旅游企業(yè)的勞動(dòng)合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的旅游企業(yè)的勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

旅游企業(yè)的勞動(dòng)合同1

　　甲方(雇主)名稱:____________

　　地址:____________

　　性質(zhì):____________

　　法定代表人(委托代理人):____________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

　　性別:____________

　　出生日期:____________

　　家庭地址:____________

　　居民身份證號碼:____________

　　導(dǎo)游資格證號:____________

　　導(dǎo)游卡號:____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1.本合同自雙方簽署之日起生效，自 年 月 日起至 年 月 日止，共年。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　1.甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游。

　　2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.甲方要求乙方在甲方公司附上《導(dǎo)游資格證》。

　　第三，工作待遇

　　1.甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))

　　2、工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的考核方法，多勞多得。

　　3.如果乙方團(tuán)體旅行，乙方將獲得利潤 %的'獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.帶游客去河源賓館，可獲得 %的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.旅行社委托接待服務(wù): 元/次。

　　6.團(tuán)體旅游 元/次。

　　7.公司提供勞動(dòng)保護(hù)。公司按規(guī)定發(fā)放工作服，帶個(gè)人旅游保險(xiǎn)帶團(tuán)外出，利用淡季免費(fèi)到各個(gè)景點(diǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)游。

　　8.一個(gè)月有四天假期，休假時(shí)間由公司安排。員工也可以根據(jù)自己的情況提出安排休假時(shí)間。

　　四.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

　　2.甲乙雙方單方解除勞動(dòng)合同，必須遵守《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條、第三十一條、第三十二條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的情形之一的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3.勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同可以終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　動(dòng)詞（verb的縮寫）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)遵守勞動(dòng)部法[19xx]481號關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)解除本合同的，甲方還應(yīng)按第號文件的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)足較低部分的同時(shí)依法支付賠償金。

　　不及物動(dòng)詞勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:____________

　　乙方簽字:____________

　　甲方蓋章:____________

　　蓋章日期:年月日

　　簽字日期: 年 月 日

旅游企業(yè)的勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效，____年___月___日起至____年___月___日止，共___年。

　　二、工作內(nèi)容、要求

　　1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

　　三、工作待遇

　　1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)（即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）

　　2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤的10%酬金。

　　4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。

　　5、由旅行社委托的接：150元/次。

　　6、外出帶團(tuán)300元/次。

　　7、公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

　　8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方支付乙方的`工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

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