同事打架檢討書（通用15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的同事打架檢討書，歡迎大家分享。

　　同事打架檢討書 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想。

　　冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人打架。我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的'同事。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。

　　我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。

　　一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

　　關(guān)于xx月xx日我在公司與xx同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：xx同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的`訂單的一條細則，要求重新修改訂單。xx同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與xx同事謾罵起來�！�—爭吵的經(jīng)過大致是這樣的。

　　針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

　　領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。

　　我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　對于職員來說穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境無疑能夠很好地提升工作效率，而打架作為影響團結(jié)氛圍的不安定因素則會給企業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響，尤其是自己作為參與者和同事在上班期間打架便更加難以被原諒了，即便是事后靜下心來也會讓我反思當(dāng)時的自己為何要主動出手打人，打架這種明顯不正確的行為的確應(yīng)該進行深刻的反思才能認識到錯誤之處。

　　從我剛接觸這份工作的時候便被領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)過團隊的重要性，畢竟想要穩(wěn)定有序地在職場中獲得發(fā)展自然需要通過眾人攜手努力才行，然而自己這次與同事打架的行為無疑為團隊的發(fā)展種下了不信任的種子，明明和同事朝夕相處這么長時間卻因為一言不合而選擇打架，不得不說打架這種短視的行為對于自己今后的發(fā)展造成了莫大的阻礙，畢竟失去了團隊的信任還想在工作中取得成就的話便需要花費更多的精力才能辦到，而且事后我也覺得自己在打架的事情上面的確做得比較過分。

　　面對著同事們不信任的眼光自然需要好好檢討打架的行為，原本友好相處的工作環(huán)境卻因為自己而逐漸改變了性質(zhì)，如果每名職員面對問題都選擇通過暴力的形式進行解決又該如何創(chuàng)造效益呢？考慮到這點以后的確應(yīng)該要在思想層面有所認識才行，否則的話連這點自制力都沒有又該如何處理今后工作中產(chǎn)生的矛盾呢？至少現(xiàn)階段可以肯定導(dǎo)致自己在職場中打架的因素還存在很多，但是我應(yīng)當(dāng)明白并非每次產(chǎn)生矛盾便非得通過打架的形式進行解決。

　　對于今后自己在職場中的表現(xiàn)還得想辦法彌補打架造成的過失，面對這種慘痛的現(xiàn)實自然需要早些向同事道歉并征求原諒，否則連過去都不敢正視的自己又該如何通過實際行動來挽回大家的信任呢？對我來說還是應(yīng)當(dāng)在行動上有所表現(xiàn)才不至于因為沉默而失去珍貴的友誼，面對工作中的問題還是應(yīng)當(dāng)先冷靜下來并思考如何去進行解決，有了這次的.教訓(xùn)以后自然會明白貿(mào)然與同事打架會造成怎樣的后果，而且我的確應(yīng)該想辦法控制住自己的情緒才能確保打架的事情不會再次發(fā)生。

　　生活中不順心的事情在我看來并不止與同事打架這一種，但是我應(yīng)當(dāng)明白并非每次產(chǎn)生矛盾都非得通過打架的方式來解決，面對嚴峻的形式還得用實際行動來表示自己對這次與同事打架事件的痛恨才行，而且我相信經(jīng)歷過這件事并得到教訓(xùn)的自己也不會坐視打架的事情再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

　　這件事情發(fā)生在上個星期里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習(xí)生，沒有什么社會經(jīng)驗，也不太懂的這個社會上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。

　　我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。

　　整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔(dān)待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的'實習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)該一沖動就對同事大打出手，我更不應(yīng)該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

　　作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應(yīng)該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　此次，在對我們這次的問題進行了深刻的反省之后，我寫下了這份檢討。以此表達自己對公司紀律的違反以及在工作時間擾亂公司紀律的慚愧。

　　對于我在xx月xx日xx點左右，與xx同事在xx處發(fā)生爭執(zhí)并打架的這件事，我現(xiàn)在想起來真的是既感到后悔，又感到有那么一點好笑。同為一個公司的員工，盡管我與xx同事之間平時的關(guān)系就算不上融洽，但在公司的時候一般來說也不會以為自己情緒上的一點矛盾就的鬧出事端。但就在xx月xx日，原本我們之間只是一些小小的問題沖突，但因為互相的不和，我們竟就因為這點小事，互相在公司吵了起來！而且越吵越大，甚至引起了同事們的注意。然后，在大家還沒能將我們勸住的時候，我和xx之間，最終還是因為忍不住暴躁的情緒，互相毆打了起來。當(dāng)然，在發(fā)生了這件事情的.時候，眾多的同事們很快就將我們分開了。這點上，我必須要向大家說聲：“謝謝！”但畢竟這樣的事情發(fā)生，不僅嚴重的影響到了我們公司的工作，更對公司群體的團結(jié)與凝聚力造成了非常嚴重的影響！并且，還直接導(dǎo)致了我與xx同事的關(guān)系惡化，還因此導(dǎo)致我們互相的朋友們也產(chǎn)生了一些對立情緒！這是非常不應(yīng)該的嚴重錯誤！

　　此次，我在充分的認識到了自己的錯誤后對這次的問題進行了反省。從這次沖突的更本原因來看，僅僅是xx這件事情，其實根本就不值得我們犯下這樣的錯誤！甚至說我們就更本不應(yīng)該在公司以及同事之間發(fā)生這樣的沖突！公司是一個整體，是由全體員工組成的一個緊密的團體！可我們卻因為自身的一點小原因破壞了這個整體的緊密性！這實在是太過糟糕！

　　所以，在認識到了自己的錯誤之后，我也在工作外積極的找xx同事談過了此事，并向他道了歉。并且我們都互相認識到了各自的錯誤和這次事情的影響！

　　如今，通過積極的溝通，我們也都互相有了了解。盡管也許不能馬上成為親密的朋友，但在工作中，我們也絕不會再發(fā)生這樣的事情！

　　此次的工作后，我們一定會更加主動的維護公司的環(huán)境，并在工作中積極努力，貢獻自己的力量。還望您能給我們一個改過自新的機會，我們一定會改正自己的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 6

尊敬的XX：

　　你好!

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導(dǎo)你的'反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 7

尊敬的xx；

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的'最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　實在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因為對自我管理的不嚴格，導(dǎo)致在工作中影響了其他同事的工作，給您和大家?guī)�來麻煩！對此，我實在是感到萬分的慚愧。

　　身為一名xx部門的員工，在您的教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多的知識和經(jīng)驗，也了解了許多在工作中的規(guī)定和道理�？墒�，認識歸認識，我盡管明白這些道理，但卻不明白怎么去遵守這些規(guī)則！更沒能在自我的約束中做好管理，導(dǎo)致在這次的工作中犯下了這樣的問題！對此，我真的感到無比的慚愧。

　　反思這次的錯誤，我們的錯誤也非常的明顯！在工作的時間，在本該認真的努力的時候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打鬧，不僅如此，還弄出了不小的動靜導(dǎo)致其他同事的工作受到了嚴重的影響！給公司帶來了麻煩。對此，我真的感到萬分的抱歉！

　　身為xx部門的一份子，我竟在工作中犯下了這樣的錯誤和問題！我真的感到非常的懊悔！回想起來，在這次的打鬧中我們也沒能顧慮到自己給公司造成的影響，導(dǎo)致一時間竟沒能意識到自己的所作所為會造成怎樣的后果！現(xiàn)在想想，如果我能早些想到自己和xx同事給大家?guī)�來了這樣的麻煩，我一定能及時的停止自己的錯誤行為！但是，正是因為我沒能認識到這些問題，才導(dǎo)致犯下了這樣的錯誤卻不自知！現(xiàn)在想來，實在是反饋萬分。

　　此次反省，經(jīng)過您的教導(dǎo)后，我對自己的認識也更加深刻了。在此，我對自己的錯誤總結(jié)如下：

　　首先，我的問題在于我的思想上！作為一名xx的員工，我沒沒能在工作中管理好自己，這是我在思想方面的不足導(dǎo)致了我對自己的管理問題！我沒能在思想上認識到應(yīng)該怎么去遵守紀律，遵守作為xx員工的'職責(zé)！這才犯下了這樣的錯誤！

　　其次，我的團隊意識也不夠，作為團隊的一員，卻不能為團隊考慮，只顧著自己的事情，卻沒能意識到自己的行為對同事們的打擾，對團隊造成了怎樣的影響！

　　現(xiàn)在經(jīng)過了反思，我才明白自己的行為有多么的差勁，我真的很抱歉，很后悔。如今，經(jīng)過了反省我也認識到了自己的錯誤，今后的工作中我一定會認真的改正自己改變自己的錯誤！望您能原諒我的失誤，抱歉。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在中午和同事在食堂吃飯的時候，因為座位的問題，起了爭執(zhí)，結(jié)果最后還打了起來，給公司造成了不好的影響，也破壞了食堂的公共財物，我要檢討。

　　在中午吃飯的時候，我們公司的人比較多，所以有時候如果一起去的話，可能沒位置，需要再等會，之前我們部門都是先去的，但是這次另外一個部門也是比較早就過去了，結(jié)果食堂就很多人了，我和同事想著，等下別沒位置了，于是我就先去占位置，讓同事幫我打飯菜。我找到一個兩人的位置，占了，然后就等同事打了飯菜來。

　　這時候另外一個部門的.同事沒問我，就直接坐在了我的旁邊，把我占了的位置給坐了，我當(dāng)時也是沒注意到，同時也很憤怒，這人怎么這么沒禮貌，不問一聲有沒有人就直接坐了，而且理直氣壯的樣子，我當(dāng)時就跟他說讓他起來，這個位置是我占了的，有人。他坐了下來，當(dāng)然不想起來，而且還說，這位置本來就沒人，你自己不去打飯，反而在這兒占位置，那之前打好飯的人，怎么坐。

　　我們兩個人說著說著，就開始推搓起來了，后面的力氣也比較大了，他也開始生氣了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了過去，兩個人在食堂里面就這么打了起來，不但是嚇到了同事，也是把食堂的餐盤打壞了。同事們見我們打架，急忙過來勸阻，我們還不小心傷了勸阻的同事，但還好同事比較多，所以也及時制止了我們進一步的打斗，也就沒有出現(xiàn)非常嚴重的傷勢或者更大的破壞了。

　　事情發(fā)生之后，我們也被領(lǐng)導(dǎo)您叫到了辦公室問我們怎么回事，同時也批評了我們，我雖然很氣憤，但是我冷靜之后也知道我自己是犯了錯的。我不應(yīng)該那么沖動，占了位置就占了吧，我再找兩個位置其實也是可以找到了，而且同事說的也對，他已經(jīng)打好飯了，坐那個位置沒什么問題，只是我自己太在意了。

　　而且自己問話的時候也是比較沖，所以兩個人才會起了沖突，這次的事情也是讓我感到很懊惱，我平常都是比較講理的一個人，怎么在食堂里面還動手了呢。食堂的損失，我也會賠償，同時我也要向那位同事道歉，我不應(yīng)該那么沖動的。

　　今后我一定不會再打架了，盡量講道理，同時也是學(xué)會忍，畢竟有些事情，我覺得占理，但是可能其實并不占理的。我也要向那些被我無辜傷到的勸架同事道歉，也謝謝你們的勸架，讓我沒有在這個錯誤上繼續(xù)犯下去。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 10

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　近期自己上班期間與同事打架的行為引起了領(lǐng)導(dǎo)對這件事情的反感，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度發(fā)現(xiàn)自己底下的員工如此不團結(jié)想必也會因此感到生氣吧，事情發(fā)生以后自己也開始因為沖動打人的行為感到極其后悔與自責(zé)，因為控制不住情緒而傷害與同事之間的情誼實在是有些目光短淺，所以我應(yīng)該為自己上班期間與同事打架的行為進行檢討并好好反省。

　　其實很多時候面對矛盾應(yīng)該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因為一時激動而大打出手只會顯示出自身的教養(yǎng)粗鄙不堪，今后其他人談起自己的.為人也會持以鄙夷蔑視的態(tài)度，若非思想道德敗壞的話又怎會因為小事而惱羞成怒甚至與人打架呢？更何況我應(yīng)該認識到上班期間打架會給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作為當(dāng)事人的自己在談及這個問題的時候?qū)嵲跊]有什么資格，若是無法以寬容的心態(tài)對待平時共同工作的同事又怎么保證自己不會因為無法控制情緒而出現(xiàn)問題呢？

　　因此即便與同事之間發(fā)生了不愉快的事情也應(yīng)該盡量心平氣和地進行解決，而不是將其當(dāng)成私人恩怨從而不顧是否為上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會在傷害他人的同時破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進入狀態(tài)或許便是因為自己和同事進行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對于已經(jīng)發(fā)生的結(jié)果自然應(yīng)該以反省的目光來看待才能了解自身存在的不足。

　　無法控制住情緒往往會導(dǎo)致錯誤的結(jié)果出現(xiàn)在自己的眼前，正如這次與同事打架的事件在我看來完全沒有必要發(fā)生在上班期間，更何況眼睜睜看著長期以來建立的友誼僅僅以為自己打架的行為便消散一空，這種不值當(dāng)?shù)男袨閷ξ襾碚f便是短淺的目光結(jié)合暴躁的情緒產(chǎn)生的錯誤結(jié)果，即便此刻自己感到后悔也不知道應(yīng)該如何獲得被打同事的原諒，可以說現(xiàn)階段因為上班與同事打架產(chǎn)生的后果可以用自作自受四個字來形容，如果當(dāng)時自己能夠稍微忍讓一些也不會導(dǎo)致打架的事情發(fā)生在眼前。

　　只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時認真對待工作的自己若是能夠在為人處世方面也能做得優(yōu)秀一些就好了，最起碼我會分清楚場合以及打架造成的后果究竟會是怎樣，不得不說自己上班期間與同事打架的行為將會讓我抱憾終身。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在上班的時候，沒有認真的工作，而是與同事發(fā)生意見的不合，然后開始爭吵，直至最后居然是還在工作的地方打架了，作為我們公司的一員，我這種打架的行為是非常的惡劣的，事后我仔細的想了想，我是真的感到非常的后悔，我怎么會是那么的沖動，完全都不計較后果，不在意自己是在同事間的形象，而今我真的感到特別的沮喪，當(dāng)時我到底怎么想的，怎么會打架呢，我也要好好檢討我的打架行為，為我的所作所為去負責(zé)。

　　其實事情的發(fā)展本來就是不應(yīng)該朝著這個打架的方向去的，我和同事的問題只是工作上意見的不合，其實并沒有什么大的對錯，其實我們完全可以心平氣和的聽對方說，然后接納對方的觀點，但是我們兩個都太沖動了，太過于不理智了，結(jié)果就吵了起來，吵吵嚷嚷的也是讓同事覺得我們怎么一點小事都處理不好，還沒等他們勸我們別吵架，我們就開始打了起來，而且我還是先動手的，作為一名職業(yè)人士，我這種行為是非常的沒有理智，特別沖動的，雖然后來同事們把我們拖開了，但是事情已經(jīng)發(fā)生了，而且也是驚動了領(lǐng)導(dǎo)。

　　在工作的地方，我們本來就是要認真的工作的，雖然有意見的不同，但是這是非常正常的事情，很多時候我們開會也是會有不同的意見，大家都會爭吵，都會說自己有道理，但是還是會認真的聽別人說，而且即使最后不同意，那也不會打架，但是我呢，可以說是一言不合就打了起來的，而且還兩個人都是受傷了，這身體的傷害其實還是容易治好，但是在同事心里留下的傷疤卻不是那么容易好的。特別是還要幫忙拉架的同事，不小心還打到了他們，真的對不起，不應(yīng)該這樣子。

　　事后領(lǐng)導(dǎo)也是嚴厲的批評了我們，我漸漸冷靜下來，也知道我是犯了的是一個大錯，這種打架的錯誤可以說即使讓我離職，我都是無話可說的，畢竟打架是特別嚴重的一個事情，在公司成立了這么多年以來，可以說我開了一個很不好的頭，我是第一個打架的'，但我也希望這是最后一次，再也不要有了，畢竟真的這件事讓我特別的后悔，特別的難受，我怎么這么的沖動，這么的沒有腦子，完全不像一個職場的人士，太粗野了，領(lǐng)導(dǎo)，我真的認識到我的錯誤了，今后都不會再打架了，也會好好的工作，真的有意見不和的時候，也是要冷靜的去處理。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我錯了。

　　冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當(dāng)時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現(xiàn)在

　　的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的.書。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發(fā)展到這個地步，現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導(dǎo)致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

　　隨著資歷的提升導(dǎo)致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應(yīng)該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責(zé)任，可以說正因為我激化了矛盾才會導(dǎo)致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。

　　另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的.性格做出打架的事情，與其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發(fā)生。

　　正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓(xùn)也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。

　　正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉(zhuǎn)變的問題作為當(dāng)務(wù)之急并爭取盡快完成這個過程。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很抱歉，我今天做了一件對公司影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發(fā)生這樣的事，我很內(nèi)疚，都怪我一時沖動了，沒有控制好自己情緒，此時此刻我是后悔不已啊，我已經(jīng)認識到自己的錯誤了，還希望您能網(wǎng)開一面，別把這件事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。

　　按照我們公司的管理條例我是需要停職反省一段時間的，但是我這次您可不能按照公司的規(guī)矩來，現(xiàn)在正是公司的年終工作收尾時期，而我又是一個項目主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項目的話語權(quán)在我這，我要是走了，公司目前這個項目還怎么進行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點原因就是，要是在這個節(jié)骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領(lǐng)導(dǎo)，我不想停職反省，我想為公司創(chuàng)造價值，爭取更多的利益，您就當(dāng)是為了滿足我的這個愿望吧。

　　下面我就來跟您反省一下我的錯誤。

　　今天的會議其實就是我們項目項目的負責(zé)人對接一下項目的內(nèi)容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導(dǎo)致我們的兩個項目根本都不是往一個方向去了，我們的重點是增強用戶的體驗感，而他那個項目完全就是拿錢砸出來的，一點也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個人的部下給我們拉開了，我們兩個都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實極大的.，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現(xiàn)在整個寫字樓都知道我們公司發(fā)生了一起高層領(lǐng)導(dǎo)打架事件，我聽到別人談?wù)撨@件事的時候，我都覺得慚愧。

　　您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項目成品拿給您看，堅決不會讓公司的利益因為這件事受到影響，這也是我底線，其實我們兩個也是心切，想在年終之際完成一個自認為很完美的項目，但是卻無法將二者聯(lián)系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　同事打架檢討書 15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在車間應(yīng)該好好的上班的，去把生產(chǎn)的任務(wù)完成，但是和同事鬧了矛盾，還和同事打了起來，作為發(fā)起者，我要付很大的責(zé)任，我也是在這兒檢討我的這次打架行為。并且保證以后一定會好好的把生產(chǎn)搞好，不再打架犯錯了。

　　其實我和同事的問題，之前也是有一些小的摩擦，如果我們說開了，其實完全沒有什么事情的，但是我卻并沒有及時的去處理好，反而是拖著，導(dǎo)致我們心里的怨氣越來越大，這次剛好又因為一些小事，意見不同，大家說話的語氣也是比較的沖，而我又沒有克制住自己的脾氣，于是動手打了起來，我們在車間打架的事情也是鬧得很大，幾乎整個工廠都是知道了的。而這次事情的發(fā)生，也主要是怪我，主動的把事情鬧了起來，現(xiàn)在想想，其實還是很后悔的，我們都是在一個工廠里面工作，其實低頭不見，抬頭也是可以看見了，根本沒必要把事情鬧騰起來，大家各讓一步，其實事情很好去解決了。

　　而且大家都是同事，既然有緣分在一起來到我們工廠工作，其實更是要去珍惜，不能說有什么矛盾就打架，一點都不和諧，并且這次的事情，其實也不是說完全沒其他的辦法去解決的，作為同事，大家要好好的相處，之前其實我和其他的`同事相處也是比較的愉快的，只是我也是很懊惱，和這位同事起了沖突，可能也是我們的脾氣都比較的暴躁，而且也是不會讓步，如果我們雙方都稍微退讓一點，多聽聽對方的話。了解對方是怎么想的，其實完全可以避免的打架事情發(fā)生。

　　我也是知道，既然事情已經(jīng)是發(fā)生了，那么我也是要去向同事道歉，同時對于給車間造成的影響，我也是要說一聲對不起，并在以后好好的工作，把心思放在生產(chǎn)上面，別和其他的同事去起沖突，即使有意見不合的時候，也是多站在別的同事的角度去考慮問題，而不是說想著自己就是了。不去管別人的一個想法，那樣的話也是特別容易造成沖突的，并且我也是要改善我的脾氣，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然來到我們工廠工作，那么也是要遵守我們工廠的一個規(guī)矩，不能老是按照自己的想法去做事情，況且打架這種事情往小的方面說是不遵守工廠的規(guī)定，但是往大的說，卻是可能觸犯法律的，所以我在以后一定不能再打架了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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