- 相關推薦
統(tǒng)一的勞動合同
隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的統(tǒng)一的勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
統(tǒng)一的勞動合同1
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據《民法通則》、《勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
第三條、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:_____________。
第四條、工作時間及休息休假
。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^_______小時,平均每周不超過_______小時的工作時間。
。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
第五條、保險福利待遇
(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
。ǘ┢渌kU福利待遇約定如下:_________________________。
第六條、勞動保護和勞動條件
。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
。ㄈ┘追讲坏冒才臺______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮浧趶氖赂邷、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的工作。
。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀律
。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。風險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的.客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________。
。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第九條、違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:________________________。
第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(簽字):簽訂地點:________年____月____日乙方(簽字):簽訂地點:________年____月____日
統(tǒng)一的勞動合同2
編號:
勞 動 合 同
青島市勞動和社會保障局印制
甲方(用人單位) 全 稱
住 所
聯(lián) 系 電 話
法 定 代 表 人:
乙方(勞動者) 姓 名
出 生 年 月
戶 籍 所 在 地
居民身份證或其他:
現 住 址
聯(lián)系 電話
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經雙方約定,采取下列第 形式。
(一)固定期限:自 年月日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限:自年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
(三)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日
起至工作任務完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的,雙方約定的試用期:自年月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點】
第二條 甲方根據生產工作需要,安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點為 。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要,經雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
第七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。
。ㄒ唬藴使r:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。
。ǘ┚C合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
。ㄈ┎欢〞r:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假
日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為 元/月。績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資為 元/月。
第十四條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即:
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
。ㄈ┓ǘü(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據國家、省、市有關規(guī)定,視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費,乙方應繳納的'社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】
第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應變更相關內容。
第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】
統(tǒng)一的勞動合同3
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位):_______________住所地:_______________
法定代表人:_______________
乙方(姓名):_______________性別:_______________身份證號碼:_______________
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在_________部門,從事_________工作。
甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
4、甲方在__年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
。1)在試用期內的;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的.勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_________萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方:_______________法定代表人:_______________乙方:_______________
合同訂立日期:_______________
【統(tǒng)一的勞動合同】相關文章:
多樣與統(tǒng)一教學反思04-18
如何統(tǒng)一管理層思想06-03
服從統(tǒng)一管理承諾書02-07
幼兒園管理要注意三統(tǒng)一06-04
統(tǒng)一店面裝修協(xié)議書11-02
盤點Windows系統(tǒng)一些容易混淆故障釋疑05-09