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餐廳勞動協議
在當下社會，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的餐廳勞動協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
餐廳勞動協議1
甲方 ：朵朵太陽花西餐廳
注冊地址 ：
經營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個月。
�。ㄈ┮曳綉谀暝氯涨暗綅彙�
第二條 工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌�
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙�(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
第六條、其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
�。�5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
�。�6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
篇二：餐廳員工勞動合同書
勞 動 合 同 書 甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設學校餐廳
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
餐廳勞動協議2
甲方：乙方：
家庭住址：家庭住址：居民身份證號：居民身份證號：電話：電話：
性別：
出生年月：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
工作范圍：餐飲。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期____年__月__日至____年__月__日止。
第二條乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方元整，包住宿伙食。
第三條經雙方達成協議甲方每月扣除扣乙方押金元整《合同到期甲方退還乙方押金》，如乙方在規(guī)定合同期限內違約或是辭職，押金不退。
第四條乙方在工作范圍之內的衛(wèi)生保持清潔。
第五條除特殊情況外，本店每月只允許請假2次，《4點后可以離開崗位》擅自離開半天扣除100元，全天150元
第六條此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：乙方：
____年__月__日
餐廳勞動協議3
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期 自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
�。ǘo固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___________年______月______日起至____________工作（任務）完成時終止。
第二條 乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為____________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____________種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。
�。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____________為周期的綜合計算工時工作制度。
�。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____________元，試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____________日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前３０日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
�。薄⒁曳皆诤贤趦�，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的'所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密 進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。
�。�、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）:
年 月 日
餐廳勞動協議4
委托方(甲方)：
服務方(乙方):
地址：
法定代表人：
甲乙雙方經協商一致，就乙方為甲方提供保潔服務有關事宜，達成協議如下：一、服務項目：定期保潔服務
二、服務期限：自__年___月__日至__年___月__日。
三、保潔區(qū)域：面積：
四、定期保潔分區(qū)作業(yè)內容、次數及考核標準見附件1。
五、費用支付
每月保潔服務費：____元人民幣，(大寫)：____圓整。甲方須在付款前提供正規(guī)的含稅發(fā)票。未發(fā)現保潔質量問題的，乙方每個月支付一次服務費。
六、工作條件及物料的提供
1.甲方負責提供的工作條件：工作時間的水、電供應;保潔員存放清潔工具、更換服裝的場所。
2.乙方提供的工作條件：各種保潔用品、保潔工具及保潔員的.工作服等各種保潔設備。乙方應選擇使用綠色環(huán)保的保潔用品、工具、設備，保潔用品應按衛(wèi)生要求及時更換。
七、保潔員的選用與管理
1.乙方應為甲方安排經過專業(yè)培訓、職業(yè)道德素質良好、操作能力強、有健康許可證的保潔員，并應指派一名項目負責人專門負責協調為甲方提供的保潔服務工作。
2.乙方應當與提供的保潔員簽訂勞動合同，并辦理各種用工手續(xù)、勞動保險手續(xù)和暫住證手續(xù)，保潔員的工資、各種福利待遇、社會保險以及工作期間發(fā)生工傷事故的全部費用由乙方負責支付和繳納。否則，乙方應承擔因此產生的一切經濟和法律責任。
3.乙方應為其保潔員配備統(tǒng)一的工作服，乙方保潔員工作時應統(tǒng)一著裝。
4.保潔員工作時應服從甲方的安排，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，不得擅自離開工作崗位。如乙方提供的保潔員不符合本合同約定的條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方更換不合格的保潔員，乙方應當于甲方提出更換要求之日起2日內予以更換。
5.乙方保潔員在工作時應盡量減少對甲方員工的影響，保證甲方物品的安全，不得擅自挪用甲方物品或擅自進入與保潔無關區(qū)域，如乙方保潔員在工作時發(fā)生損壞甲方設備或物品的情況，乙方應照價賠償。
6.乙方保潔員應愛護甲方室內外所有材料及設施，并注意節(jié)水節(jié)電。在工作中發(fā)現甲方設施出現跑、冒、滴、漏、破損時，應及時處理并通知甲方。
7.乙方保潔員應注意勞動安全，如保潔過程中自己違反約定或過失而發(fā)生危險事故，由乙方負責。
八、違約責任
1.如甲方檢查發(fā)現乙方提供的保潔服務不符合標準要求，乙方應立即進行整改，直到符合要求為止。甲方可根據考核標準扣除不合格部分的費用。
2.乙方未事先通知甲方而不按約定時間來保潔，甲方可以扣除月保潔費的20%作為違約金。
3.由于乙方保潔員原因在保潔工作中給甲方的設施、材料造成損失，乙方應負責賠償。
九、合同解除
1.甲乙雙方可以協商一致解除合同;
2.在本協議有效期內，甲方可隨時解除本協議而無需向乙方承擔任何責任。解除本協議由乙方向甲方發(fā)出解除本協議之書面通知當日起生效。甲乙雙方按本協議截止上述解除通知日止已履行部分據實結算。
3.因乙方原因導致保潔服務達不到質量標準，經檢查不合格的，甲方要求乙
十、其它條款
1.乙方保證其已擁有簽署本合同之所必備的資格、執(zhí)照、許可和授權。
2.未經另一方事先書面同意，任何一方不得直接或間接轉讓或轉移本合同的全部或部分。
3.除非本合同另有規(guī)定，否則對于本合同所做出的任何變更、修訂、增補或刪除應經雙方同意，由雙方的授權代表簽字并構成本合同不可分割的部分，與本合同具有同等約束效力。
4.本合同附件構成本合同不可分割的部分，與本合同具有同等約束效力。
5.乙方及其保潔員應確保其充分了解甲方的各項規(guī)章制度、質量方針以及健康、安全、環(huán)境方針，并確保其執(zhí)行本合同期間不違反上述制度及方針。
十一、爭議的解決
一切因執(zhí)行本合同或與本合同有關的爭議，應由雙方通過友好協商解決。如協商不成，應向甲方店面所在地人民法院提起訴訟。
十二、本協議一式貳份，雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳勞動協議5
甲方：_________
乙方：_________
現住址：_________
家庭住址：_________
電話：_________
因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務員，經協商，甲乙雙方共同簽署并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限_________至_________。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：_________
三、甲方對乙方的具體要求
1、乙方上班時，必須向甲方申請外出，并經甲方批準后方可外出。
2、乙方工作時不應偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作。如不能在規(guī)定時間內完成，甲方有權批評乙方，如乙方工作效率太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作中必須熱情、周到、積極主動、誠實。如果他從客人、主人和同事那里偷東西，甲方有權解雇乙方并要求一定的'賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。
4、甲方已承諾支付乙方工資共計500元，并在合同期滿時將全部工資支付給乙方。如果乙方未能滿足合同期限，甲方有權不退還承諾的工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方人民幣_________工資。
5、如果乙方履行合同期，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時的工作表現給予。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
餐廳勞動協議6
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
日期： 日期：
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任餐廳工作人員，經雙方協商達成如下協議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生餐廳(部門)擔任餐廳工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫) 元。(大寫： 整)。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、餐廳員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和餐廳規(guī)章制度，團結協作、盡心盡職為餐廳做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、餐廳組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由餐廳組長負責)
4、餐廳員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、餐廳從業(yè)人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好餐廳衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止餐廳工作人員將餐廳物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、餐廳組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、餐廳組長所招聘的`員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者餐廳太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)、餐廳員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
(2)、乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
(2)、曠工時間超過一天的。
(3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
(4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
(5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的。
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
(1)、合同期限屆滿。
(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 月 日
餐廳勞動協議7
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為______元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(十九)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳勞動協議8
�。ü椭鳎┟Q：__________
法定代表人：__________
地址：__________
電話：__________
乙方（勞動者）姓名：__________
聚亭地址：__________
居民身份證號碼：__________
電話：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
�。�1）甲乙雙方選擇下列第種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：從__________到__________
2、無固定期限：__________自起。其中，試用期為__________至__________
二、工作內容和工作時間
�。�2）根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在工作。經雙方協商同意，可以變更崗位，雙方簽署的變更協議或通知作為本合同的附件。
�。�3）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質量標準。
�。�4）乙方每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
高級管理人員、外勤人員和部分值班人員等因工作需要或者職責不能按照前款規(guī)定履行的員工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作。
三、勞動報酬和社會保險
�。�5）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，并于前支付。
（6）試用期工資為元/月。
（7）甲方提供的住宿或相當于甲方提供的住宿不得折算成乙方的工資。
（8）乙方同意承擔醫(yī)療費用，自愿放棄各項社會保障待遇。醫(yī)療期間，甲方不支付人工費用。
四、勞動保護和工作條件
�。�9）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。�10）甲方為乙方提供的住宿等基本生活條件必須符合安全衛(wèi)生要求。
（11）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
�。ㄊ┘追皆谂c乙方簽訂本勞動合同時，應告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的勞動規(guī)章制度、、
�。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
�。ㄊ澹┘追椒欠�、不道德安排乙方工作或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。�16）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。未經乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的個人資料。
�。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀律的，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度進行處理。
不及物動詞勞動合同的解除和終止
�。ㄊ耍﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的終止條件出現，勞動合同立即終止的.。雙方協商一致，勞動合同可以續(xù)簽。
（十九）解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明或相關文件。
七、勞動爭議的處理
�。ǘ┘滓译p方在履行本勞動合同過程中如發(fā)生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他協議
�。ǘ模╇p方約定的其他內容如下：
（二十五）本勞動合同與國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定相抵觸的，按照國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________
乙方（公章）：__________
法定代表人（簽名）：__________
日期：__________
餐廳勞動協議9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為搞好甲方酒店的經營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益;經甲乙雙方友好協商，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責酒店的日常經營管理工作。
二、經營目標
乙方經營管理，每年實現營業(yè)額萬元，利潤萬元，今后年度每年遞增5%，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現。
三、乙方報酬(稅后工資)
1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;
2、基本工資每月___元，崗位工資每月___元，效益工資元，(取前三年營業(yè)額的平均數為基礎X5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核，按照當月每萬元營業(yè)增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超過元，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、營銷公關費等)利潤10%計算提成，逐月考核，年底決算后兌現;
3、薪金發(fā)放時間為：每月日前發(fā)放上月薪金;
4、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內或乙方直接從甲方處領取。
四、保險福利待遇
1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個人負責辦理。
3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。
3、其他約定：按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方負責根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;
2、總經理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經理職務，自動辭職者除外。
六、乙方權力
總經理直接對董事長和股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、主持酒店的經營管理工作，并向董事長和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂酒店內部管理機構設置方案;
5、擬訂酒店的基本管理制度;
6、制訂酒店的具體規(guī)章;
7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批準單筆1000元以下費用;
12、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權。
13、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關授權規(guī)定進行打折直至免單的處理。
七、乙方職責
1、對完成酒店整體經營目標負總責;
2、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;
3、擬定酒店年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向董事長和股東會報告公司經營情況，接受董事長和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責;
9、乙方應毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關管理部門人員的內部培訓，并負責培養(yǎng)酒店管理骨干和服務骨干;
10、乙方在管理期內應結合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。
八、乙方禁止性行為
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、不得利用職位謀取私利;
3、未經董事長和股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
4、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;
5、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
6、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
九、違約責任
1、甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;
2、乙方違約責任
(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的`各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
(3)對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經營管理的工作范圍內工作失職所致)
3、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經濟賠償。
十、陳述和保證
1、甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更和終止
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
十二、本合同聘任期限為壹年，從__年___月__日起至__年___月__日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年。
十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分，雙方沒有約定的，按照國家相關規(guī)定。
十四、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。
甲方單位(簽章)：
甲方法人(簽名)：
乙方(簽名)：
營業(yè)執(zhí)照編號：
身份證編號：
聯系電話：
聯系電話：
聯系地址：
聯系地址：
__年___月__日
__年___月__日
餐廳勞動協議10
一、合同雙方
甲方（雇主）：
地址：
電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
地址：
電話：
二、合同內容
1、工作內容與職責
（1）乙方的工作職責是在甲方的餐廳內提供優(yōu)質的服務，包括但不限于接待客人、點菜、送餐、收銀、清理餐桌等工作。
（2）乙方應保持餐廳衛(wèi)生，保證食品安全、飲食衛(wèi)生，并積極配合甲方的各項工作。
2、工作時間與休息
�。�1）乙方工作時間為每天8小時，每周工作不超過44小時。具體排班由甲方安排。
（2）乙方享有合理的休息時間，每周至少連續(xù)休息一天，確保乙方的身心健康。
3、工資、獎金與福利
�。�1）根據乙方的崗位要求和工作經驗，甲方支付乙方相應的工資，每月結算一次。
�。�2）工資以現金形式支付，乙方應于每月15日前到約定的.銀行賬戶領取。
�。�3）當乙方履行了合同規(guī)定的義務，超出工作要求時，甲方會給與適當的獎金和福利。
4、工作紀律
�。�1）乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守餐廳各項規(guī)章制度，保持工作紀律。
�。�2）如果乙方因故不能在規(guī)定時間內按時出勤工作，應提前請假并得到甲方的批準。未經批準擅自請假或曠工者將受到相應的處罰。
5、保密義務
（1）乙方在餐廳工作期間，必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得外泄客戶資料和商業(yè)機密。
（2）離開餐廳后，乙方應保護甲方的商業(yè)機密不被泄露，并拒絕與其競爭或合作等產生沖突的事項。
6、合同期限
�。�1）本合同自乙方入職之日起生效，并在簽訂后三年內終止。協議期滿前乙方提出續(xù)訂意向，甲方允許，可以按照當時政策和乙方需要雙方商定續(xù)訂或重新簽訂勞動合同。
�。�2）如果合同期滿時，乙方沒有提出續(xù)訂或重新簽訂意向，本合同自動終止。
三、其他事項
1、本合同未盡事項，雙方另行協商。本合同自簽訂之日起生效。
2、合同的任何修改、補充或變更，必須由雙方在書面上達成協議并簽字生效。
甲方（雇主）：（蓋章）
xx年xx月xx日
乙方（勞動者）：（簽字）
xx年xx月xx日
餐廳勞動協議11
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________、
性別：_________________
年齡：_________________
身份證號：_________________
聯系電話：_________________
戶口所在地：________________
家庭電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：_________________
一.合同期限和工作崗位
1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。
2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員
二.職責及職權：_________________
1.服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2.營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3.按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的'準備工作。
4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5.按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6.勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
餐廳勞動協議12
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
身份證號碼：
甲方已與乙方簽訂勞動合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本協議。
第一條：保密
1、對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息，以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數據，乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。
乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后3年內繼續(xù)有效。
第二條：不競爭
1、乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務。
2、乙方向甲方承諾：
在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何其它業(yè)務。
自被甲方停止聘用之日起三年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：
在研究、生產、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;
就甲方屆時開展的任何一類的'業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務關系;
干擾甲方供應產品或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件;
第三條：違約責任
1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：
乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償5000-100000元的違約賠償金;
乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。
2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。
違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。
3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。
第四條：爭議處理
甲、乙雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條：其它規(guī)定
1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協議亦應變更相關內容。
本協議所稱的“國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、___省、_____市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。
2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。
本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。
3、本協議于雙方簽字蓋章之日起生效。
本協議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起三年。
4、所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽定日期：____年___月____日
餐廳勞動協議13
甲方：
乙方：
甲方由于經營的需要，根據國家相關法律法規(guī)，以及勞動局、民政局、部隊有關法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權運作管理事宜。特訂立本協議，以茲共同遵守：
一、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業(yè)權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業(yè)等事務。
二、職群關系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理，直屬上司為招待所所長。在承包期內，乙方務必利用自身的專業(yè)技能、經驗和創(chuàng)新開拓精神，使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。
三、承包方式：包工包經營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲方經營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據甲方經營狀況，再協調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經甲方確認素質。
四、合同時間：自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權。
五、承包金額：以餐廳營業(yè)菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。
六、雙方責任與義務：
甲方：
1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;
2.餐廳賬務處理由甲方負責;
3.甲方負責乙方采購原材料車輛保障;
4.餐廳水電費由甲方承擔。
5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費。
乙方：
1.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。
2.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的完好。
3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。
4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。
5.餐廳員工工資(含過節(jié)加班、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的"五金"由乙方負責。
6.因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。
7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的.，甲方有權予以辭退。
8.乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節(jié)，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區(qū)域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔。
9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業(yè)健康證。
七、其它事項：
1.營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金;乙方核對人：姜志權。
2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。
3.違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。
4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分。
八、合同爭議的處理：
本合同發(fā)生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。
合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳勞動協議14
____有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，自愿簽定本協議，共同遵守執(zhí)行。
甲方：
乙方：
一、本協議期限
自_____年___月___日起，至_____年___月___日止，其中前100個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續(xù)簽用工協議。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。
四、勞動報酬：（元/小時）
□見習服務員_____元/小時
□服務員_____元/小時
□資深服務員_____元/小時
□組長_____元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
1。在協議期間被證明不符合錄用條件的；
2。違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經教育不改的；
3。因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的'。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
甲方違反協議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對方。
十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
簽定日期：_____年___月___日
餐廳勞動協議15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的.員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：__年___月__日
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