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教師勞動合同必備（15篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的教師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師勞動合同1
聘任方：____________大學(簡稱甲方)
受聘方：_________________(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________大學聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
(注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務(wù)：
1.教學任務(wù)：________________________________
2.科研任務(wù)：________________________________
3.學科建設(shè)任務(wù)：________________________________
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________
5.其他任務(wù)：________________________________
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進行管理。
2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權(quán)利
1.乙方按照___________________大學的'有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年____月____日
教師勞動合同2
科學館教師聘用合同書范本
編號：
甲方(聘用單位)：
負責人：
聯(lián)系方式：
乙方(受聘教師)：
身份證號：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
二、教師職責
1、負責本校(科學類、學科類、晚輔導)教育工作，結(jié)合實際，制定教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行，定期向校長做工作匯報;
2、服從校長及教學主管的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結(jié)合作，確實做好本校教育工作;
3、對學生態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;
4、嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度，認真執(zhí)行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規(guī)定;
5、完成每節(jié)課教學目標，制訂學生學習計劃，培養(yǎng)學生良好的學習習慣;
6、堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
7、作好溝通工作，能與家長和學生建立良好的.溝通關(guān)系;
8、學校舉辦的各型活動，教師需認真準備及執(zhí)行各項工作;
9、認真完成校長交付的其他任務(wù)。
三、薪金及崗位津貼
1、甲方支付乙方每月基本工資為
2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。
四、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本校的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;
3、乙方應遵守本校的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致教學事故，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重做開除處罰。
五、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量及續(xù)班率嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。
六、其他
1、合同如有未盡事宜，按本校有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
教師勞動合同3
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_____________身份證號：_____________
負責人：_____________聯(lián)系電話：_____________
地址：_____________現(xiàn)住址：_____________
聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第三條工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為_____________元/課時。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時足額向乙方支付薪酬；
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；
3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第五條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
第六條違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)�，甲方應按�?guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的`，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。
第七條安全事故責任認定
1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；
2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
第八條附則
1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
___年____月____日___年____月____日
教師勞動合同4
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務(wù)、自責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的'，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;
3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;
3、體罰學生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;
4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
教師勞動合同5
甲方（用人單位）_________________
地址：法人（負責人）_____ ____
乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：________年號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺_______年，自________年
____月____日起至________年
____月____日止。其中試用期從________年
____月____日到________年____月
____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為
元月，試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�'，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限________年500X9999元________年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十
三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： （蓋章）
法人： （簽字）
授權(quán)代理人： （簽字） 乙方（簽字）
合同簽定日期：________年____月___日
教師勞動合同6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。
二、工作內(nèi)容和地點
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第五條：甲方應重視乙方在園內(nèi)的`安全。
五、勞動報酬
第六條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學質(zhì)量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第八條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。
七、其他事項
第十一條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名：年 月 日
教師勞動合同7
一、合同雙方
聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。
試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的`可以解除勞動合同
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同8
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。
2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的`規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
�。�4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)_______次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經(jīng)_______次書面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師勞動合同9
因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：
一． 聘用條件：
1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；
2、能獨立承擔一門課程的教學任務(wù)，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設(shè)備；
3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
二． 工作任務(wù)及內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；
2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；
3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三． 勞動報酬：
1、乙方完成甲方的教學任務(wù)后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的.醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；
四． 解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù)；
�。�2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
（3）根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的；
（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；
（5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五． 勞動紀律：
乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六． 其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失；
2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）
甲方代表人（簽字）
二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日
教師勞動合同10
甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
�。�2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。
2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。
2、乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。
4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的'其它勞動者權(quán)利。
2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
�。�4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過XXX個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)XXX_次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過XXX_個月，或者經(jīng)XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
教師勞動合同11
甲方：身份證號：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 乙方的權(quán)利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的.;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時間：________________
簽約時間：________________
教師勞動合同范本【2】
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。
4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標
�。�1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6．乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學），合同范本《教師勞動合同范本》。
7．乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的'學科建設(shè)目標。
8．乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規(guī)定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；
�。�2）出現(xiàn)曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學�，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3．考核標準
（1）乙方同意按照學�！督處熅幹坪硕�，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。
教師勞動合同12
甲方（單位）全稱：南京學爾思教育咨詢有限公司無錫分公司
乙方（職工）姓名：_________
根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，合法公平，誠實信用的原則，就雙方簽訂編號：_____的勞動合同，達成以下補充協(xié)議，雙方承諾共同遵守。
一、保密條款的約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方承擔有限期保密義務(wù)，保密期限自離職之日起，計算到一年后的對應日。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)，支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時另外支付保密費。
3、乙方承諾的保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的經(jīng)營方案，市場計劃，教研方案，技術(shù)方案，計算機軟件，數(shù)據(jù)庫，圖紙，教學管理文檔，客戶名單，定價政策，財務(wù)資料，相關(guān)函電，及甲方公司規(guī)定的保密制度規(guī)定的內(nèi)容。
二、競業(yè)限制的約定：
1、在職期間不得在競爭企業(yè)兼職甚至任職，不得擔任競爭企業(yè)董事、監(jiān)事、股東。
2、在職期間不得自行組織公司與甲方競爭
3、離職之前不得搶奪甲方客戶。
4、離職后的一年內(nèi)，不得開展同類型業(yè)務(wù)與甲方競爭。
5、甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后一年內(nèi)承擔競業(yè)限制責任應支付的補償金，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制補償金。
乙方同意，如上述行為涉及近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。乙方清晰地知道，如違反本合同第十條，第十一條任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任：違約金數(shù)額以十萬元人民幣計算，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
三、解除勞動合同的約定：
根據(jù)《勞動合同法》實施條例，以下情形之一的甲方有權(quán)解除勞動合同。
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄎ澹┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄆ撸┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
（八）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ň牛┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；
�。ㄊ唬┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
�。ㄊ┘追缴a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄊ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
有下列情形之一，甲方與乙方解除約定服務(wù)期的勞動合同，甲方根據(jù)乙方造成損失的大小，按勞動合同法實施條例要求乙方支付違約金：
�。ㄒ唬﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；
�。ǘ﹦趧诱邍乐厥�，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄈ﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄋ模﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
乙方以下行為之一，視作嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度：
1、無故曠工二天以上的；
2、在職期間在競爭企業(yè)兼職甚至任職的.；
3、在職期間組織公司與甲方競爭，或私下開展與甲方同類型業(yè)務(wù)的；
4、在職期間，向其它同類型的公司或個人泄露甲方重要資料，或私下幫助競爭對手搶奪甲方客戶資源的；
5、私下為甲方客戶提供服務(wù)并收費，或鼓動甲方客戶與其私自交易而被甲方客戶或其他員工投訴，并經(jīng)證實屬實的；
6、拒絕甲方的工作安排（勞動合同中第二條約定的內(nèi)容），拒絕承擔本崗位內(nèi)的工作任務(wù)的；
7、乙方嚴重失職，長時間消極怠工，經(jīng)甲方提醒仍不改過，并給甲方帶來直接經(jīng)濟損失的；
8、在公司內(nèi)經(jīng)常散布不利公司發(fā)展的言論，嚴重影響其他員工工作，或私下鼓動其他員工伙同鬧事，并給甲方造成形象或利益上嚴重損害的；
9、拒絕接受甲方合理的員工晉級、制度改革等，無理取鬧，長期糾纏，并給甲方工作開展造成嚴重影響的。
四、其他補充約定：
1、因為教師崗位的工作特點，乙方需要按客戶（學生家長）要求安排工作時間，乙方對此表示理解并接受，甲方保證每周乙方至少不間斷休息24小時。乙方超出法定工作時間及法定節(jié)假日承擔的教學輔導，甲方每次課支付課時費，不再額外支付加班費。
2、試用期內(nèi)，甲方暫不為乙方購買社會保險，試用期合格后，甲方一次性為乙方補買試用期的社會保險，乙方認同，如試用期不合格，甲方無需給乙方購買社會保險，也不提供經(jīng)濟補償。
甲方（章）：________
____年____月____日
乙方：________
____年____月____日
負責人（代表人）：____
教師勞動合同13
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱：
經(jīng)營形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學歷
最高學歷
畢業(yè)院校：
居民身份證號_
現(xiàn)住址郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
聯(lián)系電話：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時間：_____年___月___日
簽定時間：_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限：
本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉(zhuǎn)為固定期限合同。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：
1.甲方根據(jù)甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點，轉(zhuǎn)崗位。
二工作地點：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動紀律
1.工作任務(wù)：2.目標及考核：
第三條：工作時間和休息、休假
1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長工作時間。
3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據(jù)其時間長短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。
第四條、勞動報酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構(gòu)考核，符合宜生機構(gòu)教師條件的，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級后，按照合同規(guī)定年限服務(wù)，并按照機構(gòu)的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構(gòu)，根據(jù)家長需求，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的'生活補貼費300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
第五條、員工社會保險和福利
一員工符合購買保險的條件：
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學歷畢業(yè)證書，并與我機構(gòu)簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構(gòu)上班的未畢業(yè)的學生)。
2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業(yè)學歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學歷證明和相關(guān)的手續(xù))，
三乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第七條：勞動紀律
1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風行紀，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成甲方工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度對乙方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。
第八條：保密規(guī)定
1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據(jù)實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動合同的變更
一甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動合同的解除
一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不給予乙方賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。
2.乙方合同期滿，不愿繼續(xù)在甲方服務(wù)的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續(xù)簽2年合同。
3.乙方合同期滿，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續(xù)服務(wù)的，甲方應在30日內(nèi)書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。
4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內(nèi)書面通知乙方提前辦理好離職手續(xù)，合同到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
十三條、《雙方需要約定的其他事項》執(zhí)行。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十四條：雙方需要約定的其他事項：
1.乙方被聘為甲方機構(gòu)骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;
�、�.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;
�、骋曳奖黄笧榧追紸級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;
⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費8000元整;
⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費4000元整;
�、兑曳奖黄笧榧追紻E級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費20xx元整.
7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
第十五條：勞動爭議的處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第十六條：本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時間：_____年___月___日
簽定時間：_____年___月___日
教師勞動合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的`工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù)，滿勤滿量。
乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
乙方不得從事有償家教。
乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
被依法追究刑事責任的。
乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同15
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業(yè)：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作地點和工作職責
1、工作地點：__________________________
2、工作職責：根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務(wù)，確保教學質(zhì)量。
第三條 勞動報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第四條 乙方權(quán)利
1、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第五條 乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務(wù)
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的`，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內(nèi)的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
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