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勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2024-06-06 12:33:34 勞動(dòng)合同 我要投稿

(經(jīng)典)勞動(dòng)合同書通用

  隨著時(shí)間的推移,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(經(jīng)典)勞動(dòng)合同書通用

勞動(dòng)合同書通用1

  甲方(用人單位):____

  乙方(職工):____

  名稱:____

  姓名:____

  法定代表人:____

  身份證號(hào)碼:____

  地址:____

  現(xiàn)住址:____

  聯(lián)系電話:____

  聯(lián)系電話:____

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限為下列第________款。

  (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期限為________月。

  試用期________個(gè)月,其中試崗7天。

  (二)無固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。

  (三)以完成一定的工作為期限:自________年________月________日起至工作完成之日為止。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事工作(工作或崗位),乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  (三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方確定乙方每日工作________小時(shí)、每周工作________小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般不得超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。

  (三)甲方對(duì)乙方實(shí)行工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  甲方根據(jù)乙方的工作崗位,月工資確定為________元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的,月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。

  (四)在法定工作時(shí)間內(nèi),若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付,甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  (一)乙方在簽訂合同后,由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大,故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí),一并發(fā)放在工資中,由乙方自行辦理,從第二年起,雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

  七、勞動(dòng)合同的變更和解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù):

  1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;

  2、甲、乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

  3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同書通用2

  甲方(用人單位):____

  乙方(職工):____

  名稱:____

  姓名:____

  法定代表人:____

  身份證號(hào)碼:____

  地址:____

  現(xiàn)住址:____

  聯(lián)系電話:____

  聯(lián)系電話:____

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為兩年,____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止,期限為____月。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為___________,工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。

  (二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的.工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (三)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

  (二)甲方每月____日發(fā)放工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)如乙方中午在工作單位休息,甲方為乙方提供午間工作餐。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  用人單位(甲方):________

  地址(住所):________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________

  員工姓名(乙方):________

  身份證住址:________

  身份證號(hào)碼:________

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