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解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請書范文
在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天申請書使用的情況越來越多，寫作層面上，申請書下級(jí)向上級(jí)的行文方式。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請書范文，歡迎大家分享。
申請人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。
被申請人一：________________公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
被申請人二：________________有限公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
申請事項(xiàng)：
1、裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。
2、裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3、裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5、裁決二被申請人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。
6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)________元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由：____________
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出________申請，望________委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：____________
_________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請人：________________
________年________月________日
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