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維穩(wěn)值班檢討書(shū)
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類(lèi)事件，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！以下是小編收集整理的維穩(wěn)值班檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
維穩(wěn)值班檢討書(shū)1
Dear：
今天我懷著無(wú)比沉重的心情寫(xiě)下這份檢討，希望這份檢討能為我以后的工作起到監(jiān)督的作用。
真姐，我錯(cuò)了，我犯的錯(cuò)誤是無(wú)法用這些文字所能饒恕的，請(qǐng)你理解我此時(shí)此刻的心情。如不是我上有父母�，F(xiàn)有還未見(jiàn)面且未過(guò)門(mén)的媳婦，將來(lái)也要有我的孩子。不是為了他們，我早就撒手而去了。身為人母的你，希望明白我的.這份責(zé)任心。我工作上的失誤，造成多少人民打不成電話(huà)（因?yàn)槭禽d波通訊的板子）。造成多少分隔兩地的情侶在漆黑的夜晚無(wú)法訴說(shuō)情意，造成多少海外同胞在孤獨(dú)時(shí)無(wú)法傾聽(tīng)鄉(xiāng)音。如果可以，還為軍隊(duì)?wèi)?zhàn)士和醫(yī)務(wù)人員及親屬帶來(lái)困難。多少軍人戰(zhàn)士因聯(lián)系不到總部而迷失于叢林之中，多少病人死于顛簸在醫(yī)院的路上，親屬悲痛。
真姐，我錯(cuò)了，我悲憤和懊惱今天所犯下的錯(cuò)誤，我無(wú)法原諒自己，即使把自己在錫鍋里涮百次千次也擬補(bǔ)不了我的錯(cuò)誤（既然擬補(bǔ)不了，就原諒我，讓我更好的活著）。請(qǐng)?jiān)徫摇?/p>
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
維穩(wěn)值班檢討書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的.團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度�？�(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
�。�4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
維穩(wěn)值班檢討書(shū)3
尊敬的xx：
在上周我做了違紀(jì)的事情，現(xiàn)在我做出深刻的檢討，以檢討自己的錯(cuò)誤行為。
以后我嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要從遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，具體情況如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況
�。ㄒ唬┱螆�(jiān)定性不夠。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線(xiàn)、方針政策沒(méi)有進(jìn)行過(guò)深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，對(duì)社區(qū)工作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)和黨的惠民政策沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。在社區(qū)維穩(wěn)方面的工作中敢于擔(dān)當(dāng)不夠，勇于奉獻(xiàn)不夠，存在一定的“不會(huì)出事”的僥幸心理，有一定的厭戰(zhàn)情緒和敷衍應(yīng)付，工作不夠扎實(shí)和深入。
（二）政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。對(duì)維穩(wěn)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，有急于求成的思想，缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)和艱苦奮戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。對(duì)一些苗頭隱患的敏感性、危機(jī)感一定程度上有麻痹、消減和無(wú)所謂的心態(tài)，查找影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞不深不細(xì)，不能在第一時(shí)間正確認(rèn)識(shí)維穩(wěn)的形勢(shì)，思想有松動(dòng)。對(duì)轄區(qū)聯(lián)系走訪(fǎng)制度沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)，表現(xiàn)為重要節(jié)假日時(shí)才去一下，去也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，不能深入交流交心，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，真正掌握對(duì)方思想。
（三）政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)于社區(qū)工作中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，看見(jiàn)了也不敢大膽主動(dòng)管理，不敢一個(gè)人去管，只是泛泛傳達(dá)上級(jí)指示，沒(méi)有嚴(yán)格督促檢查落實(shí)。對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，沒(méi)有從思想上真正重視起來(lái)，總是以用不上、工作忙沒(méi)時(shí)間學(xué)等借口不認(rèn)真投入學(xué)習(xí)，而將大量的業(yè)余時(shí)間浪費(fèi)在看電影看電視劇、上網(wǎng)看新聞、吃喝逛街游玩上。
（四）黨員先鋒作用、領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用發(fā)揮不突出。表現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)刻以焦裕祿、楊善洲、沈浩等模范黨員為榜樣嚴(yán)格要求自己，在“急、難、險(xiǎn)、重、臟”工作中有時(shí)以身體不舒服、家中有事、手頭有其他重要工作等理由和借口逃避，不能和社區(qū)其他干部一樣開(kāi)展包戶(hù)和走訪(fǎng)入戶(hù)。與街道和社區(qū)的工作人員能做到尊重對(duì)方、和平共處，能做到節(jié)假日走訪(fǎng)慰問(wèn)，但交心交往不多。
按照上級(jí)要求，現(xiàn)對(duì)自身的一些情況進(jìn)行說(shuō)明：
1、關(guān)于三公經(jīng)費(fèi)支出與公務(wù)用車(chē)方面。嚴(yán)格執(zhí)行消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，出差交通、住宿、宴請(qǐng)等無(wú)消費(fèi)超標(biāo)行為，無(wú)因公出國(guó)；未配備公務(wù)用車(chē)；未配備秘書(shū)。
2、關(guān)于職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)方面。人情消費(fèi)方面存在同事、朋友婚喪嫁娶等隨份禮情況，但未用公款，不存在職務(wù)消費(fèi)情況。
3、關(guān)于辦公用房和住房方面。辦公在社區(qū)辦公大廳，無(wú)個(gè)人辦公用房。家庭住房1套，在水泉溝，自建房60平米。
4、關(guān)于家屬子女從業(yè)情況。妻子無(wú)工作，兒子在潘家溝街道辦事處工作。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的'意見(jiàn)建議，深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
�。ㄒ唬┬问街髁x方面
一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)自己個(gè)人思想提高、工作水平的提升的重要作用，口頭上要求別人學(xué)習(xí)，振振有詞，自己卻找種種借口理由不學(xué)習(xí)，逃避學(xué)習(xí)，或走走過(guò)場(chǎng)，入口入眼不入心，惰性嚴(yán)重。由于沒(méi)有對(duì)社區(qū)工作知識(shí)的系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)掌握，造成對(duì)社區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒(méi)有明確的規(guī)劃定位，在社區(qū)管理和服務(wù)居民方面少有突破，被動(dòng)地應(yīng)對(duì)上級(jí)的工作安排，很難做到“一社區(qū)一品牌”，有創(chuàng)新、有特色。
二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。對(duì)上級(jí)安排的工作很多時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，只是做“錄音機(jī)”和“傳聲筒”，照本宣科，沒(méi)有結(jié)合社區(qū)的實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。落實(shí)的過(guò)程中也督促檢查較少。會(huì)議沒(méi)有明確的議事規(guī)則，主題不突出，會(huì)議效果打折扣。有的工作要求隨意性大，要求很多，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深刻思考和征求意見(jiàn)，很難一一落實(shí)執(zhí)行，最終流于空談和發(fā)號(hào)施令。
三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中沒(méi)有自己的整體目標(biāo)和思路，缺少主動(dòng)作為積極進(jìn)取精神，很多工作時(shí)上級(jí)安排才去做，上級(jí)說(shuō)一說(shuō)，社區(qū)動(dòng)一動(dòng)，疲于應(yīng)付。存在因循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，不求有功但求無(wú)過(guò)的思想，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)、老套路，工作中特色不突出，缺少亮點(diǎn)。
�。ǘ┕倭胖髁x方面
一是在思想上對(duì)社區(qū)工作在新時(shí)期的重要性認(rèn)識(shí)不足，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。二是深入居民群眾不夠。參加上級(jí)各種會(huì)議時(shí)間多，在辦公室時(shí)間多，與居民群眾聯(lián)系不夠緊密，存在一定的“機(jī)關(guān)病”。三是服從上級(jí)安排多、主動(dòng)思考少。面對(duì)社區(qū)的新情況、新問(wèn)題，心存畏難情緒，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性。四是對(duì)社區(qū)的工作同事有時(shí)礙于情面，在違反工作紀(jì)律或工作不力時(shí)不能?chē)?yán)格要求，嚴(yán)肅批評(píng)，不利于個(gè)人進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
�。ㄈ┫順�(lè)主義方面
進(jìn)取精神有所減退。我從xx年參加社區(qū)工作，至今已有8年，想想自己已經(jīng)有一定的資歷，有時(shí)有“干累了、歇口氣”、有放松對(duì)自己工作要求的想法。
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是艱苦奮斗精神有所弱化�，F(xiàn)在條件好了，不自覺(jué)就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識(shí)樹(shù)立不牢，對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事，態(tài)度糾結(jié)、麻木，有時(shí)甚至隨波逐流。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產(chǎn)主義理想信念還是樹(shù)立的不牢。對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感，自覺(jué)把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課，持續(xù)不斷地重視和加強(qiáng)主管世界改造。
�。ǘ┳谥加^念不夠牢固。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不牢。在工作上，群眾觀點(diǎn)有所淡化，有滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想，存在說(shuō)了也白說(shuō)、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺(jué)悟不高的表現(xiàn)。
（三）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)理論學(xué)習(xí)看的少思考少記住少，滿(mǎn)足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上是不是產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)。
�。ㄋ模┳晕乙笏蟹潘伞ＵJ(rèn)為自己工作多年，經(jīng)過(guò)多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)和社區(qū)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，積累了一定的社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，常常不自覺(jué)地滿(mǎn)足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿(mǎn)足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問(wèn)題，工作中思路還不寬。
�。ㄎ澹┱渭o(jì)律約束有所放松。剖析自己在政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”等方面存在的各種問(wèn)題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束。通過(guò)這次活動(dòng)發(fā)現(xiàn)，自己在堅(jiān)持黨的思想路線(xiàn)上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀存在偏差，在與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)方面也做的不夠，工作作風(fēng)不夠深入，離黨章要求還有距離。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果我們學(xué)習(xí)跟不上，知識(shí)面不夠?qū)�，研究�?wèn)題不深，工作中就很難做到與時(shí)俱進(jìn)實(shí)事求是，在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的目標(biāo)。
�。ǘ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，重要的著力點(diǎn)就是思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上落實(shí)。隨著城市的發(fā)展，社區(qū)的維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)管理與社會(huì)服務(wù)工作任務(wù)日益繁重，而且社區(qū)本身政治性、政策性、思想性都很強(qiáng)，容不得馬虎和虛假。這些情況對(duì)社區(qū)干部工作提出了新的要求。只有牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實(shí)干的作風(fēng)，把心思用在社區(qū)服務(wù)上，以對(duì)居民群眾高度負(fù)責(zé)的精神投入到工作中去，把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為提高做好社區(qū)工作的內(nèi)在動(dòng)力。
�。ㄈ┍３智逭疂崱�(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，要扛得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)防拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對(duì)享樂(lè)主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并以這樣的精神狀態(tài)投入到社區(qū)工作中。在奢靡之風(fēng)方面，著重解決有時(shí)存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，把有限的社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)多用在為居民辦實(shí)事上。
上邊千根線(xiàn)，社區(qū)一根針。社區(qū)工作清貧瑣碎，但責(zé)任重大。做好這一項(xiàng)工作需要不厭其煩，需要保持一個(gè)平衡和平靜心態(tài)，夯實(shí)社區(qū)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持服務(wù)第一得工作理念，以真情服務(wù)居民群眾，維護(hù)居民權(quán)益，增進(jìn)社區(qū)福利，讓他們充分感受到社區(qū)的溫暖，充分感受到黨和政府的溫暖。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
維穩(wěn)值班檢討書(shū)4
尊敬的xx：
現(xiàn)向組織遞交檢討書(shū)一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過(guò)程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無(wú)地自容，對(duì)事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，xx局安排干部xx兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為xx調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點(diǎn)接班，應(yīng)于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點(diǎn)過(guò)到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況下，私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒，但又未及時(shí)返回，至凌晨2點(diǎn)過(guò)后方才返回單位，致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)無(wú)人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。此次值班擅離職守問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明黨組對(duì)干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)；黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制；值班規(guī)章制度不完善，落實(shí)不力。一是單位對(duì)干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會(huì)議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入，思想政治1
教育停留在念文件的層次，沒(méi)有做深入的消化吸收，干部職工沒(méi)有得到真正的教育，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性，沒(méi)有真正意識(shí)到日常值班是防范事故、維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線(xiàn)；二是干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。沒(méi)有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位置，沒(méi)有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒(méi)有繃緊維穩(wěn)這根弦；三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻置若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒(méi)有將其放在各項(xiàng)工作的第一位來(lái)看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；四是黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制；
五是值班規(guī)章制度不完善，落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù)，但沒(méi)有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒(méi)有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問(wèn)題，這是單位黨組長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對(duì)工作、對(duì)廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，必將形成無(wú)法下咽的`苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負(fù)了組織對(duì)我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查出，后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門(mén)，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強(qiáng)教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)做好維穩(wěn)各項(xiàng)工作。一是立即召開(kāi)全局干部職工大會(huì)。通報(bào)本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定。單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定：
1、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會(huì)上做深刻檢討；
2、扣發(fā)當(dāng)事人1個(gè)月工資；
3、年終考評(píng)，當(dāng)事人不得被評(píng)選為優(yōu)秀。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，每周至少召開(kāi)2次維穩(wěn)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)維穩(wěn)的會(huì)議、文件、講話(huà)精神，通報(bào)一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會(huì)議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對(duì)單位維穩(wěn)工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)維穩(wěn)工作；
三是加強(qiáng)維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開(kāi)展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機(jī)抽查，確保值班人員時(shí)刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級(jí)戒備和以上級(jí)別期間，必須一線(xiàn)帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé)、工作要求，以及處罰規(guī)定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認(rèn)真反思，積極整改，把整個(gè)維穩(wěn)工作落到實(shí)處，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
中共xx黨組
20xx年xx月xx日
維穩(wěn)值班檢討書(shū)5
領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是成員xxx，下午部門(mén)輪到我跟另外兩個(gè)成員在辦公室，我很抱歉的是我昨天在值班過(guò)程中睡覺(jué)了，盡到值班的職責(zé)，讓我們部門(mén)被紀(jì)檢部的人記了名字，這是我的很大疏忽了。特在此檢討自己這個(gè)過(guò)錯(cuò)。
昨天下午是例行的值班，一周五天都要有人值班，昨天剛好就輪到了我們幾個(gè)，剛開(kāi)始在辦公室的時(shí)候還好，到后面，我就忍不住打瞌睡了，也是實(shí)在太累了，所以才會(huì)睡過(guò)去，忘記了正在值班的事，也才給了檢查紀(jì)律的人機(jī)會(huì)記名。這是因?yàn)槲仪疤焱砩蠜](méi)有休息好的緣故，所以我一整天的精神都不大好。前天的晚上我因?yàn)榘滋焱娴奶^(guò)，就沒(méi)有多余的把作業(yè)寫(xiě)完，導(dǎo)致我得用晚上睡覺(jué)的時(shí)間去補(bǔ)寫(xiě)作業(yè)，作業(yè)是寫(xiě)完在第二天就要交的，而且還是以發(fā)布的形式，所以只能在晚上補(bǔ)完才行，不然第二天根本來(lái)不及交了。為此我就睡的過(guò)晚，睡眠不怎么充足，早上又要早起上課，可以說(shuō)我這一天的精神都不好。中午的時(shí)間由于老師臨時(shí)派我有事，我就又沒(méi)有補(bǔ)到覺(jué)，自然下午也是和上午一樣的情況。
那昨天的值班就這樣被我睡過(guò)去了，也是因?yàn)樵谵k公室里挺無(wú)聊的，我就沒(méi)有精神值班了。同時(shí)我也是因?yàn)檫�有另外兩個(gè)小伙伴在，我才會(huì)這樣的，因?yàn)樗麄儠?huì)守崗，有人來(lái)就叫醒我，只是紀(jì)檢部的人是突擊檢查的，因此我們都沒(méi)有注意到，也就讓他們抓到了我在睡覺(jué)，由此而來(lái)，我這班也是沒(méi)有值好的。我內(nèi)心太愧疚了，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該去廁所洗把冷水臉的`，讓自己保持清醒，但是我沒(méi)有，所以這才是讓我很無(wú)奈的地方。這次部門(mén)被扣分，我是有很大責(zé)任的，部門(mén)給我處分我會(huì)領(lǐng)罰，我也決定以后都不像之前那樣做了，為了玩，而把作業(yè)方在一旁，等到著急的時(shí)候在做，然后又浪費(fèi)其他時(shí)間補(bǔ)，這是很不好的一種方法。
我從現(xiàn)在開(kāi)始就把自己對(duì)于時(shí)間這方面的缺點(diǎn)改正，把時(shí)間規(guī)劃好，做好每一個(gè)階段該做的事情，絕不會(huì)用其他的時(shí)間去補(bǔ)，然后導(dǎo)致當(dāng)時(shí)要做的事情沒(méi)有做好。這次我犯錯(cuò)，還希望部長(zhǎng)能原諒，我真心知錯(cuò)，愿你再給機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做好的，不會(huì)再有一次值班時(shí)候睡覺(jué)的情況出現(xiàn)了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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