個(gè)人勞動(dòng)合同15篇(精)
隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人勞動(dòng)合同1
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著
自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從________年____月____日起至_________建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期________年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作�！ 〖追礁鶕�(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
（一）按時(shí)計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元；
�。ǘ┌唇ㄖ娣e計(jì)酬，每平方米_________元；
�。ㄈ┢渌篲________�！ ∪舭垂て谶M(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
六、社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的`規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐�(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┮曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǘ┡毠ぴ诜嫌�(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解�！ ∪綦p方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙合同當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：（手機(jī)）
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號碼：
緊急聯(lián)系人：
家庭住址：
郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限合同。
本合同期限為年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為xx月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于xx部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資xx元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條：薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章合同制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除勞動(dòng)合同、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下合同下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明情況，合同聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)合同告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不合同得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)合同的無（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有勞動(dòng)合同權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾合同下載其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條
乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十八條有下列情形之一的'，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償合同圖片。
第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以合同圖片后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件合同圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四十五條
凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約合同圖片定。如未簽訂合同圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭議處理
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改勞動(dòng)合同的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下：
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期3年的固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的'甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)合同4
106、甲方：
107、乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：
108、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的'繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：
109、一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
110、二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
111、三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
112、四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時(shí)，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
113、五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：
114、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬;
115、甲方或乙方有其它違約行為。
116、六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自_年_月_日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
118、方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約元。
八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
121、向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁;
122、向人民法院提請?jiān)V訟。
123、十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。
124、甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：
125、法定代表人(簽章)：
個(gè)人勞動(dòng)合同5
甲方(單位)：XX有限責(zé)任公司
經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司
法定代表人：_________
委托代理人：_________
地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行確定補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文筆簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
未建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)勞動(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式。
1.有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.無固定期限：本合同期限自________年________月________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3.實(shí)現(xiàn)對女工和未成年工的特殊保護(hù)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提高勞動(dòng)保護(hù)。
4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方實(shí)現(xiàn)________工作制。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制。
2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月，乙方試用期工資為________元/月。
2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為________。
第七條 保險(xiǎn)福利
1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1.雙方協(xié)商同意的;
2.由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1.本合同期限屆滿;
2.乙方達(dá)到法定退休條件的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條 合同的`解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形。
3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方______個(gè)月工資后，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第8條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或因非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形。
5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂
1.本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.合同期內(nèi)，有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：XX有限責(zé)任公司
法定代表人：__________________
或委托代理人(蓋章)：__________________
聯(lián)系方式：__________________
簽訂日期：____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章);__________________
乙方(簽字)：__________________
聯(lián)系方式(電話)：__________________
簽訂日期：____年____月____日 鑒定人(蓋章)：__________________ 鑒定日期：____年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同6
198、甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動(dòng)合同。
一、合同期限
200、本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
202、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
205、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
206、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方的報(bào)酬形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；
207、根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；
208、按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；
209、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)；
210、向乙方提供必需的生活條件。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
212、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)的權(quán)利；
213、按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇；
214、享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
215、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)
216、程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
217、努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機(jī)密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方權(quán)益；
218、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
四、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行工作制，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。
（二）乙方完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
222、試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┍竞贤趦�(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。
�。ǘ┘追桨匆曳降幕竟べY為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。
六、合同的變更、解除及終止
�。ㄒ唬┫铝星闆r下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。
228、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
229、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
230、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。
�。ǘ┫铝星闆r下，甲主可以解除合同
232、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
233、乙方違反或不履行合同條款的；
234、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的'；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機(jī)密的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的；
235、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
236、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；
237、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的；
238、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。ㄒ勒毡卷�(xiàng)6、7、8、9款解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）
�。ㄈ┫铝星闆r下，甲方不得解除合同
241、合同期未滿，不符合上項(xiàng)規(guī)定的；
242、乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
243、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄋ模┫铝星闆r下，乙方可以解除合同
245、在試用期內(nèi)的：
246、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
247、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的；
248、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；
249、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的；
250、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的；
251、乙方參軍或出境定居的。
�。ò�6、7款解除合同時(shí)，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。）
�。ㄎ澹┫铝星闆r下，乙方不利解除合同
254、由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后，規(guī)定的工作期限未滿的；
255、承接的重點(diǎn)工作項(xiàng)目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)未交清的。
�。┙獬蚪K止合同的相關(guān)事項(xiàng)
257、符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
258、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
259、止，乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān)。
七、雙方需要約定的其它事項(xiàng)
八、違反合同的責(zé)任
262、因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭議的處理
264、甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。
266、甲方（單位蓋）：
267、法人代表（簽章）：
_年_月_日乙方（簽章）：
個(gè)人勞動(dòng)合同7
154、甲方：競成服裝輔料商行
155、乙方：
156、簽訂日期：_年_月_日
157、北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制
158、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
160、第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市
161、第二條乙方：性別：
162、證件號碼
163、戶口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
165、第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
166、第四條本合同為年期限合同。即從_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止，于_年_月_日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
168、第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
169、第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
170、第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
171、第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時(shí)間和休息休假
173、第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
174、第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的.情況下具體安排。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
176、第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
177、第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
179、第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
180、第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
181、第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的解除
183、第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。
184、第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。
185、第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。
八、保密協(xié)議
187、第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。
九、其他規(guī)定
189、第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
190、第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：
191、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
192、《財(cái)務(wù)管理制度》
193、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
194、第二十三條本合同一式兩份，甲方(公章)
195、代理人:
196、簽訂日期：年
197、甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或手印)月日
個(gè)人勞動(dòng)合同8
某某男漢族生于 年 月 日;身份證號：
于 年 月 日進(jìn)入某某公司制磚車間某某崗位工作，年 月 日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為壹年，至 年 月 日止。
某某，未履行任何請假手續(xù)，無正當(dāng)理由拒不到崗，已連續(xù)曠工超過十五天之久，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。
備注：1、此決定上報(bào)人力資源部備案。
2、并送達(dá)本人。
3、公司留存。
某某：
你自 年 月 日起，未履行任何請假手續(xù)，無正當(dāng)理由拒不到崗，截止年 月 日，已連續(xù)曠工超過十五天之久，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。
請你在接到此通知的次日起，十日內(nèi)到我公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，否則，將承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。
年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的'用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的`綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
1、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同11
發(fā)包方（簡稱甲方）：_______________身份證：________________________
承包方（簡稱乙方）：_______________身份證：________________________
甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。
第一條：工程概況
1.1工程地點(diǎn)：_____________________。
1.2工程內(nèi)容：_____________________。
1.3承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機(jī)械、吊裝、二次搬運(yùn)、裝卸車等）。
1.4工程造價(jià)：人民幣__________元（人民幣_________整）。
1.5合同工期：_____天。
第二條：甲方責(zé)任
工程開工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)紀(jì)律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時(shí)供應(yīng)，不得因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對已完分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評和檢查，并按合同規(guī)定及時(shí)足額支付工程款。
第三條：乙方責(zé)任
乙方嚴(yán)格按甲方的`各項(xiàng)要求，做好進(jìn)入施工現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作，遵守甲方工地各項(xiàng)合理的管理制度，配合工地管理；在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方自負(fù)；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。
第四條：付款方式
合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)場及相關(guān)輔料的費(fèi)用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)度款；完工后，甲方2天內(nèi)組織驗(yàn)收，如有問題需當(dāng)場提出整改，否則當(dāng)驗(yàn)收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）
第五條：合同生效和終止
本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，工期相應(yīng)順延及作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，工期不予順延。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同12
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議。
1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。
2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的.來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補(bǔ)貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費(fèi)用）。
4、試用期滿后，如被證明合格，即轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補(bǔ)貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費(fèi)用）。
5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。
6、甲方給乙方提供伙食，住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。
7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品，或者損壞品，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。
8、任職期間，必須盡職盡責(zé)，忠于本公司，不得以職權(quán)之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。
9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個(gè)月申請，待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資，離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請假應(yīng)書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。
11、在協(xié)議期間，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8，9，10條，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。
12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。
13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同13
用人單位甲方：____________
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
工時(shí)制度。
1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制，工資______元;計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的`勞動(dòng)認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______
蓋章_____________
乙方：_________________________
代表人______
簽字_____________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同14
勞動(dòng)者姓名
寧波大地銅業(yè)有限公司印制
甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：
身份證號碼：]
住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：
現(xiàn)居住地址：
文化程度：
聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開始之后，同其它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有同其它單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，同甲方無涉。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止，其中試用期為1個(gè)月。
試用期內(nèi)，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件：
�、偕眢w健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和記錄; ③提供的身份證、簡介等個(gè)人數(shù)據(jù)，必須真實(shí)合法有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。
試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以提前結(jié)束試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
㈠工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。
㈡ 工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間和休息休假
�、� 工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定。
�、� 休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)決定加班。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�、� 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡ 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。
㈢ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇
�、� 根據(jù)員工實(shí)際情況，勞動(dòng)報(bào)酬采用下列方式支付：
乙方試用期內(nèi)的月工資為____元;乙方試用期滿后的基本月工資為____元加浮動(dòng)工資(含加班工資、績效獎(jiǎng)金、相關(guān)補(bǔ)貼等，按甲方的相關(guān)制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。
㈡ 甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
六、社會保險(xiǎn)和福利
�、� 甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。
�、嫒粲捎谝曳皆虿荒軈⒓由鐣ｋU(xiǎn)，則乙方應(yīng)向甲方提出申請，由甲方備案。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
㈠ 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 ㈡ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關(guān)的規(guī)章制度。
八、教育與培訓(xùn)
㈠ 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
�、� 乙方從事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 ㈢除本條第㈠項(xiàng)約定的`正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同解除及違約：
㈠甲、乙雙方可以依法提前一個(gè)月以書面形式提出解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，任何一方提前一個(gè)月提出解除合同，乙方的工資在離職時(shí)進(jìn)行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙方離職時(shí)應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具，并做好各項(xiàng)交接。
�、嬉蛞曳讲荒軇偃螎徫坏幕蛞曳絿�(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除合同。㈢合同期內(nèi)，如遇乙方違反公司崗位職責(zé)或違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)后果和責(zé)任大小由乙方負(fù)責(zé)賠償。
十、違約責(zé)任
�、逵捎诩�、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
�、� 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 ㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。
十一、 本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)：
代理人簽名(或蓋章)：
合同訂立日期：____年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同15
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：鑒證人員：
訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：
簡單個(gè)人勞動(dòng)合同格式2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
年月日年月日
簡單個(gè)人勞動(dòng)合同格式3
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的`債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)：_________
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