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年度計劃

時間:2024-08-13 20:43:12 年度計劃 我要投稿

【必備】年度計劃模板錦集五篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的年度計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】年度計劃模板錦集五篇

年度計劃 篇1

  一、指導思想

  以黨的教育方針為導向,以《幼兒園教育指導綱要》為指導,認真貫徹《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神,根據20xx—20xx年實施第二期學前教育三年行動計劃的精神,優(yōu)化資源配置,加強師資隊伍建設,加強教育管理,提升教育質量.

  二、主要工作目標

  1.加強內部管理,提高辦園質量,加強教育教學管理,促進保教質量提高.提高一日活動的有效性,確保教育教學水平,張顯本園特色,既讓幼兒在安全、健康、和諧的環(huán)境中體智德美得到全面發(fā)展,又讓其個性得到張揚.加強內部管理,提高辦園質量.

  2.加大教研力度,全方位地開展教研活動.加強教師隊伍建設,促進教師的專業(yè)化發(fā)長.加強理論學習,進一步更新教師觀念,提升教師的業(yè)務水平.通過多形式、多渠道,加強教職工隊伍建設,提高管理人員管理水平、教師業(yè)務水平,提高辦園水平.

  3.做好安全、后勤等各項工作.

  4. 通過各級各類檢查、驗收,如:綜治安全等.

  三、具體工作任務與措施

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  1.堅持以人為本.樹立以人為本,以幼兒為本,以教師為本,一切的活動皆以“以人為本”為基礎、出發(fā)點、落角點.

  2.加強理論學習.加強政治理論學習,開展內容豐富的學習研討活動.包括《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》及其它教育教學理論文章.

  3.加強師德建設.加強師德建設工作,增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感.加強政治理論學習,開展內容豐富的學習研討、比賽等活動,使工作更細致,服務更熱情,作風更嚴謹,做到內強素質,外樹形象.向家長發(fā)放調查問卷、征求意見表等,接受家長民主評議.大力提倡“全民閱讀”活動,鼓勵教師多閱讀《早期教育》、《幼兒教育》和《學前教育》等幼兒雜志,并鼓勵教師多動筆寫文章,參加中心小學定時開展的教學反思現場賽、讀書筆記展評、讀書心得現場賽、詩文朗誦賽、教師下水文與教育敘事現場賽、書香家庭評選等活動.

  (二)保教工作

  1.合理優(yōu)化一日活動,提高一日活動質量.重視教師常規(guī)工作的管理,不斷健全、規(guī)范常規(guī)工作要求,向一日活動各環(huán)節(jié)要質量.加強檢查、指導、評比力度,使檢查促規(guī)范,指導促發(fā)展、評比促提高.在“常規(guī)工作大檢閱”活動中,將以推門聽課的形式深入班級隨機聽課,了解一日活動組織情況.

  2.重視體育活動,豐富幼兒生活.一是豐富戶外體育游戲活動的開展,堅持每天的晨間戶外和體育游戲鍛煉,體育游戲做到常換常新.二是開展豐富多樣的幼兒競賽和節(jié)日活動等,創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺,讓幼兒在活動中鍛煉成長.堅持開展民間體育游戲活動.

  3.環(huán)境創(chuàng)設要為教育教學服務.為幼兒提供豐富多彩、安全的良好的幼兒園教育環(huán)境,教師要充分利用幼兒園現有的場地,保證區(qū)域游戲的空間.以游戲為基本活動,通過游戲活動的開展,讓幼兒在滿足快樂的同時,增長知識和經驗,獲得各種能力的發(fā)展.充分利用本土資源進行環(huán)境創(chuàng)設,合理布置各個區(qū)域,種類多、數量足;努力營造出一個良好的學習、生活環(huán)境.擬在12月份開展環(huán)境創(chuàng)設評比.

  4.根據園內教師的不同特長資源,進行有針對性和實效性的利用和開發(fā),不斷滿足不同層次教師能力的提高.對剛加入或加入不久的年青教師進行傳幫帶,結對子活動,使她們在互幫互助的過程中不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力.

  5.創(chuàng)設條件,加強骨干教師的培養(yǎng).發(fā)揮園骨干教師的輻射作用,開展教學展示活動,并請有特色、有經驗的骨干教師開展帶教和園際互動交流.多途徑促進青年教師快速成長.一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用;二是搭建舞臺、壓擔子、交任務給予她們施展才能的空間,讓她們充分發(fā)揮“領頭羊”的作用.

  6.探討如何做好幼小銜接工作,促進小學與幼兒園的研究雙邊活動,幫助幼兒順利地過渡到小學的學習生活是各幼兒園下半學年的重要工作之一.①培養(yǎng)相應的能力,掌握學習的技能、方法;②培養(yǎng)幼兒做小學生的榮譽感、對小學的向往;③熟悉小學環(huán)境,激發(fā)上學的興趣.

  7.根據實際開展特色教育,圍棋、陶吧、民間體育等,盡可能讓更多的幼兒參與其中.

 。ㄈ├^續(xù)教育工作

  1.扎實開展各級各類進修、培訓活動.鼓勵教師參加各級各類培訓、進修等繼續(xù)教育活動,計算機等級考試、普通話測試、學歷提升等,力爭通過多種平臺,充電、學習、提升.

  2.做好結幫扶互幫互學活動.以結對幫扶為契機,開展走進來、送出去形式多樣的結對幫扶活動,示范課、講座、研討會等等.

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  1.以“園內培訓”為抓手,促進教師專業(yè)能力發(fā)展.要積極創(chuàng)造條件,根據教師的專業(yè)發(fā)展需求,為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會,促進其專業(yè)得到的發(fā)展.如、“師徒結對”、“新老教師的搭配”、“一幫一”活動等,讓每位教師在其原有水平上都得到提高,促進幼兒園自主地發(fā)展.

  2.加強年段教研組的管理和建設,以教研組為基地,充分發(fā)揮教研組長的'作用,帶領本組成員進行集體備課、“一課多研”和分年段教研等活動,結合教師日常的教學活動中存在的問題和困難進行收集、分類整理后,然后逐一進行探究教學,讓教研成為教師提高業(yè)務水平的重要陣地.

  3.做好集體備課工作,形成方案、制度,持之以恒開展,切實提高備課質量.

  4.積極開展各類競賽,進行優(yōu)質課評選、展示活動.將以片段教學比賽活動為契機開展活動,進一步提高教師的專業(yè)素質和業(yè)務水平.

  5. 尋找園本和地方教學資源,以課題為載體,積極開展園本教研,《利用本土資源開展民間體育游戲》摸索園本課程的開發(fā)與建設,制定園本課程建設的方案、逐步形成園本特色.通過同課異構、活動展示、案例研討、技巧交流、課題研究、教學評價、教學反思等途徑,加強骨干教師的專業(yè)化培養(yǎng),并對村、民辦幼兒園進行示范性展示.確定“如何有效開展表演游戲、區(qū)域游戲”為重點教研專題進行研究,切實提高其教育教學實效性.

  6.發(fā)揮示范引領作用,做好與民辦園結對幫扶工作.加強區(qū)域間、園際間的互動、交流、學習.與樂幼、詩墩、城東新區(qū)旺旺幼兒園結成“愛心手拉手”結對子.通過采取教學觀摩、同課異構、跟班學習、業(yè)務培訓、送教下鄉(xiāng)、師徒結對、集體備課、網上交流等靈活多樣、形式多樣的幫扶活動,共享資源,共同提高.

 。ㄎ澹┚C治安全工作

  1.提高認識,進一步增強學校安全工作的緊迫感和責任感.堅持以服務師生為宗旨,切實加強領導,落實責任,采取強有力措施,消除各類安全隱患,建立健全預防學校安全事故的長效機制,將學校安全工作抓緊、抓好、抓實,確保學校的安全和穩(wěn)定.

  2.加強教育、完善制度.一是積極探索有效的教育形式,努力增強幼兒的法制觀念、防范意識和自我保護能力.二是進行交通、飲食衛(wèi)生、消防、網絡、用電、防火、生活、防溺水等方面的安全知識教育.三是要加強師德師風教育和教學管理,禁止體罰和變相體罰幼兒.四是將安全穩(wěn)定工作納入學校目標管理范疇,進一步明確組織機構,理順工作關系,健全工作機制,落實工作條件.五是進一步健全安全隱患排查治理、安全基礎臺帳、經費保障投入、部門協(xié)作聯(lián)動、突發(fā)事件處置等系列安全穩(wěn)定工作長效機制.六是要建立健全安全教育應急演練機制,每學期舉行3次以上應急演練(消防、防震、防汛),增強幼兒自保自救能力.七是嚴格執(zhí)行責任追究制度,按照“誰主管,誰負責”的原則,進一步完善責任制和責任追究制.八是完善事故匯報制,一旦發(fā)生非正常事件,要及時報告,不得遲報、漏報、瞞報.同時要采取有力措施,對事故進行妥善處理,并隨時關注事態(tài)的發(fā)展.凡隱瞞不報的,一經發(fā)現將嚴格追究當班者的責任,并對有關人員進行嚴肅處理,情節(jié)嚴重的要依法查處.

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  1.完善管理機制.

 。1)創(chuàng)新園務管理,以人為本,科學管理,硬性規(guī)章制度管理與人性、柔性管理相輔相承,進一步完善監(jiān)督、考核、執(zhí)行機制,加強對各類制度的執(zhí)行力度,做到每項活動有計劃、有安排、有措施,確保工作落到實處.遵循各項制度,且人性化管理.

  (2)轉變管理人員意識,不守舊,不盲從,樹立現代管理理念,在加強常規(guī)管理的同時,不斷探索管理體制的創(chuàng)新,以制度管人管事,反思并規(guī)避學校管理中的形式主義和無用功,勇于實踐,走科學化的管理道路.要認真落實責任書提出的工作要求,提升管理實效性,做改革的排頭兵.不做只是“指揮棒”、“傳話筒”的管理人員,而是以自身言行為表率,時刻走在前方,切實帶動廣大教職工積極為幼兒園盡心盡力工作.

 。3)不斷完善競爭激勵機制,促進教職工提高工作能力、業(yè)務水平,提高教職工工作的積極性,吸納更多的教職工來園、全力為幼兒園服務,促進幼兒發(fā)展.如:績效考評,搭建鍛煉、展示平臺,各類優(yōu)秀、先進評選等等.

 。4)要建立充滿自信、公平競爭、幫人所需、大度為懷的校園人際關系,積極構建平安和諧校園.

  (5)加強教師隊伍管理,堅持人文關懷與嚴格管理并舉,教育廣大教師適應在約束下工作,習慣在監(jiān)督下干事,珍惜一份難得的工作崗位,進一步強化政治意識、政治紀律,確保政令暢通,對自由散漫的、不守紀律的、師德敗壞的、不認真履行職責的,要進行依法依規(guī)嚴肅處理.

  (6)構建平臺.定期研討管理工作舉措,做到工作同部署、同落實、同反饋.

  2.嚴格執(zhí)行黨風廉政和行風建設.堅持“糾建并舉、標本兼治”的方針和“誰主管誰負責”,“管行業(yè)必須管行風”的原則,積極開展民主評議行風活動;暢通舉報投訴渠道,接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督和評議,突出行風建設,提升幼兒園形象.

  3.園務公開工作.認真貫徹落實《德化縣教育局推行網上辦事公開工作方案》文件精神,做到內容全面、準確、真實、具體,公開更加多樣、方便、實用,公開時間更加及時,功能更加齊全,確保教師的知情權、參與權和監(jiān)督權,接受群眾監(jiān)督,達到“公開促廉政”和“公開促和諧”的工作目標.

  4.關工委、退教協(xié)、工會、團小組工作.堅持以“服務、關愛”為宗旨,以“快樂學!、“溫馨學校”為主線,全面貫徹落實省、市、縣退教協(xié)和關工委工作要求,圍繞我縣教育工作任務,積極爭取社會各方力量的支持,充分發(fā)揮退教協(xié)和關工委在構建和諧校園、和諧社會中的職能作用.組織教師參加健康體檢,組織職工開展小型比賽活動,組織慰問病困教職工等等.

  5.收費工作.嚴格收費標準;經費?顚S.固定資產及時登記,損壞及時辦理報損手續(xù);校產及時登記;不違規(guī)征訂、推薦、代辦教輔資料.不發(fā)生亂收費現象.

 。ㄆ撸┬l(wèi)生保健工作

  1.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度.加強晨午檢及幼兒全日觀察制度,配合衛(wèi)生防疫部門,按時做好幼兒體檢及預防接種等常規(guī)工作.進一步健全完善后勤管理制度,以便更好地為保教第一線服務.加強食堂管理,嚴格把好食品關,保證餐點的質量安全,科學合理制定食譜.結合季節(jié)與傳染病流行階段,向家長宣傳防病知識,積極做好傳染病防治工作.

  2.執(zhí)行每天的晨檢制度,關注幼兒的口袋物品和手足口病前兆,確保幼兒在園安全.

  3.做好傳染病防控工作.加強對活動室的消毒和對幼兒衛(wèi)生健康教育,確保疾病不在我園蔓延.

  4.做好師幼的飲食安全,嚴把購物、制作等質量關,不購買過期、腐爛變質的食品.一定要嚴格監(jiān)督、管理飯菜質量,嚴禁食物中毒事件發(fā)生.

  5.定期檢查、會議.每周一次全面檢查,并如實記錄存在優(yōu)點及不足,并整改、完善.

  6.各崗人員明確崗位職責,嚴格執(zhí)行規(guī)范.組織相關人員進行專業(yè)學習培訓,兼職保健員、各班保教人員等密切有機配合,認真做好各項工作.

 。ò耍╅_展社區(qū)工作

  1.加強家園聯(lián)系工作.要定期召開家委會及家長會,共同商討學園大事、要事,讓家長參與幼兒園的保育、教育、保健以及幼兒園發(fā)展的話題沙龍.通過《家園聯(lián)系冊》密切與家長的聯(lián)系,互相了解幼兒在園在家情況.以多種形式:如通過家長開放日、主題展示、致家長的一封信、建構幼兒檔案及時與家長溝通、研討、交流,讓家長參與幼兒的活動,讓家長了解幼兒園、了解課程、了解孩子,使家長真正成為幼兒園工作的支持者與合作者,達到家園共育的目的.

  2.充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源,做到有目的、有計劃,并體現在教育課程方案和各項活動中,以爭取家園、社區(qū)資源的有效利用價值最大化.

  3.有效增進與民辦園幫扶教師的溝通聯(lián)系.做好與民辦園互幫互學活動,通過示范課、講座等相互學習、相互促進、提升.

  4.扎實開展早教活動.扎實開展0—3歲嬰幼兒早期教育活動.

  月份安排

  八、九月份:

  1.制定各種計劃,幼兒園環(huán)境布置.

  2.招聘臨時教師及保育員并進行崗位培訓.

  3.創(chuàng)編早操.

  4.完成期初招生工作.

  5.召開家長會、組建家長委員會.

  6.做好幼兒園報表統(tǒng)計工作.

  7.期初常規(guī)工作檢查.

  8.組織開展防空緊急疏散演練.

  9.食品衛(wèi)生等安全工作大檢查.

  10.開展慶中秋、教師節(jié)主題教育活動.

  11.開展愛國教育系列活動.

  12.民村辦園幫扶教研活動.

  十月份:

  1.慶祝國慶節(jié)系列活動,加強假期安全教育與檢查.

  2.環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域活動檢查.

  3.開展交通安全宣傳教育,開展安全知識教育、法制教育講座及心理健康教育與誠信教育.

  4.新教師匯報課.

  5. 對幼兒園午間休息及食品衛(wèi)生消毒專項檢查,開展“食品安全進校園”活動.

  6.開展教師讀書系列活動.

  7.開展第一屆體育節(jié)——民間體育游戲系列活動.

  8.開展家長教育講座.

  9. 民村辦園幫扶教研活動.

  十一月份:

  1.承辦潯中片區(qū)教學開放日活動.

  2.結合“11.9”消防安全日,開展各種安全教育活動.

  3.幼兒手工比賽活動.

  4.開展親子秋游活動.

  5.開展家長開放日活動.

  6.民村辦園幫扶教研活動.

  十二月份:

  1.戶外活動組織與指導抽查.

  2.民村辦園幫扶教研活動.

  3.教師制作戶外活動器械評比.

  4.創(chuàng)造性游戲開展檢查.

  5.開展第二屆合唱節(jié)系列活動.

  6.第四季度“常規(guī)大檢閱”活動.

  一月份:

  1.開展迎新年系列活動.

  2.撰寫各類總結、考核、結束工作.

  3.教師績效考評.

  4.民村辦園幫扶教研活動.

  5.財產清點、保管、護園輪值安排.

年度計劃 篇2

  20xx年,在省局和市委、市政府的關心支持和正確領導下,菏澤畜牧獸醫(yī)工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照省、市發(fā)展現代畜牧業(yè)工作要求,以“發(fā)展、保護、服務”為重點,大力推進畜牧標準化、規(guī);、現代化,積極實現全市畜牧業(yè)又好又快發(fā)展,通過強化重大動物疫病防控和畜牧投入品監(jiān)管,保障畜產品有效供給和質量安全,促進農業(yè)增效和農民增收,取得了顯著成效。據統(tǒng)計,20xx年全市牛、羊、豬、禽存欄量分別為68.19萬頭、1017.38萬只、 416.51萬頭、7587.96萬只同比分別增長0.22%、0.24%、11.64%、14.05%;出欄量分別為28.69萬頭、1241.10 萬只、653.01萬頭、13591.95萬只同比分別增長0.1%、0.29%、10.12%、14.10%;肉蛋奶產量分別達到90.45萬噸、 51.07萬噸、20.83萬噸,同比分別增長10.39%、6.86%、-1.19%。主要畜產品價格及飼料糧價格均有一定幅度增漲,養(yǎng)殖效益總體趨好,實現畜牧業(yè)產值108億元,同比增長5.3%。二、三產業(yè)發(fā)展較快,全市畜產品加工產值39.1億元,同比增長6.3%;獸藥、飼料等畜牧業(yè)投入品產值25.3億元,同比增長10%;畜牧服務流通行業(yè)產值96.7億元,同比增長20.8%。

  一、20xx年畜牧工作情況

  (一)規(guī);、標準化飼養(yǎng)場建設快速發(fā)展。20xx年底,全市存欄50頭以上的豬場、10頭以上的牛場、50只以上的羊場、1000只以上的禽場共有 6615個,比20xx年增加990個,增長17.8%,初步形成了以大戶、小區(qū)、飼養(yǎng)場為主體,以專業(yè)村、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基地縣為框架的適度規(guī)模經營格局,規(guī);曫B(yǎng)程度達到75%以上,比20xx年提高5個百分點。在標準化飼養(yǎng)場建設方面,我市一是積極開展畜禽養(yǎng)殖標準化建設。在全市重點推廣了畜禽養(yǎng)殖場建設標準和生產技術規(guī)程,指導新擴建養(yǎng)殖企業(yè)嚴格按養(yǎng)殖場建設標準進行建設、改造,目前,全市有232個豬場、38個禽場、4個奶牛場、10個肉羊場、 10個肉牛場,共計294個場實施標準化改造。20xx年,我市有31個畜禽養(yǎng)殖場(區(qū))申報了國家級省級標準化示范場創(chuàng)建,有13個場區(qū)通過省局組織專家組驗收,7個成為國家級示范場,6個成為省級示范場,其中11個示范場(區(qū))受到獎勵。二是大力加強無公害畜產品認證。20xx年,我市有14家企業(yè)申報了無公害畜產品認證,其中有8家已通過產地認證。目前,累計有35家企業(yè)、37類產品通過無公害畜產品認證,1家企業(yè)的7個產品通過了有機認證。

 。ǘ┊a業(yè)化經營積極推進。全市各類畜牧龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大,20xx年新增市級以上畜牧龍頭企業(yè)11家,使全市市級以上龍頭企業(yè)達到37家,其中,國家級龍頭企業(yè)2家,省級龍頭企業(yè)10家,市級龍頭企業(yè)25家。通過龍頭加工企業(yè)的發(fā)展,有效促進和帶動了畜牧業(yè)的快速發(fā)展。特別是鄆城、單縣、定陶等縣區(qū)龍頭企業(yè)發(fā)展迅猛,逐步形成了龍頭帶基地,基地帶場戶的發(fā)展格局。20xx年,我市在畜牧經濟合作組織方面發(fā)展較快,全年新增畜牧專業(yè)合作社236家,經工商注冊的合作社總數已達到691家,增長55.9%,入社會員7.9萬人。

 。ㄈ┝窒吗B(yǎng)殖健康快速發(fā)展。20xx年,我市提出林下養(yǎng)殖工作要在養(yǎng)殖數量和規(guī)模穩(wěn)步提高的基礎上,重點提升林下養(yǎng)殖的檔次和水平,把打造標準化示范場建設作為目標,努力增加養(yǎng)殖效益、打造林下養(yǎng)殖品牌、提升我市林下養(yǎng)殖知名度。截至年底,全市新增林下養(yǎng)殖場(區(qū))249個,總數達到1803個;新增林下養(yǎng)殖大棚1937個,總數達到18047個;林下土地利用面積72.81萬畝,同比增長7.1%;林下畜禽存欄量5006.71萬頭只,出欄量 12460.38萬頭只,同比分別增長12.5%和12.7%;林下養(yǎng)殖產值30億,同比增長11.1%。

 。ㄋ模﹦游镆卟》揽毓ぷ髟鷮嵧七M。一是抓好規(guī)模飼養(yǎng)場監(jiān)管。全市所有種畜禽場和存欄5000只以上的禽場、300頭以上的豬場、100只以上的牛(羊)場都在市動監(jiān)所備案,由縣區(qū)動檢所直接監(jiān)管,小型飼養(yǎng)場由村級動物防疫員監(jiān)管,并簽訂監(jiān)管協(xié)議,做到了對規(guī)模場用藥、用料、防疫、消毒及無害化處理等情況的全程監(jiān)管。同時,在全市推廣了規(guī)模飼養(yǎng)場網絡化監(jiān)管,對全市種畜禽場和20xx年、20xx年承擔國家生豬、蛋雞標準化改造的養(yǎng)殖場的信息數據進行網絡上傳,初步建成了網絡監(jiān)管數據庫,從而大大提升了規(guī)模飼養(yǎng)場的監(jiān)管水平。二是強化基層獸醫(yī)隊伍建設。今年對全市1300名鄉(xiāng)村獸醫(yī)進行了備案登記,并組織 289人參加了農業(yè)部組織的全國首次執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師統(tǒng)一考試,62人考試合格,獲執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格,通過率21.45%,位居全省第一。三是抓好畜禽程序化免疫。按照省局下達的免疫計劃,做到應免盡免,使全市連續(xù)6年無重大動物疫情發(fā)生。四是抓好免疫抗體檢測。對全市45個種畜禽場、300余個商品規(guī)模場和 18處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)散養(yǎng)畜進行免疫抗體監(jiān)測,共檢測血清樣品46628份,抗體水平總體達到標準要求。五是加大了道路檢查站執(zhí)法檢查力度。全市12個檢查站共檢查2萬余次車輛,檢查生豬31萬頭,羊26672只,牛4325頭,禽1739萬羽,檢查動物產品2萬余噸,檢疫出不合格活畜500余頭只,不合格活禽2萬余羽,不合格動物產品20余噸,全部做了無害化處理,補檢車次20xx余次,查處車輛100余車次。

  (五)畜產品質量安全水平進一步提高。針對畜產品監(jiān)管現狀,市政府專門成立了領導小組,畜牧系統(tǒng)圍繞飼料、獸藥和生鮮乳,制定了專項整治行動方案,并在年初組織召開了20xx年畜產品安全整治暨畜牧執(zhí)法年活動動員大會,專門進行動員和部署。一是對全市所有的獸藥、飼料生產企業(yè)實行市、縣兩級駐廠監(jiān)督員管理制度;二是加強獸藥生產經營企業(yè)認證工作。目前,我市有獸藥生產企業(yè)18家,已全部通過農業(yè)部GMP認證;獸藥經營企業(yè)600余家,目前已有92家通過 GSP驗收,比09年新增71家。三是積極組織全市獸藥飼料執(zhí)法大檢查。全年共檢查獸藥、飼料生產企業(yè)86個次,經營企業(yè)300余個次,查處問題企業(yè)7 家,并根據不同情節(jié)進行了處罰,責令限期整改。四是積極做好生鮮乳收購站的專項檢查。對轄區(qū)內10家鮮奶收購站生鮮乳的收購、運輸、銷售等環(huán)節(jié)進行重點檢查,加大生鮮乳抽檢力度,共抽取檢驗樣品300余批次,未發(fā)現質量安全問題。

 。┬竽量萍纪茝V取得良好效果。20xx年,全市重點推廣林下柴雞放養(yǎng)、環(huán)保養(yǎng)豬等技術。目前,全市林下柴雞存欄超過5000只的養(yǎng)殖戶已達180戶,同比增長28.3%,柴雞存欄量達150萬只,全年出欄量260萬只,同比分別增長36.7%、23.3%,在環(huán)保養(yǎng)豬方面,重點抓環(huán)保養(yǎng)豬試點示范,樹立了菏澤旺達畜禽養(yǎng)殖有限公司等一批示范典型,全市自然養(yǎng)豬法豬場已發(fā)展到108家,發(fā)酵床面積9.26萬平方米,同比增加26.8%;存養(yǎng)生豬8.63 萬頭,同比增加28.6%;年出欄育肥豬17萬余頭,同比增加23.6%。

  (七)獸醫(yī)管理體制改革獲得重大突破。根據國務院、省、市關于加快獸醫(yī)體制改革的意見,20xx年7月份,菏澤市政府第20次常務會議研究決定,要加快推進全市獸醫(yī)管理體制改革。8月份,市編委下發(fā)了《關于市畜牧獸醫(yī)局主要職責內設機構和人員編制的通知》,我局更名為菏澤市畜牧獸醫(yī)局,由原來隸屬農業(yè)局變?yōu)槭姓睂俟芾恚跈C構設置上增加了一個科室、一個站所,增加了3個領導職務和5名行政編制。在搞好市級改革的同時,在11月份召開的全市加快現代畜牧業(yè)發(fā)展工作會議上,要求縣區(qū)加快獸醫(yī)體制改革步伐,并把鄆城、單縣兩個縣作為試點,率先開展改革工作,明年上半年全部完成。

  二、存在的困難和問題

  一是畜牧投入明顯不足。菏澤是經濟欠發(fā)達地區(qū),財政一直比較緊張,相對我省發(fā)達地市,扶持政策少,資金投入不足,部分縣區(qū)連疫苗經費都不能足額到位。

  二是縣區(qū)獸醫(yī)管理體制改革推動難度大。村級防疫員待遇低,隊伍不穩(wěn)定。

  三是發(fā)展“一牛兩羊”任務艱巨。魯西黃牛、青山羊、小尾寒羊作為我市地方優(yōu)良品種,由于扶持資金不足,加上市場變化等因素,養(yǎng)殖數量逐步減少。

  四是重大動物疫病防控工作面臨諸多制約因素。一是經費投入不足,市級能按省的要求撥付疫苗經費,縣區(qū)疫苗經費缺口較大,監(jiān)測、工作經費不足;二是規(guī)模場監(jiān)管水平有待提高;三是產地檢疫、產品檢疫不到位。

  三、20xx年工作計劃

  (一)大力開展標準化創(chuàng)建活動。今年,我市將以國家、省創(chuàng)建畜禽標準化建設項目為契機,積極爭取市縣列出專項資金,配合聯(lián)動。首先,建立全市范圍的標準化養(yǎng)殖場區(qū)儲備庫制度,根據各縣區(qū)情況,在全市挑選100個標準化養(yǎng)殖場區(qū),市級每年逐場驗收一次,符合條件的列入儲備庫項目,并實行動態(tài)管理,排出名次,分批申報。其次,計劃每年從項目儲備庫中選取50個規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))進行標準化改造,并對評選上的標準化養(yǎng)殖場進行掛牌宣傳。第三,積極組織無公害畜產品和綠色畜產品產地認定和產品認證,力爭申報無公害、綠色等畜產品認證達到15個以上。

 。ǘ┐罅Πl(fā)展地方優(yōu)良品種。一方面抓好良種繁育體系建設。全市要重點發(fā)展建成魯西黃牛原種場2家,擴繁場3家,青山羊、小尾寒羊原種場各3家,擴繁場各 5家。各縣區(qū)要積極發(fā)展專業(yè)村及規(guī)模養(yǎng)殖場(戶),20xx年全市要重點發(fā)展養(yǎng)牛專業(yè)村10個,養(yǎng)羊專業(yè)村40個,規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)1000個,形成肉牛存欄量10萬頭、羊存欄量100 萬只的優(yōu)質肉牛、肉羊生產基地。另一方面要建立肉牛肉羊產業(yè)化經營體系。要通過政策引導和扶持等方式,培育具有市場開拓能力、能為農民提供服務、產品有競爭力的龍頭企業(yè)。對區(qū)域內的一批屠宰加工龍頭企業(yè)進行技術改造,提高屠宰加工能力。

  (三)全力抓好重大動物疫病防控。一是加強規(guī)模場監(jiān)管及散養(yǎng)畜禽免疫。重點抓好種畜禽場和5000只以上禽場、300頭以上豬場和100頭(只)以上的牛 (羊)場的`監(jiān)管,確保按程序進行免疫。抓好春秋散養(yǎng)畜禽集中防疫,確保免疫密度達到100%。二是加強疫情測報網絡建設和應急處理。建立健全重大動物疫情應急預案,落實人員隊伍、資金、技術、物資儲備,一旦發(fā)生重大動物疫情,立即啟動應急預案,果斷處置,確保不擴散、不蔓延、不成災。三是確保防疫經費落實到位。將重大動物疫病防控所需疫苗、耗材、人工、監(jiān)測及應急物資儲備工作經費列入財政預算,并及時足額撥付到位,特別是及時繳納疫苗經費,確保疫苗供應。四是加強執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理。嚴格按照上級要求組織執(zhí)業(yè)獸醫(yī)考試,加強對鄉(xiāng)村獸醫(yī)人員的管理,對無證經營的動物疫病診療機構堅決取締。五是嚴格目標考核。凡密度和質量達不到要求的通報批評并責令補防,補防再不合格的實行一票否決,取消評選畜牧工作先進縣區(qū)資格,并啟動責任問責制。

  (四)積極培育壯大畜產品加工龍頭企業(yè)。20xx年底,全市畜產品加工企業(yè)所需原料的50%來源于養(yǎng)殖基地,培育出年主營業(yè)務收入過5億元的企業(yè)1家以上,超億元的2家以上,超5000萬元的4家以上,不斷提高畜產品加工業(yè)的比重。扶持企業(yè)從事地方畜禽品種的產業(yè)化開發(fā),盡快培育一批風味好、價格高、潛力大、具有地方特色的畜禽品牌產品,特別是對現有的中國斗雞、單縣羊肉湯、曹縣燒牛肉、東明粉肚等地方品牌加大宣傳和扶持力度,打造1-2個省級以上知名品牌。

  (五)有效開展畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法工作。一是抓好依法治牧的宣傳工作。積極向群眾宣傳《畜牧法》、《動物防疫法》、《食品安全法》等畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)。二是加強隊伍建設,提升依法行政的綜合素質。制定行政執(zhí)法工作的相關規(guī)章制度,與執(zhí)法人員簽訂責任書,按“誰主管,誰檢查,誰負責”原則,依法界定執(zhí)法權限、明確執(zhí)法任務和責任。三是加大工作力度,開展經常性的執(zhí)法檢查工作。對獸藥、飼料等畜牧投入品的管理和種畜禽的管理要加大檢查清理力度,嚴把產品出廠關,把不合格產品控制在源頭,減少市場監(jiān)管的壓力。四是加強部門協(xié)調與配合。由政府牽頭,各部門各負其責,各司其職,發(fā)揮行政執(zhí)法合力作用。

 。┻M一步強化自身建設。一是結合實際,確定重點工作目標,并對各項工作任務目標進行細化分解,將各項任務目標責落實到人,定期組織檢查考核評比。二是加大獎懲力度。對在工作中做出突出貢獻的單位和個人加大表彰力度,今年我市將開展“四個十佳”創(chuàng)建活動,在全市評選出“十佳防疫員”、“十佳檢疫員”、 “十佳科技推廣標兵”以及“十佳行政執(zhí)法人員”,以加快推動畜牧執(zhí)法及防疫監(jiān)督工作的順利開展。

年度計劃 篇3

  2xx年度,張榜鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣委、縣政府、縣計生局的領導下,圍繞“全縣爭先進全市爭一流”的工作目標,集全鎮(zhèn)之力,狠抓領導責任到位、工作落實到位、結帳兌現到位,掀起了一個又一個工作高潮,取得了一系列成績,順利地通過了市、縣各級驗收。2xx年度,我鎮(zhèn)圓滿完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計劃生育責任目標。我們的主要作法是:

  一、完善隊伍建設,繼續(xù)對計生專干全面實行“縣聘鎮(zhèn)管村用”。我們將工作責任心強,業(yè)務水平高,作風扎實的.優(yōu)秀村干聘為計生專干,由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。特別是村級班子換屆以后,我們及時對計生專干進行了調整,將以往積極性高、工作措施完成較好的專干繼續(xù)保留,將以往工作熱情低,工作措施完成不好的專干調出計生隊伍,保證基層將最優(yōu)秀的干部任用于計劃生育這個最重要的崗位上來。

  二、抓好業(yè)務培訓。我們全年堅持一月一培訓,一季一總結。不斷地學習新政策,發(fā)現新問題,交流新經驗,探索新方法。我們還請縣計生局領導給全體鎮(zhèn)干、村干授課,以提高計劃生育工作業(yè)務水平。

  三、完善制度,落實責任。我們根據年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書,將人口和計劃生育工作考評內容全部責任細分,量化到人。經鎮(zhèn)黨委擴大會研究,我們具體明確劃分了計劃生育分管領導責任、協(xié)管領導責任、計生辦主任責任、微機統(tǒng)計員責任、管片人員責任、住村鎮(zhèn)干責任、村干責任、專干責任。鎮(zhèn)黨委書記與各村支書簽訂了《2xx年度人口與計劃生育工作目標管理責任書》,使計生工作“千斤重擔人人挑,人人頭上有指標”。

  四、加大宣傳,營造氛圍。我鎮(zhèn)始終把人口計生宣傳教育工作擺在突出位置。一是擴大宣傳陣地,一年來,全鎮(zhèn)刷新了宣傳欄48個,分發(fā)了宣傳資料13余份,宣傳掛歷8余份,舉辦了電視專題宣傳3期,刷寫了藍底白字計生標語12條,在主要交通要道懸掛橫幅5余條。二是增加宣傳新途徑。今年我們組織了計劃生育宣傳車到村、到組、到垸巡回宣傳,增強計生工作的威懾力和影響力。三是總結樹立少生快富正面典型,落實“關愛女孩”行動,落實獎勵扶助政策,落實獨生子女優(yōu)惠政策。我們通過全方位、多層次立體宣傳,使計生知識群眾知曉率達到1%。

  五、開展好經常性工作。每個季度伊始,我們就把各村“三查”、“四術”任務全部分解到人,檢查督辦到人,結帳兌現到人,先后掀起了“春季行動”、“夏季行動”、“秋季行動”、“冬季行動”四個工作高潮,確保在家“三查”、“四術”對象計劃生育措施全部落實,外出對象積極踴躍落實。全鎮(zhèn)7年度累計外出18個專班開展計生工作。。鎮(zhèn)政府還成立四大計劃生育工作專班,具體抓純女戶結扎,四術攻堅拔釘、村民自治合司兌現工作,這些專班都取得了很好的工作效果。

  六、掃清尾欠,開展“百日大會戰(zhàn)”。今年我們按照全縣統(tǒng)一部署,扎實有效地開展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會戰(zhàn)工作,通過百日大會戰(zhàn),今年我鎮(zhèn)政策外出生查處工作在面上和點上都有新的突破,全年累計征收社會撫養(yǎng)費萬余元,全額完成了上級下達的征收任務。我們將張榜村田清理、方咀村張時茶、范垸村范文勇三個對象戶移交縣法院并強制執(zhí)行,起到了處理一個,震懾一方的效果。我們針對孕情管理反映出來的線索,及時查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進行了立案查處。

  七、規(guī)范表、帳、卡、冊,夯實基層基礎。我們按照“六清六落實”的目標,對全鎮(zhèn)名已婚育齡婦女全部建檔建卡,納入管理,錄入上報率,準確率達到1%。我鎮(zhèn)先后四次組織全體鎮(zhèn)干、村干到各村相互交叉檢查,并對查出來的問題限期整改,確保鎮(zhèn)、村、戶、服務站、醫(yī)院、派出所各項帳、表、卡、冊四位一體全部相符,確保硬件過硬,軟件不軟。

  八、嚴格結帳,獎懲兌現。我們將人口與計生工作一季一結帳,全年不放松,季前將目標分解到人,季末結帳兌現到人,結帳做到“三同”,即住村鎮(zhèn)干、住村單位與住點村同結帳、同獎懲、同否決;政治責任與經濟責任同結帳;領導干部與普通鎮(zhèn)干,村主職干部與一般干部同結帳,堅決對事不對人。2xx年度通過結帳,鎮(zhèn)干上臺作檢討12人,通報批評村支部書記12人,村干撤職5人,誡勉村黨政班子3個。共落實計劃生育工作獎勵現金3.2萬元。

  2xx年,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作雖然取得了一些成績,但也存在一些不足之處,一是個別計生專干熱情不高,業(yè)務不精,能力不強,專干隊伍建設有待加強。二是“四術”尤其是“純女戶”結扎仍有尾欠。三是社會撫養(yǎng)費征收的標準不高等。我們決心在今后的工作中繼續(xù)加大工作責任、工作措施,使我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作上新水平,上新臺階。

  二xx年十二月三十日

年度計劃 篇4

  (一)營銷管理制度:

  1、日常管理:

 、俜纸M管理制度:

  工作中,將團隊分成3個小組,通過把人數落實到分組,由小組長進行管理,提高其團隊發(fā)展。并通過與小組長溝通,更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況,工作上進行良性競爭。

 、谌粘R粚σ还芾恚

  工作中,多與團隊成員溝通,了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題,及時指導,給予他們鼓勵和支持。

 、酃ぷ餍手贫龋

  工作中,要銷售人員,熟悉自己的崗位職責:

  1、千方百計完成區(qū)域銷售任務;

  2、努力完成銷售中的各項要求;

  3、負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;

  4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;

  5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

  6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

  7、完成領導交辦的其它工作。

  建立團隊高效率的工作精神,團隊以每個月15日之前完成當月工作情況,通過高效率模式對新員工進行影響,便于后期團隊管理。

  2、會議管理

  團隊會議是團隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié),會議是現代管理的一種重要手段,銷售人員對公司的指示精神理解不夠,銷售心態(tài)就不穩(wěn)定,就不會嚴格按照終端思路開拓客戶,工作效率就大大折扣。

 、俟ぷ鲀热荩

  通過會議中回顧和總結昨天的工作,進行業(yè)績分析,認識到其不足,對其批評,共同交流,找到好的`方法和途徑,解決市場遺留問題,恢復市場肌體,提高工作效率。(內容:新增資產,開戶數,客戶疑問)

 、跁h精神:

  一天之際在于晨,周一是當周的關鍵日子,通過周一開會對上周工作不足進行批評指正,指正的方式決定了其主要意義,營銷主要的成功方法,無異于精神支持和鼓勵,使人有更高的上進心。周一對大家工作進行鼓勵,調動起積極性,致使工作順利完成。

 、蹠h文化:

  會議中增加才藝展示,把個人優(yōu)秀的一面展現出來,彰顯其自信和人格魅力,鼓舞其團隊士氣,增強其團隊向心力和凝聚力。

  (二)人員招聘

  銷售團隊組建,人員招聘是重要的部分,不斷地補充新力量,團隊才能更好的發(fā)展。招聘分一下三個方面:

 、倬W站招聘:

  通過助理在智聯(lián)網招聘,招募優(yōu)秀成員。

 、谌瞬攀袌稣衅福

  結合人才大市場,進行招聘。

  ③校企合作:

  這個是創(chuàng)新招聘的一中新方式,目前還沒有成功,通過與學校領導進行溝通,開辦期畢業(yè)生校企合作,在畢業(yè)生畢業(yè)前進行培訓,了解其優(yōu)秀成員,招募到公司(在與深圳職業(yè)技術學院進行中)

年度計劃 篇5

  隨著時間的流逝,加入百旺已經一年了,總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現自己,完善自我。20xx年過去了,在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,從而也讓我學到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,10年的工作做出以下總結:

  一、工作總結:

  1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,杜絕浪費及不正常的開支。

  2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款,核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外,余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶,同時與總部出納進行核實。

  3.嚴格保證現金的安全,及時收回公司各項收入,防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核,以確保準確無誤開出收據,及時收回現金存入銀行。

  4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù),按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額,按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款,并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發(fā)票。

  5.堅持以財務的規(guī)章制度為準,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

  6.根據總部會計提供的依據,確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

  7.堅持每日進行庫存現金盤點,嚴格保證現金的安全,防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬,做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

  8.配合主管會計做好各種賬務處理,保守公司秘密,每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

  9.做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。

  二、20xx年的.工作計劃

  1.吸取10年遺憾與不足及收獲的經驗,來進一步完善自己的工作.2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度,發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.3.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能.

  4.加強與上級領導溝通,把分內的工作做好.5.完成領導臨時交辦的其他工作.

  以上是我工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,我的20xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。

  在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

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