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快餐店員工勞動合同

時間:2024-05-07 14:11:42 勞動合同 我要投稿
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快餐店員工勞動合同

  隨著人們法律意識的加強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的快餐店員工勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

快餐店員工勞動合同

  甲方:_________________

  單位名稱:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方:_________________

  姓名:_________________

  性別:_________________

  身份證號碼:_________________

  住址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  簽約須知

  一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

  二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

  三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

  四、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

  六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

  七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

  八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:_________________。

  甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:_________________從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止(或無固定期限,終止條件為_____________)。其中前_____________個月為試用期,從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月日_____________止。

  二、工作內容:_________________甲方安排乙方在_____________部門從事_____________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作時間:_________________

  (一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

  (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

  (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

  四、勞動報酬和社會保險:_________________

  (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_____________元/月;試用期為_____________元/月,合同范本《餐飲業(yè)員工勞動合同》約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

  (二)甲方于每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:_________________

  (一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

  (三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

  (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

  六、勞動紀律:_________________乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

  七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:_________________甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:_________________甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________________。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):_________________

  _____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

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