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教學質量提升心得體會

時間:2023-11-29 07:47:04 教學心得 我要投稿

教學質量提升心得體會

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家收集的教學質量提升心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教學質量提升心得體會

教學質量提升心得體會1

  為了進一步規(guī)范教師的課堂教學行為,提高教師的教學水平,進一步提高課堂教學水平和教學質量,為迎評奠定扎實的工作基礎。4月份我校開展了課堂教學質量月活動。作為青年教師,我們覺得這次活動有著非常重要和積極的意義。

  課堂教學的質量是身為一名教師的立足治本,使教學行為嚴謹,準確和規(guī)范更應是我們不懈的努力和追求。在活動開展期間,督導老教授和領導親自來聽我們的課,就改進課堂教學方式、方法,提升課堂教學內涵方面提出了有針對性地意見和建議。也鼓勵我們調動教學改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮我們教學的熱情不斷地提高個人的教學能力和水平。我們從中受益匪淺,覺得身為青年教師確實還有很多地方需要學習和進步,只有這樣才能適應當今快速發(fā)展的教學革新和形勢。

  在活動期間,學校還組織了國家級教學名師范欽珊的講座和示范教學觀摩課,我們了解到名校教授的授課理念和心得,更加直觀地理解了提高教學質量的方法和意義。我們也一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,有助于提高教學質量。

  一名合格的老師,只有在工作中永無休止地學習,增長知識,改變觀念,才能儲備一桶新鮮的“活水”,服務于學生,澆開每一朵小花。

  所以,要想提高教學質量,作為老師的我們首先必須不斷提高自身的識水平和業(yè)務水平。同時,在教學過程中不斷積累,勤思考,?偨Y,苦練基本功,不斷提高教學水平。

  二、注重堂課的教學質量,有助于提高教學質量要想提高教學質量,就必須不斷提高堂課的教學質量。

  如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,應該對自己所教學的內容:第一步先要自己明白;第二步我覺得要講得清楚;第三步要學生聽懂;第四步要讓學生實踐。這樣才能達到一個良好的教學效果。

  三、抓好常規(guī),養(yǎng)成良好的學習好習慣,有助于提高教學質量。

  良好的學習習慣是提高學質量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,而不是生來就有的,它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的。習慣的`力量是巨大而持久的,好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的,而且良好的一旦養(yǎng)成,只需教師稍加提醒就能堅持住,它將使學生終生受益。

  四、積極開展課外活動,能開發(fā)學生的智力,有助于提高教學質量。

  豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺,也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。

教學質量提升心得體會2

  我覺得教學質量的高低很大程度上取決于課堂教學的效果,因為課堂是教學的主陣地。課堂教學效果的好壞又取決于教師的“教”和學生的“學”兩個方面,因為師生是課堂的主人。

  那么如何提高教學質量呢?我認為:

  一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,有助于提高教學質量。

  一名合格的老師,只有在工作中永無休止地學習,增長知識,改變觀念,才能儲備一桶新鮮的“活水”,服務于學生,澆開每一朵小花。所以,要想提高教學質量,作為老師首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。同時,在教學過程中不斷積累,勤思考,?偨Y,苦練基本功,不斷提高教學水平。

  二、注重堂課的教學質量,有助于提高教學質量

  要想提高教學質量,就必須不斷提高堂課的教學質量。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,應該對自己所教學的內容:第一步先要自己明白;第二步要講清楚;第三步要學生聽懂(要簡單,不要講得太繁雜);這樣才能達到一個良好的教學效果。

  三、抓好常規(guī),養(yǎng)成良好的學習好習慣,有助于提高教學質量。

  良好的學習習慣是提高學習質量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,而不是生來就有的,它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的`。習慣的力量是巨大而持久的,好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的,而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,只需教師稍加提醒就能堅持住,它將使學生終生受益。

  四、積極開展課外活動,能開發(fā)學生的智力,有助于提高教學質量。

  豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺,也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。

  它不但能展示學生各方面的才能,發(fā)展學生的個性,使學生能夠得到多方面的體驗,得到多方面的發(fā)展,獲得多樣的快樂與收獲,而且也是團結協(xié)作的好機會。它不但能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,挖掘學生的潛能,也是增強學生自信心的一次機會。學生在嘗試到了課外活動令人心情愉悅的同時,也增長了知識、技能,樹立了信心,更有助于激發(fā)對學習的向往和熱情,有助于教學質量的提高。

  五、抓好后進生的補差工作,有助于提高教學質量。

  班級中的后進生或多或少都存在,而作為老師,不應該對他們有歧視,更應該利用一些課余的時間去關心他們,幫助他們樹立學習的興趣和信心。因此,如做好后進生的輔導,做好家校聯(lián)系等等,這些看似細碎的事情,也是提高教學質量的很重要的環(huán)節(jié)。所以,我認為要提高教學質量,只有將每一個環(huán)節(jié)都做好了,就像自行車的鏈條一樣,能緊扣住了齒輪上的每一個齒,才能發(fā)揮其效應。

  總之,提高教學質量每個教師有每個教師的“法寶”,正所謂“八仙過海,各顯神通”。教無定法,貴在得法,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循學生認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。謝謝大家!

教學質量提升心得體會3

 。ㄒ唬┳⒅嘏囵B(yǎng)小學生的學習興趣

  興趣能夠推動小學生積極探求知識、發(fā)展學習能力,教師應在教學過程中積極培養(yǎng)小學生對語文的學習興趣。要想激發(fā)小學生的學習興趣教師首先應該做到尊重小學生,以小學生為主體,注重加強與小學生的情感交流,并在在教學過程中精心設計問題,啟發(fā)小學生思維,吸引小學生注意力;其次,教學過程中注重教學方式豐富多樣,采用現(xiàn)代化手段,利用富有感染力的語言將語文知識具體化、形象化與生動化,鼓勵小學生獨立思考;再次,教師注重對小學生多肯定、多表揚,耐心進行指導,讓小學生增強學習信心,樂于學習,并保持學習興趣。

 。ǘ﹦(chuàng)造情境,提高小學生學習自主性

  教師在教學過程中應以學生為主體,注重創(chuàng)造情境,使小學生走進大自然與社會生活,充分調動小學生的學習興趣與熱情,以利于其理解與記憶。教師在教學過程中首先應該鼓勵小學生具有質疑意識,多提問、多思考;其次,教師通過精心設置難點與問題,引導小學生思考、分析與總結,培養(yǎng)小學生的創(chuàng)造性思維;再次,教師改變傳統(tǒng)的灌輸式教學,多留給小學生自主學習的時間。教師應明確要求小學生自主學習,針對小學生存在的問題進行精講,并根據教材的重點、難點進行點撥與總結,從而發(fā)揮小學生學習的主體地位,有效提高其自主性與效率性。

 。ㄈ┘訌娦W生課外閱讀,指導學習方法

  要想學好語文,僅僅依靠教材課本是遠遠不夠的,還應加強課外閱讀,擴展視野,并采用正確的學習方法。教師應鼓勵小學生多進行課外閱讀,教給其閱讀方法,做好閱讀推薦。并努力為小學生創(chuàng)造課外閱讀的'條件,指導與督促其進行課外閱讀,以利于培養(yǎng)其閱讀與寫作能力,從而提高語文教學質量。此外,學習方法是學習效果的關鍵,教師還應加強對小學生學習方法的指導。教師可以根據語文“聽、說、讀、寫”等要求與小學生的年齡特征,有意識地對小學生進行針對性指導,使其會學、善學。

 。ㄋ模┺D變教學觀念,豐富教學形式

  教師應轉變傳統(tǒng)的教學理念,摒棄填鴨式教學,而是應以學生為中心,改變之前教師一味講,學生一味聽的教學模式,注重角色調整。讓小學生有足夠的時間進行語文實踐活動,比如同桌商量、分組討論、全班交流等形式,調動其多種器官圍繞學習任務進行聽說讀寫、議問答辯等,以凸顯小學生學主體地位,鍛煉其邏輯思維,提高分析、思考與總結的能力。教師還可以通過合理采用各種教學手段,讓教學生動而形象,以優(yōu)化課堂教學,提高教學效率。

教學質量提升心得體會4

  xx區(qū)教育局英語教研室開展了全區(qū)學校英語老師培訓會,本次培訓以“落實核心素養(yǎng)”為主題,意在提高全區(qū)學校英語教學質量。

  首先,由李老師向大家介紹了“一起作業(yè)”平臺中結構升級后的板塊設計、基于藍思分級閱讀測評系統(tǒng)的繪本分級練習、新增的自然拼讀板塊設計及老師端的教學資源共享介紹。這是一個很好的老師與同學溝通互動學習的平臺,從李老師的口中得知,城區(qū)教學中已大面積應用到這個教育資源平臺。很圓滿,在我的教學班級中,對此平臺的實踐還是“零”,雖然現(xiàn)在是大步邁向小康的激揚時代,但不行否認的是,對于一些農村家庭的孩子擁有或使用電腦,還存在確定的局限性。就當作一個留給同學的階梯作業(yè)吧,對于那些有條件或有力氣或有愛好的同學而言,不妨試用一下,或許會收到不一樣的學習成效。

  其次,由區(qū)教育精英公園道學校的劉老師共享了“學校英語復習”閱歷,無論是新授課的課后隨堂練習、單元復習、每個學期的期中/期末復習,還是每堂課大量PPT的運用,讓我深深地感到同學成果的提高與劉老師如此細心、縝密的教學態(tài)度和背后靜靜的大量辛苦工作的付出是分不開的,雖然方法不能生搬硬套,但對我而言,有格外大的借鑒作用。

  再次,由學習北派名師培訓的優(yōu)秀老師們共享了她們的心得體會和各自的教學閱歷。她們對“單元主題下的輸入”,“英語核心素養(yǎng)的落實”,“英文繪本與教學課本相整合”,“語音教學與自然拼讀在教學中的運用”,“分級閱讀”等做了思想與教學實踐上的傳遞。雖然各位老師對這些教育理念介紹的.比較簡短,但可以看出這是教育教學必定之的趨勢。培訓后,對于這些目前教育x中呼聲很高的“熱詞”,我仔認真細的在網上查了很多資料,正是這次培訓,拓展了自己思想上的局限性,讓腦洞大開。一些教育專家和老師對此方面的爭辯已經走在了先列,對于我們而言,要在自己的教學試驗田上需要不斷地思考、學習、理解、接受、再運用。

  最終,格外感謝這次的培訓平臺,每次培訓都在思想理念上,教學方法和教學實踐上受益匪淺。雖然北派名師學習的老師人數有限,但楊老師如此認真良苦的來把一線的動態(tài)和教育聲音傳達給每個老師,是我所敬畏的,感謝這次培訓,讓我又受到一次思想上的修行。在即將開頭的新學期,我要學習學習再學習,對于這些教學理念的運用不是一蹴而就的,但有了開頭,總會有或多或少的收獲。

教學質量提升心得體會5

  一、指導思想:

  根據教科局和督導責任區(qū)有關提升教育教學質量的工作要求,本年度,我校以“厚植基礎、決勝課堂”為抓手,以提升教育教學質量為核心,以“厚德篤學、務實擔當、團結奮進”教科系統(tǒng)團隊精神鼓舞教師士氣,努力實現(xiàn)“做人民滿意教師,辦人民滿意學!钡墓ぷ髂繕恕

  二、工作目標:

 。ㄒ唬┘訌婈犖榻ㄔO,注重師德修養(yǎng),積極抓好年輕教師基本功訓練,助推教師專業(yè)成長。

 。ǘ┡μ嵘逃虒W質量。厚植基礎、決勝課堂,聚精會神抓課堂,積極構建有效課堂模式,向課堂要質量,提升綠色教學質量,力爭教學成績名列全區(qū)前列。

  三、具體措施:

  1、健全教學常規(guī)管理制度。學校將修改教學管理實施意見,加大教學常規(guī)工作在期末績效考核中的比重。對教學常規(guī)不合格的教師實施“一票否決”的制度。

  2、學校班子成員堅持常態(tài)化推門隨堂聽課,聽課的同時,就對教師的備案和批改工作進行檢查,并納入常規(guī)考核。

  3、以“三課”為抓手,提升教師的課堂教學水平。學校設立每周三為“教研活動日”,有序開展“三課”活動,讓教師養(yǎng)成靜下心來研究課堂,一門心思提升自己的課堂教學水平。

  4、堅持教職工單周政治、雙周業(yè)務學習制度。積極組織教師參加各種學習和培訓,做到有學習,有記錄,有匯報,有交流,有總結。

  5、抓好教師專業(yè)成長,為提高教學質量打下良好的`基礎。

 。1)認真做好教師做好的規(guī)范性學習和校本培訓工作。

  (2)通過“走出去、請進來”教研活動,促進青年教師專業(yè)成長。

 。3)要求45歲以下的年輕教師每月上交四篇鋼筆字訓練成果,學校將定期展評。

  6、加強以書香校園為載體的校園文化建設,讓讀書成為師生的一種生活習慣。

  7、以精細化管理促進教育教學質量提升。以全面追求“綠色質量”為目標,踐行“輕負高效,促進學生全面發(fā)展”的教學理念,全面提升教育教學質量。

 。1)向管理要質量。①管理者要有質量意識,所有行政人員必須參加聽評課活動;

  ②教學常規(guī)督查方式靈活,定期或不定期、重點突出、獎懲逗硬;

  ③調整完善績效考核方案,激發(fā)教職工工作積極性,發(fā)揮質量導向作用。

 。2)向課堂四十分鐘要質量。督促候課制,堅決杜絕無案上課,規(guī)范師生課堂教學常規(guī),倡導“自主、合作、探究”的教學模式。

 。3)向常規(guī)要質量。重點做好備案、批改、檢測等環(huán)節(jié)工作。

 。4)向畢業(yè)班要質量。制定畢業(yè)班工作計劃,召開學生會、教師會、家長會,形成合力抓質量。畢業(yè)班實行月考制,及時召開質量分析會,對癥下藥,建立畢業(yè)班優(yōu)生檔案,加強對學困生的輔導,做好綜合素質測評訓練。

  8、學校將定期召開提高教育教學質量促進會、研討會和問題診治會,讓全體教職工齊心協(xié)力共謀質量提升大計。

  9、學校行政對常規(guī)工作做得差和教學業(yè)績差的教師進行集中約談,讓他們端正工作態(tài)度,樹立不甘落后、力爭進步的意識。

  10、打造校內名師,示范帶動引領教師專業(yè)發(fā)展。啟動學!懊麕煛惫こ。學校每期末將評選“優(yōu)秀班主任”和“教學能手”,讓身邊的學習榜樣引領教師專業(yè)成長

  11、認真開好家長會,做好家校溝通工作,強化家校合作,共同做好學困生和學困生的幫扶、教育工作。

  12、認真組織語文、數學、英語學科階段性教學質量調研,教導處要及時分析,及時通報,督促教師及時調整改進。

教學質量提升心得體會6

  “雙減”政策的出臺落地,引發(fā)了社會關注與熱議。作為一名教師,我深深感受到政策落地后一系列的連鎖反應,“雙減”政策落地,很多家長表示贊同,也有不少家長感到茫然失措,當“雞娃”不能再以補課形式進行,家長在教育孩子過程中究竟應該發(fā)揮著怎樣的作用,值得每位家長思考。更需要我們老師正確的引導。

  首先,“雙減”政策的出臺,是國家為了構建教育良好生態(tài)和促進學生全面發(fā)展、健康成長的力度和決心。我國建國70多年來,我國教育經過了兩個重要時期,第一個階段,從建國到90年代,我國工業(yè)、農業(yè)都不發(fā)達,教育也落后,經濟基礎薄弱;國家在教育上投入有限。基于此國情,只能選擇精英教育,國家通過嚴格的層層選拔,最后上中學、大學都是極少一部分精英。第二個階段,是從90年代到現(xiàn)在,我國的工業(yè)、農業(yè)發(fā)展較快,經濟基礎增強,廣大人民的生活也得到了改善,民眾對教育的.需求大大加強。國家也順應民眾的需求,教育也從精英教育過度到大眾教育,但長期以來的應試教育,讓家長們的焦慮情緒被放大,各種培訓班層出不窮,學生疲于應付。教師更是身心俱疲,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。而素質教育則是構建教育良好生態(tài)的教育模式,與應試教育相比更為注重完整個體的發(fā)展。我們家長對孩子的最大期望或者說心愿不正是如此么。

  其次,全面壓減作業(yè)總量和時長,減輕學生過重作業(yè)負擔讓學生全面發(fā)展和健康成長有了更高的可能性。毫無疑問,在大力提升教育教學質量和新的教學、作業(yè)管理方法之下,學生在校的學習質量也會逐步提高,我們家長的焦慮也會逐漸緩解。此時孩子們更加自由和幸福,我們也可以更好地和他們一起利用課余時間來計劃體育、藝術、科學、人文等基礎教育的學習。我們常說需要和孩子們有高質量地相處,因為轉瞬間他們就會長大成人。

  和孩子們一起讀讀各類書籍、一起做做各種運動、一起到湖邊散散步、引導孩子們形成良好品格,沒有比這更好的契機。

教學質量提升心得體會7

  說到教學質量,每一位老師都有一個美好的心愿,那就是使自己的教學質量得到最大程度的提高,從個人來說,教學質量可以樹立老師良好的個人形象;從群體而言,是打造學校品牌教育不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。影響教學質量的因素有很多,學生先天素質,家庭影響,社會環(huán)境等。有些因素是我們無法改變的`,我們可以改變的因素有學生的學習主動性、學生學習能力與學習習慣的培養(yǎng)、教師自身素質等。

  我認為,提高教學質量的主陣地在課堂教學,課堂教學關鍵在于教學方法的改進,把教學看成是師生之間學生之間交往互動,共同發(fā)展的過程。課堂教學中,把學生置于一種開放、主動、多元的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中,提倡自主性學習,體現(xiàn)學生自主探索。以下是我得出的幾點體會:

  一、改變自我角色。

  “教育的一切都為了每一位學生的發(fā)展”。教師必須要轉變觀念,要充分相信學生的能力,教師是教學的引導者、評價者,而不是凌駕于學生之上的“尊者”,教師的教是為了更好地促進學生的學。為此,教師要積極融入到教學過程中,真正關注學生和接納學生,使教學過程成為師生共同對知識進行合作性建構的過程。

  二、改變評價方式。

  多元評價才能充分發(fā)揮評價的教育功能,以呵護孩子的自尊為基礎。這就需要我們批判地繼承原有評價體系,建立起課堂規(guī)則。評價是門藝術,不是一味地說“好”,也要有相應的“懲罰”。

  三、關注學生意識。

  多半學生缺乏自我意識,沒能感覺到自己是課堂的主人,一直屬于“盲從”地位,其實每個孩子都有表現(xiàn)的欲望,培養(yǎng)學生的自我意識需要教師抓住每一件小事,將關注的目光投向每一位學生,學生從教師的目光中感受到成長的快樂,使全體學生都積極地參與到學習活動中來。

  總之,我認為,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循學生認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。

教學質量提升心得體會8

  說到教學質量,每一位老師都有一個奇怪的心愿,那就是使自己的教學質量得到最大程度的提高,從個人來說,教學質量可以樹立老師良好的個人形象;從群體而言,是打造學校品牌教育不行或缺的一個重要環(huán)節(jié)。影響教學質量的因素有很多,同學先天素養(yǎng),家庭影響,社會環(huán)境等。有些因素是我們x轉變的,我們可以轉變的因素有同學的學習主動性、同學學習力氣與學習習慣的培育、老師自身素養(yǎng)等。

  我認為,提高教學質量的主陣地在課堂教學,課堂教學關鍵在于教學方法的改進,把教學看成是師生之間同學之間交往互動,共同進展的過程。課堂教學中,把同學置于一種開放、主動、多塊的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中,提倡自主性學習,體現(xiàn)同學自主探究。以下是我得出的幾點體會:

  一、轉變自我角色。

  “教育的一切都為了每一位同學的'進展”。老師必需要轉變觀念,要充分信任同學的力氣,老師是教學的引導的人、評價者,而不是凌駕于同學之上的“尊者”,老師的教是為了更好地促進同學的學。為此,老師要樂觀融入到教學過程中,真正關注同學和接納同學,使教學過程成為師生共同對學問進行合作性建構的過程。

  二、轉變評價方式。

  多塊評價才能充分發(fā)揮評價的教育功能,以呵護孩子的自尊為基礎。這就需要我們批判地繼承原有評價體系,建立起課堂規(guī)章。評價是門藝術,不是一味地說“好”,也要有相應的“懲處”。

  三、關注同學意識。

  多半同學缺乏自我意識,沒能感覺到自己是課堂的主人,始終屬于“盲從”地位,其實每個孩子都有表現(xiàn)的思想,培育同學的自我意識需要老師抓住每一件小事,將關注的目光投向每一位同學,同學從老師的目光中感受到成長的歡快,使全體同學都樂觀地參與到學習活動中來。

  總之,我認為,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循同學認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。

教學質量提升心得體會9

  實現(xiàn)教學質量切實提升,要強化“四個意識”:質量意識、目標意識、課堂意識、合作意識

  一、質量意識:

  教學質量是一所學校的生命線,也是學校最亮的金字招牌。是一個教師的立身之本,也是一個教師贏得社會地位和受人尊敬程度的最大資本——有作為才會有地位。沒有好成績一定不是好老師,只有好成績也不算是好老師。我們關注考試成績,但是要有底線,不能以犧牲學生身心健康和人格健全為代價。

  1、抓習慣就是抓教學質量。改變人生的從來不是道理而是習慣。

  2、抓班風就是抓教學質量。風氣就是空氣。

  3、抓家校共育就是抓教學質量。

  二、目標意識:

  三組人從同一地點出發(fā)步行向十公里外的三個村子的故事。啟示:當人們的行動有明確的目標,并且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚的知道自己的行進速度和與目標相距的距離時,行動的`動機就會得到加強,人們就會自覺地克服困難,努力達到目標。

  1、大處著眼,小處著手。不謀全局者不足以某一隅,不謀大勢者不足以謀一時。天下大事必作于細,天下難事必作于易。大目標分解成小目標,長遠目標劃分成階段目標。

  2、切合實際,精準分解。目標源于實踐高于實際,既有可行性又有挑戰(zhàn)性。

  3、咬定目標,全力以赴。發(fā)揚釘釘子精神。

  三、課堂意識:

 。1)課堂教學是質量提升的關鍵環(huán)節(jié)。

  (2)力量用在課內,一分一秒也不放過。

 。3)統(tǒng)籌兼顧,提高課堂教學效率。做正確的事比準確地做事更重要。評優(yōu)—點撥,補差—雕琢。國內外教學研究統(tǒng)計資料表明,對于絕大多數學生來說,學習的好壞,20%與智力因素相關,80%與非智力因素相關(曾國藩的故事)。后進生轉化決不能單純的強調智力因素,要充分利用各種非智力因素,讓學生的學習動機、意志力、習慣、信心、對進步的追求和堅持,處在最佳狀態(tài),這樣才有利于盡快地縮小和彌補智力水平的差距,正所謂揚長避短。課堂效率=注意力集中時間x注意力集中度。

  四、合作意識:

  加利福尼亞大學用6只猴子(分三組)做的實驗,給我們的啟示。不會有完美的個人,只會有完美的團隊。

  1、優(yōu)勢互補,合作共贏,構建完美團隊;校本教研、班本教研,研討平臺。

  2、凝聚合力,以團隊目標為載體,激發(fā)團隊潛力;

  3、要有必勝信念。沒有退路就是勝利的路——任正非。

  工作是什么?工作既是為了維持人們的生計,又是為了實現(xiàn)人生的意義;既是為了賺取工資薪金,又是為了得到贊譽和認同。簡言之,工作是人們生活的一種方式,而不是一種漸漸死去的方式。

  讓我們以“等不得”的緊迫感,“慢不得”的危機感,“松不得”的責任感,“停不得”的使命感,一鼓作氣……

教學質量提升心得體會10

  一、加強思想管理和交流

  在青年教師培養(yǎng)工作中,黃海路小學十分注重對青年教師進行“奉獻”、“愛生”、“立身”教育,堅持“人本思想”原則,倡導嚴謹的學風、實事求是的工作作風、和諧融洽的`人際氛圍。同時,學校鼓勵青年教師積極思考教育教學中遇到的問題,常交流勤總結。

  二、注重業(yè)務管理和培訓

  1、是建立傳、幫、帶制度。青年教師的教學實踐往往由于缺少經驗而帶有盲目性,因而,很有必要有人給予點撥或進行示范。學校為兩年內的青年老師精心安排“教學導師”,通過互相聽課、集體備課、交流研討等方式對新教師進行全方位指導,學校還要求青年教師在導師的指導下,每學期做到六個一,即:讀一本教育理論書籍,上一堂教學匯報公開課,提供一個典型案例,完成一篇教學論文,參加一次課題研究,期末進行一次小結。

  2、是適時對青年教師進行教學基本功訓練,教育教學理論培訓。

  3、是為青年教師提供一切實踐鍛煉的舞臺,讓青年教師盡情地展示。我校向青年教師提出了“心有多大,舞臺就有多大”的口號,盡一切努力為青年教師的成長提供機會和可能。為了整體教師隊伍的優(yōu)化,學校將逐步把教師培養(yǎng)的工作進一步改進提高。在理清思路,建好計劃的基礎上,有重點地做好這項工作,力求經過兩年時間的努力,把學校教師隊伍建設提高到一個新的水平。

教學質量提升心得體會11

  一、抓好學生的養(yǎng)成教育是提升教學質量的前提

  1、學習常規(guī)、守則和班風。嚴明的紀律是戰(zhàn)勝一切的法寶。新學期開學接到新班,我上第一節(jié)班會課,就告訴學生你們已是畢業(yè)班的學生,在紀律、學習各方面都要為學弟學妹們做好模范帶頭作用,然后組織學生學習《學生在校一日常規(guī)》等,并制定班規(guī)班約,讓學生明白在學校要做遵守紀律的好學生。

  2、選擇、培養(yǎng)好班干部。俗話說得好:“火車跑得快,全靠車頭帶!闭Z文課代表對整個班來說有著“以點帶面”的作用,可以激勵學生發(fā)奮學習。選擇和培養(yǎng)好語文課代表對班上學風的好與壞起著至關重要的作用。對于學習委員的選擇和培養(yǎng)也很關鍵,因為他要協(xié)助教師抓好學生日常作業(yè)(如:平時預習、家庭作業(yè)、背默過關)的檢查。教師要要求語文課代表在紀律上以身作則,為同學做榜樣,在各個方面都要起到帶頭作用。在語文課代表犯錯誤時,班主任要一視同仁,不可偏愛課代表;要助其建立威信,對做得對的要堅決支持,在班上學生面前多表揚;要支持課代表的工作,培養(yǎng)其工作能力,大膽放手讓其去做,要盡量創(chuàng)造條件,由“扶”到“放”。

  二、為學生創(chuàng)設良好的課堂教學情境

  良好的課堂氣氛,有利于調動學生的參與意識、求知欲,思維能力,有利于保持學生積極的學習態(tài)度,有利于挖掘學生的潛能但要切忌為創(chuàng)設情境而創(chuàng)設情境。根據具體的教學內容和教學實際,創(chuàng)設有目的性和針對性的情境,避免走過場、走形式。所以,語文教師應要盡可能打破“一塊黑板,一支粉筆,一張嘴巴”講到底的落后狀況,要多利用現(xiàn)代教具如播放課文錄音,多媒體投影儀課件的運用,實物投影儀對學生作業(yè)和作品的展示等等,這樣既可節(jié)約板書和課堂教學時間,又可讓學生在單位時間內接受更多的信息,有利于學生立體思維。

  三、練習是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)

  練習是鞏固、提高教學質量的有效手段。雖然課后練習是如此重要,但采用“題海戰(zhàn)術”,一方面,機械重復的練習往往使學生產生厭煩心理,對抗心理。另一方面,學生只鉆在了題海中,而僵化了思維,這樣學生受累,老師也辛苦,收獲也不大。可見練習要教師精心設計,尤其根據學生情況分層次練習,使各檔次學生都能得到鍛煉、鞏固,而不覺得難以下手。使學生較輕松的完成學習任務,不失繼續(xù)學習的興趣。

  四、做好培優(yōu)輔差工作

  全面提高教學質量我在平時的教學中始終堅持抓兩頭,扶中間,利用結對子形式,以優(yōu)生帶動差生,不讓任何一個學生掉隊。在補差方面。除了以優(yōu)帶差,教師要多在課內提問、輔導,作業(yè)做到面批面改,課外再單獨輔導。在教學中,以“鼓勵”為主線,讓孩子在成功的體驗中獲得學習的喜悅、學習的信心、學習的激情和動力時,我們往往會發(fā)現(xiàn)有事半功倍的效果。

  五、教學方式多樣化

  “教無定法,貴在得法。”恰當的教學方法,對于學生接受知識、提高學習興趣起著至關重要的作用。因此,作為小學語文教師要為提高學生學習語文的興趣,提高語文課堂效率,運用多樣化的教學方法,巧妙地設計教學活動。如:在教學《香港,璀璨的明珠》一課的時候,我采用師生共同討論的教學方法:為什么說香港是亞太地區(qū)的航運中心,購物的好去處?首先讓學生自讀課文,從文章中勾畫出相關的內容,再與老師和同學交流,最后師生共同總結。

  然后啟發(fā)并引導學生用同樣的方法學習剩下的幾個自然段。讓學生體會學習也是有規(guī)律可循的。教師還要有意識地引領學生通過觀察、比較、分析、歸納得出結論。在潛移默化中逐步培養(yǎng)學生的思維能力,從而使學生在掌握知識的過程中不斷進行創(chuàng)新。小學生的注意力很難集中一節(jié)課,當學生學累了或神游時,教師可以安排一些練習,使開小差的學生收一收神,同時也鞏固了本節(jié)課的學習內容,減輕了學生課外作業(yè)的負擔。

  六、精心設計教學預案

  語文課程標準》中強調:學生是學習語文的主人,教師要培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究學習的.學習習慣。再加上小學生的注意力不能較長時間的集中。在40分鐘的課堂上,小學生集中精力的時間只有20分鐘左右,所以,教師應特別把握好這20分鐘的寶貴時間,使其有效利用。如果教師在課堂上長時間的講解,或是一味地要求學生自主、合作、探究,這豈不是在浪費課堂教學時間嗎?因此,教師必須精心設計教學預案,真正地把握住學生集中精力的時間段,把重點環(huán)節(jié)安排在這一時間段內。由于小學生長時間地學習會產生厭煩的心理,對此,教師還應設計一些與教學內容有關的游戲或動手操作的環(huán)節(jié),以緩解學生的厭煩情緒,同時也能喚醒學生學習語文的積極性,達到提高語文課堂效率的目的。

教學質量提升心得體會12

  一、加強“四支”隊伍建設,提高教育教學質量

  大家都知道,教師上一堂課不難,但上一堂有質量的課就不容易,經常上高質量的課就更不容易,為此,學校要提高教育教學質量,關鍵要加強“四支”隊伍的建設(黨員隊伍、校長隊伍、班主任隊伍和教師隊伍)黨員隊伍要充當先鋒模范作用,提高廣大教師的積極進取精神;校長隊伍要引領學校全局工作,為提高學校教育教學質量制定出行之有效的好策略;班主任隊伍要充當家長義務,全面管理學生的學習和生活;教師隊伍就是學校的飲水池,能夠給學生提供取之不盡用之不竭的飲用水(知識),但是要充當這樣的角色,首先要從自我開始,不斷磨練,筑牢根基。一是要加強課前準備工作,把功夫應該下在課前,認真鉆研教研教改,學習教學大綱,讀懂所教學科,課前認真?zhèn)浜米约海瑐浜脤W生,備好教材,為上好課做充實的準備。二是提高自身的業(yè)務水平。要經常性地讀書學習補充自我能量。三是積極參加“十個一”活動,多讀一些課外書籍,拓寬自身的知識面等等,通過多種渠道來提高自身的業(yè)務水平。把自己成為一個師德高、業(yè)務精良、愛崗敬業(yè)的大角色人物、達到“老年教師模范、中年教師示范、青年教師規(guī)范”才能提高教育教學質量。

  二、加強學校管理,提高教育教學質量

  學校管理是提高教育教學質量的關鍵措施,是促進學校持續(xù)發(fā)展的核心動力?茖W的學校管理有利于規(guī)范教學過程,有利于形成良好的校風、教風和學風,有利于提高教育質量和辦學效益。教育教學質量是學校的生命線,加強學校常規(guī)管理是提高教育教學質量的前提。一所學校首先從加強學校的常規(guī)管理入手,以“向管理要質量,用管理求效益,靠管理創(chuàng)特色”為宗旨,一是各學校要以科學發(fā)展觀為指導,依照《中小學教學常規(guī)管理指導手冊》認真制定好教學常規(guī)管理的各項考核辦法及管理制度,切實把學校各項工作引導到科學管理,提高教育質量上來。二是實施校長為學校教學質量第一責任人,副校長、教務主任、教研組長對全校教學質量負全責,班主任和任課教師對所帶教學年級、班的教學質量負全責,切實加強教學過程管理,也就是常規(guī)管理。各學校要進一步規(guī)范教學行為,把各項要求分解到處室,細化到師生,落實到各個教學環(huán)節(jié)。要重視和加強對教學工作全過程的檢查、監(jiān)督、反饋和矯正,切實改變當前教學工作中重結果輕過程的現(xiàn)象。三是學校要堅持對每天的教學活動實行全天管理,從早讀、晨會開始到放學結束,由校領導和值班人員進行巡視檢查,杜絕私自調課、讓課,未按規(guī)定時間放學等,嚴禁教師遲到、早退、曠課及喝酒進教室的行為,若出現(xiàn),從嚴處理。其次根據各年級,各學科的學生基礎和特點的不同,制定出教學目標,同時狠抓教師的課前準備工作,認真檢查教師上每一節(jié)課前的教學目標,教學內容,教學重難點,教法等準備工作,做到日查、日小結,周評、月公布,期末全面考核、總結,為上好每一堂課得到了保障。使“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課。并根據工作情況實施獎優(yōu)罰劣。這樣一方面激烈了教師間的公平競爭,另一方面促進了教育教學質量的提高,使學校工作得到了“時時有人抓,處處有人管,件件有人干”。再次基礎上學校要密切聯(lián)系家長,每學期必須要召開一次的家長會,廣泛征求家長對學校工作的意見來取長補短。

  三、加強各制度的落實,提高教育教學質量

  抓落實是提升教育質量的主環(huán)節(jié)。我縣各級學校都制定了許多提高教育質量的措施,開展的活動也不少,采取了多種方法手段強化教育教學工作,但教育教學質量老是提高不上來,我覺得關鍵落實沒到位。有位教育局領導曾經說過這樣一句話:“我們的教育工作并不缺少好的管理制度,好的'思路,好的方法,我們缺少的是抓落實的意識,抓落實的精神,抓落實的干勁。”為此各級學校要強化抓落實的意識,加大抓落實的力度。

  一是抓落實要明確責任。教育質量的提高,必須建立在每一所學校質量提升的基礎上,各學校是我縣教育質量提升的主要承擔者,各學校校長要樹立高度的質量責任意識。質量是生命,質量是實力,抓住了質量就抓住了生命線,要建立以質量為導向的管理制度和工作機制,把學校工作的重點集中到強化教學環(huán)節(jié),提高質量上來。

  二是抓落實要傳遞壓力。考試分析是抓質量的重要手段,各學校要提高廣大教師對學校質量責任的認同度,要通過多種途徑、多種方式、多種手段,把學校質量的責任層層分解,做到人人身上有責任,個個肩上有擔子,切實將學校的質量責任轉化為每一個部門和每一個人的責任。將學校質量壓力轉化為工作動力。

教學質量提升心得體會13

  小學教學質量提升研討會”,區(qū)教育局副局長王灝曉、教師進修學校校長唐德海、副校長胡明忠及小學教研員、督導室督學和各小學分管教學副校長與會。會議由小教科長王克菲主持,研討會主要對全區(qū)小學六年級學生學業(yè)水平測試質量和江蘇省三年級學生學業(yè)水平測試質量進行了分析,會議還對建鄴區(qū)教學“三有效、四過關”經驗做了交流。

  區(qū)教師進修學校教研員分學科就六年級和三年級測試情況從總體要求、具體數據、薄弱項目、原因分析、整改意見等方面作了詳細的報告。各個學校就存在問題,聯(lián)系建鄴區(qū)“三有效、四過關”,即通過“有效備課、有效上課、有效作業(yè)”,實現(xiàn)“教學目標設計過關,課堂教學操作過關,作業(yè)設計批改輔導過關,試卷命題研制過關”,廣泛進行交流并達成共識:一是要提高學校領導和廣大教師樹立向教學常規(guī)要質量的意識;二是要建立和完善學校內部各層次的教學常規(guī);三是要運用教育評價,加強檢查督促,使教學常規(guī)落到實處。唐德海校長就“五嚴”背景下如何抓教學質量提出了具體要求,重點抓好學校教學管理常規(guī)、教師教學常規(guī)、學生學習常規(guī)三方面的的完善和落實。

  最后王灝曉副局長講話,他強調學校領導要帶領廣大教師凝神聚力抓教學,腳踏實地抓質量,避免“紙上談兵”,讓教學質量取得實質性的進展。一是要樹立強烈的質量意識。教學質量是學校辦學的生命線,建鄴教育追求高品質,要與新城高水平發(fā)展相一致。二是切實加強對教學重量的管理。首先要強化領導,明確責任。教育行政部門要制定好政策,抓好全區(qū)小學的教學質量監(jiān)控;教師進修學校要加強對全區(qū)教學的管理與指導,教研重心下移,針對薄弱學校、薄弱學科、薄弱教師進行跟蹤指導、幫助;學校更要將抓教學質量作為學校各項工作的重中之重,校長是抓教學質量的.第一責任人,分管教學校長是抓教學質量的直接責任人,全面提高教學質量。其次要形成制度,落實到位。生源情況、辦學條件、教師年齡等因素都不是教學質量難以提高的理由。三要以“三有效、四過關”為抓手,落實教學常規(guī),提高教學質量。開學前,各所小學要有提高教學質量的辦法與措施,在行政會上作專題研究,對全體教師作一次針對本校情況的質量分析,校級領導、特級教師、市學科帶頭人要切實發(fā)揮示范帶頭作用。

教學質量提升心得體會14

  歲月的腳步匆匆,忙忙碌碌中又送走了一個學期。學生放假了,學校組織全體教師進行校本研訓。五天中,我們不僅進行了師德方面的學習,還進行了教學質量分析和有效教學的深入學習、討論,我感觸頗深。尤其是有效教學的學習討論,使我對教育改革有了新的認識。

  教育必須要以學生發(fā)展為本。小學基礎教育改革最為關鍵、最為徹底、也最為核心的內容是以學生為中心。當前,面臨有很多學生厭學現(xiàn)象,作為教師的我們不能不作為重中之重的問題來思考。通過學習有效教學的相關理論知識,我覺得應從以下幾方面努力工作。

  1、不要傷害孩子的自尊心。

  有的學生是由于自尊心受到了傷害,比如遭到諷刺,挖苦,受到不應有的干涉,與家長、同學或教師發(fā)生矛盾,尤其是當和教師發(fā)生矛盾時,他就更不可能把精力專注于學習。

  2、對學生的期望不要太高。

  有的學生是因為教師、家長對他的期望太高,沒有達到預期目標而產生了負罪感和內疚感,因此就產生了厭學的情緒,這樣也就不能專心聽教師所教的課程了。

  3、真正走進學生的心靈世界。

  因為我們沒有適應人本教育,沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為,同時自己不能做到以身作則,對學生的愛心不夠,不能真正走進學生的心靈世界,建立和諧融洽的師生關系,使學生對教師產生畏懼心理。

  4、教師要講究對學生評價的方法。

  評價很重要,無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵,及時鼓勵,肯定評價要多于否定評價;學生之間的評價要把握好,不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低,或互相進行攻擊、互相挑刺,評價要中肯,要切合實際。只有這樣,學生才能更專注地投入到學習中來。

  5、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。

  有的教師缺乏課堂教學的技巧,不能使課堂教學真正達到以教師為主導學生為主體的效果,只是一味地滿堂灌,致使學生產生厭倦情緒。對自己不喜歡的教師,學生又怎么能喜歡聽他講的課呢?學生是學習活動的主題,教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際,準備好充足的學習材料,為學生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間,讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。

  所以做一個好教師,一個能被學生認同的好教師真是太不容易了,首先要把教室布置在教學環(huán)境中,這樣學生才能進入專心的學習狀態(tài);在課堂上要建立民主與規(guī)范,既不能把課堂管死,又不能讓課堂太活躍,影響了課堂紀律。但是課堂的.學習行為規(guī)范必須要明確,要說到做到,然后還要對學生付出真誠的關愛,哪怕是一個動作,一個眼神,都不要去傷害學生。

  教師在教學中,對學生正在討論的問題,不要立即給予肯定或否定的評判,而是以鼓勵的表情、動作和語言,激發(fā)學生積極動腦思維,暢所欲言,盡可能讓他們提出有個性的見解,或從別人的發(fā)言中受到啟示,產生新的見解。其間,教師只以普通一員參與討論,或啟發(fā),或表揚討論中有創(chuàng)見的學生。當學生的發(fā)散思維達到一定的程度,教師才闡述自己的理解和觀點,以求水到渠成的效果。在課堂教學活動中,結論性的精確評價容易給一些學生增添壓力,甚至帶來傷害,可采用模糊評價,給學生適當指點、建議。這樣保護了學生的積極性,激勵其不斷探索。教師在課堂教學中還應組織學生自我評價、相互評價,教師在學生自評互評中給予點撥啟迪,使學生從中受到啟發(fā)、激勵,積極投入到教學活動中。民主評價能給學生提供參與課堂活動的機會,經歷成功的情感體驗,有利于發(fā)展創(chuàng)造性、獨立性和自主性,提高評價自我和接受評價他人的能力,達到自我反饋、自我分析、自我校正、自我完善、主動發(fā)展的目的。

  我們既要承認激勵賞識教育的正面作用,也要承認它存在著一定的局限性,這才是科學的發(fā)展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提,批評時在方式上要含蓄、委婉,注意語氣,講究“度”。我們教師只有做到了這些,才能被學生認可、接受,那么就不會再有教不好的學生了。

教學質量提升心得體會15

  今年的秋季學期是落實“雙減”政策的第一個學期,社會的目光焦點一下子對準了校內教育,隨之而來的一個問題需要每一位教育者好好思考:減輕了課后作業(yè)負擔、校外培訓負擔,如何提升課堂效率和學生學習效率?

  在這樣的背景下,更加凸顯出師生關系、同伴關系、家校關系這“三大關系”在學校教育中的獨特價值。

  如果把三大關系“視覺化”,我希望你看到的不是一個三角形,而是一張可以無限延展的網絡,F(xiàn)在我們經?吹揭恍┬侣,講孩子空心、厭學、抑郁、甚至自棄,如果深入去剖析,往往是由于這個關系網上的某個或者多個節(jié)點出了問題。

  可以想象,一張千瘡百孔的破網,怎么能支撐起孩子的幸福、協(xié)助他們順利高效地完成學業(yè)呢?我們提出要讓孩子健康快樂發(fā)展,必須要關注孩子成長所需要的內在和外在支撐,而由師生、生生、家校等關系構成的關系網,就成為托舉孩子未來最強有力的支撐。

  如何為“亦師亦友”的師生關系鋪路?

  從教36年,“亦師亦友”一直是我心中最美好的師生關系。

  做了多年教學和管理工作后,我覺得師生關系的關鍵在于老師自身要不斷提升學術素養(yǎng)和人格魅力。提升學術素養(yǎng)就是要上好每一堂課,人格魅力就是要從內心關愛學生,對他們的成長切實負責。

  20xx年來北京二十一世紀國際學校擔任校長后,我和管理團隊就一直在摸索如何為“亦師亦友”的師生關系搭建平臺,做好設計,十多年來,我們收獲了一些適合自己的可貴經驗。

  01、讓每個學生都得到充分關注和重視

  我們學校目前的師生比是1:4.5到1:5之間,一般的學校是1:12到1:13左右,這意味著我們要“不計成本”,當初我堅持每班24個學生的小班化教學也是頂著巨大壓力,但這么做是有考慮的。

  研究顯示,每位教師在課堂上最多能關注到24名學生。班額太大時,精力有限的老師只能較多地關注很好和較差的學生,中間的學生往往一帶而過。為了讓每個學生都受到充分的關注,我們堅守小班制,實行選課走班的年級,有的課堂甚至不到10人,座位也可排列成馬蹄形、圓形、V形、T形等,大大拉近了師生之間的距離,更易于師生交流。

  只有真正服務于每一位學生的.發(fā)展,“良好的師生關系”才有經得起推敲的基礎。

  02、實行導師制,針對每個孩子的特點因材施教

  一位導師肩負三重工作,一是及時掌握學生的學習狀態(tài)、知識點的掌握和學習成果,通過過程性評價分析和總結,記錄并反饋給家長、學生、任課老師;二是提供個性輔導,有針對性地解惑補弱;三是關注學生的學業(yè)進步及個性特長發(fā)展。

  從6年級到12年級,每個學生都會有自己的導師,而且可以自主選擇年級里最喜歡的老師作為導師,只有親其師,才能信其道嘛。

  另外,我們也希望通過這種“雙向選擇”讓孩子感受到被尊重,感受到自己是學校的主人,這對培養(yǎng)良好的師生關系非常重要。

  03、堅持“校長有約”,營造平等的對話氛圍

  “校長有約”是個促進師生關系的平臺,赴約的不僅是我,還有副校長和年級主任。

  除了校長有約,小學部還通過大隊部征集學生們的意見建議。我們給學生發(fā)提案登記表,由他們填寫建議緣由、建議解決辦法,學校少工委、黨委回饋意見,針對合理的建議,學校會積極改進。

  在這樣的氛圍里,孩子會感受到這是屬于他們的校園,在這里他們可以自信、民主、真誠地與老師交流,這是培養(yǎng)良好師生關系的前提條件。

  如何為團結互助的生生關系搭臺?

  我們希望讓孩子們感到校園就是第二個家。在這個“家”里,同伴關系是非常重要的。

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