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最新銀行聯(lián)誼活動總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的最新銀行聯(lián)誼活動總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新銀行聯(lián)誼活動總結(jié)1
一、活動前期準(zhǔn)備
1.策劃：策劃是準(zhǔn)備一項活動最重要的部分。按照策劃所應(yīng)用內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)搜索，個人經(jīng)驗，與各種資料，將策劃完善。其中，活動內(nèi)容應(yīng)用根據(jù)情況，詳細(xì)設(shè)計，最重要的是要考慮大部分同學(xué)是否能參與，是否感興趣，并準(zhǔn)備幾個備用方案，以確�；顒拥捻樌麑嵤�。
2.修改：從策劃制定后，是需要不斷修改的，包括活動中，也有細(xì)節(jié)不能按策劃進(jìn)行，中有不斷修改，才能使策劃不斷完善，才能使活動更加完滿。
3.聯(lián)系目標(biāo)班級：這一項一定在策劃足夠的完善之后進(jìn)行，只有自己準(zhǔn)備充分，才會避免對方因?qū)顒硬粷M而拒絕活動。聯(lián)系班級是可根據(jù)實際情況確立目標(biāo)班級的特點，例如男女比例。然后讓交際廣泛的同學(xué)聯(lián)系，若對方感興趣，班委見面簡單商討一下活動內(nèi)容，解答對方疑問，并確認(rèn)對方是否參加(可讓對方回去商討后答復(fù))，繼而針對目標(biāo)班級完善策劃，例如利用兩班的課表確定活動時間等。
4.場地：可根據(jù)活動及活動時間確定活動地點，且須考慮備用方案。例如在室外時，預(yù)報有雨;在室內(nèi)時，臨時加課等情況。若在室內(nèi)進(jìn)行還須提前申報借用教室等準(zhǔn)備活動。
5.活動道具：活動所需要的一切用具都應(yīng)提前準(zhǔn)備，并承包給個人負(fù)責(zé)，活動前一切用具須準(zhǔn)備齊全，并用負(fù)責(zé)人帶到活動現(xiàn)場。
6.分工準(zhǔn)備：召開班委會，詳細(xì)分工，例如負(fù)責(zé)攝像、道具、維護(hù)秩序、布置場地、主持人等。
總結(jié)：前期準(zhǔn)備是一項繁瑣的工作，但也是保障一個活動能成功召開的最重要的工作，所以務(wù)必要認(rèn)真細(xì)心的`準(zhǔn)備。
二、活動過程
1.工作人員提前到場布置
2.主持人按策劃中的活動內(nèi)容開展活動
3.工作人員活動后收拾場地
總結(jié)：如果前期準(zhǔn)備充分，活動過程將會順利輕松的進(jìn)行。詳細(xì)內(nèi)容見參考策劃。
三、活動總結(jié)
本班此次聯(lián)誼活動成功舉行，達(dá)到預(yù)期效果，且活動后兩班同學(xué)仍然保持聯(lián)系，達(dá)到聯(lián)誼目的，通過活動，有如下經(jīng)驗總結(jié)，便于以后活動借鑒。
1.前期準(zhǔn)備：
1、應(yīng)避免因準(zhǔn)備不充分而一再推遲的現(xiàn)象，以免導(dǎo)致積極性下降。
2、活動內(nèi)容考慮周全，以免因活動不合適，出現(xiàn)不可控制的冷場。
3、活動場地應(yīng)提前申請，以免“萬事俱備，只欠東風(fēng)”。
4、主持人應(yīng)按照活動內(nèi)容預(yù)演全程，并找人實驗，了解現(xiàn)場效果。
5、女生是否活躍是活動成功的關(guān)鍵因素，聯(lián)系班級是應(yīng)考慮這點，同時應(yīng)調(diào)動本班女生的積極性。
2.活動過程：
1、分組不宜過多，分組過多導(dǎo)致個別游戲秩序混亂，且個別組因長時間等待參與而失去積極性。
2、節(jié)目應(yīng)該根據(jù)情況隨時中止，如果大家對節(jié)目不感興趣或者長時間進(jìn)行而失去興趣，應(yīng)立即終止，并進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
3、活動中可安排幾個“托”負(fù)責(zé)帶動大家情緒。
最新銀行聯(lián)誼活動總結(jié)2
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問題
交心談心話題內(nèi)容層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識及參與活動的情況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的.“四風(fēng)”問題;三是談個人對局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和建議;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問題和改進(jìn)的建議;五是了解談話對象所負(fù)責(zé)工作的開展情況，存在問題的和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和建議;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點、難點問題等。
三、真坦誠，暢所欲言
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現(xiàn)情況及時溝通，反復(fù)談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
通過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識，實現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
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