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綜合管理員崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-18 10:06:41 聚優(yōu)網(wǎng) 我要投稿

綜合管理員崗位職責(zé) 推薦度：
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綜合管理員崗位職責(zé)[集合]

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的綜合管理員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

綜合管理員崗位職責(zé)[集合]

綜合管理員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報(bào)表，分旬或月報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來(lái)臺(tái)賬。

　　4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的'資料、報(bào)表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據(jù)銷(xiāo)售合同，及時(shí)安排車(chē)間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調(diào)好車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫(kù)的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉(cāng)管員做好貨物的`統(tǒng)計(jì)和盤(pán)點(diǎn)，每月底統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇2

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督，促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，追蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的.工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況，對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門(mén)對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車(chē)管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作，重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　8、部門(mén)內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇3

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項(xiàng)檔案、文件管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的定編工作;負(fù)責(zé)抓好管理部勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的.勞動(dòng)合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)收文的登記、呈報(bào)、傳閱和管理部發(fā)文的及時(shí)核稿、核對(duì)、印發(fā)、登記以及文書(shū)歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。

　　8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購(gòu)置，堅(jiān)持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。

　　10、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇4

　　1.擬訂工作計(jì)劃，做好計(jì)算機(jī)管理制度的落實(shí)督查工作。

　　2.負(fù)責(zé)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班、會(huì)議的組織及會(huì)議會(huì)務(wù)工作。

　　4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的'安全保密教育，計(jì)算機(jī)安全技能培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的管理以及辦公用品、計(jì)算機(jī)消耗品的購(gòu)置、分發(fā)工作。

　　6.負(fù)責(zé)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、上報(bào)、存檔工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公通訊、環(huán)境衛(wèi)生、電子化設(shè)備完好性與完整性監(jiān)督檢查。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類(lèi)和保存；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的主要活動(dòng)情況；

　　9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公會(huì)議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議議定事項(xiàng)，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì)議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的`接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫(kù)等文獻(xiàn)資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)辦理部門(mén)各項(xiàng)行政工作的審批流程；

　　16、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；

　　17、協(xié)助部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇6

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃、年度預(yù)算以及重點(diǎn)工作計(jì)劃，做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織構(gòu)架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵(lì)策略，擅長(zhǎng)中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊(duì);

　　3、統(tǒng)籌落實(shí)部門(mén)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)和員工關(guān)系等工作，提出激勵(lì)計(jì)劃及制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)的薪酬績(jī)效及培訓(xùn)體系，落實(shí)人才激勵(lì)政策;

　　4、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的.戰(zhàn)略，協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施管理;

　　5、為業(yè)務(wù)部門(mén)組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;

　　6、企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

　　7、主動(dòng)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇7

　　1、新員工到科室報(bào)到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

　　2、部門(mén)人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門(mén)人員加班用餐預(yù)約申請(qǐng);

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員培訓(xùn)計(jì)劃編制實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)辦理部門(mén)人員出差、報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)計(jì)劃和運(yùn)輸計(jì)劃等文件審批手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員計(jì)算機(jī)信息變更等流程申請(qǐng);

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)維護(hù)、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇8

　　1、熱愛(ài)本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　2、貫徹落實(shí)公司的相關(guān)管理制度，督促落實(shí)執(zhí)行情況，確保本部門(mén)的日常管理符合公司的各項(xiàng)管理制度。

　　3、服務(wù)本部門(mén)的日常管理，負(fù)責(zé)本部門(mén)的`費(fèi)用核算和報(bào)批，負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制、核算和分析，為本部門(mén)及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，當(dāng)好本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　4、督促檢查并匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，辦理本部門(mén)的`領(lǐng)料手續(xù)，核算消耗支出，建立物料消耗和費(fèi)用支出臺(tái)帳。

　　5、認(rèn)真做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定建立固定資產(chǎn)和低值易耗品臺(tái)帳，登記資產(chǎn)新增、更換、報(bào)廢、處置手續(xù)，執(zhí)行并落實(shí)資產(chǎn)管理制度。定期清查并和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)核對(duì)資產(chǎn)，保證帳實(shí)相符；涉及有存貨的部門(mén)，還要做好存貨管理。

　　6、認(rèn)真登記管理好本部門(mén)工具器具的領(lǐng)取、使用情況，建立管理臺(tái)帳。

　　7、落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)考核，參與協(xié)同考核組監(jiān)督其它部門(mén)的考核和管理工作。

　　8、認(rèn)真做好本部門(mén)的考勤并核造職工工資，落實(shí)本部門(mén)的資源綜合利用和安全環(huán)保等工作。

　　9、深入實(shí)際，落實(shí)本部門(mén)各個(gè)崗位的崗位責(zé)任，細(xì)化到人，形成本部門(mén)的管理規(guī)范。

　　10、積極配合并落實(shí)各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);

　　8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的.預(yù)算和控制等工作;

　　9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

綜合管理員崗位職責(zé) 篇10

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

　　2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開(kāi)展項(xiàng)目綜合管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)管理制度和各類(lèi)記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行討論、研究、修改；

　　6.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；

　　7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見(jiàn)、建議；

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門(mén)的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；

　　9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的`人員、車(chē)輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；

　　11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門(mén)工作情況簡(jiǎn)報(bào)。

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。