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工作犯錯誤的檢討書
當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。相信很多朋友都對寫檢討書感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的工作犯錯誤的檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作犯錯誤的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導
您好！
工作是我每天在作的事情，對于工作我已經(jīng)熟悉了，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，這是我的錯，我的失職。
我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔，也有些糾結(jié)，因為一些錯誤對我來說難事我熟練的，了解的沒有絲毫的生疏，我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢，每次工作都是親力親為，每次都會把工作做好再三確認在離開，一直這樣的工作下來我出錯的次數(shù)非常少，我知道工作是不能夠有所怠慢的，工作是必須要嚴格對待，不需要時刻注意，我留意了一些工作中最容易犯錯的節(jié)點，注意工作中一些比較復雜深奧的地方，我也認為只要做好這些就可以保證不出問題，我卻沒想到因為一時的粗心大意，在檢查在工作的的時候遺漏了一些小細節(jié)，沒有只要工作內(nèi)容要求導致自己犯錯我非常懊惱。
這樣的錯本該不會發(fā)生的都是因為我的沒有注意，沒有仔細的了解具體的要求讓我犯下了錯誤，這樣犯錯對我自己來說非常的.不好，每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容，工作的要求和方向，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了，這樣工作沒有絲毫的效果，反而讓我浪費了工作時間，給自己增加了工作量，也影響到了工作進程。
雖然我在工作的時候從不敢有任何的怠慢之心，都是認真的工作但是因為自己在開頭沒有做好，那么結(jié)尾一樣是做不好的，因為一開始就做錯了，又怎么可能做好呢？再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會不會在其他環(huán)節(jié)出錯，是我疏忽了，是我大意了，細心認真時刻都不能夠放松，來到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時候才認真，在工作前公司領(lǐng)導，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容，而不是忽略。
不可能每次都能夠找出問題的所在，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機率的事情，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯誤，但是我能夠保證我以后絕不會再犯這樣的錯誤，因為這次的錯誤讓我驚醒了，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生，我的工作態(tài)度不會因為這次犯錯就沮喪，就放棄自己的原則，我會堅持的，那里錯了就補那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏，不在工作中犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯誤的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次因為我沒有注意到那么多的方面，導致在工作當中出現(xiàn)了很大的漏洞。這封檢討書是我思前想后寫下來的，總結(jié)了我這次犯錯誤的原因，以及提出了今后的改正方案。我希望自己的這份誠意能夠被您感受到，希望您也能給我一個改正的機會，感謝您。
昨天上午的時候，來公司之后，原本是要開一個小小的早會的。可是前一天我忘記發(fā)通知了，結(jié)果昨天上午到公司的時候，大家都沒有來齊，領(lǐng)導過來問我為什么會議還沒有開始，我才發(fā)現(xiàn)自己前一天忘記發(fā)通知了。我當時臉很燙，很焦灼，我不知道該怎么去面對領(lǐng)導。領(lǐng)導知道我這個情況之后，表情顯然很失望也很生氣。
平時我并非是這樣粗心的人，這次我的確是因為一些事情的`影響，導致忘記了這件重要的事情。我很羞愧，不知道該怎么去面對大家。在寫這封檢討書的時候，我也發(fā)現(xiàn)自己真的太愚了。這么簡單的事情都沒有做好，豈不是辜負了那么多人的信任嗎？領(lǐng)導每次都把開會的任務(wù)交給我，是因為相信我會合理的安排好一切，這也是我的工作職責�？墒沁@一次，我卻沒有做好，更是給大家都帶來非常不好的一些影響。
我真的很抱歉，我也知道自己應(yīng)該去做出一些改變了，但是這一次，我仍然需要大家的理解，希望你們可以諒解我這一次失誤，這次錯誤的確很低級，但是我真的認識到自己的錯誤了，我需要大家的諒解，也需要大家的包容，拜托了大家！
通過這件事情，我認識到了自己粗心、時間分配不合理、容易分心的缺點，針對這些缺點，我想出了一些解決辦法，首先要在工作時間上合理的進行安排，這次犯錯誤也就是因為自己前段時間太忙，很多安排都沒有做好。這次開會也是在忙碌當中忘記了。所以最重要的就是要把時間合理的分配好，只有分配好了時間，其他的事情才能更順利的做下去。針對粗心的這個毛病，能夠盡快改正的，其實也是在做事情之前多想兩遍，做完事情之后多檢查兩遍，發(fā)現(xiàn)問題及時預(yù)防和解決。
平時工作容易分心是因為自己總是一心多用，或許是因為事情多了一些，但是這些都不應(yīng)該是影響我工作效率的事情，所以我會盡快改正這個問題，預(yù)防分心，專心對待每一件事情。這次錯誤的確給大家?guī)砹撕艽蟮挠绊�，但是希望大家可以原諒我這一次，我會用努力證明自己這次的決心，請大家包容！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因，致使xxxx公司，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的.現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯誤的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是x，對于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩(wěn)定的心態(tài)去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應(yīng)該出現(xiàn)的事情，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了，糾正是必然的，但這種態(tài)度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規(guī)定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應(yīng)該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發(fā)生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應(yīng)該用這樣的態(tài)度去對待工作，現(xiàn)在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產(chǎn)一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現(xiàn)。
回顧今天的'事情，我今天本來有很多任務(wù)要去做，好好的上班才是我應(yīng)該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發(fā)來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養(yǎng)成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，經(jīng)常性的發(fā)生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現(xiàn)了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態(tài)，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
xxx
日期：
工作犯錯誤的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我這次要跟您領(lǐng)導您重重的道一聲歉，我把你要我準備的策劃方案忘記保存了，結(jié)果電腦不小心關(guān)機，導致方案沒能被保存，致使方案無法按時完成，我在工作中犯這樣的低級的錯誤，也著實讓人惱火了。因而我在此經(jīng)過對自己的反省之后向您檢討。
昨天您就開始讓我準備這次的策劃方案，我從昨天就開始寫了，也向您承諾了今天會把方案交到您手上。重點是今天的方案是最終定下的，已經(jīng)經(jīng)過您的修改之后直接上交給領(lǐng)導們的，結(jié)果因為我不小心，沒有及時的保存下來，而之前的稿件我為了防止泄露出去，幾乎都被清除的很徹底了。我面對這樣的結(jié)果，我除了向您道歉以外，我不知道該怎么做了，不知道用什么方法去挽回這次因為自己的錯誤而丟失的策劃方案。我的內(nèi)心真的后悔極了，我無法原諒自己這一次錯誤，因此更加不敢去設(shè)想您該是多么生氣的。您對我的方案這么期待，其他領(lǐng)導也都已經(jīng)做好的采取方案的準備，卻因為在工作上犯的錯誤導致方案無法被你們閱目，我從心底里對自己產(chǎn)生了懺悔之情。
身為您看重的員工，在做事上，是不應(yīng)該出現(xiàn)如此低級的錯誤的，畢竟這方案都已經(jīng)成型了，只待做好就能實施的，可如今被我給破壞了。您是該多失望，對此方案期待的人該多失落，我真的.是個大罪人。電腦如今雖然開啟了，可是我卻沒能把做了方案的文件找回來，我不敢面對您，我知道您其實特別的生氣，但是為了不想讓我壓力再大一點，一直忍著脾氣，給彼此時間去冷靜，看能否找出來方法解決。我不能向您保證今天能夠給您一份完整的方案，畢竟我再好的記憶也不能短時間內(nèi)做完，但是整個方案經(jīng)我手，我會努力去把方案做完，但是請領(lǐng)導給我時間，我需要重新構(gòu)思一下。經(jīng)過此次犯的錯誤，我實在是受到很大的教訓了，因此不敢再有這樣過渡自信，我之后每做好一部分都會保存下來的，盡量把損失降低在最小，也努力做補救。
在這里，就希望領(lǐng)導再給一次機會給我，讓我能夠把完整的方案做完交給您，這次一定不讓您失望。請原諒我這一次的失誤，我全盤承擔自己在工作中犯的錯誤，望自己還有機會去為領(lǐng)導您服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯誤的檢討書6
尊敬的老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書、以表達我對自己態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤、我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對于工作怠慢與疏忽、我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度、沒有對自己工作嚴格要求、沒有嚴肅履行自己的職責義務(wù)、我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤、錯誤的發(fā)生、充分地暴露出了、我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺、在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽、我主觀的認識不深刻、給我犯下了如此工作埋下了隱患、從而發(fā)展的角度上分析、我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去、會對自己今后的工作形成很大不利的因素。歸結(jié)出現(xiàn)這次失誤的原因如下：
一、工作作風的不扎實、自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯、就是因為方法簡單、能力不強、沒有樹立雷厲風行的工作作風、沒有全局觀念和崗位意識、有些工作又缺乏主動性、造成了今天的一錯再錯、自己也很遺憾、更不要說領(lǐng)導的失望了。
二、我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度、處事的方式方法重視起來、這也說明、我對自己的工作沒有足夠的責任心、也沒有把自己的工作做得更好、也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中、仍就存在得過且過、應(yīng)付思想。
三、沒有強烈的責任意識、是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任、明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切、這是做好工作的起碼要求、沒有良好的.工作態(tài)度、就會在同樣的問題上多次犯錯、以至累教不改、無可救藥、之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。
針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強、工作作風懶散、不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人、我對很多事情應(yīng)該親自過問、不論處理的好壞、都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度、認真工作之外、我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平、同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己、做一個認真負責、勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖、不能將領(lǐng)導的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討、請老板信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作、為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年__月__日
工作犯錯誤的檢討書7
領(lǐng)導：
您好!
3月20日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被x發(fā)現(xiàn)。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被x稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦x保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領(lǐng)導的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的'確實有點家的感覺。
當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導：
您好，關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領(lǐng)導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領(lǐng)導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關(guān)于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的.心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應(yīng)該打電話和領(lǐng)導請示。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!
我作為一名小學教師，理應(yīng)非常清楚學校的各項規(guī)章制度。這次小學六年級的畢業(yè)考試，關(guān)系到每一名同學對于各自小學六年時光學習成績的認識，需要認真、嚴肅對待。
回顧我的錯誤經(jīng)過，原本是出于提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠?qū)Υ艘鸶叨戎匾暎瑖乐氐睾雎粤诉@次考試的`價值與意義，并且在個人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)如今，我對于這次錯誤已經(jīng)有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：
一，光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業(yè)績提升。
二，忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學生的利益。
三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。
經(jīng)過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結(jié)錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。
總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇。
檢討書：x
20x年x月x日
工作犯錯誤的檢討書10
尊敬的單位領(lǐng)導:
對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的'紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現(xiàn)如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的'一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：×××
20××年××月××日
工作犯錯誤的檢討書12
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!
遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的'錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責范圍內(nèi)的工作不能落實，因而導致嚴重后果。
其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實做好本職工作。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
向您遞交這樣一份檢討我對此感到十分的慚愧。身為公司的一名xx人員，可我卻對自己的工作不夠重視，也沒能仔細掌握您的教導，如今在工作中犯下這樣的錯誤，我真是感到很后悔，很難過。錯誤并非我所愿意，但卻是因為我的松懈與馬虎，造就了這樣的結(jié)果。
回顧此次事件，從客觀上來說，我是在十分基礎(chǔ)的問題上犯了馬虎，哪怕是對工作多一些耐心，多檢查幾次，也不至于會在這樣的問題上給工作和部門帶來麻煩。但反思自身，我也十分清楚，自己之所以會犯下這樣基礎(chǔ)的錯誤，不僅僅是因為馬虎和大意。這些對工作松懈的態(tài)度都是來自我自身的思想以及責任心。
是的，如今工作的失誤已經(jīng)將我的情況暴露在了領(lǐng)導和同事們眼前，我很抱歉自己在工作中沒有樹立嚴謹負責的思想態(tài)度，沒有重視自己作為xx員工的.責任。尤其在這次工作中，我清楚明白自己對于xx，項目的任務(wù)不夠熟悉，但不僅我自己在工作前沒有認真準備，甚至也沒有向領(lǐng)導和同事們請教。這樣盲目且自大的行為給我這次的工作帶來了巨大的隱患。
其次我也通過這次的情況，明白了自己工作能力的不足，無論對于怎樣的工作，能力的不足都是十分問題的基本原因。借助此次的問題，我也重新認識了自己的不足，未來我會改正自己自大的習慣，改進自己在工作中的一些不足，盡自己努力去完成好自己的工作，給公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
如今，工作的錯誤已經(jīng)發(fā)生，我不會用其他借口去逃避自己的責任。我愿意接受領(lǐng)導給予的懲罰，我也會將這次的錯誤和反省當做對自我的警告，牢記于心！
在此，我也對我今后的工作態(tài)度做一個保證。從寫下這份檢討開始，我會認真反省這次的工作失誤，牢記錯誤的教訓和領(lǐng)導的批評。將自己的錯誤積極改正，讓自己能成為一名合格、優(yōu)秀的xx公司員工。
今后我還會認真學習業(yè)務(wù)，努力提高個人工作素質(zhì)，積極參與同事間的溝通交流，學習大家的優(yōu)點和工作經(jīng)驗，將自己培養(yǎng)成一名工作嚴謹，作風優(yōu)良的好員工。再不會讓這類工作的錯誤出現(xiàn)在我的工作當中。還望您能相信我，給我一次改過自新的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書14
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的'員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯誤的檢討書15
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理過程中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理過程中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的事實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待過程中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的`工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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