員工工作離職報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編整理的員工工作離職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工工作離職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我謹(jǐn)代表自己，向公司全體領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以誠摯的問候。在這里，我感到非常抱歉地向您提交我的離職報(bào)告。經(jīng)過認(rèn)真考慮和深思熟慮，我決定在試用期結(jié)束時(shí)離開公司。
在試用期間，我深刻地感受到了公司對(duì)我的關(guān)愛和支持。我不僅得到了同事們的熱情幫助，也收獲了許多寶貴的'工作經(jīng)驗(yàn)。在這里，我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如何應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，以及如何處理各種工作任務(wù)。我對(duì)公司所提供的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)深表感激。
然而，在認(rèn)真思考未來職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，我覺得有必要做出一個(gè)艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮，我意識(shí)到我更希望能夠在另一家公司找到更適合我的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信這對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯都是一個(gè)更好的選擇。
我對(duì)您和公司給予我的機(jī)會(huì)表示由衷的感謝，并且我對(duì)所有同事們的支持和友善表示最誠摯的感謝。在與您和公司的共事期間，我收獲了很多，也受益匪淺。我將永遠(yuǎn)懷著感激之情回憶這段美好的時(shí)光。
我會(huì)盡最大的努力，確保我的離職過程順利進(jìn)行，并將盡力完成手頭的工作，并在離職前協(xié)助安排好個(gè)人工作交接事宜。 若有需要，希望公司能夠在我的離開后找到合適的替補(bǔ)，以確保工作的持續(xù)順利進(jìn)行。
再次向您和公司表示最誠摯的謝意。希望公司事業(yè)蒸蒸日上，員工們工作愉快，健康快樂。衷心祝愿公司更加輝煌！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告2
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助
到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的
人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的.人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門
職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與
定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
員工工作離職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們酒店的酒店領(lǐng)班xxxx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對(duì)我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時(shí)間了，在我們酒店基層員工變動(dòng)比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個(gè)了，但是我堅(jiān)持住了，堅(jiān)持了差不多兩年的時(shí)間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅(jiān)持下去了，我要跟酒店說再見了。
作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，對(duì)于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實(shí)上也確實(shí)是這樣子，來到我們酒店的時(shí)候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責(zé)的完成，可能您會(huì)覺得這是我們身為一個(gè)員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因?yàn)榫椭挥幸话俜�。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對(duì)我有過多的看重，跟其他的勉強(qiáng)完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的時(shí)候我覺得這是很正常的，我還是一個(gè)剛來酒店的新員工，酒店要是對(duì)我有很大的'提攜的話，肯定會(huì)造成其他老員工的不滿。但是隨著時(shí)間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個(gè)崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對(duì)我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養(yǎng)機(jī)制有很大的問題，對(duì)所有的員工都是一樣的，沒有任何的進(jìn)階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅(jiān)持了下來，既是因?yàn)橹熬频杲o了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅(jiān)持不下去了。說實(shí)話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會(huì)了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達(dá)出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，非常感謝您這兩年多來對(duì)我的信任和關(guān)照。由于個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對(duì)我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來的.不便表示深深的歉意。因?yàn)閭�(gè)人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時(shí)間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
員工工作離職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好！
我很遺憾此時(shí)向公司提出辭職。
我來公司快一年了。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理！是你給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我踏入社會(huì)后第一次有了歸屬感。經(jīng)理，你一直對(duì)我的培養(yǎng)和信任。我只能在這里說，我讓你失望了！離開公司的那一刻，我真誠地對(duì)你說聲謝謝！
人們在不斷成長，學(xué)會(huì)不斷思考如何走自己的人生道路！如何選擇？也許今天的選擇可能是對(duì)的，所以我開始思考，認(rèn)真思考。我覺得只有重新走向社會(huì)，遇到挫折，在不斷的努力中找到自己的位置，才是我人生的下一個(gè)選擇。離開晚報(bào)，離開曾經(jīng)一起工作的'同事，非常不愿意放棄，不愿意放棄領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不愿意放棄經(jīng)理的善良和信任，不愿放棄同事之間的真誠和友誼。也祝愿公司在未來的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于xx年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同，合同到期后。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，x卻安排我做.net項(xiàng)目開發(fā)，讓我對(duì)java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識(shí)。
我和公司簽的合同的'截止日期為xx年6月31日，也就是這個(gè)月底。因?yàn)樽约旱募彝ズ吐殬I(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝x的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會(huì)好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。
我很遺憾，我的離去并不是對(duì)公司不滿，只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的，直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!
此致
敬禮!
x
xxxxx
員工工作離職報(bào)告7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我是母校招生就業(yè)辦的我與集團(tuán)母校簽的勞動(dòng)合同期限是到xx年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向母校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與母校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望母校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
我于x年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。x年6月至8月留校實(shí)習(xí)。x年9月至今一直就職于母校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長為一個(gè)能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝母校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝母校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的'關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的'同事們。如今，在母校需要我的時(shí)候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以母校為榮。將來，但愿母校以我為榮!希望母校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工母校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告8
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是某某部見習(xí)溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉(zhuǎn)眼間我在某某部度假酒店即將度過三個(gè)月時(shí)光，三個(gè)月快樂的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結(jié)識(shí)了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團(tuán)隊(duì)給我的幫忙。
因個(gè)人原因并在經(jīng)過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請(qǐng)，雖然在某某部工作的`時(shí)光只有三個(gè)月，但是我對(duì)某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達(dá)的，在今后的工作中我也必須會(huì)謹(jǐn)記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻維護(hù)某某部的形象，并把某某部的點(diǎn)點(diǎn)滴滴作為我人生一段完美的經(jīng)歷珍藏。
在個(gè)人提出離職期間我會(huì)盡自我最大潛力把未完和待辦事項(xiàng)對(duì)公司制定的接手人進(jìn)行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領(lǐng)下，有韓姝研經(jīng)理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會(huì)更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
日期：
員工工作離職報(bào)告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領(lǐng)域。因此，我對(duì)工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當(dāng)初來時(shí)你告訴我待遇會(huì)比較低時(shí)我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時(shí)間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。
工作一段時(shí)間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。卻在一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個(gè)公司的.老板會(huì)時(shí)不時(shí)的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。我感覺整個(gè)公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個(gè)人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個(gè)老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。我在公司做了這幾個(gè)月，居然只有這一次見過公司按時(shí)發(fā)出工資（當(dāng)然。
盡管我才離開學(xué)校不久，我亦知道，本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。
堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己，我沒那么偉大），全是因?yàn)橹鞴苣鷤�(gè)人。畢竟，打工時(shí)，誰不希望自己有個(gè)好一些的上司呢！話說回來，畢竟在公司。
如今，公司像個(gè)小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個(gè)人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請(qǐng)辭職了。（余下半個(gè)月時(shí)間，我會(huì)盡職做好工作，亦愿公司不會(huì)對(duì)我有任何的不滿與擔(dān)憂�。�
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書！經(jīng)過多次深思熟慮和內(nèi)心的探索，我做出了一個(gè)艱難但必要的決定，即向您提交這份辭職申請(qǐng)書，重新調(diào)整和規(guī)劃我的生活。
首先，我要衷心感謝在過去一個(gè)多月里對(duì)我的工作進(jìn)行培養(yǎng)、幫助和支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們。你們對(duì)我的關(guān)懷和指導(dǎo)使我受益匪淺，這種親密的'關(guān)系是無法用言語來表達(dá)的。在這一個(gè)多月的工作鍛煉中，我真切地體會(huì)到了這段美好的時(shí)光，并將其深深地銘記在心。不論成敗得失，至少我與我的同事們相處時(shí)是真誠的，毫無保留和戒備之心。
當(dāng)我忙碌完畢，靜下來的時(shí)候，常常思考以下問題：“作為一個(gè)人，我在這個(gè)世界上能做些什么？我是誰？又能帶走什么？”我也會(huì)思考我存在的意義，我活著是否有足夠的意義。這或許就是我對(duì)人生的態(tài)度：雖然不一定能達(dá)到所有期望，但至少要對(duì)得起自己的內(nèi)心。
每當(dāng)獨(dú)自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會(huì)回顧自己這一生的點(diǎn)滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時(shí)，希望自己不會(huì)后悔�；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢？至剛進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候就開始考慮這個(gè)問題了，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì)，再次是選對(duì)反向。然后心中應(yīng)有一個(gè)自己向往的岸。怎么見彩虹？年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有希望的。
我經(jīng)面試后以被成功錄用，20xx年6月23日將赴xx任職，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因?yàn)閺男【陀袀�(gè)夢想成為一個(gè)演講家，以前雖然想但是總找不到機(jī)會(huì)。
至20xx年5月5日到今在一個(gè)多月的學(xué)習(xí)時(shí)間公司教會(huì)了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進(jìn)，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對(duì)酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時(shí)間后在重返公司，初進(jìn)公司時(shí)，你們也曾說過有一個(gè)月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠信應(yīng)是一個(gè)公司之魂，還望您能實(shí)現(xiàn)。
若您給以批準(zhǔn)，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我深深感受到自己在工作能力方面的不足。長期以來，我一直無法突破單位工作中的瓶頸。如果我沒有面對(duì)這個(gè)問題，也許投入了那么多精力后，我不會(huì)發(fā)現(xiàn)自己始終沒有達(dá)到預(yù)期的效果。在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我明白只有通過在工作中取得成就才能對(duì)得起他們對(duì)我的信任。然而，由于自己能力的不足和工作表現(xiàn)平庸，我開始覺得辭職可能是更好的選擇。
自我參與工作以來，我一直堅(jiān)信平庸的個(gè)人很難為單位帶來應(yīng)有的效益。在職場競爭中，即使存在微小的差距也會(huì)導(dǎo)致截然不同的結(jié)果。與單位的同事進(jìn)行比較時(shí)，工作效率之間存在明顯差距。與其他單位競爭時(shí)，我意識(shí)到自身能力的不足可能成為拖后腿的因素。畢竟，對(duì)從未在工作中做出過突出貢獻(xiàn)的人在潛力方面期望有所提高是不現(xiàn)實(shí)的。也許上述表述不夠明確，但無法否認(rèn)的是，我已經(jīng)意識(shí)到自己目前的能力已無法滿足工作要求。社會(huì)對(duì)我們單位的工作要求越來越高，因此我們不能容忍平庸之人浪費(fèi)這個(gè)職位所帶來的機(jī)遇。
其實(shí)，我也明白相同的資源如果用來培養(yǎng)更有潛力的員工，情況可能會(huì)有所不同。尤其是目前的我，連這份工作的基本要求都難以達(dá)到，又怎能創(chuàng)造出令人滿意的.成果呢？如果無法認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，很可能會(huì)阻礙單位的發(fā)展。與同期進(jìn)入單位的員工相比，我確實(shí)在能力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們。更重要的是，這么長時(shí)間過去了，我依舊沒有絲毫進(jìn)步，這讓我不得不思考自己的問題。事到如今，再以自己不適合這份工作或其他原因來逃避現(xiàn)實(shí)，未免顯得有些無恥。
有時(shí)候，我也會(huì)思考，如果讓更有能力的員工接任自己的崗位，是否能夠創(chuàng)造更好的效益。只不過，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在工作中給予了我太多的支持，導(dǎo)致我有些不甘心罷了。讓人感到無奈的是，我意識(shí)到自己的能力方面存在不足，或許這是工作難以扭轉(zhuǎn)的劣勢。若是早些認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并想辦法彌補(bǔ)工作中存在的不足，或許也不會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)感到如此失望。畢竟，有時(shí)候過于高估自身能力將對(duì)后續(xù)的工作造成嚴(yán)重的影響。明明道理如此簡單，卻將其忽視以至于造成損失，又怎么能夠繼續(xù)無動(dòng)于衷呢？
考慮到當(dāng)前的職業(yè)規(guī)劃，我認(rèn)為早日辭去目前所在單位的工作對(duì)雙方都是有益的。我意識(shí)到自己目前的能力還不足，即使繼續(xù)留在單位，也只會(huì)浪費(fèi)資源，無法創(chuàng)造任何效益。而且，我年紀(jì)尚輕，想通過辭職到社會(huì)上再次闖蕩，以尋找提升自身能力的方法。所以，我決定辭去目前的工作，以便能更好地發(fā)展自己。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉給您寫這封。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫，但對(duì)這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識(shí);為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對(duì)我人生而言卻很有意義，是一種激勵(lì)、鞭策、鍛煉。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了理解和寬容。
同時(shí)，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識(shí)太多;四是認(rèn)識(shí)到做好三星級(jí)酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候心中的'波瀾久久不能平靜，因?yàn)槲襾淼臅r(shí)候就是作為一個(gè)長線計(jì)劃。
借此機(jī)會(huì)，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。
如果有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來的，相信我在我離開這一階段中，我會(huì)用心學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿____市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時(shí)也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店最佳管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址———最佳東方邁點(diǎn)博客。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我 請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見諒。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
日期：
員工工作離職報(bào)告13
尊敬的 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點(diǎn)，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿 薄之力�，F(xiàn)本人妹妹 xx 來酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的'規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理。 但現(xiàn)在卻延遲給 xx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動(dòng)性也會(huì)增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時(shí)間給新近員 工培訓(xùn)、 員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。在此階段， 效率會(huì)降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請(qǐng)未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：
日期：
員工工作離職報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為xx酒店的一名基層員工，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時(shí)間了，在我們酒店基層員工變動(dòng)比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個(gè)了，但是我堅(jiān)持住了，堅(jiān)持了差不多兩年的時(shí)間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅(jiān)持下去了。
作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，對(duì)于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實(shí)上也確實(shí)是這樣子，來到我們酒店的時(shí)候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責(zé)的完成，可能您會(huì)覺得這是我們身為一個(gè)員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因?yàn)榫椭挥幸话俜�。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對(duì)我有過多的看重，跟其他的勉強(qiáng)完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的'時(shí)候我覺得這是很正常的，我還是一個(gè)剛來酒店的新員工，酒店要是對(duì)我有很大的提攜的話，肯定會(huì)造成其他老員工的不滿。但是隨著時(shí)間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個(gè)崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對(duì)我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養(yǎng)機(jī)制有很大的問題，對(duì)所有的員工都是一樣的，沒有任何的進(jìn)階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅(jiān)持了下來，既是因?yàn)橹熬频杲o了我工作的機(jī)會(huì)，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅(jiān)持不下去了。說實(shí)話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會(huì)了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達(dá)出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報(bào)告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司的一名正式員工，現(xiàn)就我的工作離職事宜向您提交申請(qǐng)報(bào)告，特此奉告。
我自入職貴公司以來，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，在這里度過了愉快而充實(shí)的工作時(shí)光。我深感榮幸能夠與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共事，收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和人生體驗(yàn)。然而，經(jīng)過仔細(xì)思考和權(quán)衡利弊，我決定離開貴公司，并在此向您提交我的'工作離職申請(qǐng)。
首先，我希望對(duì)貴公司提供給我的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)表示最真摯的感謝。在這段時(shí)間內(nèi)，我通過參與各種項(xiàng)目和任務(wù)，不斷學(xué)到了新知識(shí)和技能，擴(kuò)展了自己的能力邊界。無論是在團(tuán)隊(duì)合作還是個(gè)人發(fā)展方面，我都受益匪淺。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將伴隨我走向人生的下一個(gè)階段，對(duì)此我心懷感激。
其次，離職對(duì)我來說是一次重要的決定，這是我成長和發(fā)展的必然選擇。在對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行深思熟慮后，我認(rèn)為我需要尋找新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升自己的能力和見識(shí)。我相信，離開貴公司將是我向更高層次邁進(jìn)的開始，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，我迫切需要接觸到更多的行業(yè)和領(lǐng)域。
在此申請(qǐng)報(bào)告中，我會(huì)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和流程，積極配合部門同事完成工作交接。我將確保自己離職前的工作順利進(jìn)行，并盡力做到工作順暢過渡，以保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。除此之外，我也愿意就我在貴公司所承擔(dān)的工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)和歸檔，以便日后公司需要時(shí)可以方便查詢。
最后，我再次衷心感謝貴公司對(duì)我的培養(yǎng)和支持，并深表歉意如果我的離職給公司帶來任何不便或困擾。我真誠希望未來有機(jī)會(huì)再與貴公司合作，并將永遠(yuǎn)保持對(duì)公司及團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和祝福。愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功！
在此，我正式提交我的工作離職申請(qǐng)報(bào)告，并請(qǐng)公司在收到報(bào)告后盡快安排離職手續(xù)。再次感謝您對(duì)我的理解和支持。
衷心祝愿貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，前程似錦！
此致
敬禮！
(姓名)
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