破難，甚至去冒險(xiǎn)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。把問題解決好了，帶領(lǐng)糧食系統(tǒng)走出困境，才對得起自己的職務(wù)，對得起自己的良心，對得起糧食系統(tǒng)的職工。
回顧XX年的工作歷程，我可以問心無愧的說自己盡心盡力了。經(jīng)過我和班子成員以及大家的不懈努力，總算很好的干成了如下事情；一是完成了中糧公司擴(kuò)資工作。全系統(tǒng)20家基層單位資產(chǎn)，由過去的資不抵債到凈資產(chǎn)1.2億元。土地全部由劃撥變?yōu)槌鲎�，僅此一項(xiàng)增資2990多萬元。如今像我們這樣擁有上億資產(chǎn)基本不欠銀行貸款的企業(yè)可以說很少找到。二是基層單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗成功。按照公正公開公平的原則，采取公開競爭上崗的方法，配齊了20家基層糧庫的領(lǐng)導(dǎo)班子，給基層單位帶來了活力。三是基本上完成了二庫、三庫及舞泉所共涉及76戶的拆遷工作。四是為基層單位協(xié)調(diào)收購小麥貸款XX萬元。打破了銀行連續(xù)多年沒有給糧食系統(tǒng)貸款的僵局。并爭取貸款規(guī)模6000萬元，為XX收購?fù)惺行←湸蚝昧嘶A(chǔ)。五是比較合理的分?jǐn)偭撕虽N貸款債務(wù)。六是保管國家托市糧達(dá)24萬噸。創(chuàng)歷史記錄。XX年在麥質(zhì)差，民營企業(yè)多，競爭激烈的情況下，收托市糧14萬噸，庫容裝麥率達(dá)95%以上，總?cè)萘窟_(dá)到24萬噸，。七是在資金十分吃緊的情況下，克服困難，擴(kuò)建庫容近10萬噸。倉儲條件明顯改善。提高了基層單位參與市場競爭的能力。八是妥善完成了三庫、舞泉糧所的撤并以及馬村、辛安、五庫、七庫的布局工作，安置職工包括內(nèi)退、退離休干部共100多人。九是為職工增資每人每月200元，并落實(shí)了住房公積金政策，穩(wěn)定了整個(gè)糧食系統(tǒng)職工隊(duì)伍。十是確保了糧食系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。近幾年來糧食系統(tǒng)一直是縣里最頭痛的不穩(wěn)定單位之一，今年不但實(shí)現(xiàn)了零上訪，而且糧食系統(tǒng)在縣里開展的建功杯競賽活動(dòng)中榮獲銅杯，同時(shí)在縣里舉行的慶祝建國60周年紅歌大賽中榮獲第一名的好成績。
同志們：如果說我們糧食系統(tǒng)XX年是動(dòng)作最大的一年話，那么XX年是作難最大的一年。多年來的工作實(shí)踐，我體會(huì)最深的是：在實(shí)際工作中，不是每一次努力都會(huì)有收獲，但是，每一次收獲都必須付出努力，這是一個(gè)不公平的不可逆轉(zhuǎn)的命題。就XX年取得上述的成績來說，哪一項(xiàng)都需要花費(fèi)很大很大的努力，傾注很大的心血。如成立中糧公司，涉及幾十個(gè)部門，僅縣政府領(lǐng)導(dǎo)召開的協(xié)調(diào)會(huì)就達(dá)6次，縣政府文件及會(huì)議紀(jì)要12件。我們跑的腿，說的好話多少就無法說了。再如拆遷工作，二庫、三庫、舞泉所的住家戶，都是糧食上的老同志，有的是離退休老干部，有的是老領(lǐng)導(dǎo)，他們?yōu)榧Z食上做了很多貢獻(xiàn)，按說他們無償?shù)淖≡诠业姆孔永镆膊凰愀闶裁刺厥�，也可以說完全應(yīng)該，但如今卻要讓他們搬遷，工作量可想而知……。
功夫不負(fù)有心人，我們現(xiàn)在回過頭來看一下我們系統(tǒng)XX年我們走過的路子，回顧一下我們所干的工作，反思一下如果我們不硬著頭皮干這些工作的后果，大家會(huì)清楚的感到：如果我們不是千作難萬作難，東借西磨的籌措資金建糧庫，蜂擁而至的13家民營糧庫、漯河204國庫、鄭州國庫、平頂山國庫在我縣境內(nèi)建庫總庫容已達(dá)65萬噸，是我縣糧食總產(chǎn)量的2倍多，是我們整個(gè)系統(tǒng)XX年倉容的6倍，僅此一項(xiàng)就把我們擠垮了，我們的生存就會(huì)成大問題了。如果我們不成立中糧公司，就沒法給各單位貸到XX萬元的收糧資金，就不能在收購?fù)惺屑Z期間占到主動(dòng)。前幾年我們系統(tǒng)職工，不考慮縣城單位是否承受得了，找人托關(guān)系一個(gè)勁兒的往縣城擠，導(dǎo)致縣城區(qū)的八家基層單位成了全系統(tǒng)最困難的單位，幾乎轉(zhuǎn)不動(dòng)圈了。如果我們不采取措施，可以說到XX年城區(qū)七家單位就熬不過去，就會(huì)出現(xiàn)單位倒閉、職工下崗的情況。如今城區(qū)8家基層單位已經(jīng)有6家一舉變成了全系統(tǒng)最好的單位。說實(shí)話，正是由于大家的努力，XX年前我們想都不敢想的事情如今變成了現(xiàn)實(shí)�，F(xiàn)在我們半數(shù)以上的`基層單位已經(jīng)走出了困境，剩下的單位經(jīng)過XX年的努力也會(huì)走出困境。我們的做法國家糧食局、農(nóng)發(fā)總行、省糧食局、市政府給予了充分肯定，被譽(yù)為“舞陽模式”�？榻B，XX年7月市長祁金立率10個(gè)市直單位一把手到我們這里觀摩，對我們進(jìn)行了高度評價(jià)，并要求全市推廣，目前已經(jīng)在全市全面鋪開。
同志們；由于全國國有基層糧食單位正處于改革時(shí)期，眼下的處境，讓我們糧食局的工作基本上處于很尷尬的局面。糧食局表面上是行政工作，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)性質(zhì)，終日都是為了吃飯，為了生存到處給有關(guān)部門說好話，搞招待，拉關(guān)系等。但就是在這樣的環(huán)境下，我們班子成員保持清醒的頭腦，能夠始終牢記黨的廉潔自律，就我本人來說，始終堅(jiān)持正派做人，清白做事的原則。緊繃廉潔自律這根弦，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行紀(jì)律，不搞特殊。保持了一個(gè)共產(chǎn)黨的干部的本色。雖然我們局機(jī)關(guān)在招待費(fèi)、車輛管理等方面把關(guān)不嚴(yán)，還存在漏洞、還有弊端，但比往年有很大的改觀。XX年機(jī)關(guān)招待費(fèi)明顯下降。班子成員和機(jī)關(guān)同志們沒有違法亂紀(jì)行為發(fā)生。
XX年盡管沒少干活兒，工作取得的成效大家有目共睹，但由于工作重點(diǎn)放在了解決緊迫和具體的問題上。有許多問題沒來得及顧及或者出現(xiàn)漏洞，存在的問題還是比較多的，較為明顯的是：1、資金緊張局面沒有解決。由于資金用在了基層，局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)全年處于緊張狀態(tài)，有時(shí)連工資都不能及時(shí)發(fā)放，更不要說辦公經(jīng)費(fèi)了，僅XX年單位供開水，就因?yàn)闆]有燒水錢，三次連續(xù)斷水好幾天。有的職工該報(bào)銷的費(fèi)用，自己墊支一年了還報(bào)銷不了。說心里話，看到班子成員和同志們手里拿著一把報(bào)銷不了條子的那無奈的表情，我心里難受的想哭。2、管理機(jī)制不活，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)。實(shí)事求是的說，我們現(xiàn)在的生存全靠吃政策飯，全指望保管點(diǎn)托市糧維持生活，但如今保管托市糧推向了市場，競爭相當(dāng)激烈。國家直屬庫靠雄厚的資金優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，民營企業(yè)靠靈活自主和低成本的優(yōu)勢，跟我們搞競爭，我們?nèi)藛T多、缺資金、制度死，動(dòng)不動(dòng)就違規(guī)違紀(jì)，甚至違法，我們確實(shí)不是人家的競爭對手。下一步如不采取有效措施，跟他們競爭將更加困難。3、糧食局團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮不好。由于多種原因，特別是我自身的原因，沒有很好的激發(fā)糧食系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)積極性，雖然我終天自己忙的顧頭顧不上腳，但效果卻不好，造成了工作上的被動(dòng)。4、機(jī)關(guān)管理還存在明顯的問題。上述這些問題的存在，分析起來有客觀上的原因，更多的是主觀上的原因，致使給我們系統(tǒng)的工作帶來了一定的損失，對此我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在這里特向大家表示歉意！并愿意接受大家的批評。
同志們：XX年是很不平凡的一年，是解決具體問題最多的一年。經(jīng)過我們上下艱苦不懈的努力，我們大部分的基層單位已經(jīng)走出了困境，正朝著很光明的方向發(fā)展。我決心和同志們一道，腳踏實(shí)地干好工作，早日實(shí)現(xiàn)全縣糧食系統(tǒng)天天有活兒干，月月有收入，人人是股東，家家是小康的奮斗目標(biāo)。
考核組領(lǐng)導(dǎo)，同志們；我任這個(gè)職務(wù)已經(jīng)兩年了，多年受黨的培養(yǎng)教育讓我堅(jiān)信，在其位謀其政，盡心盡力的干好工作是應(yīng)盡的責(zé)任，是為官之本。憑良心說這兩年我是為了工作竭盡全力了。今天來參加會(huì)議的同志對我的評判最有發(fā)言權(quán)，我來糧食局工作這兩年中，我本人的人品、工作態(tài)度我敢自信的說，大家會(huì)有很高的評價(jià)，但對自己的工作能力和思路是否認(rèn)可，我很不自信，心里確實(shí)沒有底。我們糧食系統(tǒng)是目前縣里最大的國有單位，涉及千余人的工作和生活問題，在當(dāng)前的形勢下能夠生存、發(fā)展確實(shí)是不容易的事。我本人的本事這兩年可以說是施展盡了，同志們也看到和感覺到了，假如今后我還繼續(xù)在這個(gè)職務(wù)上干下去，盡管說我的決心很大，熱情很高，也很敬業(yè)，但我能否帶領(lǐng)大家進(jìn)一步發(fā)展，我想，還是大家來判定。如果大家認(rèn)為我繼續(xù)在這個(gè)位置上干下去，對我們系統(tǒng)的發(fā)展已經(jīng)不利了，或者認(rèn)為我已經(jīng)不適合現(xiàn)在這個(gè)職務(wù)的話，請同志們千萬不要顧及這兩年跟我本人建立的感情，更不要顧及我的面子，應(yīng)該實(shí)事求是的在接下來進(jìn)行的測評表里填上“調(diào)整”或者“不稱職”，我完全能夠理解大家的選擇。因?yàn)槲覀內(nèi)到y(tǒng)畢竟不是吃財(cái)政飯，大家要吃飯、要生活、我們的系統(tǒng)要發(fā)展，一個(gè)帶頭人相當(dāng)重要。如果我占著這個(gè)位置影響發(fā)展，甚至因?yàn)槲业脑蚴刮覀兿到y(tǒng)垮了，到頭來大家會(huì)吃大虧的，可以說后悔都來不及了，同時(shí)你們也害了我，因?yàn)槲乙欢〞?huì)為此愧疚到死。因此，我在這里也向考核組成員鄭重亮明我的態(tài)度：如果今天參加評議的同志們所投的不稱職票和調(diào)整票合計(jì)占5%以上，請求組織上將我調(diào)整。我保證不對組織上提任何要求，并承擔(dān)在我任職期間應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。
為了表示我的誠意，我把這個(gè)報(bào)告分發(fā)給大家，敬請監(jiān)督。
謝謝大家！
關(guān)于述職報(bào)告6
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，大家下午好!我是實(shí)驗(yàn)小學(xué)的老師李老師，今年到海北路交流一年，主要擔(dān)任五年級二班的語文 教學(xué)兼班主任工作。
我想有我這種經(jīng) 歷的老師一定不多，我曾經(jīng)在海北路工作了三年，五年后帶著兩校領(lǐng)導(dǎo)的信任，帶著我的夢想，帶著我由來已久的眷戀，我又回到了這里。報(bào)到的第一天，像一位離家很久的女兒回娘家一樣，帶著憧憬、帶著我的迫不及待踏進(jìn)了娘家的門。當(dāng)校長通知我今年到海北路交流一年后，我就一直在思考，我們的工作為什么稱之為交流?我們與別的老師又有怎樣的不同?在半年的工作中，，我找到了答案，我們這些交流教師要做的不僅僅是兩所學(xué)校間教學(xué)思想、教育理念的交流，我們更是兩校間傳遞友誼的一座橋梁。所以我在心里千百遍告誡自己，要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，珍惜這段難忘的回憶，既要像個(gè)學(xué)生一樣向海北路的老師虛心學(xué)習(xí)，又要像個(gè)主人，把自己當(dāng)作海北路的一員，踏踏實(shí)實(shí)為學(xué)校多做實(shí)事。接下來我就從教學(xué)和班級管理兩方面將自己半年來的工作情況作以匯報(bào)。
教育教學(xué)仰面思考，埋頭做事
我非常喜歡北京師范大學(xué)于丹教授在解讀《論語》時(shí)說的一段話，她說：神于天，圣于地這六個(gè)字概括了中國人的人格理想。這六個(gè)字即是說，既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者，不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。從這段話中我總結(jié)了做教學(xué)最重要的八個(gè)字仰面思考，埋頭做事。即既要敢想又要立足現(xiàn)實(shí)踏實(shí)去做。
剛接手這個(gè)班，我發(fā)現(xiàn)孩子們學(xué)習(xí)態(tài)度很好，語文 基礎(chǔ)知識較扎實(shí)，在課上聽講、完成作業(yè)等學(xué)習(xí)習(xí)慣方面也不錯(cuò)。但有兩點(diǎn)是亟待也是必須提高的，一是語言表達(dá)的膽量和能力，二是書面表達(dá)的能力。
在課堂上我發(fā)現(xiàn)班里的孩子做聽眾的多，而樂于表達(dá)、勇于表達(dá)的孩子寥寥無幾。實(shí)事求是地說，海北路的孩子從家庭關(guān)注和個(gè)人見識上來講，確實(shí)比實(shí)驗(yàn)的孩子差很多。但很多時(shí)候他們不是沒有見解、沒有思想，而是太靦腆，缺乏表達(dá)的勇氣。所以我從最簡單的朗讀開始培養(yǎng)孩子們說的能力。我經(jīng)常為同學(xué)們范讀，希望能夠感染他們，使學(xué)生感受到聲音的魅力，感悟到語言的魅力。除了感悟，更要多鍛煉，多表達(dá)。我利用學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)在學(xué)生中培養(yǎng)典型，樹立榜樣。在升旗儀式上，只要輪到我們班，升護(hù)旗手中總會(huì)有一個(gè)人在全體師生面前動(dòng)情地朗誦一首詩。這種展示既為孩子樹立了自信，又在學(xué)生中樹立了榜樣;在班級里我們班經(jīng)常開展各種主題的朗讀比賽，在比賽中學(xué)生既掌握了朗讀的技巧，提高了朗讀能力，又鍛煉了表達(dá)自己，展示自我的勇氣。在本學(xué)期舉行的一次朗讀比賽中，我們班37人中，竟有34人參賽。面對孩子們的熱情，我很感動(dòng)，除設(shè)置了最具魅力朗讀獎(jiǎng)之外，又臨時(shí)設(shè)置了感動(dòng)班級獎(jiǎng)，很多雖讀的不夠好，但很用心的孩子也在這次活動(dòng)中獲了獎(jiǎng)，這種在活動(dòng)中得到的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于任何一句表揚(yáng)的話語，越來越多的孩子愿意自信地表達(dá)自己，展示自己，莎士比亞曾說過這樣一句話： 自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的重要原因。有了自信心才能充滿信心去努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。教給孩子學(xué)習(xí)方法，為學(xué)生樹立自信這是我在教育教學(xué)中要做的第一步。
寫是語文 聽、說、讀、寫幾種能力中最重要的一項(xiàng)，也是前幾種能力的綜合體現(xiàn)。正巧在實(shí)驗(yàn)小學(xué)我剛剛做過的課題《改進(jìn)習(xí)作評改方式開辟習(xí)作教學(xué)新天地》順利結(jié)題，并因?yàn)榫哂袑?shí)際教學(xué)價(jià)值建議市級推廣。作為教研組長我們一個(gè)班好不是真的好，我有責(zé)任更有義務(wù)把這種好的方法帶到海北路，帶動(dòng)全組教師，同心協(xié)力搞好全年級的作文教學(xué)。我將自己總結(jié)的學(xué)生間互評互改的習(xí)作評改方法推廣到全組，以此促進(jìn)學(xué)生間的交流，激發(fā)學(xué)生的寫作興趣。除了激發(fā)寫作興趣外，我將課題進(jìn)一步擴(kuò)展，在指導(dǎo)學(xué)生寫作方面進(jìn)一步做深入的探索。
做語文 老師的都有這樣一種感覺，大部分學(xué)生寫作文難，難到一提作文就頭疼。其實(shí)糾其原因，一是因?yàn)閷W(xué)生缺乏寫作方法的指導(dǎo)，二是讀書量不夠，缺乏積累。在寫作方法的指導(dǎo)中，我把工作落實(shí)在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。平時(shí)學(xué)生的每一次大作文、每一次練筆，我都從審題、選材、用詞、構(gòu)篇等方面對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)，在寫作前引導(dǎo)學(xué)生先想好素材，列好提綱。除了作文課，在閱讀課上，遇到典型課文我更是及時(shí)抓住，進(jìn)行寫作方法的指導(dǎo)。
俗話說得好：巧媳婦難為無米之炊。學(xué)生如果不讀書、缺乏積累，他的寫作方法、寫作技巧就沒有用武之地，肚里沒貨更談不上對寫作有興趣。所以要提高學(xué)生的寫作水平首先豐富學(xué)生的積累，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。從開學(xué)第一天，我就在黑板的一角開辟了一小塊積累園，每天選一段值得積累的段落，引導(dǎo)學(xué)生摘抄并背誦。并鼓勵(lì)引導(dǎo)他們將這些精彩語段用在自己的文章中。先學(xué)會(huì)積累，然后學(xué)會(huì)直接引用、創(chuàng)造性引用，直至最后可以自己寫一段發(fā)人深思、意味深長的話語。除了摘抄，我還將自己上學(xué)期在實(shí)驗(yàn)小學(xué)保存的原班學(xué)生的優(yōu)秀習(xí)作集展示給他們看。鼓勵(lì)他們?nèi)绻麄儗懙煤�，老師也可以為他們編訂�?yōu)秀習(xí)作集。說過的話要兌現(xiàn)，我們班只有兩個(gè)孩子家有電腦，要想讓他們把好作文打出來是不可能實(shí)現(xiàn)的。所以我就因地制宜，設(shè)計(jì)了幾種漂亮的寫作紙，讓孩子們將好作文謄寫在這些習(xí)作紙上，既實(shí)際，又起到了激勵(lì)作用。經(jīng)過半學(xué)期的引導(dǎo)，黑板上的精彩語段由我每天寫，變成了學(xué)生輪流寫，大部分孩子會(huì)直接引用積累的語段，個(gè)別學(xué)生還能創(chuàng)造性地引用。學(xué)生的寫作水平有明顯進(jìn)步。
在寫作教學(xué)的探索實(shí)踐中，我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是：平時(shí)積累是學(xué)生寫作的基礎(chǔ)，有效的寫作方法的指導(dǎo)是學(xué)生寫好文章的'關(guān)鍵，而學(xué)生喜歡的評改方式則是激發(fā)學(xué)生寫作興趣最有效的催化劑，三者缺一不可。
在這半年中，9月，在教研中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我在全區(qū)做題為《來自教學(xué)，服務(wù)教學(xué)》的課題實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流;11月我的交流教師展示課《威尼斯的小艇》獲得了聽課領(lǐng)導(dǎo)、老師的一致好評;12月在海北路小學(xué)第二屆口語交際暨習(xí)作教學(xué)課堂展示競賽中，我的習(xí)作指導(dǎo)課《一件尷尬的事》獲一等獎(jiǎng);12月，我的個(gè)人課題順利結(jié)題，并建議市級推廣，1月中旬還將在全市課題交流會(huì)上現(xiàn)場作評改課。
班級管理傾心澆灌，愛屋及烏
有句話我讀過之后很有感觸，：對于每一位教師來講，你的學(xué)生可能在你的班級里是幾十分之一，但在每一個(gè)家庭里，孩子就是百分之百。我也有自己的孩子，我能理解每一位家長的心理。在家長眼里，它的孩子就是珍寶，他的孩子就是一塊美玉，對每一個(gè)孩子，我不能有任何偏見，都需要我們的精雕細(xì)琢，傾心澆灌，不但要教育他們成才，更要教育孩子如何做人。
我們班的孩子品質(zhì)真的都很好，一個(gè)個(gè)淳樸、可愛，但還是那句話缺乏自信，說白了就是膽子太小，太靦腆。讓孩子在活動(dòng)中得到鍛煉，樹立自信比任何說教都更有效。
今年9月，在學(xué)校開展的小書蟲跳蚤書市活動(dòng)中，我與同學(xué)們一起動(dòng)腦為我們的班的書店起名字、設(shè)計(jì)廣告語。當(dāng)書店名定為書香苑后，我在后面又加了一句話最是書香能致遠(yuǎn)，希望能潛移默化地影響孩子們，營造濃厚的書香氛圍。在設(shè)計(jì)廣告詞時(shí)，孩子們也表現(xiàn)出了空前的熱情，我們班的廣告極具吸引力對面的同學(xué)看過來，這里的圖書最精彩!，look look機(jī)會(huì)不能錯(cuò)過!我們班的小李興達(dá)為了幫助售書員推銷圖書，居然把廣告貼在自己身上，向過往的師生做起了活廣告。我們班的小韓磊代表我們班到主席臺前推薦圖書，我精心為他編了一段小快板兒，孩子站在前面是那么自信、那么高興，他還被評為了最佳推銷員 呢。那天是孩子們最高興的一天，我們班獲得了經(jīng)典廣告詞設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、最佳薦書獎(jiǎng)和最佳書店三項(xiàng)大獎(jiǎng)。孩子們像花兒般綻放的笑臉，是那么生動(dòng)、那么燦爛!
10月，為紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍長征勝利x周年，學(xué)校舉行了愛國主義革命歌曲歌詠比賽，我想，在活動(dòng)中既要讓孩子們受到教育，又要盡自己所能，盡可能給學(xué)生更多的心靈感受。我精心選曲，要讓歌的曲調(diào)、歌詞先給孩子感染，又巧妙設(shè)計(jì)演唱形式，在演唱中有兩聲部輪唱，穿插動(dòng)情地朗誦，又為小指揮從實(shí)驗(yàn)小學(xué)借來燕尾服，比賽那天，我站在臺下，望著臺上手捧鮮花的孩子放聲歌唱，看著身著燕尾服的小劉穎神氣地指揮，我覺得他們是那樣的可愛，那樣的充滿生氣。那一天我們班又囊括了所有獎(jiǎng)項(xiàng)，孩子們的笑聲像歌聲一樣響亮。
11月，學(xué)校舉行中隊(duì)會(huì)展示評比，我們班的主題是與法同行，健康成長，在活動(dòng)中我的目的是既要讓學(xué)生學(xué)到法治常識，受到法制教育，還想要讓孩子們感受到最正規(guī)的中隊(duì)會(huì)的形式，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)在隊(duì)會(huì)中展示自己。從最開始的報(bào)告人數(shù)、到出隊(duì)旗、退隊(duì)旗、中隊(duì)長講話、輔導(dǎo)員講話所有的環(huán)節(jié)一個(gè)都不能少。我安排班里一個(gè)學(xué)習(xí)不錯(cuò)但從不發(fā)言的小姑娘采訪校外輔導(dǎo)員，這個(gè)平時(shí)跟我說話都會(huì)臉紅的孩子這次要面對校外輔導(dǎo)員，這下可犯難了，可在我的鼓勵(lì)下，她還是鼓起勇氣上了。憑她的聰明，采訪效果很好。這次隊(duì)會(huì)產(chǎn)生的影響力是我沒想到的，隊(duì)會(huì)后我能明顯地感受到孩子們課上課下的變化，在一次又一次的鍛煉中他們真的越來越自信了。
當(dāng)然在活動(dòng)中，孩子們感受到的不只有成功的喜悅，品嘗了失敗的酸澀后，他們更懂得了活動(dòng)的真正意義。在學(xué)校開展的法制知識競賽中，一開始我們班本來處于領(lǐng)先位置，但在一連串的搶答中我班的搶答手因?yàn)槊看味际沁t了一步，所以分?jǐn)?shù)漸漸落后，我眼看著臺上幾位選手在互相埋怨，搶答器在他們手中推來推去，一個(gè)個(gè)氣得臉紅脖子粗。比賽結(jié)束了，結(jié)果是酸澀的。這些日子他們已經(jīng)習(xí)慣了成功，面對突如其來的失敗，同學(xué)們議論紛紛，幾位選手更是垂頭喪氣。這次我先讓自己表現(xiàn)的很平靜，用平靜的微笑看著每個(gè)孩子，問他們?yōu)槭裁催@樣?為什么只能接受成功卻不能坦然面對失敗?讓孩子們理解不是所有的競賽都一定要一分高低，這次活動(dòng)的主要目的是要使大家了解更多的法制知識。而且失敗與失敗也是與區(qū)別的。有些時(shí)候盡力了，失敗了也應(yīng)坦然面對，沒什么遺憾，沒什么懊惱，因?yàn)槟阋呀?jīng)全力以赴;而有些時(shí)候失敗了確實(shí)應(yīng)該總結(jié)一些教訓(xùn)，比如今天我們的選手在臺上如果彼此多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一些埋怨，多一點(diǎn)信任，少一些抱怨，也許結(jié)果會(huì)大不相同，至少我們的心情不會(huì)這么失落、難受。聽了我的話，孩子們釋懷了，比賽的結(jié)果并不重要，重要的是面對不同的結(jié)果，孩子們受到怎樣的教育，會(huì)有怎樣的心靈感悟。
一個(gè)孩子就是一顆種子，給他一點(diǎn)土壤，他就會(huì)生根;給他一點(diǎn)水分和陽光，他就會(huì)發(fā)芽、茁壯成長。孩子的成長與種子的發(fā)芽是同一個(gè)道理。學(xué)生是活生生的人，有情感、有個(gè)性。有各自不同的知識經(jīng)驗(yàn)、性格氣質(zhì)、興趣愛好我希望也愿意通過自己的努力，能把自己手中的每一個(gè)孩子塑造成有靈性的、生動(dòng)的人。他們應(yīng)該有自己獨(dú)到的見解，獨(dú)特的個(gè)性。11月，在師訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)幫助下，我在全區(qū)作了題為《傾心耕耘桃李地，真情澆灌智慧花》的班主任經(jīng)驗(yàn)交流。能使每個(gè)孩子快樂成長，這將是我們作為教師、作為班主任最大的快樂!
最后以我的一段心里話來結(jié)束我今天的述職，我慶幸我曾經(jīng)是海北路的一員，在海北路我學(xué)會(huì)了甘于奉獻(xiàn)，不求回報(bào);這種奉獻(xiàn)是很多山南的老師不曾感受過的，海北路的不少老師家住在海濱，每天坐車來這里上班真的是披星戴月，用我們老師一句自己調(diào)侃的話來說，真的是一上班我們就看不到海濱的太陽了。但老師們只有樂觀，沒有抱怨;只有付出，不求回報(bào);我慶幸我能在實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作，實(shí)驗(yàn)的老師善于思考，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在實(shí)驗(yàn)我學(xué)會(huì)了動(dòng)腦思考、大膽創(chuàng)新;我更慶幸我有機(jī)會(huì)又回到海北路，這是一段很多人都不曾有過的工作經(jīng)歷，這份獨(dú)特的心靈感受，值得我細(xì)心珍藏，用心品味!
關(guān)于述職報(bào)告7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
20xx年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個(gè)月之多，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和本職的一些想法，一個(gè)月來，主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作，現(xiàn)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、加強(qiáng)了所屬員工思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。
人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)�，F(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經(jīng)理1人，其它2人分別負(fù)責(zé)勞資、后勤及人事、培訓(xùn)兩個(gè)部分。在對部門人員工作進(jìn)行了明確分工的同時(shí)，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。
二、認(rèn)真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時(shí)，提高工作效率。
經(jīng)過與酒店高管及各部門經(jīng)理的考察研究決定，重新調(diào)整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。
三、認(rèn)真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。
酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位，勢必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。對之前應(yīng)聘資料進(jìn)行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領(lǐng)下，人事部加強(qiáng)與各部門員工之的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時(shí)，對各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質(zhì)的同時(shí)，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關(guān)部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問題。
四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開展的前提。
將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關(guān)系，人事部首先在調(diào)整開餐時(shí)間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時(shí)間及次數(shù)重新調(diào)整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐（夜餐）后，調(diào)整為一日四餐。經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，計(jì)劃在不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動(dòng)量。同時(shí)教育所屬員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財(cái)務(wù)部配合對超市貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，建立臺賬，將每日收入及時(shí)交送財(cái)務(wù)部。
五、全面接收總經(jīng)辦的工作。
在與各部門緊密配合的同時(shí)和組織召開各種會(huì)議，做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利開展。同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，接待的大型宴會(huì)時(shí)，充分調(diào)動(dòng)合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務(wù)業(yè)的信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，并以口頭或書面形式及時(shí)向酒店高級管理層匯報(bào)，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)。在對外聯(lián)系方面（現(xiàn)已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標(biāo)牌、宣傳單等的制作），做好有關(guān)方面的來訪接待和來信的處理工作，處理好酒店與各級政府部門和社會(huì)各界的關(guān)系，參與策劃酒店內(nèi)的重大活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒介的聯(lián)系，提高酒店的知名度。
六、計(jì)劃工作
1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。
2、員工招聘
a、選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動(dòng)字幕（或短信群發(fā)的形式）進(jìn)行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的`形式招聘員工借機(jī)宣傳酒店擴(kuò)大酒店的知名度。自己也要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)人事進(jìn)行招聘。
b、用人：用人的機(jī)制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實(shí)際情況，對人員進(jìn)行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實(shí)際情況和應(yīng)聘職位相吻合。
c、備人：建立酒店的人才庫，及時(shí)對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時(shí)補(bǔ)充，確保崗點(diǎn)的正常運(yùn)營。
d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動(dòng)很大，人員的高流動(dòng)對服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動(dòng)，所以控制人員流動(dòng)率迫在眉睫。平時(shí)在工作中要主動(dòng)和員工“談心”，及時(shí)對有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。
3、后勤的保障
沒有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營穩(wěn)定正常的進(jìn)行。在工作中加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點(diǎn)加強(qiáng)員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。a、加強(qiáng)組織管理：強(qiáng)化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對宿管員的履職情況進(jìn)行評定，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度；三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡(luò)。
b、加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定，節(jié)余水電進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，對員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對使用人進(jìn)行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。
c、實(shí)施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎(jiǎng)懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實(shí)行“反饋——由部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)——通報(bào)批評——罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過幾個(gè)月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。
d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時(shí)間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時(shí)間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個(gè)月來，宿管員認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因?yàn)閬碓L員工親友而出現(xiàn)意外的情況。
e、增設(shè)培訓(xùn)教室，如有條件增加員工活動(dòng)室為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好、安全的休閑娛樂環(huán)境。
4、上情下達(dá)和下情上報(bào)
及時(shí)把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達(dá)給員工，及時(shí)把平日里收集的員工建議和意見向上匯報(bào)，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動(dòng)控制在最小的范圍內(nèi)。
述職人：xxX
20xx年xx月xx日
關(guān)于述職報(bào)告8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報(bào)，不對之處請大家多提意見，批評指正，計(jì)生系統(tǒng)述職報(bào)告。****年是不平凡一年，我國十六大勝利召開，新老領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)交接，真可渭新世紀(jì)、新階段、新輝煌。
人口與計(jì)劃生育法于****年9月1日頒布與實(shí)施。在逐級舉辦人口與計(jì)劃生育法知識競賽區(qū)、市、省一路綠燈破關(guān)斬將、全部榮獲第一名的好成績，最后沖刺要參加全國舉辦的大獎(jiǎng)賽，不知戰(zhàn)果如何？
今年在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達(dá)的人口目標(biāo)，計(jì)劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；綜合節(jié)育率100%；統(tǒng)計(jì)符合率100%；并達(dá)到了“三無”（即無大月份引產(chǎn)、無計(jì)劃外生育、無計(jì)劃外懷孕），又一次被XXX市評為先進(jìn)單位，也可以說連續(xù)五年評為市級先進(jìn)。
一、加大了宣傳力度，落實(shí)計(jì)生工作“三為主”方針。
為了深入宣傳人口與計(jì)劃生育法的頒布與實(shí)施，根據(jù)上級的布置計(jì)生專兼職人員貫徹了計(jì)生法的精神，共有7章47條，每條的要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀(jì)的事情，特別是在層層選拔知識競賽參賽隊(duì)員時(shí)，我們的隊(duì)員明顯高出其他市的選手，自選定我們隊(duì)員出席國家級的'選手后，我親自坐陣指定專人負(fù)責(zé)隊(duì)員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時(shí)間，我提問題隊(duì)員們搶答，哪位隊(duì)員答題不流暢，及時(shí)指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)知識共計(jì)XXX題，XXX多頁，時(shí)間不足一個(gè)月。隊(duì)員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但XXX題倒背如流而且臨場不懼，受到了盛市領(lǐng)導(dǎo)一致好評，說我們企業(yè)職工素質(zhì)高，黨、政領(lǐng)導(dǎo)重視的的結(jié)果，人口與計(jì)劃生育知識得到了普及。
二、充分發(fā)揮計(jì)生專兼人員的能動(dòng)性，開展優(yōu)質(zhì)咨詢，及時(shí)發(fā)放避孕藥具，搞好生殖保健等技術(shù)宣傳和服務(wù)。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復(fù)檢人數(shù)XXX%，并發(fā)現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例，并得到了及時(shí)治療。
三、依靠廣大職工群眾進(jìn)行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù)做少數(shù)人的局面。
四、按時(shí)參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還利用新聞媒體及時(shí)報(bào)導(dǎo)我公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在5.29、9.25的宣傳中XXX電視臺都進(jìn)行了報(bào)告。
五、完成上級布置的臨時(shí)性工作：
1、計(jì)生委要求我公司的男女職工都要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，XXX多名職工統(tǒng)計(jì)調(diào)查一遍，并填寫了新的臺賬表。
2、為職工解決難題，有的女工因進(jìn)行四項(xiàng)手術(shù)引起了毛病，我就及時(shí)給她們單位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系講明原因，他們計(jì)劃生育，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決實(shí)行計(jì)劃生育后出現(xiàn)的困難和問題。
3、做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，做到誰用工誰管理、誰受益誰監(jiān)督，層層把關(guān)，不讓發(fā)生一例違反計(jì)劃生育規(guī)定人員。
4、下發(fā)通知，貫徹落實(shí)三大標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的提高獨(dú)生子女的托、學(xué)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。受到了職工的歡迎。
雖然在工作中做出一些成績，但仍有一些不足；理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作中有急躁情緒，工作有時(shí)不主動(dòng)，在以后的工作中逐慚克服。
關(guān)于述職報(bào)告9
我于調(diào)入新杖子鄉(xiāng)已6年多，現(xiàn)任鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管計(jì)劃生育、文教衛(wèi)生、廣播通訊、國土建設(shè)、新民居工作，現(xiàn)將一年來的思想政治及工作情況述職如下：
一、思想政治方面：
無論什么時(shí)候，無論在什么工作崗位上，我總是把學(xué)習(xí)放在第一位上。首先，積極參加黨委理論中心組組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真記好筆記，并經(jīng)常向老同志學(xué)習(xí)請教。其次，充分利用報(bào)紙、科技書籍、黨刊等堅(jiān)持自學(xué)，特別是加強(qiáng)對十八大報(bào)告精神等政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟。同時(shí)，加強(qiáng)對新時(shí)期法律、法規(guī)和農(nóng)村政策的學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提高駕馭農(nóng)村紛繁復(fù)雜工作的能力。目前，參加集中學(xué)習(xí)了xx期，記有政治理論學(xué)習(xí)筆記10000多字。特別是今年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使自己在工作上有了很大的提高。
二、工作方面:
(一)、計(jì)劃生育工作:20xx年，我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育工作在市、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口與計(jì)生局的直接指導(dǎo)下，以“增強(qiáng)工作責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升整體素質(zhì)，爭創(chuàng)一流水平”為總體要求，強(qiáng)化工作目標(biāo)，全鄉(xiāng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)給擔(dān)子給壓力、相關(guān)部門齊心協(xié)力、計(jì)生專干竭盡全力的“三線”齊抓人口與計(jì)劃生育工作的局面。截止到9月底，全鄉(xiāng)共出生xx1人，其中一孩政策內(nèi)77人，政策外1人，二孩政策內(nèi)58人，政策外2人，多孩政策外3人，人口出生率10.29%，符合政策生育率95.74%，全年死亡53人，死亡率3.87%，人口自然增長率6.42%，其中全年上環(huán)xx4例，取環(huán)38例，女扎2例，皮埋2例，人工流產(chǎn)22例，完成了縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作均取得長足進(jìn)展。
1、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍。利用廣播、有線電視、刷寫墻體標(biāo)語、制作宣傳版面、開展宣傳一條街活動(dòng)、建立有獎(jiǎng)舉報(bào)、印發(fā)宣傳品等形式，大力宣傳《人口與計(jì)劃生育法》、《母嬰保健法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》，積極維護(hù)婦女合法權(quán)益，引導(dǎo)廣大群眾樹立“生男生女都一樣，女兒也是傳后人”的婚育觀念。
2、強(qiáng)化工作考核、健全計(jì)生隊(duì)伍。全鄉(xiāng)計(jì)生工作的目標(biāo)就是爭一流。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，長期以來除堅(jiān)持計(jì)劃生育一票否決制度外，我們還在工作安排上堅(jiān)持從嚴(yán)從緊，對平常的`工作堅(jiān)持細(xì)化考核。年初，我們對計(jì)劃生育工作專題研究制定了兩個(gè)百分考核責(zé)任制。一是制定鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)生干部崗位責(zé)任制，對縣級要求的各項(xiàng)指標(biāo)和工作，細(xì)化到人，年終和工資、獎(jiǎng)金掛鉤。二是制定村計(jì)生干部目標(biāo)管理責(zé)任百分考核責(zé)任制。實(shí)行月督辦、季檢查、年考核、一月一結(jié)帳、一年一兌現(xiàn)。年終憑考核結(jié)果，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一出示工資單結(jié)硬帳。完善和健全兩支隊(duì)伍。一是強(qiáng)化計(jì)生協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮作用。做到組織健全，經(jīng)�；顒�(dòng)，實(shí)現(xiàn)計(jì)生協(xié)會(huì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接。全鄉(xiāng)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，結(jié)合果品種植業(yè)，與農(nóng)戶聯(lián)手打造綠色無公害果品。二是強(qiáng)化計(jì)生專干責(zé)任，提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量。與此同時(shí)，鄉(xiāng)委、政府高度重視村級計(jì)生干部的配備，要求把工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年齡在40歲左右的女能人配備到班子成員中來，增強(qiáng)了村級計(jì)生干部的綜合素質(zhì)。
3、大力開展生殖健康保健服務(wù)、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。健全以鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站為主體，村服務(wù)室為基礎(chǔ)的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極為育齡群眾提供宣傳教育、生殖保健咨詢、查病治病、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)。同時(shí)邀請縣中醫(yī)院的資深大夫來鄉(xiāng)做巡回普查，為全鄉(xiāng)2632名已婚育齡婦女提供
免費(fèi)“三查”服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)對象“三查”達(dá)到100%。
4、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策圍繞落實(shí)好計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，通過宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、申請登記、逐級評議、審核審批、張榜公示等程序，經(jīng)縣級審核確認(rèn)，分別頒發(fā)發(fā)了《光榮證》，獎(jiǎng)勵(lì)扶助金按要求全額存入個(gè)人專戶，深受群眾歡迎。
5、努力推進(jìn)計(jì)劃生育少生快富幸福工程。抓好協(xié)會(huì)自治村建設(shè)。倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在果品種殖、畜牧養(yǎng)殖上，實(shí)行幫、扶、帶、包，在育齡群眾中培養(yǎng)科技明白人。20xx年，鄉(xiāng)計(jì)生協(xié)會(huì)與果品協(xié)會(huì)聯(lián)手，動(dòng)員扶持260對育齡夫婦發(fā)展果品種殖業(yè)。
6、專項(xiàng)治理出生人口性別比。鄉(xiāng)黨委、政府明確了計(jì)生、衛(wèi)生、派出所、民政、宣傳、教育、等部門的責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力。將出生人口性別比情況納入人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核各村計(jì)劃生育工作的重要依據(jù)，有效地遏制住了出生人口性別比升高的勢頭。嚴(yán)格法律、法規(guī)，綜合治理。首先是建立和完善B超使用管理、終止妊娠藥品登記、終止妊娠手術(shù)管理等各項(xiàng)制度，以制度促管理。其次是把符合政策生育對象，特別是持二孩生育證懷孕人員納入管理重點(diǎn)，逐人建檔，認(rèn)真落實(shí)孕情監(jiān)控制度，積極開展孕產(chǎn)期保健，定時(shí)進(jìn)行隨訪服務(wù)，實(shí)行全程監(jiān)控，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握婦女孕情。對政策內(nèi)二胎妊娠婦女實(shí)行定點(diǎn)檢查，定點(diǎn)接生，不經(jīng)縣計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，在非定點(diǎn)醫(yī)院接生證明一律無效。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自終止妊娠的，一律不再換發(fā)生育證。今年以來，全程監(jiān)控的持二胎生育證對象，無發(fā)現(xiàn)一例因選擇胎兒性別的引、流產(chǎn)現(xiàn)象。其三是嚴(yán)格執(zhí)法，開展專項(xiàng)治理活動(dòng)。由鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，計(jì)生辦、派出所、衛(wèi)生院、工商所等相關(guān)部門參與，定期不定期開展活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法進(jìn)行胎兒性別鑒定、非法終止妊娠行為，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)和市場。通過嚴(yán)打整治，全鄉(xiāng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、個(gè)體診所、藥品批發(fā)、零售等部門規(guī)范有序，依法運(yùn)行。同時(shí)在全鄉(xiāng)建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，充分發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾。
7、加強(qiáng)流動(dòng)人口綜合管理，實(shí)現(xiàn)齊抓共管。首先建立完善的流動(dòng)人口信息數(shù)據(jù)庫。將流動(dòng)人口納入微機(jī)管理，建立流動(dòng)人口信息數(shù)據(jù)庫力爭在管理中做到能夠隨時(shí)查詢及修改，大力提高辦公效率。
其次按照《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，在流入地和流出地共同負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以流入地管理為主的原則。加大對外出流動(dòng)人口的管理，一些已婚育齡婦女外出不辦證，或者辦證不往回寄證明，形成了大量的社會(huì)問題。下一步，要要采取有效手段，力爭使一些重大問題得以解決。針對流入人口存在的問題，計(jì)劃在秋、冬兩季采取集中時(shí)間、集中人力進(jìn)行拉網(wǎng)式清理清查，圍繞辦證、租房、用工等環(huán)節(jié)，在現(xiàn)居住地形成有效的計(jì)劃生育管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高對流入人口的綜合管理水平。
（二）、環(huán)境整治工作
抓好全鄉(xiāng)十個(gè)村及鄉(xiāng)直單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，共清理垃圾5000方，出動(dòng)人員12xx人次，出動(dòng)車輛126臺次，新建垃圾池24個(gè)，新建垃圾填埋場9人，拆除臨時(shí)建筑6個(gè)，栽植四旁樹4000余株，種植花草20000余株，成立：黨員青年志愿隊(duì)“xx支，隊(duì)員150多人；“團(tuán)員青年志愿隊(duì)”12支，xx0多人，設(shè)立黨員街道衛(wèi)生責(zé)任示范區(qū)40多個(gè)，無職黨員設(shè)崗任責(zé)任120多人，從而達(dá)到了衛(wèi)生整治工作全鄉(xiāng)干部黨員群眾共同參與、共同維護(hù)的效果。
�。ㄈ�、廣播通訊：抓好小營村、胖和尚溝村、四方營村的村村通小鍋安裝工作。
�。ㄋ模两ㄔO(shè)工作：完成國土二次修編，全鄉(xiāng)新建房院xx處，翻建1xx戶。
（五）、主抓新民居建設(shè)工作。完成葦子峪、澇洼、鷹手營子三個(gè)村新民居建設(shè)工作。共硬化巷道8公里，安裝太陽能路燈105盞，完成改造提升戶654戶，修建垃圾填埋場三個(gè)，栽植風(fēng)景樹7200株，圓滿完成了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并順利通過了縣級驗(yàn)收。
�。�、中心工作：認(rèn)真抓好合作醫(yī)療收繳、防火等工作。
�。ㄆ撸┌骞ぷ鳎�20xx年包葦子峪村按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署，協(xié)助村兩委班子抓好日常工作及黨委、政府布置的護(hù)林防火、合作醫(yī)療等中心工作。
以上即是一年來的思想政治及工作述職，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
關(guān)于述職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)光飛逝，我在xx的xx崗位的試用期也快結(jié)束了。在過去的這些日子里，在同事們的支持幫助下，我通過不斷努力和學(xué)習(xí)，自身的工作能力都得到了很大的提高。感謝同事們的關(guān)心和幫助，令我收獲頗豐。我把這幾個(gè)月來的工作情況總結(jié)如下。
剛開始對各項(xiàng)瑣碎工作沒有協(xié)調(diào)性，做了一件事容易忘記另外一件事，隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如團(tuán)隊(duì)認(rèn)款，全公司的銀行收款及現(xiàn)金收款都由我來逐筆登記認(rèn)款情況并核銷。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的賬務(wù)要求，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的`。其次是發(fā)票的借開及繳銷，針對個(gè)別部門借開發(fā)票嚴(yán)重又不及時(shí)繳銷，我專門進(jìn)行整理記錄，以便隨時(shí)掌握未銷發(fā)票情況并且適時(shí)催促。另外，作為一名xx人員，以下幾點(diǎn)是必須做到的：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)賬），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
綜上所述。在過去的幾個(gè)月里，付出過努力，也得到過回報(bào)。現(xiàn)在已經(jīng)可以有條不紊的安排自己分內(nèi)的工作，也沒有最初的那種凌亂的感覺。
希望在接下去的工作中，更加嚴(yán)以律己，堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。不斷完善自己，讓自己可以更上一層樓。
此致
敬禮！
述職人：xx
20xx年x月x日
關(guān)于述職報(bào)告11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員，同志們：
根據(jù)市里統(tǒng)一安排，受市委黨校校委會(huì)委托，下面，我把市委黨校5月份以來的工作作一簡要匯報(bào)，請予評議。
以來，市委黨校以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)十七大、十七屆三中全會(huì)精神，勇于公轉(zhuǎn)，善于自轉(zhuǎn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，傾力打造市委黨�！懊�、名師、名課”，提升教研質(zhì)量，加強(qiáng)隊(duì)伍和校園建設(shè)，全力構(gòu)建和諧黨�；盍h校，推動(dòng)黨校科學(xué)發(fā)展，努力以奮發(fā)有為的精神積極投身于我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略的偉大實(shí)踐,多項(xiàng)工作得到市委市政府的表彰和社會(huì)各界的肯定，被市委市政府授予、文明單位、被月湖區(qū)委區(qū)政府授予和諧平安單位和全區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位。
一、把服務(wù)市委市政府中心工作作為思謀黨校工作的著力點(diǎn)，緊扣我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略來謀略教學(xué)、科研重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨校教學(xué)科研水平提高，以有為求有位。
1.突出教學(xué)中心，教學(xué)新布局上做到“四貼近”:貼近我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略、貼近鷹潭科學(xué)發(fā)展的實(shí)際、貼近鷹潭市情實(shí)際、貼近干部思想實(shí)際。
5月以來共舉辦主體班5期，輪訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)員600人次，教育培訓(xùn)人數(shù)大幅度提升。對外辦學(xué)培訓(xùn)3000人次，大教育大培訓(xùn)的格局初步形成，較好地發(fā)揮了黨校的陣地和熔爐作用，有以下幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)：
一是緊扣工作大局，服務(wù)中心工作。通過多渠道、多形式解讀和策應(yīng)市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，攪動(dòng)學(xué)員進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，從而提升全市廣大干部對推進(jìn)我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略的緊迫感、責(zé)任感和使命感。
二是結(jié)合鷹潭實(shí)際，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為中心內(nèi)容，圍繞“學(xué)什么，教什么”和“怎么學(xué)，怎么教”，不斷優(yōu)化教學(xué)布局。從鷹潭實(shí)際出發(fā)，構(gòu)筑和完善具有鷹潭地方特色的教學(xué)新布局和教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容緊緊圍繞市委重大戰(zhàn)略部署展開，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想了解的情況、最想解決的問題進(jìn)行，尤其是狠下功夫，在干部“有本事”，“靠得住”方面加大教育培訓(xùn)力度，提高干部的理解力、執(zhí)行力、操作力。主體班共開設(shè)教學(xué)專題60多個(gè)，新專題占90%以上。
三是根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)，改進(jìn)教學(xué)方法。從緊貼市委中心工作出發(fā)，以解決干部思想實(shí)際為突破口，大力推進(jìn)研究式教學(xué)、案例教學(xué)，探索現(xiàn)場教學(xué)等；開設(shè)“名家論壇、學(xué)員論壇、領(lǐng)導(dǎo)論壇”，不斷提升論壇的水平和影響力，宣傳和擴(kuò)大鷹潭的美譽(yù)度，激發(fā)廣大干部群眾的建設(shè)熱情和干勁。
四是聯(lián)合有關(guān)部門，圍繞市中心工作，深入機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等開展宣講政策和發(fā)展戰(zhàn)略特別是科學(xué)發(fā)展觀的“四進(jìn)”宣講活動(dòng)。如在全市深入學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，組織教師深入到市直有關(guān)單位宣講科學(xué)發(fā)展觀近百次，聽眾達(dá)3000多人次，有力配合了全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
五是聯(lián)合市有關(guān)媒體發(fā)揮黨校理論宣傳作用。借助市一報(bào)兩臺等新聞媒體，發(fā)揮黨校理論宣傳優(yōu)勢，宣講市委市政府重要工作部署及其理論解讀，擴(kuò)大黨校的影響力，提升黨校的地位。
2.強(qiáng)化科研基礎(chǔ)地位，科研新格局上做到“四結(jié)合”：科研與教學(xué)結(jié)合、科研與“咨政”結(jié)合、科研與學(xué)員資源結(jié)合、科研與重大理論與現(xiàn)實(shí)問題結(jié)合。5月份以來，科研成果不斷涌現(xiàn)，共發(fā)表省市級理論文章20多篇。有三篇論文在全省黨校系統(tǒng)紀(jì)念改革開放30周年理論研討會(huì)上獲三等獎(jiǎng)，一篇論文獲全省黨校系統(tǒng)第七屆優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)，一篇論文獲全市紀(jì)念改革開放30周年理論研討會(huì)上獲二等獎(jiǎng)，一篇獲三等獎(jiǎng)。以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
一是以圍繞市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略為著力點(diǎn)，下達(dá)科研任務(wù)，圍繞列入全市重點(diǎn)調(diào)研的課題，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨校的思想庫作用。，我校四個(gè)調(diào)研課題納入了市里重大調(diào)研課題范圍，又有三個(gè)調(diào)研課題納入了市里重大調(diào)研課題范圍，并分別由校委領(lǐng)題，組織全校教研人員集體調(diào)研，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，聯(lián)合攻關(guān)，的課題現(xiàn)已全部結(jié)項(xiàng)，社會(huì)反映較好。的市級調(diào)研課題正在緊鑼密鼓進(jìn)行中。
二是以鷹潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際為紐帶，整合力量，立足市情搞科研。以市情課題研究為紐帶，整合研究力量，加大對市情市策的研究。
三是以為市委市政府中心工作服務(wù)為導(dǎo)向，跳出鷹潭搞科研。加大對重大課題申報(bào)立項(xiàng)的組織力度，緊緊抓住重大課題這個(gè)牛鼻子不放松，對重大課題的申報(bào)、立項(xiàng)和調(diào)研進(jìn)行全程跟蹤，科學(xué)選題、反復(fù)論證、組織力量，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和集體作戰(zhàn)能力，提高重大課題申報(bào)水平和重大課題立項(xiàng)的成功率。通過多申報(bào)省級以上規(guī)劃課題，多獲取省級以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)，多發(fā)表高質(zhì)量文章、出版專著或提高轉(zhuǎn)載率等措施，在更大范圍內(nèi)研究鷹潭超常發(fā)展和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的經(jīng)驗(yàn)、問題及對策，并展開對其它地區(qū)好做法、存在問題的比照研究，給市委市政府提供決策咨詢。
四是以加強(qiáng)對策性研究為抓手，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，跳出黨校搞科研。積極主動(dòng)向市領(lǐng)導(dǎo)和市有關(guān)部門、縣區(qū)發(fā)放課題征詢表，主動(dòng)了解各級領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)急需調(diào)研解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，征求他們對黨校科研工作的意見和要求，促進(jìn)黨�？蒲懈玫亟榆壥形姓闹行墓ぷ鳎患訌�(qiáng)與一線工作部門的溝通合作，聯(lián)合攻關(guān)，共同為市委市政府的中心工作出謀劃策。
3.強(qiáng)化培訓(xùn)效果，培訓(xùn)新效果上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)動(dòng)”：主動(dòng)、激動(dòng)、互動(dòng)、感動(dòng)。
主動(dòng)：激發(fā)學(xué)員在學(xué)習(xí)中的積極性和主動(dòng)性，從教學(xué)到管理的每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都有學(xué)員主動(dòng)參與，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高境界、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合。
激動(dòng)：激情式教學(xué)，讓學(xué)員激情高漲投入到黨校學(xué)習(xí)中去，感受到在黨校學(xué)習(xí)光榮而神圣。
互動(dòng)：促進(jìn)師生之間、學(xué)員之間的'互動(dòng)。創(chuàng)新思路開發(fā)好課堂討論、學(xué)員論壇、小組討論等現(xiàn)實(shí)互動(dòng)平臺；充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，在黨校校園網(wǎng)站專門開辟網(wǎng)上“學(xué)員論壇”，使互動(dòng)的平臺更加寬廣，互動(dòng)的渠道更加便捷、通暢。
感動(dòng)：學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)，心靈受到洗禮，知識得到更新，能力得到增強(qiáng)，素質(zhì)得到提升，對組織培養(yǎng)心存感激之情。
二、整合社會(huì)資源，延長工作手臂，全力打造鷹潭市委黨�！懊麕煛焙汀懊n”，以特色求活力。
第一，提升“內(nèi)腦”，加強(qiáng)本校師資隊(duì)伍建設(shè)。
一是借鑒中央電視臺百家講壇的經(jīng)驗(yàn)，集中全校教師智慧，跨學(xué)科、專業(yè)集體包裝，聯(lián)合攻關(guān)，塑造一批黨校精品課。
二是多渠道、多形式培養(yǎng)教師。鍛造“名師”，強(qiáng)基固本。一是實(shí)施“四個(gè)工程”,加速推進(jìn)“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略：“學(xué)歷提升工程”、“社會(huì)調(diào)研工程”、“掛職鍛煉工程”、“深造培訓(xùn)工程”。二是建立健全教學(xué)評估制度、教師考核制度，引入專題競標(biāo)、競爭上課等競爭和激勵(lì)機(jī)制。三是積極營造名師成長的環(huán)境，政治上關(guān)注、事業(yè)上支持、學(xué)術(shù)上尊重、生活上關(guān)心，促使名師不斷涌現(xiàn)；四是選派教授主動(dòng)走入園區(qū)企業(yè)開展“進(jìn)廠服務(wù)，社會(huì)實(shí)踐”活動(dòng)。并精選一批青年教師參與全市中心工作，豐富其實(shí)踐知識。
三是以學(xué)科帶頭人帶動(dòng)名課，憑實(shí)力贏得權(quán)威。積極建立學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)機(jī)制、考核機(jī)制，加速學(xué)科帶頭人隊(duì)伍的成長和建設(shè)；不斷改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成合理優(yōu)化的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
第二，巧借“外腦”，整合校外客座師資力量，開門辦學(xué)。不求所有，但求所用，建設(shè)好市委黨�？妥淌谌瞬艓�，整合市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)各條戰(zhàn)線上的精英人才，開展合作和交流，延長黨校工作手臂。如著眼知識更新和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，借助省內(nèi)外高校資源舉辦“雙休日”知識講座和各類專題班。
三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，推進(jìn)市委黨�！懊！苯ㄔO(shè)，以建設(shè)求發(fā)展。
1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和效能建設(shè)年活動(dòng)。自我市今年開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和效能建設(shè)年活動(dòng)以來，市委黨校嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署，圍繞我校確定的“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全力打造市委黨校名校、名師、名課”這一實(shí)踐載體，積極謀劃、周密部署、合理安排、扎實(shí)工作。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為契機(jī)，解放思想、提高認(rèn)識、凝聚力量；堅(jiān)持以實(shí)踐為抓手，努力拓展思路、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)已較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)造性的開展了自選動(dòng)作，切實(shí)解決了一些影響我校改革與發(fā)展方面的實(shí)際問題，逐步建立并完善新的工作體制機(jī)制，為加快一流黨校建設(shè)、為更好地服務(wù)于鷹潭市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
2.全面完成參照公務(wù)員法管理工作。參照公務(wù)員法管理工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)人的最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的切身利益，全校教職工十分關(guān)注。黨校校委會(huì)從全局的高度、深化改革的高度、保持穩(wěn)定和促進(jìn)和諧的高度，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省、市精神上來，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治責(zé)任感，以對市委負(fù)責(zé)、對黨校負(fù)責(zé)、對廣大教職員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真細(xì)致，務(wù)實(shí)慎重，積極做好黨校參照公務(wù)員法管理工作，現(xiàn)已順利完成。
3.黨校函授教育穩(wěn)定發(fā)展。隨著我市干部素質(zhì)的整體提高，函授招生面臨重重困難。我校審時(shí)度勢，迎難而上，采取果斷措施，招生取得較好成績。共招收新生358人，超額完成了省委黨校下達(dá)的全年招生任務(wù)，人均數(shù)量列全省第一。為此全省黨校系統(tǒng)函授招生工作現(xiàn)場會(huì)在鷹潭召開，省委黨校龔培興常務(wù)副校長親自到會(huì)并推廣了鷹潭做法。鷹潭黨校被評為江西省委黨校函授學(xué)院招生先進(jìn)單位和江西省委黨校函授學(xué)院教學(xué)管理先進(jìn)單位。
4.黨校各項(xiàng)建設(shè)有序推進(jìn)。校園建設(shè)見成效。學(xué)校大門已經(jīng)完成改造，菜地綠化工程正著手實(shí)施；圖書信息化建設(shè)不斷推進(jìn)。與清華大學(xué)所屬的清華同方共建了數(shù)字圖書館，教研基礎(chǔ)得到夯實(shí)。
5.以健全制度推進(jìn)有序管理。一是堅(jiān)持校長辦公會(huì)制度。
每周一定期召開校長辦公會(huì)，總結(jié)上周的工作，研究部署本周及下階段的工作，學(xué)校的各項(xiàng)工作有序開展。二是堅(jiān)持每周義務(wù)勞動(dòng)日制度。全校教職工以自己的汗水進(jìn)一步凈化校園。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨校機(jī)關(guān)。
6.班子和隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。立足“打基礎(chǔ)，立規(guī)矩”，以強(qiáng)化干部的作風(fēng)建設(shè)，著力塑造“忠誠于黨的教育事業(yè)，竭誠服務(wù)社會(huì)和學(xué)員”的黨校人新形象。在校委班子中，倡導(dǎo)中央提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，率先垂范，以德服人，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了黨校干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
7.進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨建工作和工、青、婦群團(tuán)工作，認(rèn)真抓好校內(nèi)社會(huì)治安綜合治理、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、法律宣傳等工作，這些工作都得到市里的表彰和肯定。
回顧過去的工作，黨校取得了一定成績，這主要得益于市委、市人大、市政府、市政協(xié)和省委黨校正確的領(lǐng)導(dǎo)和高度重視；得益于全市各部門、各單位大力支持；得益于黨校歷屆校委和全體教職工開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗。但是我們也十分清醒地看到，我們的工作離市里的要求和社會(huì)的需求還有較大差距，工作中還存在一些問題和不足，例如教學(xué)水平亟待提高，政策研究和對接的廣度深度上不大，精品課不多，后勤保障能力相對較弱等等；對這些問題，我們將在今后的工作中切實(shí)認(rèn)真加以改進(jìn)。借此機(jī)會(huì)，黨校也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、委員多提寶貴意見，以利于黨校更好更快發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表、各位委員，市委黨校將在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初既定的發(fā)展思路，緊扣我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)思謀，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為鷹潭超常發(fā)展作出積極的努力。
黨校工作述職完畢，謝謝大家！
關(guān)于述職報(bào)告12
公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
XX年2月份我擔(dān)任氣化廠副廠長，XX年5月份擔(dān)任氣化廠支部書記兼副廠長，主要負(fù)責(zé)氣化廠的黨務(wù)及設(shè)備管理工作，氣化廠副廠長述職報(bào)告。一年來，在公司黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)氣化廠全體員工，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司XX年的中心工作，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為氣化廠生產(chǎn)技術(shù)管理的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。
我的述職分為兩部分：
一 黨務(wù)
XX年5月份擔(dān)任氣化廠支部書記兼副廠長以來，繼續(xù)弘揚(yáng)前任支部書記的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合行政一把手做好生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)將XX年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下:
1 、業(yè)務(wù)管理情況 我支部堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，始終以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局為己任，按照公司XX年的工作布署認(rèn)真貫徹執(zhí)行。組織全體認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，帶出了一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過硬，敢打硬仗的氣化隊(duì)伍。
2 、黨建思想工作方面 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好黨員學(xué)習(xí)制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。廠班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)工作再上新臺階。還利用開展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了技術(shù)、生產(chǎn)穩(wěn)步增長。
3、加強(qiáng)群團(tuán)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性 ，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4、精神文明創(chuàng)建方面 我廠堅(jiān)持打造“以人為本”的'企業(yè)文化，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
總之，一年來我支部雖然做了一些工作，但與公司黨委的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結(jié)、不斷探索、不斷創(chuàng)新，為氣化裝置長周期穩(wěn)定運(yùn)行做貢獻(xiàn)。
二 設(shè)備管理
包括設(shè)備的日常維護(hù)、大中小修、物資計(jì)劃制定和管理、技術(shù)改造及生產(chǎn)安全等工作，同時(shí)協(xié)助廠長抓好廠內(nèi)日常的其他工作，一年來各項(xiàng)工作完成情況簡單匯報(bào)如下：
一、設(shè)備管理方面：以效益為中心，堅(jiān)持依靠技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和預(yù)防為主的方針。成立了設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系，細(xì)化了人員的分工，明確了員工的責(zé)任和權(quán)限，切實(shí)貫徹年初制定的技改年的奮斗目標(biāo)，詳細(xì)情況如下：
1 完善設(shè)備管理制度，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任 本年度針對設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題，完善了設(shè)備管理臺帳，維修、保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備檢查記錄，整理成冊，歸檔保存，做到有據(jù)可循，有資料可查，切實(shí)把設(shè)備管理工作做到實(shí)處。
2 設(shè)備管理、檢查、處理現(xiàn)場化，提高工作效率�；A(chǔ)工作完善以后，重點(diǎn)抓現(xiàn)場管理，加大設(shè)備檢查力度，消除安全隱患。針對機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，及時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)督促整改與維修，及時(shí)跟設(shè)備操作人員溝通，了解機(jī)械設(shè)備在使用中的運(yùn)行情況。
在這一年來，我一直在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己工作上的每一件事，積極研究如何讓氣化廠發(fā)展更好，管理更規(guī)范，并且在這一年中也做出了實(shí)際行動(dòng)，接下來，我將繼續(xù)保持這一優(yōu)良作風(fēng)習(xí)慣，繼續(xù)為工廠貢獻(xiàn)我自己的微薄之力。
以上為我個(gè)人的工作總結(jié)，謝謝大家！
關(guān)于述職報(bào)告13
我是20××年6月份畢業(yè)于江西九江師范學(xué)校的。只有中專文憑的我，從來沒有對自己失去過信心。畢業(yè)后，在村小學(xué)任四年級班主任及語文教師，緣于師范學(xué)校三年教育的熏陶，以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，那個(gè)學(xué)期我的語文教學(xué)以及班主任管理工作都取得了喜人的成績，并得到中心完小領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。
第二年，因?yàn)槲覀冞@一屆師范學(xué)員還沒有正式分配，我就來到新華學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)樽约航邮苣芰�不錯(cuò)，而且本身也對電腦有著濃厚的興趣，所以我決定放棄回家做小學(xué)教師的工作機(jī)會(huì)，而選擇留校任教。憑著自己受過三年師范教育的條件，我非常自信地寫了一份留校申請，結(jié)果也沒讓我失望。研發(fā)中心培訓(xùn)了三個(gè)月，20××年3月27日的上午，我躊躇滿志地拿著報(bào)到證來到了新華，并從那時(shí)起，我開始了我非常喜歡的工作：電腦教學(xué)。我在心里發(fā)誓：一定要努力工作，充分發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)；不斷學(xué)習(xí)，爭做名符其實(shí)的IT人才。我知道我現(xiàn)在還算不上人才，但我會(huì)繼續(xù)努力的……
至今，我已經(jīng)在新華工作了九個(gè)月。先后代過業(yè)余電腦基礎(chǔ)班、業(yè)余電腦安裝班以及全日制電腦安裝班的教學(xué)和班主任工作，并管理四樓網(wǎng)絡(luò)實(shí)習(xí)機(jī)房�，F(xiàn)將本人九個(gè)月來的工作情況做個(gè)總結(jié)，以求揚(yáng)長僻短，完善自我，也為來年的工作指明方向。
一開始，在原新愛特電腦電腦管理網(wǎng)絡(luò)實(shí)習(xí)機(jī)房。因?yàn)闄C(jī)房只有四臺計(jì)算機(jī)，管理起來非常輕松，所以我除了做好機(jī)房管理和機(jī)器維護(hù)工作外，大部分時(shí)間是查看資料，備《計(jì)算機(jī)安裝與維護(hù)教程》這門課。
一個(gè)月后，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被調(diào)至淮阜樓教學(xué)點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，適逢人類大敵非典型性肺炎病毒初現(xiàn)端倪，而保安招聘的來源——人才市場也因此而停業(yè)。新來的我理所當(dāng)然被安排在門衛(wèi)室值班。這工作我一直干到非典云消霧散時(shí)，累積將近3個(gè)月。這三個(gè)月是我永生難忘的，不僅因?yàn)樗侨蚬J(rèn)的特殊的'三個(gè)月，也是我一生中不可多得的三個(gè)月。期間，對于我來說沒有8小時(shí)的工作制，幾乎每天都是12小時(shí)，偶爾也代業(yè)余班的課，而且沒有任何額外津貼，且受過小小侮辱等等。我做個(gè)好幾次思想斗爭：是否辭職？但權(quán)衡再三，最終還是決定堅(jiān)持下去，心想就把它當(dāng)做自身磨煉。
門衛(wèi)室值班的工作結(jié)束之后，我做了一個(gè)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)那三個(gè)月里我反而得到了很多：比如：
�、僦缆毼粵]有高低貴踐之分，關(guān)健看你是怎么對待的；
�、诙霉ぷ饕欢ㄒM職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里，記在心里的；
�、鄢浞掷弥蛋鄷r(shí)間，將《安裝》課程的教案認(rèn)真地寫了兩遍；
�、苡涀×舜蟛糠謱W(xué)員的名字，這使我以后的教學(xué)工作變得異常順暢。等等等等，真的是受益匪淺。
我七月份開始代全日制班的《計(jì)算機(jī)安裝與維護(hù)》課程，八月份開始接手全日制班班主任工作，并接管四樓安裝機(jī)房。至今，已經(jīng)有六個(gè)多月了。下面我將后六個(gè)月工作中所總結(jié)出的幾點(diǎn)做個(gè)闡述，以達(dá)促進(jìn)自己進(jìn)步的目的，并為來年更好地工作打下基礎(chǔ)：一、要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力
“要給學(xué)生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應(yīng)該是作為教師這行必須始終堅(jiān)持的道理。為了擴(kuò)展自己計(jì)算機(jī)安裝維護(hù)方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鉆研教材外，還經(jīng)常跑書店查閱課外書籍，進(jìn)看貼、提問，向老師謙虛請教，主動(dòng)去學(xué)生機(jī)房幫忙排除故障等等。但對于比較專業(yè)的理論知識我感覺欠缺太多，致使上課時(shí)遇到的很多問題不能準(zhǔn)備及時(shí)地解釋清楚。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高的。
一、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n
“課上十分鐘，課下十年功”。我認(rèn)為這講的就是備課的重要性。課常上的時(shí)間很短暫，要要求非常高：一、要保證所講內(nèi)容的正確性與科學(xué)性；二、要注意教學(xué)循序漸進(jìn)；三、要達(dá)到教學(xué)效果；四、要考慮到學(xué)生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面并不是靠課上五十分鐘教師的臨時(shí)發(fā)揮，而是靠你課前充足的時(shí)間準(zhǔn)備，也就是備課。這一點(diǎn)，我基本上做到。我承認(rèn)有幾次因?yàn)閼卸铔]有做到，導(dǎo)致上課是毫無頭緒，但還要硬著頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒有系統(tǒng)性，教學(xué)效果可想而知，自己也感到非常的累。以后我堅(jiān)決不讓這種現(xiàn)象再發(fā)生在我的身上。
二、以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)
自始至終，我們都應(yīng)該把學(xué)生擺在主體位置，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的主人就是學(xué)生。為了做到這一點(diǎn)，我上課時(shí)主要采用啟發(fā)式教育方法。對重點(diǎn)和難點(diǎn)，我一般都是自己先提出設(shè)問，并給三到五秒時(shí)間讓學(xué)生思考，然后進(jìn)行講解；對于比較容易的，我仔細(xì)講解一遍，有必的話就叫學(xué)生復(fù)述或回答，之后，我再對其做補(bǔ)允。
三、與學(xué)生要多交流
與學(xué)生多交流，你就可以知道學(xué)生學(xué)得怎么樣，從而改進(jìn)教學(xué)；可以了解學(xué)生情況，達(dá)到有針對性地教與管；可以增進(jìn)師生友誼，使得學(xué)生更配合你的工作……這一點(diǎn)我做得不夠。我只是通過每天早晨叫他們起床來達(dá)到一點(diǎn)點(diǎn)目的，以后我會(huì)增加交流機(jī)會(huì)如：晚自習(xí)后去學(xué)生寢室與他們聊聊天；利用空余時(shí)間經(jīng)常找他們談?wù)勗挘婚_班會(huì)對他們進(jìn)行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等等。
四、一定要有極強(qiáng)的責(zé)任心
壓力就是動(dòng)力，沒錯(cuò)。而責(zé)任心從某種角度來理解也可謂壓力，只要有一棵責(zé)任心，工作就不會(huì)馬虎、不會(huì)懶惰、不會(huì)受批評、不會(huì)停止不前，相反就是認(rèn)真，勤奮，受表揚(yáng)，不斷進(jìn)步。汪主任把四樓交給我管理，也出現(xiàn)了不少問題，總結(jié)一下，也就是因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺進(jìn)步了很多。晚自習(xí)后，我總是不放心，時(shí)常檢查投影是否關(guān)了，電源是否切斷，門是否鎖好等等。當(dāng)然，在教學(xué)與班主任管理方面，責(zé)任心也是一樣的重要。
以上是我對我這九個(gè)月來工作的認(rèn)真總結(jié)，只想對自己以后的工作提供引導(dǎo)和促進(jìn)作用。鑒于以上總結(jié)，我會(huì)為明年的工作寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，希望明年能做得更好。
關(guān)于述職報(bào)告14
時(shí)光荏苒，xx年就要過去了�；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗(yàn)。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待患者，全年無投訴差錯(cuò)出現(xiàn)。在這更年交替的.時(shí)節(jié)，現(xiàn)將15年的工作和16年的展望總結(jié)如下：
一、思想政治方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同事，以工作為中心。堅(jiān)持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成。在醫(yī)院組織大型活動(dòng)科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順利開展。
三、專業(yè)技能方面
過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合，能基本掌握巡回護(hù)士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。
關(guān)于述職報(bào)告15
時(shí)光總是在不經(jīng)意間流失，一眨眼，已是年末！回首相望，在校園里那個(gè)青澀的我，不知何時(shí)，開始適應(yīng)了社會(huì)大學(xué)。是緣分還是幸運(yùn)，讓我在茫茫人海中與xx醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部結(jié)識。仔細(xì)回想在xx醫(yī)院這三個(gè)多月的時(shí)間里，有成長、有挫折、有反思，真可謂五味陳雜。
10月26號我來到公司，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)部擔(dān)任文案一職，倍感責(zé)任重大，同時(shí)也非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣的舞臺，讓我有機(jī)會(huì)在這里完善自己，鍛煉自己，無論是工作方法還是待人處事等方面都有不少收獲。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上就心得感受和自身所存在的問題作出簡要的述職匯報(bào)，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批評與指導(dǎo)。
首先，作為職場新人要經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得自己的工作職責(zé)，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。作為剛從象牙塔出來的大學(xué)生，沒有太多有關(guān)文案的工作經(jīng)驗(yàn)，但是自己真心喜歡文案的工作，想要在這一行取得發(fā)展，也愿意付出時(shí)間和努力去學(xué)習(xí)。雖然因?yàn)閷ξ陌傅膶懽髂Ｊ�、�?nèi)涵還不清楚，完成的作品還需要總監(jiān)修改。但是在接下來的日子我會(huì)積極鍛煉自己的寫作能力和學(xué)習(xí)能力，提高文案質(zhì)量和工作效率。
其次，文案對文字的要求比較高，即使詞組搭配不恰當(dāng)都不行，更不要說有錯(cuò)別字了。文案的編寫要符合醫(yī)院真正的意思和需要，因此需要和領(lǐng)導(dǎo)、上司多溝通，在領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)時(shí)更要認(rèn)真揣摩，否則差之毫厘謬以千里。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系來不及檢查文案，難免有些格式問題和文字搭配問題，這就要求我平常寫文案初稿時(shí)極具細(xì)心。雖然我覺得自己平常也是蠻細(xì)心的一個(gè)人，可在文案這個(gè)職位中，仍要繼續(xù)努力！一份優(yōu)秀的.文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點(diǎn)和創(chuàng)意的多少而已。因此在滿足醫(yī)院實(shí)際需求的同時(shí)，要發(fā)揮我們的創(chuàng)意和想法，完善思路出品成稿。
再次，在我入職3個(gè)月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高，對于這社會(huì)資訊的吸收還有所欠缺，文案寫作理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時(shí)間相對較慢。好在我可以邊工作邊學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上下載其他公司的文案自己學(xué)習(xí)、借鑒；購買文案類書籍進(jìn)行
理論補(bǔ)充，之所謂生命不息學(xué)習(xí)不止。只有專業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。 最后，從進(jìn)入xx醫(yī)院網(wǎng)路部后，學(xué)生和社會(huì)人士的角色轉(zhuǎn)換讓我忐忑和糾結(jié)過，幸好，我來到了這個(gè)溫暖的、和睦的、團(tuán)結(jié)的、感性的大家庭。只經(jīng)歷了一兩個(gè)月的磨合與相處，我與網(wǎng)絡(luò)部同事相處的非常融洽，和其他部門同事也同樣和睦。這三個(gè)月全靠領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協(xié)作效率大幅增長。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn)。
以上是本人對崗位工作的陳述總結(jié)！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱，歡迎指正！
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