民主生活會對領(lǐng)導班子成員的意見及建議

　　一、領(lǐng)導班子成績方面

　　1、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

　　2、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　3、領(lǐng)導班子思路清晰，衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是對新區(qū)醫(yī)療集團的戰(zhàn)略發(fā)展定位。

　　4、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，特別是班子還沒配備齊的情況下，經(jīng)常加班加點，無休息日，盡心盡職，不計個人得失。

　　5、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　二、主要問題。

　　1、由于班子配備不齊，下基層調(diào)研了解情況不夠。 2、偏重人才引進，對集團在職專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠。

　　3、安排工作計劃性不強，有時上午發(fā)文下午要，下午發(fā)文下班要，而我們看文件上的時間，上級文件可能在局里壓了幾天，給我們的時間就幾個時，工作質(zhì)量無法保障。

　　三、對領(lǐng)導班子成員的建議

　　1、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

　　2、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕人才應加大力度。引進與培養(yǎng)并重，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，出臺相關(guān)激勵政策，大力培養(yǎng)在職年輕醫(yī)護人員。 3、安排工作要有計劃性，有些要基層做的工作，在等領(lǐng)導簽發(fā)前，可以預通知或口頭通知，讓基層有足夠的時間做好工作。

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　　20xx年xx月xx日

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